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公章有什么作用？居间合同没有盖公章可以生效吗？
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摘要：在签订合同时，往往需要三方加盖公章并签字，公章就代表了对文件的效力认证以及确定有关权利义务的归属，这也是生活中的常识，有些人也可能由于部分合同的特殊性而产生疑问
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在签订合同时，往往需要三方加盖公章并签字，公章就代表了对文件的效力认证以及确定有关权利义务的归属，这也是生活中的常识，有些人也可能由于部分合同的特殊性而产生疑问，居间合同没有盖公章可以生效吗?这取决于是否有法定代表人签字，详情请阅读下文中奥麦法律网小编为您总结的内容。一、公章的作用和重要性单位主体，包括公司等法人主体以及非法人单位，在对外交往中离不开印章。可以说，在与外界发生法律关系的过程中，印章起着在形式上代表单位意志的作用。无论日常的交往，还是法院对纠纷的审查判断中，依据盖章认定有关文件的效力进而确定有关权利义务的归属已经成为一个常识。但每个单位都备有不止一个印章，如企业法人往往备有公章、法人章、财务专用章、合同专用章、发票专用章等。企业印章代表着企业全部或某方面的意志，不正确使用可能会给企业带来巨大的损失。根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十六条规定：“申请企业法人开业登记的单位，经登记主管机关核准登记注册，领取《企业法人营业执照》后，企业即告成立。企业法人凭据《企业法人营业执照》可以刻制公章、开立银行帐户、签订合同，进行经营活动。”在这里，出现了“公章”的字样。国内的实际情况是，一个企业法人领取了营业执照以后，就可以刻制三枚公章并在工商局备案：公章、合同专用章和财务专用章。一般来说，这三枚公章是具有代表企业法人行为的、具有法律效力的印鉴。根据企业的业务范围不同，有的企业可能还需要刻制报关专用章，这枚章需要在海关备案。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。除法律有特殊规定外(如发票的盖章)，均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章。二、未加盖公章的合同是否有效法定代表人代表法人行使职权，以法人名义对外作出的行为应由法人承担责任，盖具公章并非合同有效的必备条件。《中华人民共和国》(以下简称民法通则)第三十八条规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人”。《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)第三十二条规定：“当事人采取合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立”;第四十四条规定：“依法成立的合同，自成立时生效。法律、规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定”。在签订合同过程中，经过要约、承诺，双方当事人意思表示一致，合同即可成立。法定代表人作为当事人的法定代表，当然有权在合同上签名以示对合同内容的确认。在这里，强调的是双方合意，而不是形式上的盖章。对于合同生效所要满足的要件，根据《中华人民共和国民法通则》第五十五条的规定包括：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实;(三)不违反法律或者社会公共利益。法定代表人作为代表在合同上签字而不盖章并没有违反上述规定。民法通则第五十八条规定民事行为无效的情形包括：(一)无民事行为能力人实施的;(二)限制民事行为能力人依法不能独立实施的;(三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的;(四)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的;(五)违反法律或者社会公共利益的;(六)经济合同违反国家指令性计划的;(七)以合法形式掩盖非法目的的。合同法第五十二条规定合同无效的情形包括：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律行政法规的强制性规定。法定代表人作为代表在合同上签宇而不盖章不是其中规定的任何一种情况，故合同有效。例外情况是，合同法第五十条规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效”。在合同一方当事人明知对方的法定代表人超越权限而仍与其签订合同的情况下，只有法定代表人签名而没有盖章的合同对该法人代表的单位没有约束力。上述内容是奥麦法律网小编对于居间合同没有盖公章可以生效吗这一问题的回答，综上可知，如果合同没有公章，但是有法定代表人签字，也可确认为有效，但还是建议您在签订居间合同时，看清合同条文以及和最终解释权有关的规定，更多相关知识您可以咨询奥麦法律网律师。你还可以点击阅读的内容，提供免费在线律师和事务所信息，帮助公民拿起法律的武器，捍卫自身权利，维护自身利益。
以上就是为大家介绍的有关
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热门栏目导航合同书上盖什么样的章有效？
根据《合同法》第35条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章；法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。法人、其他组织应该盖什么章，我国《合同法》未作明确规定。现实中，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力则要看具体情况，如果仅仅证明诸如欠款金额（企业之间对帐单）这样的财务方面的问题，那么财务章也是有效的。
值得注意的是，《合同法》第23条的规定，签字或盖章是选择关系，意味着要么签字，要么盖章，要么签字盖章同时具备，这三种情况对于合同成立的意义是相同的。在实际签定合同时，人们往往重视盖章的作用与意义，甚至有的认为盖章比签字重要，其实这是误解。印章的使用（即盖章）就等于印章所有者（即印章名义人）的签名，盖章的效力就等于签名的效力。印章之所以具有证明功能，不过是使用印章能够代替并可以反复代替签名，且有时具有省力之效。由于印章极易被伪造，并且印章的名义所有者（即印文所表示其姓名或名称的印章拥有者）与实际控制者极易分离，所以，印章的证明力在本质上低于签名的证明力。我们在交易活动中应当更重视签名，因为签名与签名人之间联系的确定性要远远大于印章与印章名义人之间的联系，对方当事人只要当面签名，就可以在相当程度上保证其签名的效力与证明力。
