王克勤：让西藏5100成为高端水行业领导者
8月3日，在《看见李健》广州深圳演唱会发布现场，西藏5100宣布正式签约李健为代言人。西藏5100执行董事王克勤代表公司向李健赠送了礼物。活动结束后，王克勤提到：“刚才上台的时候，我激动的把原本要说的‘台词’全都忘了。”
是什么让这位已经奋斗了快四十年的老练管理者激动不已？或许在那个当下，王克勤从李健厚积薄发的人生轨迹中，看到了自己所在的西藏5100的成长蜕变的时刻。
西藏5100执行董事王克勤与李健合影
王克勤这个名字，或许并不为大众所熟悉。但是作为职业经理人，他有着一份漂亮的履历表：在北京出生，5岁时随母与弟弟到香港与父亲团聚，定居香港。早年曾加入恒生银行、雷诺士烟草公司、日本三洋电机公司。1987年加入嘉士伯，28年间逐渐成长为嘉士伯大中华区CEO和主席，并成功完成嘉士伯新品开发与多项品牌并购，大幅提升中国市场发展速度。2014年底，王克勤加盟西藏5100，任执行董事。
王克勤一身西装干净、优雅，走路十分稳健，一开口则带出了浓浓的京腔，透着一股爽朗。
在采访中，他提到的最多的词便是“激情”、“融入”、“民族品牌”。正是这份热情，让他在本可以功成身退的时候，毅然选择加入了西藏5100，开始新一轮的“创业”之旅。
与嘉士伯共成长
西藏5100执行董事王克勤接受新华食品专访
在媒体报道中，王克勤是嘉士伯的“功臣”，王克勤自己却说：“加入嘉士伯，服务于国际性大公司，对我来讲是幸运的。公司给了我很大的培养。”
在嘉士伯，王克勤主要做了两件事：创立“冰纯嘉士伯”并成功打开了中国市场；在中国挖掘有潜力的地方啤酒品牌进行并购与改造。
“嘉士伯”这个产品一向定位于30岁以上的、较为成熟的消费者。在上世纪末，中国的消费市场发生了巨大的变化，嘉士伯原有产品面临品牌老化，增长乏力等一系列问题。
王克勤带领的团队从1997年开始，经过5年的调研与思考，最终创立了为中国“量身定做”的“冰纯嘉士伯”。新品牌定位于80后年轻消费人群，主攻高端夜场渠道，展开了以“年轻自由”为基调的一系列广告及营销活动。
冰纯嘉士伯推出后迅速获得了中国市场的认可，如今销量已经远超原嘉士伯品牌产品，成为公司业绩增长的主力军。
王克勤谈到：“在中国市场，我们一直是两条腿走路。”除了开发新品，嘉士伯从2003年以来，一直在低调的并购开发区域性民族品牌。
之所以说“低调”，是在于王克勤的品牌并购理念，“我们并购了地方品牌，是看中这个品牌的独特性与发展潜力，因此在改造的时候，并没有把嘉士伯的品牌及理念强行灌输到地方品牌中，而是尽量保留原有管理团队，深入挖掘其本身的生命力。”
在王克勤的打造下，大理啤酒、拉萨啤酒、乌苏啤酒、黄河啤酒、西夏啤酒、重庆啤酒等地方民族品牌都得到了很好的保护与发展。
关于民族品牌，王克勤有着自己的认识：“如果今天中国人收购了依云，它也仍然是代表法国的民族品牌。因此，是否民族品牌，与公司的资本结构并没有太大关系，而是看它是扎根生长于哪个地区，是否融入了当地的人民、生活、文化、环境，甚至成为代表一个地区的‘名片’。”
结缘5100 服务民族品牌
王克勤与西藏5100的缘分始于8年前。彼时，在西藏参加活动时，王克勤被邀请走进当雄县参观了西藏5100的水源地。王克勤坦言，在人迹罕至的念青唐古拉山山麓上，看到那一片纯净的“天湖”，心灵受到了极大的震撼。
在此后的几年间，王克勤与西藏5100始终保持着联系。王克勤提到，对于加入西藏5100，他既有愿望，又有犹豫：“我在嘉士伯最多的时候带领了18000名员工，也会有‘输不起’的心态，加入新的企业，也会担心自己没有带去足够的价值。”
2014年，王克勤打算结束在嘉士伯的工作后，投身教育事业，进入高校分享自己多年来的管理经历。就在此时，西藏5100再一次向他抛出了橄榄枝。王克勤一直以来“服务于民族品牌”的热情再次被激发了出来。在深思熟虑后，王克勤决定加入这个与他有着不解之缘的品牌，并在2014年底迅速的完成了这次“华丽转身”。
“我希望可以在退休前，带着我积累多年的国际品牌的管理经验，为中国真正的民族品牌的成长贡献自己的一点力量。”王克勤如是说。
促5100市场化、多元化发展
加入西藏5100的这半年，既是王克勤与西藏5100的“蜜月期”，又是“磨合期”。在中国土生土长起来的企业，由于内外环境的影响，总是在各方面都显现出与欧美国际性企业不同的调性。在工作中，王克勤也发现，公司决策及管理过程与他原本熟悉的国际企业确实不太一样。
