区法院办公室主任级别和庭长哪个级别高

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-09 16:02 标签： 法院办公室主任级别
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省高院立案庭副庭长卯俊民一行莅临宜秀法院检查验收诉讼服务、多元机制工作
省高院立案庭副庭长卯俊民一行莅临
宜秀法院检查验收诉讼服务、多元机制工作
卯俊民副庭长检查指导宜秀法院创建全省优秀诉讼服务中心工作
卯俊民副庭长观看宜秀法院《多元化纠纷解决机制工作汇报片》
丁文军院长向卯俊民副庭长介绍宜秀法院多元化纠纷解决机制工作
卯俊民副庭长一行视察杨桥人民法庭并合影留念
&& 11月18日上午，安徽省高级人民法院立案一庭副庭长卯俊民、助理审判员昂永华、池州市中级人民法院立案庭庭长江龙伟等一行三人，莅临宜秀区人民法院检查指导诉讼服务中心建设和多元化纠纷解决机制工作（以下简称&多元机制工作&），安庆市中级人民法院立案庭庭长王书庆、信访办主任吴和平和宜秀区法院党组书记、院长丁文军、党组成员、副院长张健、党组成员、政治处主任张金龙、党组成员舒兴海陪同检查。
&& 卯俊民副庭长一行先后来到诉讼服务中心、多元机制办公室和杨桥人民法庭，实地考察验收了宜秀法院创建全省优秀诉讼服务中心和全省多元机制示范法院工作情况。在审委会会议室，考察组一行观看了宜秀法院《多元机制工作汇报片》，听取了丁文军院长关于宜秀法院推进多元机制工作情况的汇报。
&& 丁院长指出，宜秀法院&三个注重&推进多元机制工作：注重调解环节建设，强化人民调解、行政调解、行业调解等多元调解组织建设，实现调解网络全区全覆盖；注重运行机制建设，成立工作领导小组、专门办公室和课题组，与区司法局、保险公司等单位签署合作文件；注重提升调解员能力素质，加大调解员的培训、管理和使用，实现了解决矛盾纠纷的&方式多元化&、&手段人性化&、&过程高效化&。 同时也指出目前存在的困难和不足：一是相关部门参与积极性不高，由&法院独唱&转变为&党委领导、政府支持、公安、劳动、司法、妇联、保险公司大合唱&局面尚未形成。二是人民群众选择多元渠道解决纠纷的主动性不高，对多元机制知晓甚少、了解不深。三是司法确认的规范性不够，一些内容超出了法院职权可以支持的范畴。
&& 卯俊民副庭长对宜秀法院诉讼服务中心建设和多元机制工作予以充分肯定，对宜秀法院党组班子开拓创新、探索推进多元机制工作予以高度评价，并就如何加大宣传力度，加快多元机制建设提出了宝贵意见。丁院长表示，将以此次省高院检查验收为契机，进一步加强诉讼服中心建设，稳步实施立案登记制改革，不断提升&便民化、信息化、智慧化&诉讼服务水平；进一步加强宣传沟通、部门联动，创新驱动多元机制建设，为人民群众提供多元化的纠纷解决方式和优质便捷的司法服务。
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时间：日04:09 来源：现代快报
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　　最近，盐城亭湖法院一庭长因为强行拉赞助被停职的消息传得沸沸扬扬。昨天，现代快报记者调查了解到，被停职的法官名叫蔡金泽，此前在亭湖区盐东镇人民法庭担任庭长一职。目前蔡金泽因为两次强拉赞助万元，已经被停职并被纪律处分。现代快报记者 姜振军
　　昨天上午，记者驱车赶到盐东人民法庭进行核实。“蔡庭长已经不在这上班了。”门卫师傅说。蔡金泽为何被停职？“蔡因为向案件当事人强拉赞助费，被实名举报到省高院领导那里，随后省高院和盐城中院纪检监察部门进行立案调查，被暂停了庭长职务。”盐城法院系统一知情人士向记者透露，日盐城市中级人民法院印发的《能力作风建设管理通报》对事情的真相进行了通报。
　　通报显示：近期，盐城市中级人民法院根据群众举报，查处了亭湖区人民法院盐东法庭拉赞助、违规收费等问题。2012年7月，盐东法庭在审结盐城某公司与大丰某公司加工承揽合同纠纷案后，该庭庭长蔡金泽安排法庭驾驶员程某开具一张5600元的空调发票，拿到盐城某公司报销扣除购买发票支付的600元税款，实际得款5000元；2013年9月，盐东法庭在审结盐城某公司与张家港某公司承揽合同纠纷案后，蔡金泽再次向该公司收取赞助款5000元。“上述款项已交由法庭内勤存入法庭小金库账户。”
　　亭湖法院一内部人士称，现在不安排他任何职务和工作，在监察室其实就是让他“闭门思过”，等候进一步处理。记者了解到，蔡金泽一直在民事审判庭工作，2009年办案数高达406件，是盐城全市法院“办案状元”，当年被评为“感动亭湖”十大人物。
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