跨行业跳槽简历真的意味着重新开始吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-08 05:39 标签： 会计跨行业跳槽
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跨行业跳槽，你敢吗？
俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。可见选择一个行业对整个人生的影响，但是一次性就选对这辈子从事的行业，概率却是微乎其微，那么你是怎么跨行业跳槽的呢？你敢吗？
跨行业跳槽，有些职场人是因为工作一段时间后，发现自己并不适合这份工作，于是会思考着换另外一种性质的工作；有些职场人是因为并不知道自己适合做什么工作，于是走一步看一步，自己适合什么行业也是后知后觉；有些职场人跨行业跳槽，纯属冲动。
跨行业跳槽需要三思，盲目的跳槽只会让自己的职业生涯规划混乱不已，甚至恶性循环，　　跨行业跳槽职业需要注意的是首先要了解自己的职业职能，职业能力。跳到其他行业之后自己的能力是否可用，是否能够得到长足的发展，是否有利于自己的核心竞争力的提升。切忌因为职位与薪资的诱惑而跳槽，却是跳进了一个火坑，丧失原本想谋求发展的目的。另外，跨行业跳槽时要分析企业与市场的发展状况，企业产品不好，行业萎缩，跳进这样的行业都不是明智之举。所以在跨行业跳槽时要多观察，多搜取行业信息，辨证的分析自己的职能在行业发展中的前景。
跨行业跳槽一般分为两种情况：一是跨行跨职；而是跨行不跨职。跨行跨职更需要慎重，新的领域新的职业；跨行不跨职则是换了个行业，而职位没有变，大有异曲同工之妙。
总之，跨行很常见，跨行需慎重，你敢跨行跳槽吗？
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跨行业跳槽算是比较无奈的吧。
跳槽要看是哪种情况吧，如果根本就做不好一份工作的话你没资格说这工作不好或者不适合你，当你能很胜任自己的工作但是达不到你预期的要求的话跳槽是可取的，这是让你的事业更进一步的比较直接的方式，对于应届毕业生来说，刚就业的适合要么选择待遇好点或者平台好的，总要有所取舍，待遇好即使岗位不适合也有资本支持你走下一步，平台好的话尽管暂时的待遇不高的但是对自己的成长很有帮助。
这位说的我比较赞成，确实是要选择好的平台。
跨行业跳槽，有些职场人是因为工作一段时间后，发现自己并不适合这份工作，于是会思考着换另外一种性质的工作,这样不好，还是老老实实的
精益求精吧！
年轻人多学点东西，年轻
想跳就跳吧！老了就老实点哈，该干嘛干嘛！
每个人都有自己不同的想法，当然隔行如隔山，效果如何真的不知道！有可能成了土豪暴发户，也有人饿死了，马革裹尸，自己看着办吧！
一般刚开始工作时可能会对进入哪个行业举棋不定，毕竟政治迷茫期，对哪个行业都没有很多了解，基本上是凭兴趣的，但是工作一段时间之后可能再换行业的应该就会越来越少了，会有很多顾虑，没有谁希望自己之前的努力都化为乌有，从头开始，除非是被逼无奈无路可走，或者是有更好的机会，所以除非是投资人，否则跨行业跳的应该还是少数
说的很有道理，跨行业跳槽很多都是无奈。
说的好，赞一个，
跨行业跳槽，主要是看本身自己是什么岗位，要跳到的公司又是何性质，何待遇，有钱赚就跳啊。
我想说诸多应届毕业生都会面临这个问题，发现自己学的专业根本不是自己想做的工作
现在大多数人都认同一个观点，工资就是跳出来的，但是一般都是跨职位，跨行比较少。
是的，现在跨行跳槽随处可见，其中有很大一部分人是刚毕业的，他们对于未来没有一个明确的规划，工作也是随便找的，不管是不是跟自己的专业对口。等工作一段时间后，发现没有刚开始的那份激情了，对工作慢慢的厌烦了，便觉得不适合这个行业，想要跳槽，换个行业。其实对于在某个行业工作比较久的人，跨行跨职位跳槽的损失比较大，因为要从头来过，所以这种人也比较少。
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laurent_hsu 的个人空间
从一个行业跨入另外一个行业需要机遇更需要魄力，很质量同行都认为做质量做好在一个行业里慢慢沉淀，慢慢地把自己熬出头，不轻易跨行跳槽；
8年前的我为了找个工作冒着被非典隔离观察的危险跑到苏南跑人才市场撒网，白天跑人才市场，晚上坐火车再杀回学校，数轮折磨终于在毕业前求的TW大型电子厂质量工程师一职，拿到入职通知后兴奋得被人敲了一顿大餐不算还免费帮若干人出谋划策，7月的骄阳陪着我来到世界工厂-苏州，从入职培训1个月开始，严格地军训使我感觉重新上大学了，增加了一层黑皮后被一个美女助理带到充满奇怪气味的车间，大家都戴着不同颜色的帽子，有几个貌似很牛的小姑娘在叽叽咋咋地训着比他壮的男男女女，后来才知道他们是线上的QC，当时好羡慕她们的魄力！
来到部门后被一个TW安排在一个和我年龄相仿的一个PQA（制程质量）旁边，天天跟着这个师傅，后来慢慢才知道她是个从线上QC慢慢被提起来的，她打字特别快，基本不用看屏幕，有时候还一边打字一边打电话，佩服的五体投地；有时候跟着她去开会，在会上她的嘴巴跟装了马达一样，哒哒哒哒~~~~~ 其他部门的还不停地说好的好的，还不乏一些说话中还夹带ENGLISH的TW们，哇，再次佩服！
