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你好：1 赔偿一次性伤残补助金是按照本人平均工资还是按照社...
用户：www3*** &
| 江苏-苏州 | 发布： 17:30:45
你好：1 赔偿一次性伤残补助金是按照本人平均工资还是按照社保缴费基数， 2
一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是按照发生工伤时当地职工平均工资基数，（发生工伤时当地职工平均3797）还是按照解除劳动合同时当地职工平均工资为基数。（解除劳动合同时当地职工平均工资4305）谢谢你。
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赔偿一次性伤残补助金是按照按照社保缴费基数计算，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金是固定值
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& &&工伤保险条例规定：本人月工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
& &这段话我理解不透，一次性伤残就业补助金按病前12个月平均月缴费工资计算。月缴费工资是指公司每个月到社保的缴费基数还是本人每个月的实发工资呢？
深圳市一次性伤残补助金的本人工资又是怎么算的？
深圳的社保的缴费基数又是怎么算？
员工受伤住院基本工资照发，企业是否还要提供生活费用呢？
以上请各位达人给予解惑，万分感谢。
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楼主，这个是根据当地的规章来计算的，广东省是按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。大部分很多城市是按照“上年度职工月平均工资计算”，所以楼主自己先咨询、查询一下当地的政策。
之前我有整理一遍关于工伤事宜的总结，希望对你有帮助吧/rz/.html
@JOJO陆：找不到链接哦。
@竹叶青wen：不会啊，你复制黏贴就行了，可以试试搜索名字 工伤两三事
@JOJO陆：谢谢
1、概念先弄清楚，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是参照解除或终止劳动关系时上年省月平工资计算，一次性伤残补助金是按照前12个月平均月缴费工资计算。我们杭州是这样的
2、月缴费工资指的是本人前12个月平均工资，社保基数也是作为这个缴纳，但是实践中有些企业是按照最低基数缴纳，而不是按照规定缴纳。
3、社保缴费基数国家规定是按照本人前12个月应发工资计算，具体可以咨询当地12333
4、员工受伤住院，停工留薪期我们是按照员工12个月应发工资发，而不是你说的基本工资，至于生活费如果认定为公司社保基金会支付部分。
@木又寸：停要留薪期按照员工12个月应发工资发，但是受伤员工只上班了一个月，怎样核实他的12个月应发工资呢？
@竹叶青wen：那就按照1个月算
@木又寸：谢谢
按照员工本人缴纳社保的基数来算的。
社保基数应为实际工资，但是实际上很多小企业都是按照最低工资标准来缴纳社保的。
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一次性伤残补助金赔偿,应该赔偿我前一年的平均工资,还是赔偿公司报到劳动局的平均月缴费工资
六级伤残:1、 颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a．中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
b．严重失读伴失写症；
c．偏瘫或截瘫（一肢以上肌力3级以下）；
d．单瘫（肌力3级以下）；
e．阴茎勃起功能严重障碍。
2、头面部损伤致：
a．一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常；或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形；
b．双侧眼睑重度下垂（或严重畸形）伴双眼视力接近正常；或一侧眼脸重度下垂（或严重畸形），该眼视力接近正常，另一眼低视力1级以上；
c．双眼低视力1级：
d．双眼视野中度缺损（直径小于60°）；
e．一耳极度听觉障碍，另一耳中等重度听觉障碍；或双耳重度听觉障碍；
f．一侧耳廓缺失（或严重畸形），另一侧耳廓缺失（或畸形）50%以上；
g. 面部瘢痕形成面积12cm以上，容貌损毁和器官功能障碍。
h．面部大量细小授痕（或色素明显改变）75%以上，容貌损毁；
i．头皮无毛发75%以上。
3、 脊柱损伤致颈椎或腰椎严重畸形愈合。颈部或腰部活动度完全丧失。
4、颈部损伤致癫痕形成，颈部活动度丧失25％以上．
5、腹部损伤致一侧肾功能重度障碍，另一侧肾功能轻度障碍。
6、盆部损伤致：
a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差10cm以上；
b．双侧输卵管缺失或闭锁；
c. 子宫全切。
7、会阴部损伤致双侧输精管缺失或闭锁。
8、 外阴、阴道损伤致授痕挛缩，阴道狭窄，功能障碍。
