伊朗周四上班吗 伊朗人周五放假吗_教师移动百科
> 正文阅读伊朗周四上班吗 伊朗人周五放假吗话题0：伊朗人周五放假吗 回答：
法定的周末是星期五, 但是政府机关一般休息星期四和星期五两天, 大部分的公司星期四上午都上班
话题1：伊朗星期六上班吗? 回答：
不上的吧 伊朗人没这么拼命干活的 要享受生活啊~~ 他们是五六休息的 周日是开始
话题2：咱们是周六,伊朗是周几呢? 回答：
伊朗比北京时间要慢4.5小时。因此,只有在北京时间凌晨4点30之前,伊朗的时间和北京时间才会出现为不...
话题1：中国在伊朗大使馆明天有上班吗 回答：
记住,我们的周四 周五 是伊朗当地的周末,也就是休息日 至于大使馆上不上班说不好了,参照国内的习惯是...
话题0：外派去伊朗安全吗?请知情人士告知,万分感谢! 回答：
中兴通讯驻伊朗代表处总代表付国武说,除了工作时间和中国不一样外,在伊朗生活的中国人并没有遇到什么困难...
话题1：伊朗工作签证怎么办?需要什么材料?是工作签 回答：
我们是在天津的外商独资公司,要派遣公司的中国同事去伊朗工作,需要办理工作签...5 分钟前 热心网友...
话题2：2013年伊朗节假日都有哪些? 回答：
每周四、五为政府机构公休日。此外,各种名目的假日比较多。 评论 | 其他... ...
话题1：专题:赴伊朗参展要注意什么 回答：
专题:赴伊朗参展要注意什么 礼仪 Liyi 1、男士不可主动与伊朗女士握手,女士一般也不主动与伊朗男...
话题0：伊朗一共有哪些银行?中国在伊朗有哪些分行?急求 回答：
伊朗是受经济制裁国家,所以没有我国银行驻伊分行。另外伊朗的银行工作时间是周六-周三:7:30-13:...
话题1：伊朗国航的主要航线 回答：
大铲湾大船/周四截关周六开黄埔头程周一截关周二开汕头头程周二/周四截关二...是经BANDAR AB...
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赞助商链接周四周五有多少人因限电休息？？？
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现在公司一周限电三天，周四，周五，周六，老婆正常周日休息，一点交集也没有了。一个人在家也不知道该干点啥。
以前还经常和几个朋友周末去打打羽毛球，可现在限电整的把休息日一调，时间都错开了。郁闷。
周四，周五不知道还有多少人会因为限电休息？有什么乐子吗？
这个同学没有签名。
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:12 俺这不限电，不休息
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俺这也不限电，俺还巴不得限电休息两天呢。
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老天啊，求求你，限电吧，休息吧。。。。。。汗。。
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求求你快限电吧。。。我也想休息
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TA的每日心情郁闷 01:44 PM签到天数: 12 天[LV.3]偶尔看看II参加活动:0 次组织活动:0 次
:12 :12 LZ是哪里的啊？！
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义乌这边天天限电，空调都成摆设了，热！！！！
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回复 6楼 楚翘 的帖子
公司在淄川，本人住在张店！！！:11
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游泳吧！！！
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阅读：11777回复：5
细数周四周五休息，周六周日上班的国家！-你也许会用的着
发布于： 11:25
由于宗教和风俗的原因，中东和北非一些国家周末不是周六和周日休息，而是周五、周六休息或周四、周五休息，一周中的其他五天正常上班。伊斯兰教徒每周五都要做礼拜，因此只休一天的公司会选择周五休息。此外，因为犹太教的安息日是周六，所以以色列的双休日是周五和周六，只休一天的公司在周六休息。 地区国家名国家英文名称双休日开始执行该作息标准的时间中东阿联酋United Arab Emirates周五、周六2006年9月巴林Bahrain周五、周六2006年9月卡塔尔Qatar周五、周六
&沙特阿拉伯Saudi Arabia周四、周五
&阿曼Oman周四、周五
&科威特Kuwait周五、周六2007年9月埃及Egypt周四、周五
&约旦Jordan周五、周六
&伊朗Iran周四、周五
&伊拉克Iraq周五、周六
&叙利亚Syria周五、周六
&黎巴嫩Lebanon周六、周日
&巴勒斯坦Palestine约旦河西岸：周五、周六2007年加沙：周四、周五也门Yemen周四、周五
&
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时光带不走的信念一如既往。
外贸研究生
发布于： 16:43
先收藏，或许用得到
Today is the right day ~~~
名人堂嘉宾
发布于： 15:15
这个有用。谢谢了。
且行且珍惜
发布于： 14:36
