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去找领导请假怎么说比较好领导不想批给我假
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向领导请假难不难,归根到底看你平时的工作表现好不好,以及跟领导的沟通顺不顺畅有正当的理由向领导请假,一般是不太为难的.譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重病、长辈去世……诸如此类的请假缘由,领导想不批准也吃不消.为难的是一些弹性相对较大的病假、事假,可准,可不准,就比较让人头疼了.譬如家里下水道堵了,要等着人来通；准备请年休假出去玩,偏偏那段时间单位事务最多；车子被擦被撞了,要去修；得了慢性病,需要定期复查……这些事情说重要吧,当然重要,但有些不是非本人不可的,有些是不急于一时的,即使领导不批准,也没办法,最多背后抱怨领导不通人情.此外,还有些请假理由,是不好意思说出口的.比如在外面赚外快；睡觉睡过头了；想跳槽找其他单位面试；心情不好想去逛个街……不能以这些为理由,只好想尽办法编个其他的借口,此时最怕的就是穿帮.其实,请假难不难,归根到底,看你平时的工作表现好不好,以及跟领导平时的沟通顺不顺畅.如果你留意一下,会发现,优秀的员工,跟领导经常做有效沟通的员工,请起假来往往就比较容易.而平时工作表现一般,尤其是跟领导沟通比较有障碍的员工,遇到一些可批可不批的病假,尤其是事假,请起假来就不太容易.因为领导容易产生这样的想法——该干的活你都没干好,怎么还好意思来请假?领导是单位制度的有效执行和监督者,只要是符合相关制度规定的,一般不会不批准.而且,大部分的领导都是比较通情达理的,因为作为管理者,适当的通融是有利于对员工进行更好地管理的.否则,一刀切的管理模式,反而容易使得制度僵化,整个团队也会变得死气沉沉.一般情况下,作为员工,如果要请假的话,最好诚挚地向领导解释请假的原因,一定要有实质性的理由.同时也尽量避开单位、部门特别是你本人工作的繁忙时段,或者能够提前把该做的事务完成,要么就跟其他同事说好届时帮你处理一些相关事务.假会不会准,其实拿你请假的理由跟当时的工作状况作个比照就应该能明白个大概了.工作越紧张的时候,只有很重要的事情,才有可能得到准假.而工作比较闲适的时候,只要你好好跟领导沟通,坦言缘由,基本上也都能准假.若有出游、回老家等安排,最好提早向领导提出,让领导可以综合全面地安排工作.需要注意的是,有些人怕领导不准假,就编一些理由.也许当时是瞒骗过去了,也得到了你想要的结果.但从长期来看,这是个很危险的行为.不要把领导看成傻瓜,而且纸包不住火,一旦穿帮,不仅你的诚信度会打折扣,而且以后即使你真的有要事请假时,也往往会被怀疑.另外,不要因为请假容易而请得太频繁.如果确实是比较要紧的事,比如家里装修需要盯一下、孩子备考中考或高考的冲刺期、定期需要去医院复查病情之类的事情,也应该随时向领导报告一下进展,让领导心中有个了解.如果是一般的小事情,就不要经常请假,也许领导准你假只是想看看你的自觉性如何,给你一个自省的机会.如果不好好把握,也许某一天突然被炒还丈二和尚摸不着头脑呢.
