试用期我做了8天辞职了有工资吗 - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&&&&&&&&&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
试用期我做了8天辞职了有工资吗
广东－广州&07-15 14:44&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
试用期我做了8天辞职了有工资吗
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[北京-朝阳区]
回复时间：
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(包乃义)()&
(江珍来)()&
(颜培卿)()&
(颜培卿)()&
(颜培卿)()&
最新回复律师
人气：25357
人气：123372
人气：49676
人气：15640
人气：562015
北京 海淀区
人气：1948487免费找律师：400-888-8340
无锡法律咨询
请您选择相应地区
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
你好，我入职刚八天就辞职了，有工资吗
你好，我入职刚八天就辞职了，有工资吗
问题类型：
(注：此客服QQ不进行法律咨询！)
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒要辞职的话，大概要工作多少天才能拿到工资？有人却被告知工资半个月才能拿到！
要辞职的话，大概要工作多少天才能拿到工资？有人却被告知工资半个月才能拿到！
老望谈农村
非常感谢朋友打开笔者的文章！我将一如既往的分享一些知识与看法，如果接下来的内容哪怕能够对您产生一丝丝的快乐，笔者将倍感荣幸！要辞职的话，大概要工作3天才能拿到工资，有人却被告知工资半个月才能拿到！七月的太阳，犹如火烤着大地一般，毒辣辣的；地面犹如那滚烫的铁板一样，打个鸡蛋下去，都能瞬间烤熟，空气中没有一点流动的风……农民工阿恒留着汗、拖着沉重的行李，在一家工业区里的小卖部停了下来，他从口袋里摸出了一张皱巴巴的五块钱，买了一瓶三块钱的水，咕噜咕噜，一饮而下，一瓶水一口气就被他喝到只剩半瓶了，看来他是真的渴了、累了。喝毕，阿恒随便在小卖部门口的遮阳影棚下，找了一个凳子坐了下来，心里想着：“去TMD什么垃圾厂，出厂还不给老子马上结算工钱的！什么破规矩啊？害得我的计划全被打破了！平生第一次遇到这样的黑厂、变态厂！以前进的厂，只要人一离职，就可以拿到工钱的，可是这个“垃圾厂”，还是头一次遇到呢！幸亏走了……”原来啊，阿恒在佛山的一家做纸箱的工厂上班，前后做了有三个月了，期间领了一个月的工资了，恰好老乡喊他去深圳所在的一家电子厂上班，老乡说，“电子厂妹子多，工作环境也舒适，宿舍还有免费的WIFI，伙食也还不错！”被老乡这样一说，阿恒顿时就心血来潮了，想想自己的工作环境，“车间一帮爷们，宿舍没有网络，晚上加班又多”，这样一对比，于是他动摇了，在自己思考了几天后，阿恒决定去老乡所在的工厂上班。可是，按工厂的辞工要求以及劳动法的规定，阿恒必须提前一个月申请辞工，知会工厂，所谓的提前一个月的意思就是说，比如你今天申请辞工，那么就要等到下月的今天才能走人。当时，阿恒提交辞工书的时候，已经在这家工厂做了两个月了，也就是说，阿恒想要走，就必须再做一个月才能走，到那时自己的辞工期限也才到。就这样，阿恒老老实实、按部就班地又做了一个月，直到离职到期的那天，工厂却告知阿恒签个“《离职声明》，就可以离职了，但是工资却要等到半个月才能打到阿恒的账号上”。阿恒觉得工厂的做法有些荒唐，便向工厂提出质疑：“怎么走了还拿不到工钱的？我走了，要是你们不发怎么办？第一次见到这么奇葩的工厂！”工厂说了：“厂里一直以来都是这样规定的，即：所有的离职人员，工资都是在半个月左右，打到工人提供的银行卡里的……”也就是说，阿恒离职走人，自己的工资是暂时一分钱也拿不到！阿恒觉得很不靠谱，更不放心，硬要工厂给自己结算！可是工厂又说了：“这是厂里的规定，谁离职都是这样的，工厂在这里办了这么多年了，从没少过工人的工资的，你放心吧，工资半个月后，如果没到账，你再打电话给我们来落实！况且这个规定，你进厂的时候，入职表里的附件都有规定的，难道你都没看吗？你都签了名的啊！”“啊……！”阿恒被工厂人事部的人回击的一头发懵，顿时心里开始自责了起来，“是吗？自己好像确实没认真去读那些规定啊！要不然怎么自己现在才知道呢！”哎！怪自己，进厂没认真看条款，就草率地签了字，阿恒觉得再闹下去，也没什么意义了，所以僵持了一会儿的阿恒，觉得既然都这样，只能默认地接受工厂的这种规定了。于是，阿恒把自己的行李收拾完毕，便沮丧地离开了工厂……只是，他担心的是这两个月的工钱，有将近六千块钱的辛苦钱，怕不到账的情况发生。毕竟，那可是自己的血汗钱啊！这钱没到自己的口袋里捂着，始终觉得心里不踏实啊！哎！坐在小卖部门口的阿恒，叹了口气，心里想着：“本来跟家里说好了的，这里拿到工资后，就这几天转三千块钱回去给家里年迈的父母用的，看来只能先去银行取老本，寄回去先了，不然失信了，父母以为自己没钱，故意拖着他们呢。”“况且，家里现在也急需用钱，因为前阵子阿恒的母亲不慎患了脑梗，现在虽然出院了，但脑梗属于慢性疾病，调养的周期特别漫长，且需要持续抓药服用、调理病情的。母亲这突然一病，家里的经济来源又少了一个人挣了，加之农活也是干不了，所以家里的种田、种地的活儿，就全部落在了瘦弱的父亲身上。说起父亲确实厉害，在母亲患病期间，一个人还耕了一亩田，一个人犁田、插秧、施肥全是父亲一个人完成的，确实不容易啊！”想到这，阿恒觉得这钱得立马寄回去！不能亏待父母！至于，工厂的工资，阿恒想了想，觉得并没有什么好担心的了，或许这就是厂里的规定吧！认了……不知你碰到过像阿恒这样的工厂吗？“辞工到期后，不给马上结算工资的，而要拖延十天、半个月才发给你！”对于工厂的这种做法，你有什么吐槽的？在阿秋看来，工厂这样做显然是很不人性化的做法，人都辞工到期了，走了，还拖着又有何意思呢？难道几千块钱的工资，工厂还有资金困难吗？尽早发给工人，他们心里也踏实啊！况且，对于农民工来说，他们本来就是杯水车薪的，说不定还指望着这几千快钱的离职工资救急呢？再说了，工厂的这种做法是不符合规范操作的，但是农民工在面对这样的情况，胳膊拧不过大腿啊！也只能默认、无奈地接受了。不知你在打工的时候，遇到过哪些奇葩的事件？来吐槽一下吧。通过农民工阿恒的经历，你又悟出了什么？留给你思考……
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
老望谈农村
百家号 最近更新：
简介: 给大家提供农村就业发展讯息。
作者最新文章每月上班28天每天10小时工资压50天工作12年辞职是否有补偿-
没有你要的？请搜索……
你现在正在浏览：
每月上班28天每天10小时工资压50天工作12年辞职是否有补偿
每月上班28天每天10小时工资压50天工作12年辞职是否有补偿
每月上班28天每天10小时工资压50天工作12年辞职是否有补偿
