> 【答案带解析】某集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工...
某集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加班工作，星期天也要照常上班，不让休息，到4月底，部分职工全月累计加班高达120小时，也不给加班工资。
根据材料回答问题：
（1）你认为该厂的做法是否合法？为什么？（6分）
（2）如果你是这些工人中的一员，你该怎么办？（8分）
（1）不合法。（2分）因为侵犯了劳动者依法享有的休息、休假的权利和获得劳动报酬的权利。该厂的做法对职工的身心健康造成了极大的伤害，违反了劳动法的有关规定。（4分）
（2）应该增强权利意识和法律意识，(2分)可以通过协商、调解方式解决，若得不到满意的答复，应拿起法律武器，到劳动争议和仲裁委员会提出申诉，或向法院起诉，依法维护自身的合法权益。(6分)
【解析】本题以厂长强行让部分职工延长工...
考点分析：
考点1：企业与劳动者
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张某去年只有17岁，在本镇的啤酒厂做临时工，每月有600元的收入。为了上班方便，张某在镇里租了一间房。7月份，张某未经其父母同意，欲花500元钱从李某处买一台旧彩电，此事遭到了其父母的强烈反对，但李某还是买了下来。同年10月，张某因患精神分裂症丧失了民事行为能力。随后，其父找到李某，认为他们之间的买卖无效，要求李某返还钱款，拿走彩电。
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关于劳动合同的问题
我在一家电子厂上班
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5月份由于公司新进设备后 工价调整
上班比以前时间还长 日工资却比以前低 我5月18号跟经理提出辞职 他却以各种理由不给辞职申请
我向上级领导反映 领导说 得和经理沟通好
由经理去拿辞职申请 填完申请工资才能发放 可我前前后后向他们要了不下5次 每次都推脱不给 现在我不去上班了
他就以扣除未发放工资要胁
说我未经允许旷工
我能怎么办 希望您指导一下 谢谢
律师您好 我想咨询一下关于的问题&&我在一家电子厂上班&&合同签的一年&&2月份签的&&5月份由于公司新进设备后 工价调整&&上班比以前时间还长 日工资却比以前低 我5月18号跟经理提出辞职 他却以各种理由不给辞职申请&&我向上级领导反映 领导说 得和经理沟通好&&由经理去拿辞职申请 填完申请工资才能发放 可我前前后后向他们要了不下5次 每次都推脱不给 现在我不去上班了&&他就以扣除未发放工资要胁&&说我未经允许旷工&&我能怎么办 希望您指导一下 谢谢
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