面试官5分钟看透你：奇葩事就别做了_网易教育
面试官5分钟看透你：奇葩事就别做了
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近一半（48%）的招聘经理说，他们在面试的前五分钟就知道应聘者是否适合这个职位了，而且几乎所有（87%）的雇主说，他们在前15分钟就明白了。
Nearly half of hiring managers (48%) say they know within the first five minutes of an interview whether the&candidate&would be a good fit for the position, and nearly all employers (87%) say they know within the first 15 minutes.近一半（48%）的招聘经理说，他们在面试的前五分钟就知道应聘者是否适合这个职位了，而且几乎所有（87%）的雇主说，他们在前15分钟就明白了。Sometimes hiring managers can eliminate a candidate immediately because they've crossed the line and done something completely inappropriate.招聘经理有时可以立即淘汰应聘者，因为他们过界做了些完全不合适的事。In its survey, which included 2,201 respondents, CareerBuilder asked hiring managers and human resource professionals about the most outrageous mistakes they've ever seen candidates make during job interviews.Below, they reveal the worst job interview blunders of all time:在一个包括2201名受访者的调查中，凯业必达要求招聘经理和人力资源专家说他们见过的应聘者在面试中最离谱的错误有哪些。下面就是他们透露的最糟糕的面试错误：Applicant warned the interviewer that she "took too much Valium" and didn't think her interview was indicative of her personality.应聘者警告面试官，说她“吃错药了”，而且觉得面试并没有反映出她的性格特征。Applicant acted out a "Star Trek" role.应聘者演了《星际迷航》的角色。Applicant arrived in a jogging suit because he was going running after the interview.应聘者穿了运动服来面试，因为他面试完要去跑步。Applicant asked for a hug.应聘者要求拥抱。Applicant attempted to secretly record the interview.应聘者想偷录面试内容。Applicant brought personal photo albums.应聘者带了私人相册。Applicant called himself his own personal hero.应聘者把自己当成偶像。Applicant checked Facebook during the interview.应聘者在面试时看脸书。Applicant popped out his teeth when discussing dental benefits.讨论医疗福利时，应聘者秀了自己的牙齿。Applicant kept his iPod headphones on during the interview.应聘者面试时带着iPod耳机。Applicant set fire to the interviewer's newspaper while reading it when the interviewer said "impress me."当面试官说“怎么让我对你留下印象”时，应聘者把面试官正在看的报纸烧了。Applicant wanted to know the number of the receptionist because he really liked her.应聘者想知道前台的号码，因为他真的很喜欢面试官。