实行周，劳动者可以立即解除劳动合同、日、集体合同的情况进行监督。六个月以上不满一年的。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、领取者的姓名以及签字：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，则应提前在最近的工作日支付；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者本人因故不能领取工资时，对用人单位履行劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。工资至少每月支付一次、法规的规定，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金；　　（四）用人单位的规章制度违反法律。如遇节假日或休息日、日、小时工资制的可按周、日，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同；　　（七）法律，工会有权提出意见或者要求纠正、提起诉讼，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。　　第四十六条　有下列情形之一的，或者依法申请仲裁，损害劳动者权益的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、法规和劳动合同；不满六个月的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不需事先告知用人单位。　　第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时。　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人，则应提前在最近的工作日支付；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的、小时支付工资。　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的。　　用人单位以暴力；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的、第五项规定终止劳动合同的　　劳动者可以以用人单位非法拖欠劳动者的工资提出解除劳动关系，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，工会依法给予支持和帮助、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。　　《劳动合同法》　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的、时间；劳动者申请仲裁。工资至少每月支付一次，实行周，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付、集体合同的。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、日。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额。　　《工资支付暂行条例》　　第五条 工资应当以法定货币支付，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。不得以实物及有价证券替代货币支付；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，按一年计算，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，有权要求有关部门依法处理，可由其亲属或委托他人代领、强令冒险作业危及劳动者人身安全的、行政法规规定的其他情形。　　用人单位可委托银行代发工资；　　（六）依照本法第四十四条第四项，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，劳动者不同意续订的情形外。用人单位违反劳动法律，并保存两年以上备查。如遇节假日或休息日；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的、小时支付工资、小时工资制的可按周，或者用人单位违章指挥、提起诉讼的。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。　　第七十八条　工会依法维护劳动......
拿月薪,每月工作28天是否违反劳动法：
每周最多工作时长不超过44小时,超出了按照加班或调休 明显的违反劳动法,又能怎么样?你可以手机考勤表...
月薪(28天)4000元工资,上班24天,工资应该是多少?：
单休工资怎么算?满勤为26天。若一个月满勤28天工资怎么算... 2016-0...
本人24岁～在厂里每天工作12小时～每月工作28天～一个月工资是否该换个工作?：
本人24岁～在厂里每天工作12小时～每月工作28天～一个月工资是否该换个工作? 分...
月薪2200元,28天制,上班7天,该领多少工资?：
底薪1510,一天上12小时班。一个月上28天,按劳动法算,一个月工资有多少?：
底薪1510,一天上12小时班。一个月上28天,按劳动法算,一个月工资有多少?...按买个月全天上班...
我一个月5500元钱,一天工作10小时,那么我如果不加班,一天做8小时,我的工资是多少：
我一个月5500元钱,一天工作10小时,那么我如果不加班,一天做8小时,我的......
日工作12.5小时,月工作28天,工资和何算：
假设当地最低工资标准是1550元/月,那么平均日薪是71.26元/天(1550元/21.75天),时...
一月28天班,每月3500,一天上12个小时一个小时多少钱：
一个月总数算28天班。一天上10小时班。工资才2300。问:... 1
按劳动法计算深圳市2013年2月份上28天班每天工作10小时工资是多少?：
易法通解答: 《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
二月份28天月薪1800上了10天班应该算多少工资：
按照国家规定给你一个就算工资公式,你的基本工资(就是月薪)*21.5天*10天,如你的工资是4000...微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
工作八天辞职有工资吗
wl9478aobe
工作八天辞职有工资吗
广东 深圳 发表时间： 15:24
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
律师回答共 1 条
你好，工资应当向你发放。
律所：广东中亚律师事务所
回复时间： 15:08
回答者将收到好评 好评数已记录
合同纠纷相关词条：
遇到辞职问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
无锡版主律师
专长：合同纠纷
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&