怀孕后上班，同事态度让我心寒_怀孕后状态一直不好，孕吐，本来_宝宝树
1共3页 直接到页
怀孕后上班，同事态度让我心寒
怀孕后状态一直不好，，本来负责的工作需要经常在各单位跑，现在只能在办公室干干手上的活。但有时真力不从心，我也没说什么。可感觉有个别同事自从我怀孕不高兴，孤立我，平时关系还好，让我心寒
有跟我同样遭遇的姐妹吗
有啊，别在意，是那样的。我遇到了，不过我现在不管那么多，爱理不理我还得生宝宝
我晚上睡不着，夜里就醒了，平时关系不错的办公室同事这样，我都不想来上班了。宝妈我也想像你一样想的开一点
回复 &韩笑笑你要平安&
08:14:33发表的
有啊，别在意，是那样的。我遇到了，不过我现在不管那么多，爱理不理我还得生宝宝
我怀孕后 同事知道了。人事问我会不会因为身体不适或者休完产假走。我说如果公司愿意让我留下 那我会记得 如果公司本身就有意因为我怀孕，让我走。那我直接离职！
现在公司员工对我都还不错
会照顾你吗？我在政府部门上班，平时很忙，人事，出纳，跑腿送材料，我现在怀孕了干不了了，他们就不快活
回复 &养狗的幸福孕妇&
08:49:43发表的
我怀孕后 同事知道了。人事问我会不会因为身体不适或者休完产假走。我说如果公司愿意让我留下 那我会记得 如果公司本身就有意因为我怀孕，让我走。那我直接离职！
现在公司员工对我都还不错
我现在快三个月了 跑腿也会跑。可能反映不大。除了吃不下饭没胃口 其他目前还好。所以跑腿也干了
我怀孕了跟领导说了，他说身体没问题就干到预产期，结果下午就有点出血，给领导打了电话就没有去了
回复 &养狗的幸福孕妇&
08:49:43发表的
我怀孕后 同事知道了。人事问我会不会因为身体不适或者休完产假走。我说如果公司愿意让我留下 那我会记得 如果公司本身就有意因为我怀孕，让我走。那我直接离职！
现在公司员工对我都还不错
你跑腿也要注意啊，不是各个单位跑吧？我之前有一天就出血了，不多，但肚子疼，歇了个把星期。回来会计还说现在女孩都娇气，她怀孕八个月还骑摩托车什么的，讲话特气人。我现在好想请假一直在家歇着，
回复 &养狗的幸福孕妇&
07:09:33发表的
我现在快三个月了 跑腿也会跑。可能反映不大。除了吃不下饭没胃口 其他目前还好。所以跑腿也干了
卧床休息，你准备在家歇到什么时候啊？我看到他们那些嘴脸就烦
回复 &树友n02wo6jc&
08:16:39发表的
我怀孕了跟领导说了，他说身体没问题就干到预产期，结果下午就有点出血，给领导打了电话就没有去了
我现在也是孕期上班，现在才40多天，同事还不知道！不知以后能不能坚持上班！有时想干禺，没力气，现坚持着?
我一怀孕就跟他们说了，因为我平时需要跑腿，骑电动车到各个单位，所以就说了。是啊我几个星期没吃饭还在坚持上班，没力气，孕吐。还要看同事的脸色，机关里面人人都想少干活。
回复 &微信用户_3jals5ft&
09:16:39发表的
我现在也是孕期上班，现在才40多天，同事还不知道！不知以后能不能坚持上班！有时想干禺，没力气，现坚持着?