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请假难不难，归根到底，要看你平时跟领导的关系，和你手头的工作。
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坚强点，我们不是那么容易被挫败的（怀孕第九周）
自第八周起来缺钙，由于严重到无法行走，于是只能在上周四请假，还是自己的妈妈好，听到我腿脚不便，立刻在上周四从老家坐车来广州照顾我。在妈妈的细心照料下，逐渐好转，正准备周一开始来单位上班，可是谁知道，周日刚好是夏至，全广州最热的日子，据说气温42度。就在那一天，我中暑了，感冒了，发烧了，温度一直持续38度。因为怀孕不能随便吃药，所以开始以食疗为主，可是一直不见好，于是只能请假没办法去上班。因为我们一般请假都是和办公室主任请假，于是打电话与她，电话中口气很温和，对我很关心，开始也没觉得什么，可是谁知道因为我的高烧不退而且是越来越高的情况下，只能请假。周二的时候，她打电话给我，说得很哀怨，好像这一切都不是她所想做的一样，电话里说：考虑到我怀孕了，让我这段时间回去养胎，可以等养胎后再考虑来上班，说很多领导都觉得我们单位工资高，要调低到2000元，还要扣社保、公积金等，而且以后的工作强度会加强，所以考虑到我不合适，所以请我考虑清楚后在第二天答复她。因为当时头脑很晕，毕竟是发烧的人，于是也没说什么就挂了电话。可是越想越不对头，越想越气，毕竟我都是怀孕的人了，她怎么可以在我的孕期随便做出这样的决定，这是违法法律的。于是我问了单位的另一个和我一样怀孕的同事，结果她也一样被告知这样的消息，但是她非常镇定，问了她几个问题：1、养胎回来后是不是岗位和工资照常？2、生孩子期间的生育险和营养费是不是按规定领取？结果那个主任说她要去跟领导商量。就这样那个主任之后也没再去找她。当天下午我接到主任电话后，考虑再三我发了信息给她，因为觉得她平时人还挺好的，毕竟当初是她叫我来的。当时我还没怀孕，但是她知道我结婚了，还告诉我女人结了婚，还是要以家庭为重，工作不要太累，说现在这里的工作适合我。于是乎我在短信里也说明原因请她帮忙，因为之前总以为大家都是女人好说话，而且她也是我们的领导，应该会照顾我们的。谁知道短信中她强硬的口气让我至今难忘，说她已经尽力了，按照我的能力等将来生完孩子再去找工作也一定能找份很好的。于是我说她是我们的大姐大请她务必帮忙，结果她告诉我她不是什么大姐大也已经尽力了，说她能力有限。因为我负责财务，有很多账务的事情，会计来电要我进来到单位一趟，把凭证给她，她才好做账，并告诉我可以把每天需要做的财务事情告诉她，让她来帮忙。毕竟这段时间我生病了，开始没怎么想，只是道谢。当时心情很不好，跌倒谷底，老公回来跟老公哭诉，老公说不要就不要，一切为了牛牛，毕竟现在生病了，千万不要对牛牛有什么影响。妈妈也说哎，女人一怀孕是在这样的，领导虽然嘴上说不舒服就休息，可是心里烦得要命，四处都不接纳的。妈妈也说能坚持就坚持吧！如果不行就让我老公也别介意。老公说没关系啊，大不了养我和牛牛，也没有什么问题的。关键是千万不要伤了牛牛。听了老公的话，真的好感动啊，傻傻的在老公怀里哭了。那天晚上心情非常不好，饭也吃不下，觉也没睡好，第二天还是依然高烧不退，依旧没办法上班。但是当天中午时分就接到另外一位领导的电话，是秘书长的，职务要比办公室主任高。他在电话里说我们单位当然不能和那些领导说的那样整天和恤孤基金会比，他们工作的人都是退休的老人，多两千少两千没多大关系，而且表明他到时也会和领导说去，看看找什么方式说，但是我们的工资肯定不能和他们一样的。他虽然知道我经济也不差这份工资，但是我们单位会越来越好的，而且以后收入多了可以发些奖金。然后说主任也有她说的权利，毕竟那么多领导在说。于是我说了调低工资的不合理，秘书长只是用疑问的口气哦的一声。很奇怪，两人说话出入怎么那么大呢？和妈妈一起讨论思索着，突然我想到主任有一女儿也刚好要大学毕业了，现在在宾馆实习，于是我和妈妈一起考虑到了其实应该是主任的私心了，想赶我走，让她女儿来接替。因为周三必须把凭证给会计，于是无论怎样都得坚持来上班，周二晚上突然发高烧到39度多，整个人晕呼呼的。