公司扣工作服合法讨债公司吗，能不能跟公司讨回工衣钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-09 16:02 标签： 找讨债公司讨债合法吗
A08：A08－热线新闻
单位发工作服钱从工资里扣合理吗
& A08：A08－热线新闻 & 稿件来源：湖州日报 & 作者：扬聪
　　记者扬&聪&&&&市民胡女士致电党报热线：去年6月份，我跟吴兴区的一家公司签订了长期劳动合同，约定每月工资1800元。上个月我去领工资，却只拿到了1444元，平时扣掉社保应该拿到1600元左右。于是，我找到公司领导。领导告诉我，上个月公司发了一套工作服，价值150元，需要从工资里扣除。之前的情况也差不多，可能是高温饮品、班车接送费之类的，也会从工资里扣。我感觉很不合理，就想咨询一下，这些费用从工资里扣有没有依据？&&&&党报热线回复：记者从相关部门获悉，根据法律规定，胡女士提到的该公司发放工作服的150元和高温饮品、班车接送费用等都属于劳动保护费用，是用人单位保护劳动者身体健康应当承担的法定义务，不能向劳动者收取，更不能计入工资。&&&&据了解，《劳动法》中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。&&&&劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：一、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；二、劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；三、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、合理化建议奖励等。&&&&还需要提醒的是，如果胡女士无法出示工资条等明确证据，将给劳动仲裁部门的仲裁带来一定麻烦。因此，市民一定不要小看工资条，很多职工认为工资条用处不大，工资条随意放置或丢弃，导致纠纷发生时无法确定工资计算基数。有明确的工资组成对经济补偿金、双倍工资、加班工资、工伤停工留薪期工资的计算尤为重要。关键时刻，它还可以作为有力证据提供，所以工资条一定要保存好。
版权所有& 湖州在线新闻网站　 综合新闻部： 2399192　设计制作部： 　事业拓展部：
增值电信业务经营许可证:浙B2-　　浙新办许可证编号：0052
国家广电总局网络视听节目许可证:1107217
广播电视节目制作经营许可证号:(浙)字第665号 审图号:GS( [甲测资字]单位发工作服钱从工资里扣合理吗
发布日期：
　　【案例】
　　去年6月份，小月姑娘和吴兴区一家公司签订了长期劳动合同，约定每月工资为1800元。上个月，小月去领工资，却只拿到了1444元（含社保扣费200多元）。
　　于是小月找到公司领导，领导告诉她，她总工资是1800元，上个月公司给她发了一套工作服，价值150元，还需要从工资里扣除。之前的情况也差不多，可能是高温饮品、班车接送费之类的。
　　这些怎么能从工资里扣呢？小月找到劳动仲裁部门，知道了公司的说法不成立，但是小月出示不了工资条等明确证据，给仲裁带来了一点麻烦。
　　【分析】
　　本案例反映出了两个问题，第一是公司发放工作服的150元和高温饮品、班车接送费到底算不算在工资范围里呢？根据法律规定，工作服、高温饮品等是劳动保护费用，属于用人单位保护劳动者身体健康应当承担的法定义务。当然不能向劳动者收取，更不能计入工资。
　　第二是别小看你的工资条。很多职工认为工资条用处不大，工资条随意放置或丢弃，导致纠纷发生时无法确定工资计算基数。有明确的工资组成对经济补偿金、双倍工资、加班工资、工伤停工留薪期工资的计算尤为重要。关键时刻，它还可以作为有力证据提供。
　　【工会提示】
　　《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的&工资&是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
　　劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
　　（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
　　（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
　　（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、合理化建议奖励等。（湖州晚报）我辞职了，公司扣除工作服钱合理吗？ - 110网免费法律咨询
您的位置：
&& 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： &&
该问题已关闭
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
的回复获得奖章一枚
我辞职了，公司扣除工作服钱合理吗？
四川&01-04 18:32&&悬赏 0&&发布者:gy1984 & 回答:(2)
我在公司上班已经三年多了，去年10月份，公司主办一个重要会议，为员工新做了一套工作服，一千多。我现在提出辞职，公司说工作服发放至今未满半年，要全额从我工资里扣除工作服钱，这样合理吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[四川-成都]
424999积分
回复时间：
您好，不合法。
[四川-成都]
回复时间：
问题答案可能在这里 →
无锡推荐律师
最佳律师解答
(李建成)()&
(赖建平)()&
(康治斌)()&
(陈晓云)()&
(王宏刚)()&
(颜培卿)()&
最新回复律师
人气：880294
人气：13354
人气：599397
人气：45542
人气：1247
北京 朝阳区
人气：792915

我要回帖

更多关于 找讨债公司讨债合法吗 的文章

 

随机推荐