The job interview is not only an opportunity to prove that you are qualified to perform the available job, but to also demonstrate that you're the type of person others will want to work with. If you have any doubt about what you're about to say, do, or wear in an interview, well, it's probably best to skip it.面试不仅是证明你有能力做好工作的机会，也是表现你是别人想共事的那类人。如果你在面试中有任何关于将来要怎么说、怎么做、怎么穿的疑问，嗯，最好先不要提吧。
本文来源：沪江英语
责任编辑：王晓易_NE0011
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分分钟搞定100个常用IB词汇
来源：作者：阿华责编：阿华
讯&一年一度的全国硕士研究生招生考试已经拉开帷幕，应该有不少小伙伴们已经踏入考场。当然，高校毕业生并不只有考研一条路径可供选择，例如入职外企也是个不错的选择。天天看着外企职员精英们西装领带笔记本，时不时来几句高大上的流利英文，一股专业范儿油然而生。不用羡慕他们，100个外企常用英文词汇，你也能在分分钟内轻松搞定。不信？来看看下面这段文字。销售总监（其实上面还有N层老板）：XXX啊，你这个Q（季度）是怎么回事啊，现在才几十K（老外喜欢用$K为单位衡量销售数字）生意，commit（承诺的销量）这么少，funnel（商机，轻工作平台也叫leads，leads一般比funnel要更早期一些）也看不到，甚至forecast（销售预测）一点也不准，BU（业务单元，也可以说是市场部或产品部）最近run（运行的）的那个program（不是程序而是市场活动）我看你也没做，你这样下去不仅bonus（奖金）拿不到，base pay（基本工资）都困难，这种performance（表现）对的起你这么高的package（年薪）吗？travel cost（出差费用）还这么高，finance（财务）那边已经challenge（外企最喜欢用这个词，特别是互相掐的时候）我们了，到时候别被audit（审计）了。你真的非常unprofossional（不专业，其实没几个专业的），再这么下去别说rating（排名，末尾就会被淘汰）不好，估计要被PIP（发警告，提醒炒你鱿鱼）了。还有昨天request（要求）的这个price（价格），reason（此处是理由，不是原因）一点也不solid（不靠谱），margin（毛利）还这么差，还没有一点logical（逻辑），公司没法support（批准）的。还有你申请的那个event（活动），budget（预算）可能不够，整个process（流程）和schedule（时间安排）也有问题，另外你要讲的slide（就是PPT）最好跟其他人rehersal（排练）一下，最好engage（抓）更多人进来，多要点resource（资源），account list（客户名单，虽然很多是凑的）也自己confirm（确认下，能凑足不错了）一下。还有下午的review meeting（说你好就好，说你不好就不好的会）会说起下个H（半年）的OX(分工)变化，我们可能会按vertical（垂直行业）而不是Region（区域）分了，你想想你要重新name（提名，不是你想要就给你的，好坏要搭配）哪些account（客户）。还有你等下把你最近的plan forward（转发）一份给我，CC（抄送，外企人最喜欢抄送）给你的leader（老板）。你是个sales（销售，其实就是垫背的小三子），有点sense（感觉，这句是外企口头禅，就是找不出你原因了，就用这个词）好么，要更aggressive（打鸡血）一点好么？你又不是做channel（渠道）的，老是守着那些install base（现有客户，轻工作平台简称IB）有什么用，多打点cold call（陌生电话），hunting（猎取）些客户回来好么，anyway（开口第一个词，不管TMD怎么样）其他的我不care（关心），如果不在kick off（新财年，一般就是老板都全找好新位置了）之前meet（做）掉你的quota（指标），我就要给你warning letter（警告信，差不多你可以找工作了，公司还可以省一笔裁人费）了。如果完成的好我们就去teambuilding（旅游）happy（吃吃喝喝玩玩乐乐）一下。怎么样，各位读完之后，是不是感觉颇为虐心呢？不过回想下，已经掌握了很多英文单词是吧，没有掌握者，请再回头熟读一遍。当然，以上内容只是想让大家轻松学习而已，在这个快节奏的社会，不及时充电学习，怎么能跟得上节奏呢！
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面试后只会傻等通知，分分钟“完蛋”！
来源：轮子招聘
作者：轮子
求职经验多的人应该对这句话——“如果有进一步消息，会在一周内联系你”感到很熟悉吧？面试完，很多HR会用这个标准句式来回应候选人的询问，那么对于这个相当于“等通知”的回答，大多数人都是怎么理解的呢？那么，面试后等通知期间，到底还能再做些什么来了解面试结果呢？以下几招可以学起来，让你对面试结果更有底。
技能一：回想面试经过，发现面试官的“暗示”