慢慢地过去数月，开始负责一些具体事情，忙碌中有些事还不知道该从何处入手，渐渐地发现工作和学习相差还是很大的，渐渐地适应了追问，跟踪等这些词语；记得第一次主持质量问题会议的时候脑子数次感觉空荡荡的，人家说自己部门有哪些哪些问题，只知道说那你们怎么办呢云云~没办法，请教了师傅后把师傅的方法找了一些二次纸裁成小纸条，然后把一些事情写在上面，然后贴在座位上的隔板上，几次都有人朝上看了以后笑笑走开了，一想不对，这不是被人笑话吗？于是有扯下来放在本子里面，用的时候再拿出来看看；
大概过了小半年的时候，带我的那个师傅请假回家了，于是一个TW叫我把她的工作接下来，我差点没把下巴给搞错位了，我说我没那个能力吧？TW说要么好好做，要么走人！！！天，这个TW怎么那么坏，态度那么恶劣，没办法只好硬着头皮接下来，第二天就被叫到TW那边安排任务，说下周有客户来要对生产线进行审查，结果下午的时候TW带我一起到线上审查，看到一半的时候接个电话闪人了并让我看完后给他报告结果，然后我在线上接着看，没什么经验的我就看看表面，也不知道重点是什么？下班前我主动去报告结果说没问题，结果到了周末客户提前过来了，经过半天的审查把我们那个TW脸都审白了，他眼睛里带着令人恐怖的光芒，送走了客户他把我带到一个会议室，劈头盖脸地逛批了一顿，我那个气，关我P事呀！真想揍他一轮解解气，还好忍住了~~
就这样，慢慢地一年过去了，我翅膀上的羽毛也开始长出来了，说话的声音也渐渐地洪亮起来，和那个TW也偶尔开开玩笑，在部门聚餐的时候那个TW还偶尔提起我以前的糗事来活跃气氛，在第二年快过年放假的时候TW给我一个表格说填好了找他，我一看是晋升人选自我评价表，我突然感觉TW的刚才看我的那个眼神怎么那么迷人呢~~呵呵，小百合也有春天~~~
就这样，一晃过去了3年多时间，以前我的师傅也成了我的手下干将，我们总是一起针对一个问题盯住工程老大不放，一起去和某条线长PK口才；日子一天天地过去，年纪也在一次又一次的年度评比中变大，名片也在不停地变化着头衔；
突然有一天发现周围和我一起进来的人越来越少，反而跟我以前刚毕业那会有得一拼的菜鸟越来越多，感触越来越多，于是下班后总是喜欢和人讨论周末人才市场会有哪些公司去招人，哪里有大型的人才市场这些话题，偶尔上网的时候也会去关注人才网站，去建立一些个人信息，这才发现我在这个公司工作了5年；
于是，有一天一个电话打进来说是猎头，我平生第一次和传说中的猎头通话，他说一家汽车零部件公司在找一个QE，问我有没有兴趣，我很好奇这个汽车零部件行业是什么样子的，有没有天天吐沫星横飞的会议，有没有一堆人陪几个人在产线上跑前跑后的这些场景呢？于是在猎头的指点下我开始准备首次面试，对机械知识狂补，对汽车行业知识进行突击学习，在半个月的面试过程中我竟然收到了“offer letter” ;
收到“offer letter”以后我却困惑了，我真的要走吗？我为什么要走呢？那么多问题在困扰着我，此时新公司的HR打电话催问我有没有跟公司提出来？于是乎恩着头皮去找TW提离职的事情，TW看着我拿着离职申请他觉得莫名其妙，问我这是说谁的离职申请？
也不知道当时是怎么想的就让TW在离职申请上把签名给搞到了，坦白说当时的double salary是给我壮胆的主要因素；
到新公司报道后感觉特别不适应，5年前的那种感觉又回来了，对未来不确定的恐惧让我在每天下班后都感觉心里好累，这些都源于我看不懂机械图纸上面的那些符号，不懂文件上的那些英文字母简称；本来每天看到的是静电衣和白手套，SMT和DIP等等这些被机器人焊接机，CMM，机加工给取代了；
一日，周末接到我的首位师傅电话，问我在那边怎么样，怎么突然想换工作的，我突然感觉不知道怎么回答，我也不知道怎么当时就想到换工作的，也许那就是所谓的水到渠成吧！
如果今天有人问我为什么在第一家公司做了5年却突然想换工作，我肯定知道如何回答，安逸的工作环境会使人变得懒惰，会使人的知识面得不到拓展，人是需要外界的刺激才能发现自己的短处，只有那样才能使一个人变得更强，不能靠着老本养活自己！
所以，如果现在有人问我能不能跨行业跳槽，我的答案是只要你能进去那你的成功就有了一半，进去后努力学习你的成功也就差不多了！
未来2-3年的计划我已经确定，朝着它一步一步迈着~~~~~
8年后的我在此和大家一起聊聊过去发生地故事，一起共勉~~~~
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~~~HAVE A NICE DAY~~~
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6SQ质量周刊进行跨行业跳槽时需要注意哪些问题？-晋商人才网
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进行跨行业跳槽时需要注意哪些问题？
&解决者：热心网友
&解决日期： 11:31:53
我工作3年了，想跨行业跳槽，真担心会有风险，在进行跨行业跳槽时需要注意哪些问题？
1.盘点自身的含金量，要深刻的了解一下自己，包括自身的能力、特质等全方位的了解。
2.找准适合的行业，根据自己的能力兴趣选择最适合的行业。
3.瞄准适合自身特质的企业，才有利于今后职场的发展。
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