航空港实验区2015年教师招聘公告
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为适应郑州航空港经济综合实验区（以下简称&航空港实验区&）教育事业发展的需要，提升全区整体办学水平，经研究，决定面向社会公开招聘一批中小学及幼儿园教师。现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
在职教师（人）
毕业生（人）
小计（人）
二、报名条件
（一）基本条件
1．思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。
2．具有与报考岗位相一致的教师资格证书和普通话二级乙等及以上资格（语文教师岗位需普通话二级甲等及以上资格）。
3．有下列情形之一者不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）受党纪政纪处分尚未解除的；
（3）曾被开除公职或学籍的；
（4）因违法违纪正被调查处理的；
（5）其他不符合任职条件的。
（二）中小学教师资格条件
1．在职教师除具备招聘基本条件外，须符合:
年龄在35周岁以下（日以后出生），具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。报考小学教师岗位需具备国家承认大专及以上学历、小学及以上教师资格证书、小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书；报考初中教师需具备国家承认本科及以上学历，初中及以上教师资格证书，中教二级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书。
2. 毕业生除具备招聘基本条件外，须符合：
全国普通高等学校2013年、2014年、2015年毕业未就业毕业生，30周岁以下（日以后出生），所学专业与报考岗位一致或相近，教师资格证书与报考岗位一致。报考小学教师须具备大专及以上学历，小学及以上教师资格证书；报考初中教师须具备本科及以上学历，初中及以上教师资格证书。
（三）幼儿园教师资格条件
1．在职教师除具备招聘基本条件外，须符合：
年龄在35周岁以下（日以后出生），具备国家承认的中专及以上学历、学前教育专业、幼儿园教师资格证书。
2．毕业生除具备招聘基本条件外，须符合：
全国普通高等学校2013年、年毕业未就业毕业生，大专及以上学历，30周岁以下（日以后出生），学前教育专业，具备幼儿园教师资格证书。
三、招聘程序
（一）网上报名及资格初审
1.网上报名
报名时间为日9:00&7月27日17:00。考生登陆郑州人事考试网（），点击&网上报名&进入网上报名系统，点击&报名填表&，按要求填写个人报名信息和报考专业后上传照片。报考人员应注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可），jpg格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素,高度为160像素；宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证及日后使用。报考人员上传信息后要牢记网上报名序号，以备再次登陆网上报名系统时使用。报考者只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时必须使用本人二代身份证（或有效期内的二代临时身份证）。
2.资格初审
招聘单位按照规定条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查。并在报考者报名后的2个工作日内提出审核意见，资格初审时间截止到日下午17：00。对审核不合格的，给予说明理由，考生可根据实际情况进行修改;对照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考者可在填报信息1个工作日后登录郑州人事考试网查询是否通过资格初审。
3.网上缴费
资格初审合格者，在郑州人事考试网缴纳考务费30元，同时按网络提示打印《报名表》一份，供资格复审时使用。缴费时间截止到日18：00。
4.打印准考证
网上缴费成功人员，于日9:00&8月3日24:00之前登陆郑州人事考试网网上报名系统，按照网络提示打印本人准考证（A4纸）。考试时，考生持本人准考证和本人二代身份证（或有效期内的临时身份证)到指定地点参加考试。
5.请报考人员认真阅读并全面理解本公告内容，确信本人符合考试报名条件。如果本人不符合招聘条件而报名，其报考资格、考试成绩均无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
6.拟招聘岗位数与笔试人员报名人数比例达不到1:5的，经领导小组批准，可适当降低招考比例，降低后达不到1:3的，按照1：3的比例核减招聘岗位数，核减的岗位数在同岗位在职考生和毕业生考生中进行调剂，经调剂仍达不到1：3的，该岗位招聘计划核减直到取消。
（二）笔试