公开数据显示，自2005年西藏5100成立以来，公司的营业年收入，从最初的1.20亿，一路快速增长至2013年的峰值7.87亿元，其在品牌，渠道，消费者认知等方面也已经完成了初步的积累。
但是，在快速发展的过程中，“依赖高铁赠水”、“不够市场化”的质疑也不绝于耳。对于王克勤来说，把西藏5100这趟快速列车迅速转换到完全市场化的轨道上来，是当前最紧迫的任务。
王克勤强调：“我们的产品本身具有非常高端的价值，所以我们要采取的是与其产品高端定位相匹配的运作发展模式，包括营销策略和以服务为导向的运作等，以提升这一品牌的发展潜力。”
可以看到，在人们对5100的认知还停留在“高铁”时代的时候，5100已经开始加紧各方面的市场化推进。
在品类开发上，2013年底，西藏5100开始涉足青稞啤酒业务，并保持了良好的收入水平；2014年，西藏5100推出了“卓玛泉”高端桶装水。
今年8月，西藏5100同时推出了面向家庭消费的大包装软瓶水以及面对中低端市场亲民价格的全新子品牌格桑泉。加上主打的PET瓶装矿泉水。西藏5100以高质量水源为基础的覆盖中高端消费人群的多元产品格局已经基本形成。
在销售渠道上，王克勤坚持在与国航、中石化等大客户继续保持合作的基础上，确保产品全目标渠道的覆盖。“我们要覆盖更多餐饮饭店、酒店、俱乐部、旅游景区、健身会所、高尔夫球场、机场等即饮市场。另外围绕新推出的家庭装软瓶水，我们将开展家庭和办公饮水推广计划。”
高端产品的高附加值也体现在与配套的服务上。目前西藏5100已经建立了较完善的电商平台以及物流配送系统，为消费者提供完整的网络下单、送货上门以及售后的服务。王克勤表示，为了保证服务质量，新的产品会在不同城市逐步铺开的同时，保证软硬件设施加快完备。
经过半年的磨合，王克勤表示，目前较大的困难并不多。“西藏5100有很强的生命力，随着内部系统的改善，以及员工间加强合作，相信未来会有很好的发展。”
管理“新三角”初现 谋全球发展
2014年1月，在快速消费品行业拥有16年经验的达能依云公司全国销售前总监王瑛带领逾50人的销售团队加入西藏5100，出任5100冰川矿泉水营销有限公司总经理。据王克勤介绍，王瑛的销售团队主要负责高端酒店、餐饮、会所等渠道的开拓。
今年7月7日，西藏5100发布公告，公司独立非执行董事麦奕鹏接任董事会主席。资料显示，麦奕鹏2011年3月加入西藏5100，曾在嘉士伯任职22年。王克勤说：“麦奕鹏是我的老上司，我们在嘉士伯也曾合作多年。”
麦奕鹏、王克勤、王瑛的先后加入，形成了西藏5100市场化的“黄金三角”，加快了团队优化的步伐。王克勤更提出：“我们的目标不仅要在国内站稳脚跟，我们希望未来可以成为国际化的民族品牌。”
随着中国市场的消费升级，高端水市场经过几年的铺垫，已经呈现了爆发式增长的态势。根据凯度消费者指数发布的《2014年中国购物者报告》，在高端水的价格带动下，瓶装水售价在2012年至2014年的年平均增长率达到6.4%，远高于2.5%的平均通胀率。
虽然目前国内高端水市场竞争激烈，但在5元/500ml价位以上的市场中，除了西藏5100，主要是依云、斐泉一些国外品牌。西藏5100面临的竞争，一开始就是国际化的。
事实上，西藏5100也已经开始进行走出国门的一些尝试。王克勤介绍，公司的海外布局计划从亚洲地区开始，目前集中于香港、台湾、新加坡、马来西亚等一些华人聚居地区，下一步会考虑逐渐向欧美发展。
“我看现在的西藏5100就像当年的嘉士伯。”王克勤谈到，“我们希望通过我们的努力，和更多的消费者建立正常健康的关系，让西藏5100最终在质和量各方面都能成为行业的领导者。”（方玮晴）
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→ TAIDEN（台电）助力习近平主席首次出访
TAIDEN（台电）助力习近平主席首次出访
更新时间： 9:00:34
编辑：温情
3月26日，习主席访问南非并出席在德班国际会议中心举行的金砖国家元首峰会。这是金砖国家第一次在非洲大陆举行领导人会晤。
　　【音响网资讯】
3月26日，习主席访问南非并出席在德班国际会议中心举行的金砖国家元首峰会。这是金砖国家第一次在非洲大陆举行领导人会晤。