幸好老爸是医生，没办法只能开中药调理了，开始表现出来的症状只是感冒、鼻塞、发烧、中暑的迹象，于是开了中药，也吃了，那天晚上隔一小时就得起床一次喝水，每次总是喝两大杯水，可是就这样还不见好。第二天也就是周三早上，起床，试了体温38度多。没办法穿很多衣服坚持着来到单位，单位是在宾馆办公，空调是中央空调，冻得要命，我穿那么多还觉得冷，进了办公室后，首先用QQ跟主任问好，并问他最近有没有要报销的凭证，主任说没有后，就问我病好了，当我告诉她还没有好时，她又老好人的让我赶紧干完事情回家休息，于是我再次感谢她，整个QQ聊天过程只字没有提到那天电话的事情，一切就当没有发生过。隔了一会，会计也来了，热心的问了我的情况然后让我告诉她每天要干的财务工作，然后当我告诉她我只是暂时请假几天。会计一愣说不是听主任说你要请假一个月吗？我说没有啊！只是这几天啊。好不容易干完事情了于是我领了主任批准请假的话就回家休息了。到家后，12点多突然接到主任电话，电话口气凶狠说你回去了吗？我们刚才去找你，四处都没找到你。我心想我不是和你请假了吗？你是知道的呀。真是奇怪，后来时间一看这个时间刚好是主任和秘书长和同事一起吃饭的时间，肯定是当着秘书长的面打的电话。回到家后，高烧又来了，人受不了，于是拨通秘书长电话，本来想请假的，但是后来电话里头改变了主意。通话中我得知秘书长并不知道昨天早上我已经和主任请假了，于是我向他说明我已经是请假并且获批准了的。秘书长在电话里得知我病得不轻于是也是批准我请假的，但是最后考虑还是不请假了，坚持来上班。在昨天晚上才得知自己高烧不退的真正原因，因为总算有症状表现出来了，是肺部感染，但是现在不能吃西药，只能用中药慢慢调理了。但愿快点好。就这样今天来上班了，这周里经历了很多事情，同时也看清了很多人的面目。为了工作还是坚持吧！亲爱的牛牛，你看妈妈都这么坚强你一定要坚强啊，但愿妈妈的病能赶快好，而你也不会被妈妈的病所影响，能健康的成长。祝福吧！
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孕妈妈，有这么一位坚持的妈妈，宝宝一定会健康平安到来的，加油，祝你好运！
又是一位坚强的好妈妈！加油！
准妈妈加油呀！
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领导不批准我的辞呈，怎么办
高中二年级
领导不批准我的辞呈，怎么办
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回复到本帖
高中二年级
事业单位，想调到同行的另一个事业单位，不存在违约的问题，领导就是不批，大家有什么好主意吗，我真的不想错过机会呀
☆◇※↙∞♀
那就比较困难了
给领导送点礼物？
高中二年级
引用:原帖由 逝去的诺言 于
21:57 发表
那就比较困难了
给领导送点礼物？ :他不收，说搬座金山来吧，简直是油盐不进啊。难道事业单位就不受劳动法的规定吗，我只签了三年那。
☆◇※↙∞♀
你档案在那吗？不在就直接走人。。。不然就每天不去上班。。。
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[url=闲置，乱七八糟&欧莱雅lunasol咖啡豆sleek&Prestige&nars眼线眼影防晒唇膏基本都几十块]/thread--1.html[/url]
超超超级可爱猫猫+超超级可爱LG~~~
高中二年级
引用:原帖由 vainglory 于
22:09 发表
你档案在那吗？不在就直接走人。。。不然就每天不去上班。。。 :档案在我们上级单位的人事处，我咨询了一下，好像如果不上班，闹僵了的话，可能会把档案打到街道办事处呢。最麻烦的是那边也是事业单位，还得先阅档，没问题了再办调动。怎么这么难那。
不管怎样，谢谢55上热心的朋友，祝大家元宵节快乐
大学四年级
要求加薪~不同意就走
显示全部签名
很多事犹如天气,慢慢热或者渐渐冷,等到惊悟,已过了一季。
高中二年级
引用:原帖由 米丫 于
22:36 发表&&
要求加薪~不同意就走 :我们的工资体系都是固定的，跟学历、职称有关，跟能力无关。我好想走啊，特别是在提出辞职以后，差点跟领导翻脸，我跟他说签的合同都到期了，根据法律，我也有权走。知道他说什么吗？他居然说那你试试看！不亏是领导！
☆◇※↙∞♀
引用:原帖由 米丫 于