笔试时间定于日进行，具体时间、地址以准考证为准，内容为教育基础知识，包括教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等，成绩满分100分。
笔试后请务必妥善留存准考证和《报名表》，以备现场资格审核和面试时使用，因笔试准考证和《报名表》丢失造成的后果，由考生个人承担。
（三）加分条件审核
参加志愿服务西部计划服务期满考核合格的大学生、参加
（四）面试资格确认
根据笔试成绩，分学科按拟招聘岗位1：3的比例从高分到低分的顺序确定拟面试人员。
参加面试人员需持本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话证等相关资格证书原件和复印件(毕业生同时须持就业报到证)、在职学历的认证书原件（登录学信网自行认证）及笔试准考证和《报名表》参加面试资格确认。未按规定时间、地点参加资格审核或未通过资格审核的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。根据资格审核情况确定面试人员，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。面试资格确认的时间、地点在公布面试人员名单时一并公布。
经面试资格确认，招聘岗位数与参加面试人数比例不足1：3时，按1：3的比例相应核减招聘岗位数，核减的岗位数在同岗位在职考生和毕业生考生中进行调剂，并按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补拟面试人员，经调剂仍达不到1：3的，该岗位招聘计划核减直到取消。
（五）面试
1.面试时间和地点另行通知。
2.面试形式：以模拟讲课及答辩的形式进行，满分100分。
3.美术学科增加专业技能测试，满分50分。
4.在面试环节未按要求参加的视为自动弃权，不再递补面试名额。
5.考生面试成绩及参加体检人员名单待面试结束后当场公布。
（六）综合成绩计算方法
语文、数学、英语、物理、化学、政治、生物、历史、地理、体育、音乐学科综合成绩=笔试成绩&40%+面试成绩&60%。
美术学科综合成绩=笔试成绩&40%+面试成绩&60%+专业技能测试成绩。
所有成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
（七）体检
按综合成绩从高分到低分的顺序，分学科按拟招聘人数1：1.2的比例确定体检人员，考人因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，不再递补体检名额。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定执行，费用自理。
（八）考察
依据体检情况，按拟招聘人数1：1的比例确定考察对象，通过对考察对象的的师德、遵纪守法等方面情况进行考察，因考察不合格造成的岗位空缺，分学科在体检合格人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序进行递补。
（九）聘用
根据考察结果，确定拟聘用人员名单，经公示无异议，按有关规定办理聘用手续。所有聘用人员由航空港实验区教育局按照所需岗位统一派遣，不服从派遣者，取消聘用资格。
新聘用的人员执行见习期（试用期），毕业生考生见习期1年，在职教师考生试用期3个月。见习期（试用期）从报到之日起算，见习（试用）期间，其工资福利待遇按国家的有关规定执行，见习（试用）期满后由航空港实验区教育局综合考核，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
（一）招聘公告在中国中原人才网（）、郑州航空港经济综合实验区管委会网站（）发布。其它与招聘有关的公告、通知及成绩公示等有关通知事项，按相关要求均在郑州航空港经济综合实验区管委会网站公布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的工作失误，由考生本人负责。
（二）报考人员未按照有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
（三）报考人员提供的各种学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。
（四）资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效。凡发现考生与报名要求的资格条件不符或提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。
（五）受聘在职教师须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳养老保险，开具《缴纳养老保险证明》，实验区人社局核验后办理人事手续，实验区聘用前产生的一切问题由个人解决。
（六）受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