德班国际会议中心占地7000平方米，曾被评为全球十大会议中心之一和非洲最领先的会议中心。本次峰会使用了TAIDEN最新的HCS-4338系列全数字会议单元及HCS-5100系列数字红外同声传译系统，TAIDEN会议系统设备的高效、可靠运行也为会议顺利进行提供了有力保障。
金砖国家元首峰会
金砖国家领导人使用TAIDEN HCS-4338系列全数字会议单元
与会人员使用TAIDEN HCS-5100系列数字红外同声传译系统
3月27日上午，南非总统为到访的各国元首举行的早餐会上，也使用了TAIDEN全数字红外线同声传译系统，在会场复杂多变的环境中，TAIDEN产品依然应对自如。
习近平主席访问坦桑尼亚
3月25日，中国援建坦桑尼亚的“尼雷尔国际会议中心”举行了建成交接仪式，习近平主席出席仪式并就双边关系和中国对非政策等议题发表重要讲话，会议全程采用TAIDEN数字会议系统及数字红外同传系统设备。
位于坦桑尼亚达累斯萨拉姆市依拉拉区的尼雷尔国际会议中心，该项目于2010年3月正式开工，2012年9月全部竣工，建有大、中、小会议厅、多功能厅、会议室、新闻发布室等设施。会议中心所有会议室的会议系统全部采用TAIDEN数字会议系统及数字红外同传系统。其中大会议厅池座前排430余席HCS-4365全数字会议单元采用嵌入式安装方式，具备发言、表决及64通道有线同声传译功能；池座后排600余席HCS-4842N 全数字通道选择器采用扶手式嵌入安装，实现64通道有线同声传译功能；楼座配置了230席HCS-5100RA数字红外同传接收机；另外还配备了4台HCS-4393G 远距离签到系统机配套软件，以及TMX专业矩阵、摄像机自动跟踪系统等。
习主席演讲全过程由中国国际广播电台通过TAIDEN设备采集信号，使用汉语普通话、英语、斯瓦希里语、法语进行直播，直播内容还通过国际台海外分台、在线广播和合作伙伴等平台向全球同步播出，效果优良，得到了转播单位的盛赞。
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关于台电　　深圳市台电实业有限公司，成立于1996年，是全球领先的会议系统设备制造商，国家级高新技术企业，会议系统国家标准主编单位。
　　
　　台电公司成立以来，始终坚持自主创新，并自主研发了会议系统核心芯片，是全球仅有的两家拥有高端会议系统的全部核心技术与自主知识产权的企业之一，在无纸化多媒体会议系统、全数字会议系统、无线会议系统、同声传译系统、大型表决系统等多个领域居国际领先水平。
　　
　　目前，公司已在全球130多个国家和地区注册了“TAIDEN”商标。TAIDEN会议系统在中国34个省市自治区广泛使用，并进入全球110多个国家和地区，成功应用于联合国总部、IMF和世界银行、APEC首脑会议、北京奥运会、广州亚运会等重大国际会议工程，国家会议中心、钓鱼台国宾馆、美国康涅狄格州立法大楼、意大利伦巴第大区政府、玻利维亚国会等国内外近10万个政府机构、会议中心等都采用了TAIDEN会议系统，TAIDEN会议系统已成为全球会议系统市场最具竞争力的国际品牌之一。
　　台电公司拥有10余个系列、500多个品种的会议系统及相关产品，是全球少数几家拥有会议系统高端核心技术和产品，并能提供从小型会议讨论到大型国际会议全系列会议系统解决方案的厂商之一。
　　台电公司拥有会议系统的全部核心技术与自主知识产权，并拥有一支专业技术水平过硬和产品开发经验丰富的研发团队。台电公司每年研发投入占销售收入超过10%，坚持会议系统核心技术研究，并以客户需求为导向，不断自主创新，取得了一系列具有自主知识产权的国际领先技术。
　　2001年，台电公司全球首家研制成不受高频驱动光源（如节能灯）干扰的多语种红外线语言分配系统（BANDIV频段,2M~6MHz）。
　　2003年，台电公司首创会议系统与智能中央控制系统的“无缝连接”概念，并推出了全球第一个基于“无缝连接”技术的智能会议系统，该项技术已于2004年4月通过专家鉴定(登记号2004080)，鉴定结果“国内首创，国际先进”。
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　　自2006年起，台电公司作为主编单位参与了GB《红外线同声传译系统工程技术规范》、《电子会议系统设计规范》、《电子会议系统工程施工与验收规范》、 GB 50339《智能建筑工程质量验收规范》等国家标准的编制及修订工作。