22:36 发表
要求加薪~不同意就走 :这招事业单位不灵的还是好好谈吧,天天找领导谈心汇报让他烦了你,
显示全部签名
平静的享受属于我的安逸生活:)
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽，只有管理员可见
大学一年级
引用:原帖由 安逸 于
22:44 发表
这招事业单位不灵的还是好好谈吧,天天找领导谈心汇报让他烦了你, @安逸:
高中二年级
引用:原帖由 安逸 于
22:44 发表
这招事业单位不灵的还是好好谈吧,天天找领导谈心汇报让他烦了你, @安逸:四天找了他三趟，我说领导你还是批了吧，我天天找你，你多烦那。知道这位强人说什么吗，他说：不烦那，有人跟我聊天，挺好。
☆◇※↙∞♀
引用:原帖由 牛牛是我 于
22:41 发表
我们的工资体系都是固定的，跟学历、职称有关，跟能力无关。我好想走啊，特别是在提出辞职以后，差点跟领导翻脸，我跟他说签的合同都到期了，根据法律，我也有权走。知道他说什么吗？他居然说那你试试看！: ... @牛牛是我:这不是流氓无赖吗?
显示全部签名
平静的享受属于我的安逸生活:)
高中二年级
引用:原帖由 蕾落 于
22:47 发表
可怕。。。小心他毁你 @蕾落:是啊，试想我如果走不了，他肯定也不会让我好过的。
研究生二年级
这领导怎么这样啊。。。。诚心吧
高中二年级
引用:原帖由 海洋 于
22:53 发表
这领导怎么这样啊。。。。诚心吧 :看来是这样，第一天谈话时，他把责任推给上级，说他做不了主，要跟上面头商量，我满怀期待呀，等了一天，再催他时，他说压根没跟上面说，他这关就过不了。。。
大学三年级
休病假，一直拖，看谁拖得过谁~~
这是一个做人力资源的姐姐给我出的主意，一般拖个3个月左右，公司自动就辞退你了
高中二年级
引用:原帖由 蓝蓝水水 于
23:03 发表
休病假，一直拖，看谁拖得过谁~~
这是一个做人力资源的姐姐给我出的主意，一般拖个3个月左右，公司自动就辞退你了 :谢谢mm，我们休病假要交医院开的病假条，拖三个月，按开除处理，要进入档案啊。而且新单位不阅档，是不让我先过去上班的，等三个月，它会不会也不要我拉，命苦。。。。如果那边不要档案可能要好办些。
大学三年级
引用:原帖由 牛牛是我 于
23:08 发表
谢谢mm，我们休病假要交医院开的病假条，拖三个月，按开除处理，要进入档案啊。而且新单位不阅档，是不让我先过去上班的，等三个月，它会不会也不要我拉，命苦。。。。如果那边不要档案可能要好办些。 :我现在就是这么办的，新公司暂时不要档案
一般事业单位都比较事儿~~但是这样的公司养老还是很好的，哈哈
大学三年级
其实你也不用开那么长时间的假，先开2个星期再说，领导们知道你要辞职，都是心知肚明的，自然还会跟你谈的
高中二年级
引用:原帖由 蓝蓝水水 于
23:09 发表
我现在就是这么办的，新公司暂时不要档案
一般事业单位都比较事儿~~但是这样的公司养老还是很好的，哈哈 :还是公司比较变通啊。把我逼急了，我就先把工作辞了，新单位要是不要我就算了，真是的，还怕找不到工作了
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5月5日话题：上班迟到了，有想过不去了直接请假的想法吗
相信是上班族人都会遇到路上堵车，公交等不到时候。而这种情况往往会导致我们上班迟到，而迟到又要扣很多钱。在这样形式下，不知道各位有没有萌生过还不如不去好了，直接请假。嘿嘿我是想过，就是没去实施！---------------------------------------------------------------------------------------------我们将在明天抽出最佳回复，送上小礼品。 最佳回复5楼：静香 及时来领取奖品，感谢所有网友积极参与。领取地点：虹桥镇府前路15号(政府东侧)
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上班永远提前15分钟出门是最好的
以前还是毛驴的时候迟到了经常说半路漏气破胎了。。。
迟到了就慢点 迟多久都是迟 算旷工那就整天不去&& 这个话题好像说过的
&& 经常谎称身体不舒服直接不去了
星期6不上班哈.....
