老板拖欠我工资三年不给，怎么办
我是一名来自云南的农民工，3年了老板口头一直承认欠我工程款他也一直找各种理由不给。我该怎么办
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、你好，你与让你干活的老板之间形成劳务合同关系。
2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护； 你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；老板拖欠你劳动报酬三年不给的行为，显然属于违约行为；
3、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
4、只要你们老板是不具备承包资质，并且没给你发工资的，你们可以直接去找他上面的具备承包资质的公司索要工资。或者将他们列为共同被告。
5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求老板继续履行合同，支付你的工资；
6、若老板具备承包资质，可以直接起诉该老板要求支付工钱，若老板不具备承包资质，你可以将老板和具备承包资质公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待判决后，申请强制执行。
7、如果本案中，你是与有资质的单位之间成立劳务关系，那么你可以直接找该单位，要求支付干活工资，不支付的们可以直接去法院起诉或者其他途径维权。
8、同时本案已经过去三年，您需要收集这三年内向对方主张权利的证据，使诉讼时效中断。行动建议1、如果老板不具备承包资质，可以由承包资质的承包方公司承担用工主体责任。
2、如果可以，给老板做个录音，证明对方不支付你们劳动报酬的事实；并要求老板按约定支付你报酬；
3、你可以找当地的建委，建委有个清理拖欠农民工工资管理办公室（内部简称请欠办）， 目前在工程办理施工许可证之前都会要求建设单位和施工单位去清欠办办理相关手续，承诺在建设过程中决不拖欠农民工工资。尤其是从去年开始向新办理这一手续的工程建设单位和施工单位征收数额较大的保障金，进一步完善了专项保障制度。让他们帮你回拖欠的工资。
4、目前很多电视台都设有热线帮助群众解决生活困难问题及帮助群众调解各种纠纷。农民工讨要工资也可以拨打电视台热线电话，很多电视台都会给予帮助，效果也不错。
5、如果你把上述两点同时用效果会更好。
6、先与老板友好协商解决，协商不成，用上面方法，还不行的行的话，诉讼解决，若老板不具备承包资质，你们可以将老板和具备承包资质的公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待判决后，申请强制执行。同时本案已经过去三年，您需要收集这三年内向对方主张权利的证据，使诉讼时效中断。
7、如果本案中，你是与有资质的单位之间成立劳务关系，那么你可以直接找该单位，要求支付干活工资，不支付的们可以用行动建议3.4这两种办法或者直接去法院起诉。相关法律法规1、《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2、《中华人民共和国合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 3、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 企业可委托银行发放农民工工资。 4、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。 5、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 6、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
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没有通知消息如果老板不给员工发工资该怎么处理啊，我遇上了这样的老板了，该去劳动局吗。求解啊
全部答案（共4个回答）
委员会申请劳动仲裁，拖欠工次是有补偿金的
你这种情况其实可以申请劳动仲裁，通过仲裁来索要拖欠的工资。
劳动仲裁在当地劳动保障部门申请，一般就是为所在单位颁发营业执照的同等级劳动保障部门就可以申请了。劳...
你是说第一次吗？一开始进去一点的时候还没什么，之后突然进去就是猛地一疼，身体一抖，感觉是很胀很难受，疼痛很尖锐，象是下身被硬撑开了，每抽一下都会很紧很疼，慢慢会...
向公司所在地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故...