（七）郑州航空港经济综合实验区管委会不组织(不委托)开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
（八）本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：3&& 0371&&幼儿园教师编制工资待遇问题
幼儿园教师编制工资待遇问题
在《国家中长期教育改革和发展规划纲要(年)》公开征求意见的时候，关于学前教育的建言数量排位靠前，其中，幼儿园教师的待遇最受关注。
在近日教育部召开的学前教育立法座谈会上，几乎每位与会者的发言都涉及到学前教育教师的待遇问题。大家一致认为，学前教育立法应对此作出规定。
幼儿园教师流动性大
2011年10月，刚开学一个月，一篇报道就吸引了不少关注:广东省广州市白云区某幼儿园从私立转为公立后，教师工资从以前的2500元减少到1500元，一个月走了10多名老师。
实际上，更多的民办幼儿园教师待遇堪忧，相当一部分人的工资“不如保姆”。
林女士最近正为儿子翔翔不愿上幼儿园犯愁。翔翔之所以闹情绪是因为他喜欢的老师又走了，换了一名新老师。“我一听就急了，怎么又换?这已经是这学期换的第3位老师了。”林女士说。
幼儿园老师为什么频频更换?原来，相当一部分民办幼儿园中，老师的工资一个月只有一千出头，保育员的就更低。而林女士家孩子上幼儿园前雇的保姆工资都要一个月两千多元。待遇比不过一个保姆，这才导致老师流动性大。
有学前教育专家表示，工资过低会使幼儿园老师缺乏职业荣誉感，没有成就感。长此以往，会阻碍学前教育事业的发展。
专家指出，民办园要取得成本和收益平衡发展，必须从两个方面下手:一是提高收费；二是降低老师工资。这两项是制约一个幼儿园生源与师资的关键所在。
据悉，目前海珠区共有幼儿园183所，约八成都是民办幼儿园。政协委员调研数据显示，民办园面临办园规模较小，办园经费匮乏，教师收入低流动性大的困境。小规模民办园（约占15%），收费低廉，解决了低收入家庭和外来务工人员的子女入园问题。但因规模相对较小，个体财力有限，难以改善幼儿园的办园条件，更谈不上发展和壮大。
&&&&更严重的是教师的流动过大。教师素质的高低是影响幼儿园保教质量，制约幼儿园生存与发展的核心因素。目前民办幼儿园存在着“保教人员学历水平不高，专业技术能力不强，非正常流动量大”等现象。主要原因是民办幼儿教师工资待遇普遍不高，难以吸引素质优良的师资人才，造成保教质量下降，难以发展。
&编制将老师挡在园外
&&&&据某区教育局基教科负责人介绍，一所公办园按480名幼儿计算，按1:6配备，应该有80名教师。但是，实际在编教师只有36人，其余都是外聘的。“外聘”意味着什么？工资由幼儿园承担，工资标准和福利待遇都不及在编教师，这就会出现“同工不同酬”的现象。
&&&&一位退休了的老园长很感慨：“当年就是因为解决不了编制的问题，好几位在园里工作了七八年的老师含泪离开了，真是觉得对不住她们啊！”幼儿园为了减少开支，经常是一个人干几个人的活。
&&&&据了解，招聘来的新老师，幼儿园都会采取传帮带的方式，使其尽快适应工作，在师资培训上，公办幼儿园下了很大功夫，但是由于“转正”无望，一些年轻教师就被一些民营幼儿园挖走，同样是聘用制，同样能保证“五险一金”，但是工资待遇更优厚，因此，一些公办园就成了幼教人才的“培训基地”。
教师法定身份难落实
谈起评定职称，北京某幼儿园教师周红(化名)颇感无奈:“与那么多的中小学老师‘挤’在一起评职称，幼儿园老师实在是缺乏优势。”
据介绍，幼儿园教师的“小中高”教师职称评定和特级教师职称评定序列并没有单列，而是和小学教师一起进行评定。“因为名额有限，又要与众多小学教师一起PK，这对幼儿园教师来说难度很大。”北京市东城区教委学前科科长连玉华说。
有分析称，造成幼儿园教师待遇低、编制不能解决、医疗和养老保险无法得到保障的原因主要有两方面:首先，教师法对幼儿园教师身份待遇的规定难以落实，法律法规与政策文件之间相互冲突。其教师法明确规定“中小学教师，是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、成人初等中等教育机构、职业中学以及其他教育机构的教师。”然而，国家后续出台的一些法律法规和规范性文件却出现了与教师法不一致的地方。2009年颁发的《关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知》没有包括幼儿园教师，致使中小学教师中不同群体之间的差距进一步加大，幼儿园教师的劣势地位更为彰显。
建议立法作出规定
全国人大常委会委员、北京师范大学教授庞丽娟说，希望学前教育立法能在幼儿园教师队伍建设的五个关键问题上有所突破，以保障新时期学前教育事业中长期发展规划目标的实现有一个根本性的支撑。一是有必要明确、强调学前教师的法律身份和地位。它是基础教育教师的一部分。二是要明确学前教师待遇问题。它应该享受与中小学等基础教育教师同样的社会、政治、经济待遇；这里所说的经济待遇也应该包括基本工资、津补贴、医疗养老等社会保障等。三是要适应形势、教育改革发展需要，对教师编制作出明确的原则的规定，特别是要对保障农村、贫困地区和少数民族地区的教师编制作出倾斜性的具体规定。四是要保障学前教师的培训权利。明确纳入国家和各省市的基础教育教师培训计划。五是对于学前教师职称评定要作出明确规定。