一般如果不是迟到很久还是会去的。请假这东西请多了，领导不说，别的同事什么的也会背后说吧。到时候还不舒服呢
&&学模具当学徒的时候, 一个短信就OK了
引用第3楼[快乐吉祥]于 10:06发表的&&:以前还是毛驴的时候迟到了经常说半路漏气破胎了。。。
话说以前还是做模具的时候迟到了就直接先去加工点拿点东西在去上班那样就说自己去加工点拿东西了才回来晚了
好像没有&&迟到就迟到&&有什么的&& 大不了再迟一点过去
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
那是偶尔状况。。 &&&&&&&&&&下雨天在遇到这回事。呵呵。 &&&&&&&&&& 就直接打电话请假了 。&&&&一般都是批准的。 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 虹桥公交还是不堵的吧 ，至少我做的时候。一般都是顺畅的 。
那要看什么工作性质了，如果公司多你一个不多，少你一个不少肯定请假算了，如果不是即使迟到了也要跑过去。
七点半上班！九点到也得上班！
上班永远 没有不迟到过~！~都是8点过后才到~！~~~~哈哈
老板我正在帮超人缝内裤那来不了
如果今天自己手头有重要的事要做，再迟到也要跑过去；如果今天没什么重要的事，先途中打个电话给领导先！就请假半天吧！放自己一个轻松的时间！出都出来了，去哪兜一下，嘿嘿！
再迟还是要去上、
迟到久了的话 干脆不打卡！贿赂下上面的 然后签卡！
没有，、、
迟到了的话，只好碰运气了，领导比我还迟，那就好，
本公司，上班迟到一分钟要扣三十RMB，三到三个小时不打卡，也扣三十RMB。亲，你们说这班到底该去还是不要去上呢····
没有过 .只有早到，从未迟到
&& 我是从来没有过堵车事件的、嘿嘿..如果真的在我身上发生堵车的话..我会打电话给经理...告诉他我这边的情况...呵呵&&..经理会理解的
（我的上司就是经理）
条件不允许&& 迟到扣50&& 不能当天请假 上班时间不来上班&&那后果&&....没人敢这样&& 貌似很久前有人这样&& 被扣了500
直接倒头睡觉
还是会去上班
有呀，每天都想请半天用来睡觉
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俺到时让休，但时让算在产假里面，从什么时候开始休什么时候就算产假，也很郁闷呢，而且让把休假期间的自己保险的部分交上
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我三十五六周的时候都是请的病假。
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本帖最后由 uukiki 于
10:09 编辑
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俺周一就要去做手术了，现在还上班呢，我整个孕期基本没请假，我感觉上班好点，在家里挺闷的，出来心情也好
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还没生呢，提前休不是产假呀。
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没生前有事还是请假吧
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嘿嘿，俺还没打算请产假，结果宝贝就迫不及待的出来了，38w+4，产假一天也没浪费
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