& 即使面试最后HR回复你的是“等通知”，其实在面试过程中，HR给你的暗示已经不少了。
& 其中“有戏”的信号为：“主动询问到岗时间”、“面试官热情介绍并展示公司”、“面试官主动留下联系方式”、“面试官主动询问薪资要求”、“面试时间长”；而“没戏”的信号为：“面试结束后一周没通知”、“五分钟了结的面试”、“面试官贬低自己公司”、“被面试官找茬，百般刁难”、“面试官完全不聊工作”。
& 个人可以结合自身实际情况，对此次的面试结果进行预估，以便更好地安排接下来的求职计划。
技能二：直接出击，主动电话询问
& 如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。对于询问面试结果，给出的建议是：&
1.最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。&
2.致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。
3.多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。
4.提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。
5.问一次就足够了！电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。
技能三：除了电话，写邮件也是个好方法
& 在邮件中，记得询问结果的同时再把当时面试时一些重要的观点和意见重复一下。
技能四：查看职位招聘信息状态
& 如果做完以上这些，你还是没有得到确定的答案，你还可以通过查看岗位招聘状态来获取结果。&
HR说：可以询问但一次就好！
很多求职者关心一个问题：打电话询问面试结果是不是会被HR嫌弃？大部分HR不介意候选人的询问，但有个前提，问一次就好！
从事HR工作的这样表示：“招人不是立马能做出决定的事。作为HR也不是最后‘拍板’的人，很多时候HR招人需要咨询用人部门的意见，有时候甚至需要上报给老板，走完这样的流程是需要时间的。所以如果接到个人询问电话，已有结果的我会马上告知，还没出结果的，只能是回复还需等待。”此外，求职者很关心一个问题：到底一天中何时打电话不会被嫌弃？“上午十点以后”和“下午二点以后”是HR比较有空闲能接受电话询问的时间点。
还有自己自成体系的独特的人才评估体系，能够让求职者及时了解自己不足在哪里，能够让企业迅速准确地找到自己想要的人才，发现适合自己岗位的人才，提高了招聘和求职的效率，也给求职者形成一种激励，也让更多的名企愿意入住网，给求职者带来更多的机会。
很多车友，有一个坏习惯，那就是半联动，左脚总在离..金钱鳘又称黄唇鱼，目前已经接近濒危灭绝的状态。
赴日游客越来越多，国内游客成为黑心商家的肥肉。
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有将近1个月的时间就要进入秋招了，各位大四的童鞋有没有因为简历、面试的问题而发愁呢？大三的童鞋有没有因为实习也有所担忧呢？其实本屌丝作为刚刚开始工作的毕业大学狗深感体会。自己当初没少找学长学姐帮助，但是很难有一个学长学姐能够很系统的帮助我去解决这个问题。吃了一番苦，虽然终于找到了工作，但是回首往事，真的是不堪回首啊。本毕业狗现在是在一家做大学生实习管理的公司。最近有一个活动——HR在线活动，就是解决大家简历和面试的问题，大家有兴趣的可以去看一看。我给大家分享一下其中的精华：
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第一部分：简历Q：简历要不要有设计感？我见过很多很有设计感的简历，很多还是彩打出来的，可以看得出来同学们都很用心，但是对于我们来说，如果不是招聘平面设计人员，这样的简历其实是没有竞争力的。我不能第一眼看到自己想要的信息，对于一个hr来说，每天需要看到的简历有成千上万，根本没有时间去寻找有用的信息，对我来说，留给每份简历的时间只有10秒钟，我没有时间去看这样有设计感的简历，所以简历很重要的一块，如何让hr在10秒钟内寻找到价值点。所以，简历书写的第一个原则就是简单直接，让自己的重要信息能够非常清晰的展现给HR。Q：为什么要重视实习？……第二部分：面试Q：我有个最大的疑惑是对用人单位和职位的前期了解很难。面试前经常会有人问，你对这个公司和这个岗位了解多少，但是很多讯息我们都不了解而且也不知道通过哪些渠道去了解，不是所有公司都有官网的。你可以回答他你通过哪些渠道去了解了公司，又了解到了多少，这个面试题目不看你能真的对公司有多少了解，而是看你有没有在面试之前做过功课，是考察你面试态度的问题。Q：面试是否最好着正装？……请允许我掉掉大家胃口，更多的信息，大家可以从二楼跳转链接，在上面下载精华整理文档哦。本屌丝是湘大毕业的。真心的不会骗大家，昨天我还让HR去评价修改了我的学弟学妹的简历。
3楼祭天祭地祭度娘
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