面试流程 中25天沙漠掘金最佳方案是什么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-14 06:44 标签： 沙漠掘金解决方案图解
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沙漠掘金课程
Gold&of&the&Desert&Kings
《沙漠掘金沙盘课程》&由英国IPMA管理咨询认证CPT资深培训师团队从美国引进的版权沙盘模拟培训课程，并不断在根据跨国与根据知名企业的特点进行改进和定制，5年来为超过300家知名企业提供服务与培训服务。
Gold&of&the&Desert&Kings
《沙漠掘金沙盘课程》
为什么与其它课程不同？
l&英国IPMA管理咨询认证讲师团
l&中英文双语或中文授课模式
l&系统资深6人实施团队架构
l&美国ISO1500015培训服务体系
l&中英文双语版权教材
l&5年来225家知名企业的实施
l&课程后的评估与跟踪服务体系
Gold&of&the&Desert&Kings
《沙漠掘金沙盘课程》
课程相关目标与收益
l&团队目标的设定与团队共识的价值
l&规划与执行中常见的挑战与应对策略。
l&如何优化地运用可能的信息、资源。
l&如何把握正确的时机进行商业运作。
l&策略在团队合作中的重要性。
l&有效沟通在团队合作与任务达成中的影响
l&如何在团队中建立与发挥领导力
以管理咨询为基础量身设计培训课程
一套以管理实践操作工具的实效课程
【前&&&&言】
在如今瞬息万变的时代，培训变的尤为重要。对那些能够顺应这个时代的需求并对员工进行有效培训的企业来说，他们拥有了竞争优势，未来定可大展宏图。然而，在很多企业中的培训都是例行公事&&枯燥乏味。结果，根本没什么成果，并没有达到转变员工心态和提升工作效率的培训目标。
【沙漠掘金】
一项强有力的体验式&培训工具，可以帮助企业员工理解并实践那些能让他们获得
得成功的行为模式。&沙漠掘金&是强体验性和高参与性的培训项目。能够让参
者理解影响他们行为和团队工作的真实问题。&
一项行动填充桌面演习。&
&戏剧和debriefs在3-8个半小时。&
&重点是跨表的协作，沟通，规划。&
&一项行动填充桌面演习。&
【沙漠掘金】在很久很久以前，有一批荷兰人来到美国的西部淘金。他们在一个偏僻而神秘的山谷中，发现了一座金矿，他们挖出来很多的金子。但是由于一些神秘的原因，他们却没有顺利地回到山谷以外，只留下一个淘金者口中的传说&&
若干年后，当人造探测卫星在扫描地球矿藏资源时，意外地发现，在这座废旧的金矿的下面，居然还隐藏着一个更大的金矿。
于是，这一最新发现，吸引了一批又一批新冒险者的前来&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&角色扮演、情境模拟------
今天，您将和您的团队组建成若干探险队，进行一次前所未有的掘金旅程！
课程特色：
Why Dutchman? 8 golden reasons:
参加&沙漠掘金课程&的8大黄金理由：
1.FUN and EXCITING 乐在其中，激动人心
2.Transfers learning in a short time 可在短期内转化为知识
3.High interaction and participation 互动及参与性强
4.Hands-on learning 实践式学习
5.Simple, realistic and grabs the participant&s attention 简单，实际并能抓住参与者的眼球
6.Promotes teamwork and planning in a pressured environment 促进在压力环境中的团队合作和工作计划
7.REAL-LIFE drama simulated on a table 游戏中演绎真实
8.Most IMPORTANT it is applicable to the work place 更重要的是:这些知识可以应用在工作环境中
《沙漠掘金》课程原理
课程两种原理：
沙漠掘金课程颠覆传统的单一授课与填鸭式的培训模式，而是采取国际新颖独特的原理一：实践教学（为参与者提供一个动态的实践学习环境，围绕成年的学习心理，在高效互动、深度体验的基础上，团队进行在&做中学&的实践行为中学习，在此体验实践的基础上，讲师进行原理二：理论链接，从实践中折射出的个体与团队的行为进行科学、系统的引导，从而将课程中的相关理论进行链接。
《沙漠掘金》关键学习点总结&&摘自国际版权课程导图
& If&your&mission/purpose&to
& 如果你的使命/目的是
& MAXIMIZE
& Then&&youll&ask
& 你那要问？
&& Whats&possible?
&& 什么是可能存在的？
&& This&forces&you&to
&& 促使你去
课程第一阶段：授课由IPMA英国管理工会CIPT资深授权讲师进行授课，讲述沙漠掘金的故事背景、任务、相关规则，在此基础上详细讲述课程中的每一个环节、每一个细节，以便于使参与者更好的理解消化课程的实际操作方式，讲述后，给与参与者时间进行学员问题解答与提问处理，直至学员完全正确理解课程！
课程第二阶段：学员体验由参与者在课程开始前进行系统的团队讨论与决策，在规定的20分钟时间内，进行一系列的资源计算、资金规划、信息了解、目标设定、行动路线规划、团队群策群力的意见的基础上进行科学、合理的制定行动方案。
课程第三阶段：由参与者在课程开始前进行系统的团队讨论与决策，在规定的20分钟时间内，进行一系列的资源计算、资金规划、信息了解、目标设定、行动路线规划、团队群策群力的意见的基础上进行科学、合理的制定行动方案。
&《沙漠掘金课程》国际版权课程&&服务案例
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沙漠掘金带给我们的启示
来源：诚智拓展
分类： 10:36:06
　　参加过的人都知道，在众多的拓展培训项目中有一种培训项目，深受广大参与者的喜爱，这个体验式培训项目就是沙漠掘金。
　　拓展训练沙漠掘金项目之所以备受人们喜爱，是因为它带给我们很多的启示。要谈到沙漠掘金带给我们的启示，先要了解一下什么是沙漠掘金。这种课程是国际上流行的体验式培训课程之一，主要是参加培训的人员分成不同的小组，每个小组都会得到一样的资金，用来购买物资，包括水、事物、帐篷等等，从大本营出发，去沙漠深处挖掘金子，过程中会遇到种种境况的考验，最终是胜利归来还是葬身沙漠都在在于本组人员的选择。这种野外拓展游戏项目，能让参与者带着既轻松又紧张的感情进入游戏。
　　通过沙漠掘金团队拓展训练可以带给我们很多启示，这种启示大部分来源于感受，比如自身存在的问题，比如在任务过程中大家的团结协作能力，比如团队核心人物的领导能力、组织能力都有哪些缺陷，这种种的问题都可以让人们看到、听到、切身感觉到。沙漠掘金心得体会使人们对于自己在游戏中的所作所为都一览无余，结合到现实工作中，能发现很多的问题，这种发自内心的感触，让大家能更好的获得内在素质升华，对于自身和企业而言都有很大帮助，尤其在企业战略和计划的组织、实施等环节都有很多感悟，对于管理者的管理能力也有一定程度的帮助。
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