关于教师的待遇问题，一是要加大投入。二是要核定公办幼儿园教师的编制，保障他们的工资和社会保障等待遇。
发展学前教育，我们必须要树立这样的意识，幼儿和其他年龄段相比，更需要别人的关爱，我们要求幼儿园的老师热爱幼儿，我们也要热爱幼儿老师，一定要千方百计提高他们的社会地位，解决工资待遇等一系列问题。在文件当中有一条非常重要的措施，对于公办幼儿园，要核定编制，解决教师的身份问题，老师进编了，工资待遇就有了制度性的保障。&&&
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。想当老师请注意，郑州这些地方共招552名中小学及幼儿园教师
河南商报记者 孙科 刘慧丽 马俊峰 首席记者 訾利利
近日，郑州多个地方又发布消息面向社会公开招聘老师。
郑州航空港经济综合实验区2017年公开招聘中小学及幼儿园教师352名；新郑市将招聘教师200名。
如果你有教师梦，这次的机会别错过！
招聘中小学及幼儿园教师352名
第一批面向全国公开招聘中小学及幼儿园在职优秀教师50名，第二批面向全国公开招聘中小学及幼儿园教师302名。具体岗位见《郑州航空港经济综合实验区2017年面向全国公开招聘在职优秀教师岗位一览表》、《郑州航空港经济综合实验区2017年面向社会公开招聘教师岗位一览表》。
一第一批面向全国公开招聘在职优秀教师报名条件
1．基本条件
（1）全国范围内在职在岗教师。
（2）思想政治素质好、团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作。
（3）具有与报考岗位相同的教师资格证书、任职资格证书和普通话二级乙等及以上资格（语文教师岗位需普通话二级甲等及以上资格）。
（4）近三年任教经历需与报考岗位相一致，且年度考核为合格及其以上等次。
（5）年龄应在40周岁以下（日以后出生）。
（6）报考小学教师岗位需具备国家承认的大专及以上学历、小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书、小学及以上教师资格证书；报考初中教师岗位需具备国家承认的本科及以上学历、中教二级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书、初中及以上教师资格证书；报考幼儿园教师岗位需具备国家承认的大专及以上学历、学前教育专业、小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书、幼儿园教师资格证书。
（7）有下列情形之一者不得应聘：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
2．除符合上述基本条件外，还需具备以下条件之一
（1）近5年内获得省辖市级学科带头人、省辖市级学术技术带头人、骨干教师（不含骨干培训）称号。
（2）获省辖市级优秀教师称号。
（3）在省级教研室组织的优质课比赛中获三等奖及以上奖励；或在省辖市级教研室组织的优质课评比中获二等奖及以上奖励；或在县区级教研室组织的优质课评比中获一等奖两次及以上奖励。获奖优质课内容应与拟报考岗位一致。
3．符合下列条件之一者，年龄可放宽至45周岁（日后出生）
（1）享受国务院特殊津贴专家。
（2）被授予特级教师、省级名师、省级优秀教师、省辖市级名师称号。
（3）在省级“跨世纪园丁工程”、“百千万工程”中被评为国家级骨干教师、省级学科带头人、省级学术技术带头人。
（4）省辖市级以上拔尖人才。
（5）在省级教研室组织的优质课比赛中获二等奖及以上奖励；或在省辖市级教研室组织的优质课评比中获一等奖。获奖优质课内容应与拟报考岗位一致。
特别说明：以上条件中，凡涉及省辖市级别的荣誉或表彰，均不包含省直管县。
二第二批面向全国公开招聘教师报名条件
1．基本条件
（1）政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
（2）具有与报考岗位相同的教师资格证书和普通话二级乙等及以上资格（语文教师岗位需普通话二级甲等及以上资格）。
（3）2017届师范类专业毕业生毕业时必须取得教师资格证书，其余报考人员报名时必须具有教师资格证书，否则不予聘用。
（4）有下列情形之一者不得应聘：刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
2．资格条件
（1）在职教师除具备招聘基本条件外，还须符合以下条件：年龄在35周岁以下（日以后出生），具有与报考岗位相同的专业技术任职资格证书。报考小学教师岗位需具备国家承认的大专及以上学历，具有小学及以上教师资格证书、小教一级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书；报考初中教师岗位需具备国家承认的本科及以上学历，具有初中及以上教师资格证书、中教二级（或职称过渡后的中小学二级教师）及以上专业技术任职资格证书。
