人事代理 事业编制怎样变成事业编制？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-28 23:16 标签： 人事代理 事业编制
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编制的事情好复杂，有公务员编，有事业编，有企业编，现在居然还听说有人事代理编制。人事代理编是什么意思？和事业编有什么区别？能不能用通俗易懂的话解释一下？
事业编制就是人和编制是捆绑的，就像人在编在，人走编走。人事代理编制是人在编在，人走编还在。
就好像房屋的“所有权”和“使用权”差不多。事业编制就像所有权，人事代理的就只有使用权。有使用权的房子只要一直住着，永远都属于你自己。所有权的房子即使你不住永远也属于你的房子。
人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构（指政府人事部门所属人才交流服务机构）按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利，真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。
从以上可以看出，这其实是两个不能完全并列的制度，区别一，本质不同，聘任制是企业自身的用人制度，而人事代理制是社会人事管理制度；区别二，主体不同，聘任制的主体是企业与劳动者，而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者；区别三，协调对象不同，聘用制协调的是劳动关系，而人事代理制协调的是人事关系；区别四，主管部门不同，聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门，而人事代理制的主管部门是人事部门。
事业单位行政编制，档案在人事组织部存放； 事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局或人事科存放；
事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的，有些单位硕士按引进人才可以免考）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。
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人事代理和正式编制有何区别
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你好：我想问一下，我是人事制度编制，能否要求用人单位转为正式编制？如果再工作一段时间后，有转正的可能吗？谢谢
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