9、 肢体损伤致：
a．双手掌缺失50qo以上或双手掌丧失功能60％以上；
b．双手十指缺失 70%以上或双手十指丧失功能90%以上；
c. 一上肢在腕关节以上缺失；或一上肢腕、肘、肩三大关节的二关节以上完全丧失功能；
d．双足十趾完全缺失；
e. 一下肢在踝关节以上缺失；或一下肢踝、膝、髋三大关节的二关节以上完全丧失功能。
10、 皮肤损伤致瘢痕形成这体表面积40%以上。十级伤残:1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
a．神经功能障碍，日常活动能力部分受限；
b．外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；
c．轻度不自主运动或共济失调；
d．视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等；
e．半身或偏身型浅感觉分离性缺失；
f．一肢体完全性感觉缺失；
g．节段性完全性感觉缺失；
h．轻度失语或构音障碍；
i．影响阴茎勃起功能。
2、 头面部损伤致：
a．一眼低视力1级；
b. 一侧眼睑下垂或畸形，影响容貌；
c. 一眼视野中度缺损（直径小于6O”）；
d．口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能；
e．轻度张口受限，影响容貌；
f．颞颌下关节损伤，中度张口受限，影响进食和语言功能；
g．舌尖部分缺失（或畸形），影响进食和语言功能；
h．一耳中等重度听觉障碍；或双耳中度听觉障碍；
i．一侧耳廊缺失（或畸形） 10% 以上；
j．鼻尖缺失（或畸形）。影响容貌；
k．面部瘢痕形成面积4cm’以上，影响容貌；
l．面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积15cm’以上，影响容貌；
m．头皮无毛发ZOom’以上；
n．颅骨缺损直径Zcm以上，遗留神经系统部分轻度症状和体征；或颅骨缺损直径4cm以上，无神经系统症状和体征；
o. 颌面部骨及软组织缺损，容貌变形。
3、脊柱损伤致：
a．颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失10%以上；
b．胸椎畸形愈合，影响呼吸功能．
4、 颈部损伤致：
a. 瘢痕形成，挛缩，颈部活动度丧失10%以上；
b．影响呼吸和吞咽功能；
c．颈前三角区瘢痕面积20cm以上。影响体形．
5、胸部损伤致：
a. 女性一侧乳房部分缺失（或畸形）；
b．2肋以上骨折，畸形愈合；或2肋以上缺失；
c. 肺破裂修补；
d．胸膜粘连或胸廓畸形．
6、腹部损伤致：
a. 胃、肠、消化腺等破裂修补；
b．脾破裂修补；
c. 肾破裂修补或肾功能轻度障碍．
7、 盆部损伤致：
a. 骨盆倾斜，双下肢长度相差2cm以上；
b． 骨盆畸形愈合；
c. 一侧卵巢缺失、萎缩完全丧失功能；
d． 一侧输卵管缺失或闭锁；
e. 子宫部分切除或修补；
f． 一侧输尿管严重狭窄；
g． 膀眈破裂修补；
h． 尿道狭窄；
i． 直肠、肛门损伤，瘢痕形成，排便功能障碍。
8、会阴部损伤致：
a. 阴茎龟头缺失（或畸形）25%以上，影响功能；
b． 阴茎包皮损伤，瘢痕形成，影响功能；
c. 一侧输精管缺失（或闭锁）；
d． 一侧睾丸缺失、萎缩完全丧失功能；，
e. 阴囊瘢痕形成，功能严重障碍。
9、外阴、阴道损伤致瘢痕形成，阴道狭窄，影响功能。
10、 肢体损伤致：
a．一手掌缺失 5 %以上或双手掌丧失功能5%以上；
b．双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上；
c．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25%以上；
d．一足弓结构破坏l／3以上；
e．双足十趾缺失10%以上或双足十趾丧失功能25%以上；
f．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25%以上；
g．一上肢缩短4cm以上；
h．一下肢缩短2cm以上。
11、皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5%以上。
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地区：福建 福州|解答问题：2045条
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
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由工伤引起的一次性伤残就业补助金的赔偿标准是安本人的月平均工资还是按统筹区月平均工资。
您好，根据法律的相关规定，一次性伤残就业补助金的赔偿标准按按本人工资计算。详情可来电咨询！
本人由劳动部门评级十级，现在正在申请一次性伤残补助金（我的平均工资为3400）公司说这由社保局赔偿我交的社保基数赔偿，但是赔偿不到我的实际平均工资，我该怎么做？？求教
你好！差额部分应由用人单位补齐，协商不成，可以申请劳动争议仲裁。
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