#Grand Mercure Phuket Patong (普吉岛芭东美爵酒店)#酒店需要扣押金，这个预授权多久才会解除啊？距离我退房已过10天了。。
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
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老板不给员工发工资怎么办
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你可能喜欢老板欠工资不给咋办？？？？？？？
老板欠工资不给咋办？？？？？？？
昨天老板突然给我说不让我干了,，他就说我工作不认真，不服从工作，把我辞退了，说是工资可以给，但是，每个月扣的100元钱不给了，当初说的是押金，现在又改说是培训费了，但是我去的时候是会电脑，也没特别的出去学习，只是在那学习了他们的工作流程，这也称不上学习吧？？急急急
你的老板如拿不出证据说明说扣的钱是正当理由扣的，说是培训也要你的老板拿出培训的记录来证明，要不然那他所说的就是属于无故克扣，性质很严重，你可以到劳动仲裁去起诉你的老板．在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬。所谓“克扣”工资，就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：(一)国家的法律、法规中有明确规定的；(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；(四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；(五)因劳动者请事假等相应减发工资等。
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相关问答：
就当是去他公司锻炼了一下啊
你工作多久了？如果在试用期内双方可以随时解除劳动关系，但无论什么情况都不能扣工资啊
告他？？？你把你办公室内值钱的东西做抵押，看他怎么办？？？还反了他了？？？这么点钱就难住你了？？？你可以报警啊！
找媒体给报报，拿不会钱，也让他颜面尽失！无论怎么样，都要有证据才行，凡是给自己留个心眼
一般的企业都会有偷税，漏税的行为，你去税务局告他，让他出点“血”，你就消消气得了！
你有没有和公司签署劳动合同呢?如果你和公司有签合同并且过了试用期的话,那么你可以将此问题反馈给当地的劳动局.由他们帮你出面向公司讨回你应得的费用.
如你对这间公司已没有什么留恋的，建议你到劳动管理部门申请仲裁，按照新的＜＜劳动合同法＞＞的有关规定：不按时发放工资或拖欠工资的，劳动者可以立即终止劳动合同，并要求公司全额发放工资和支付经济补偿金．
但首先你要拿到证据，比如说他承认无故扣你钱的录音，或收据之类的，然后就可以去劳动局告他了。
如果再不行就报新闻，或在网上唱衰他
我先说说我的遭遇，我6月26号在一家个人的公司打工，说好没试用期，没押金，一个月800，但到了8月1号开资的时候就给了700，头7天干的不给了，还押了100。当然这钱是怎么也要不回来了，所以我没打招呼，第二天没去。
楼上说的也对吧，但得看什么地方，像我在的这，找也白找，找媒体还得自己出钱，去劳动局，这么大点事也不一定管，即使管，当时也是口头协议，没外人作证。当时要了我身份证复印件，还想要我户口复印件，我没给。打工开始我就留了心眼，表现也很好，所以后来感觉除了钱没有别的损失。我个人建议无论到哪打工，先观察下上司是什么样的人，这很重要，多留个心眼。我之所以没处理这事，也是因为身份证复印件在老板那，有家里门牌号。不得不防对方报复。希望兄的可以圆满处理好这事
找媒体给报报,然后再上诉.
H, 试用期长度确定方法如下：
（1）劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过15日。
（2）劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过30日。(3)劳动合同期限在2年以上5年以下的，试用期不得超过60日。
（4）无限期合同的试用期不得超过6个月。
（5）劳动合同期限在6个月以内的，不得约定试用期。
试用期内解除合同：试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同，而无需承担任何违约责任，合同解除时用人单位需支付劳动者工资。用人单位有证据证实劳动者不符合录用条件，在支付劳动者工资的前提下，可以解除本合同。
跟老板谈判，拿合同法给他看，吓唬吓唬他
揍他，光脚的还怕他穿鞋的。。
实在不行大不了那几百块不要了，整死他
如果企业不按规定支付工资或收取任何压金，劳动者可就近向辖区所属劳动保障监察部门投诉、举报。你需要提供企业未按规定支付加班工资的凭据，比如当月的工资单，打卡记录等，你可要求劳动部门对你的投诉、举报保密，也可进行匿名投诉、举报。
如果就近的劳动机构不行，可向更上一级的劳动检察部门投诉，我是做人力资源的，我就是能过匿名投诉、举报，而使公司老板给了一些不良拖欠的工资。
这可能是唯一能合法的拿到工资的方法!
奈皮他都不要脸你要怕什么 我说你去找下劳动局实在不行就耍赖我们着就有个人要不到前老板娘上WC他都跟上 害人家不赶脱裤子 下午就拿到钱了
他说押金的时候,有没有给你收据。没有的话，就没办法。还有，你给他做了多久，不长的话就算了。你有没有留工资单，有的话，也可以去向他要。要有证据就要得到钱。
这样好办，你找到当地的劳务局，跟他们说明你的情况，叫他们替你解决。
身上绑上炸药,绑结实点.拿个打火机去点,不给你就同归于尽!
找劳动局,他最会帮你了， 快去找吧