（2）毕业生除具备招聘基本条件外，还须符合以下条件：全国普通高等学校2015年、2016年、2017年毕业未就业毕业生，30周岁以下（日以后出生），所学专业与报考岗位一致或相近。报考小学教师岗位须具备大专及以上学历，小学及以上教师资格证书；报考初中教师岗位须具备本科及以上学历，初中及以上教师资格证书。
3．幼儿园教师资格条件
（1）在职教师除具备招聘基本条件外，须符合：年龄在35周岁以下（日以后出生），具备国家承认的中专及以上学历、学前教育专业、幼儿园教师资格证书。
（2）毕业生除具备招聘基本条件外，须符合：全国普通高等学校年、2017年毕业未就业毕业生，大专及以上学历，30周岁以下（日以后出生），学前教育专业，具有幼儿园教师资格证书。
报名及考试程序
一第一批面向全国公开招聘在职优秀教师
报名及资格确认
（1）报名时间：日—日上午9:00―12:00，下午14:30―17:00。
（2）报名地点：航空港实验区航天路与四港联动大道交叉口西北角管委会南院机关餐厅三楼会议室。
（3）资格确认：凡符合招聘条件的人员，持本人近期免冠一寸彩照3张、本人有效期内的二代身份证（或有效期内的临时身份证）、学历证书、教师资格证书、任职资格证、职务聘任证及可以证明符合报名条件的荣誉证书（原件和复印件）、获奖文件（原件或盖有公章的复印件）报名，非在编教师还需提供与用人单位签订的正式劳动合同。资格审核合格后，填写《郑州航空港经济综合实验区2017年公开招聘在职优秀教师报名登记表》（一式两份），经工作人员审核认定后予以登记报名，并发放考试通知书。
二第二批面向全国公开招聘教师
网上报名及资格初审
（1）网上报名：报名时间为日9:00—17日18:00。报考人员登陆人事人才考试测评网（.cn）报名，由网上报名入口进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考专业后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消报名资格。
报名技术咨询电话：
咨询时间：上午8:30—11:30 下午14:30—18:00
航空港区报咨询电话：19
招聘中小学及幼儿园教师200名
招聘名额及岗位
1.初中教师80名：语文10，数学20，英语20名，物理6名，化学3名、生物5名，政治5名，历史5名，地理6名。
2.小学教师100名：语文45名，数学45名，体育4名；音乐3名；美术3名。
3.幼儿园教师20名。
年普通高等学校毕业生。
1.基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。
2.学历条件
中小学要求具有普通高等学校本科及以上学历。
幼儿园要求具有普通高等学校专科及以上学历。
3.专业条件
中小学要求报考学科专业和教师资格证专业一致。
报考幼儿园学科的专科毕业生要求所学专业为学前教育。
4.教师资格条件
报考初中教师，应具有相应初级中学、高级中学教师资格证。
报考小学教师，应具有相应小学、初级中学、高级中学教师资格证。
报考幼儿园教师，应具有幼儿园教师资格证或中等职业学校学前教育教师资格证。
5.普通话条件
普通话要求二级乙等以上等次，语文学科要求二级甲等以上等次。
6.年龄条件
专科学历毕业生年龄不得超过26岁（日以后出生），本科学历报考年龄不得超过28岁（日以后出生），研究生学历报考年龄不得超过32岁（日以后出生）。
7.身体条件
五官端正，身体健康。
8.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
（3）近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（4）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
报名和资格审查
1.报名办法：本人现场报名，不得替代报名，逾期不予受理。
2.报名时间：日至12日。
上午：9：00—12：00
下午：15：00—18：00
3.报名地点: 新郑市教体局（新郑市北区学院路新郑一中门口东侧新郑市教体局）。
4.报名所需材料：1.身份证；2.毕业证（原始学历和最高学历）；3.报到证（或毕业院校出具的就业证明）；4.普通话等级证；5.教师资格证；6.打印的纸质“中国教师资格网证书验证检索页”；7.两张二寸照片（照片背后注明学科、报名编号、姓名等信息）；8.《新郑市招聘教师诚信登记表》1份(在新郑市人力资源和社会保障局网、新郑市人民政府网或新郑市教育信息网下载后需本人手填并亲笔签名)。以上材料涉及证件类均需原件和1套复印件。留学回国人员除提供以上材料外另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。9.其他要求：报名者只能报考一个专业。
新郑市咨询电话：1/（工作时间内拨打）
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统筹/李雅静 编辑/陈兵
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