谢谢 &有用，只有我们苦逼的中国人一周都是工作日。
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用户名cnckue
发布于： 10:55
已放到表格，非常实用，谢谢
只要你相信你是全世界最想做成这个事情的人，所有的困难将会为你开路。
发布于： 10:47
实用！！谢谢分享
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强制调休，被迫周四周五放假，周六日上班。
江苏－苏州&08-25 20:12&&悬赏 25&&发布者:tkkglj & 回答:(9)
原本车间为8*5工作制度，周一至周五上班，我部门实际劳动人数为35人，现调整为8，9，8三组，其中两组正常周一至周五上班，另一组转为从16:30至次日凌晨1点上班，周四五强制休息，被要求于周六日来进行补班。
请问这样的要求是否合理，能否投诉至当地劳动监管部门申请仲裁？
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[河南-郑州]
237118积分
回复时间：
这是违反劳动法的
[辽宁-沈阳]
回复时间：
可申请劳动仲裁要求支付加班费。
[广东-深圳]
回复时间：
这样的要求不合理，可以投诉至当地劳动监管部门或者申请仲裁维权。
劳动合同上只说一周工作时间为40小时，没有说明是周一至周五，这样也可以去劳动监管部门申诉吗？
[山东-济宁]
回复时间：
&&&&1、根据《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
&&&&根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
&&&&2、所以，对于公司的安排要分开来看。
&&&&首先，对于公司安排其中一组人从16：30至凌晨1点上班，上班时间为8.5个小时，超过了每天8小时的工作时间，对于每天超出的那半小时，属于加班，需要支付加班工资。
&&&&第二，公司安排其中一组人周四、周五休息，周六、周日上班，虽然与一般的休息方式不同，但这并没有违反法律的具体规定，保证了职工基本的休息权，应该是没有问题的。
&&&&第三，公司安排其中一组人从16：30至凌晨1点上班，黑白颠倒，客观上其实会损害职工的健康，严格来讲是不恰当的，但是在中国工厂里这种三班倒的工作方式是常态，而且客观上也不得不采取这种工作方式，要求公司必须采取全白班的工作方式是不现实的，所以，对于公司的这个安排，应该也是没有问题的。
&&&&3、所以，对于公司的安排，你可以要求公司支付加班报酬，这个没有问题，而其他的要求，很难得到支持。
&&&&希望我的解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或者加好友联系，为您指导服务。
倪律师你好，公司情况是这样的，我是维修工，产线员工的作息是周一至周五，部门领导为了保证设备运行，分配部分人出来，强制周四五放假，周六日上班这种做法是否可取？周六日为休息日，是否加班或调休是否应经过本人同意？
能否拒绝周六日上班，当初招聘的时候也完全没有谈及会有这种情况。
公司的做法应该是没问题的，因为这是出于客观需要，且公司也没有违反法律规定，反过来讲，如果公司没有权利安排休息的话，公司则没法正常运转，会直接损害公司利益，间接也会损害员工的利益。
而是否要经过本人同意要看签订的劳动合同是否具体约定了每周的休息日期，如果没有约定的话，公司出于管理需要，应当不需要经过本人同意。
所以，就本案来讲，如果你申请劳动仲裁，要求安排周六周日休息，我认为胜诉的可能不大。
[青海-西宁]
回复时间：
您好，很高兴为您解答。
&&&&首先，用人单位的上述做法如果没有经过劳动者同意擅自进行调整的，实际是违反法律规定的，您可以向劳动监察大队进行投诉。
&&&&其次，用人单位与您签订劳动合同或者规章制度中，对于劳动时间的调整是否有相关的规定，如果没有，必须经过与劳动者协商才可以调整的，否则，用人单位随意调整工作时间，实际上是对劳动者权利的一种侵害。
&&&&再次，根据《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
&&&&根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
&&&&因此，如果用人单位用工形式属于标准工时制，那么用人单位调整到周六休息实际上是不合法的，且需要对于超过八小时后的工作给予加班费，建议您收集上述相关证据，跟单位协商，如果单位不同意更改作息时间及工作时间，那么您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以先向劳动监察部门投诉用人单位的不合法行为。
&&&&最后，如果提起劳动仲裁，您需要准备以下资料：1、劳动合同；2、工资凭证；3、用人单位违法证据；4、劳动仲裁申请书。
&&&&希望我的解答您能满意，并采纳为最佳答案，如有问题，可以追问或者加好友联系，为您指导服务。
[重庆-渝中]
102149积分
回复时间：
您好！可到当地劳动部门投诉或者申请仲裁。
[山东-青岛]
230344积分
回复时间：
1、不合理，应该轮换。2、可以投诉。不能申请仲裁。
[广东-广州]
430854积分
回复时间：
申请劳动仲裁即可！
[天津-津南区]
回复时间：
要求合理，至于是否加班要看劳动合同对劳动报酬约定，如果已经包含加班费了，则也无法要求支付加班工资。
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