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合同有签字没盖公司章是否有效？
请教各位一下，如果合同对方只有签字没有盖公司的章是否在法律上有效呢？
UID 1526952
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现在大四。实习的时候碰到一个问题。就是在本地的一个集团公司叫做今飞的。估计能进去，。开始实习的时候工资就是1800.然后是每年的工资都会按照一定的比例提升的。大概是15%。然后有五险的。集资房，这样的话就是比较稳定点的。我本人是学国贸专业的。对机械没有什么概念的。不知道是这样稳定点的好呢。还是找个小厂先学习经验的。然后的话可以今外贸公司。走自己创业这样的路子，希望前辈指点下，这是我的第一份工作。
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来自 Shenzhen
合同盖不盖章，关键在你们合作双方有没问题，如果合作很好，签个字表示意思意思留下底，如果怕到时牵扯到些其他问题，到时就很难讲。在法律上来说，不盖章的属无效。。就看你们之间怎么对待
mannequin、model、 tailor dummy、 decoration、 fixture、 accessories、 hanger furniture manufacturer.
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回复 #1 蓝魅 的帖子
要看是那的客户，如果是国外客户的话就比较麻烦，一般来说国外客户的话，会在当地的公正行进行签名公正，如果合同只有签名，合同没有当地的公正件的话，是很危险地。就算有公司章也不一定安全，和国外客户做生意一定要注意。
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要看的吧。因为国外的公司其实没有真正意义上的公章。都是签名，也会有一个小小的章。。。
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看你们有无执行合同的过程，如有的话，则算数的。
男: 我请你吃饭去.
女: 改日吧!
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合同里有签名应该足够了，法律上应该有效。章在国外很少用，和国内不一样的。
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如果是国外的合同，签字就够了！
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签字就够了
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分几种情况。
1，如果合同中规定了，要签字、盖章，合同才生效，那么只有签字是不可以的。
2，尽管只有签字，但是，合同已经开始执行，比如，客户也支付了定金了，你也确实开始安排生产了。那么视作双方认可合同，合同已生效。
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来自 江苏张家港
做生意&&只要钱到了，定金到了& &咱啥都不怕，哈哈
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回复 #11 danycarl 的帖子
还是稳妥的好，万一给了预付款，等你货到港对方不要了，怎么办啊？
still trying find the right way
(深圳认证检测工程师)
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可以的话，让他再补个章。双保险。这种有时也怕涉及一些问题。
深圳世标认证：认证号 L3732，TUV,UL,ITS,SGS,VCCI，TIMCO授权QQ： 直线：5电话：
(YUFENG WANG)
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签字就算了
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国外没公章的，签字就作准的了。（除非很正式的政府公函才可能见到有盖章。）
当前时区 GMT+8, 现在时间是
Powered by D1scuz! && 2001-用人单位没盖公章劳动合同是否有效？
工作时在劳动合同方面会出现很多的问题，下面就通过一起案例给大家敲一个警钟。
&&&&&& 工作时在劳动合同方面会出现很多的问题，下面就通过一起案例给大家敲一个警钟。
&&&&&&& 用人单位没盖公章劳动合同是否有效？
　　张女士问：我在某公司工作一年多，但是最近由于在工作中出的几次差错，公司决定与我解除劳动合同，我提起了劳动争议仲裁。在仲裁过程中公司提出与我签订的劳动合同只有法定代表人的个人签字，没有加盖公司公章，也没有合同鉴证机关的鉴证，因此属于无效劳动合同。请问这种说法正确吗？
　　律师诊断：首先，根据法律规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应在劳动合同上签字，并加盖企业公章。本案中的公司在劳动合同上没有加盖公司的公章，不符合法律规定，但这个问题主要是由公司的过错造成的，公司应当承担主要责任。所以，虽然合同未加盖公章，但有法定代表人（总经理）的签名，法定代表人有权代表公司订立合同。且该公司与张女士双方在一年多的时间里，都按合同的约定履行了相应的义务，也享受了各自的权利，不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。
　　其次，我国目前有关订立合同的规定是&鼓励鉴证&，而不是&强制性鉴证&。鉴证不是劳动合同成立的必备条件，更不能用它来作为劳动合同是否有效的标志。因此，劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法也是不正确的。
　　综上所述，尽管该合同在形式上有一定的缺陷，但只要合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构完全可以将它看做一份有效的劳动合同。
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