弹性工时判断迟到早退是随性工作还是加班温床工会博览

来源: 作者:刘志刚
我们是如何开展工会工作的——谈谈怎样当好工会主席
北京物资 租赁公司工会 是怎样围绕生 _产经营中心、 对企业进行监 督和维护职工 利益而积极开 展工作的? 一、实行 民主管理 民主管理 是企业管理的 行之有效方法, 是职工参与企 业监督、管理、 维护职工合法 权益的主要手 段。因此在民 主管理方面, 我们从组织制 度做了硬性的 规定:“成立 了民主管理领 导小组”、“厂 务公开领导小 组”、“劳动争议调解领导小组”、“劳动保护监督检查领导小组”,这样在组织、人员上做到了有专人负责具体落实,除此外,每个班组、股室,还指定一人专门负责民主管理方面的工作。 1、定期召开职工大会。每年我们要召开两次职工会员大会,会上由经理向全体职工报告半年和全年的工作,副经理向大会报告半年和全年的财务工作,工会委员会,向大会报告半年和全年的工会工作。 2、全面实行厂务公开。我们实行材料采购公开;材料维修费用公开;奖罚标准公开;企业重大决策经营承包公开;职工工资奖金分配公开;劳动纪律出勤情况公开;食堂帐目公开;党员干部民主评议公开;财务经营状况公开;领导班子廉洁自律情况公开。由于实行厂务公开,增强职工的凝聚力,促进干部廉政意识和......(本文共计2页)
       
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“实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日时,要依照《劳动法)第44条第3项的规定支付职工的工资报酬”。实行综合计算工时制的职工,仍要执行加班加点制度,但应采取轮休、倒休的办法,如果轮休、倒休还弥补木了延长工作
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弹性工时是随性工作还是加班温床?
□ 李盛;崔欣;石海芹;张威;付少玮
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摘 要:“生活不是为了工作,工作是为了更好地生活”。这绝对是一碗好喝的鸡汤。现在很多企业把员工的福利放到首要位置,当然连工作时间也改成弹性时间,给了员工最大的自由。但弹性工作,对企业真的好吗?这是让职工随性工作,还是加班温床?请听听他们的观点。
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