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中共中央政治局11月30日召开会议，审议通过规范党和国家领导人有关待遇等文件、《中国共产党工作机关条例（试行）》、《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》。中共中央总书记习近平主持会议。会议指出，打铁还需自身硬，全面从严治党必须从领导干部特别是高级干部做起，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的自己坚决不做。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和执行八项规定开始，从自身做起，形成了以上率下的良好政治氛围。领导人待遇“保障工作需要、待遇适当从低”是原则会议认为，对党和国家领导人办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等待遇进一步作出规定，明确提出：党和国家领导人退下来要及时腾退办公用房；不能超标准配备车辆、超规格乘坐交通工具，外出要轻车简从，最大限度减少对群众生产生活的影响；按规定配备工作人员并加强教育管理，严格约束亲属和身边工作人员；压缩赴外地休假休息时间，实行严格报批制度等。这些规定坚持从严要求，按照“保障工作需要、待遇适当从低”的原则，统一规范，强化约束，是贯彻落实党的十八届六中全会精神的重要举措，是对中央八项规定的拓展和深化，对加强党的作风建设意义重大，充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚持以身作则、率先垂范，对全党具有重要示范和带动作用。有关规定从十八届中央政治局率先做起，并分批实施。会议强调，要做好统一思想认识工作，抓好贯彻执行。各有关方面要细化落实方案，制定具体实施办法。有关人员要自觉遵守。要加强督促检查，不打折扣、搞变通，确保各项规定落到实处。【相关链接】规范党和国家领导人待遇最早在2013年6月份提出南都记者 程姝雯据新华社消息，昨天召开的中央政治局会议审议通过了规范党和国家领导人有关待遇等文件。南都记者了解到，对党和国家领导人工作、生活相关待遇做出规范，最早在2013年6月份提出，历时3年多，即将出台。“党和国家领导人”，包括中共中央政治局常委、中央政治局委员、中共中央书记处书记、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、国务委员、最高人民法院院长、最高检察院检察长、全国政协副主席。南都记者了解到，在日至25日召开的中央政治局专门会议上，曾提出过要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待、警卫、福利、休假等工作生活待遇标准。而从昨日会议公布的消息来看，此次专门给高层领导人“立规矩”，不仅包括了上述方面，同时还明确提出“退下来要及时腾退办公用房”的细节性规定，还确定了“保障工作需要、待遇适当从低”的原则。为何要专门给高级领导人“立规矩”？十八大召开后，中央政治局在召开第二次会议时便确定了“八项规定”，从中央政治局做起，“要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风”。中央“八项规定”当中，就包含了调研要轻车简从，出访严控随行人员、按规定乘坐交通工具，改进警卫工作、减少交通管制，勤俭节约，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。此次以文件的形式，进一步明确相关规定，便是在“八项规定”执行4年的基础上予以制度化和规范化，以“统一规范，强化约束”。公开报道显示，2015年，在“中国共产党与世界对话会”上，中央党校原副校长李君如在回应国外专家学者提问时曾公开谈到中共中央正在制定针对高级领导人的行为准则规范。李君如说，在十八大以来的反腐中，多名中国共产党高层领导被查处，让中共中央开始思考和研究怎样管好拥有党和国家高层权力的党员干部。“思考的结果是： 办好中国的事，关键在党 。”李君如说，高级领导干部也是党员，同样也都要接受党纪国法的监督、遵守相关的制度规范，而中央正在研究制定高级领导人的行为准则规范。来源：新华社、央视新闻、南方都市报【本文来自微信公众号“中国财经报”】