我的合同规定孕期不能炒了我，因为褐色分泌物卧床保胎，老板各种不爽各种刁难各种不让我请假。
看脸色的话，大不了不干！
回复 &雨久花开&
10:28:18发表的
我的合同规定孕期不能炒了我，因为褐色分泌物卧床保胎，老板各种不爽各种刁难各种不让我请假。
不行就请假在家，生完再回去
同事真的就是同事啊，平时的关系也是皮面上的，如果他们因为你怀孕而孤立你，你不用伤心，正好看清了他们的真面目了也好，以后做事多留个心眼，加油
恩恩，是啊原本觉得是朋友，现在看清了，同事不会真正关心我，一旦他们觉得自己利益受损就另一副嘴脸。好想离开这单位
回复 &MOMO嬉&
18:24:33发表的
同事真的就是同事啊，平时的关系也是皮面上的，如果他们因为你怀孕而孤立你，你不用伤心，正好看清了他们的真面目了也好，以后做事多留个心眼，加油
我也想，现在请只能请保胎假，病假吧，产假请早了
回复 &念念念洁&
17:56:51发表的
不行就请假在家，生完再回去
想开点 单位里可不都是这 同事表面关心 实质恨不得你永远别怀孕的干活 我们领导把这话都说到我当面啦 我该请假请假 宝宝重要
是啊，你们领导也太直接了吧，不过实质上他们每个人都这么想的。我今年虚岁都29了，我去年来这单位会计就旁敲侧击问我啥时要孩子，还说我还不大，还可以迟两年。我当时就说家里在催我要孩子。你请的假是保胎假吗？我也想请假在家了
回复 &小喵仔快到肚子来&
08:29:44发表的
想开点 单位里可不都是这 同事表面关心 实质恨不得你永远别怀孕的干活 我们领导把这话都说到我当面啦 我该请假请假 宝宝重要
那你直接请假啊
回复 &乖乖兔sj&
15:02:43发表的
会照顾你吗？我在政府部门上班，平时很忙，人事，出纳，跑腿送材料，我现在怀孕了干不了了，他们就不快活
怀孕后上班，同事态度让我心寒相关的更多内容:
[帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [帖子] [知识] [知识] [知识] [知识] [知识] [知识]
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
宝宝树孕育只需一步，快速开始
当前位置： &
13306人阅读 52人回复
微信扫一扫看帖、分享更快捷
点话题看更多好帖:
在线时间1 小时最后登录精华0UID1277708性别保密帖子积分69阅读权限10注册时间
幼儿园大班, 积分 69, 距离下一级还需 31 积分
UID1277708性别保密帖子阅读权限10注册时间
本帖最后由 菲々 于
15:55 编辑
在公司工作5年多了，现在怀孕5个月被要求自动辞职。部门领导三天一批五天一闹，昨天把我所有工作分给其他人了，找我谈话说没有你的工作了，你看你能干什么？还用之前辞职的怀孕女同事刺激我说，人家是个有自尊的人，觉得干不了就自己辞职了。很好笑的是，在怀孕前还一起吃饭唱歌出去玩，一听说我怀孕立刻变脸。如果不是怀孕，生育保险不能自己交，我肯定早辞职了。真是当初有多亲切现在就有多么狠。女领导，女人何苦为难女人。
之前一直保持比较“亲切友好”的工作关系，9月底刚发现怀孕的时候还和这个女领导一起吃饭唱歌。
　　可能就是觉得我们之间工作关系都保持不错，同事把我怀孕的事情透露给她时，我也没想到会有这么大的反应。
　　她听到我怀孕的消息后，直接就暴躁了，让同事来问我，“这件事打算怎么办！”之后的一个月对我冷言冷语，各种找她对工作直接挡回来。
　　当时我还天真想，是不是我怀孕会让她后期的工作不好安排，我一定好好工作不让领导为难，结果后来的事情一次次刷新了我对她的认识。
当时恰好部门一个新来的女同事也怀孕了，来了6个月不给人家转正，还总是说她这也不好，那也不行，人家受不了压力，加上孕酮低医生要求卧床，但是这女领导不给请假。那女孩从周三到周五请三天假休息一下，周三一直到下午4点多才让人家走，周五一早就打电话让她回来上班，那女孩去为了保胎辞职了。然后，被对付的人变成了我。（不知道什么后面发不上来了，大家看16楼）
请登录后再回复！
在线时间499 小时最后登录精华44UID271486性别女帖子积分63920阅读权限255注册时间
UID271486性别女帖子阅读权限255注册时间
劳动法有规定，孕期和哺乳期是不可以辞退员工的，可以去劳动部门寻求帮助。
PS，哪家公司？晒出来啊
在线时间18 小时最后登录精华0UID2392424性别保密帖子积分1046阅读权限50注册时间
初中三年级, 积分 1046, 距离下一级还需 454 积分
UID2392424性别保密帖子阅读权限50注册时间
保存他们想你辞职的证据，这样的case一告一个准，这样不近人情的公司确实让人呆不下去，但是该享有的补偿必须要拿到！
在线时间2 小时最后登录精华0UID785280性别保密帖子积分56阅读权限10注册时间
幼儿园中班, 积分 56, 距离下一级还需 4 积分
UID785280性别保密帖子阅读权限10注册时间
什么公司，可以去投诉它，下次和你们领导说话，带个录音笔
在线时间1 小时最后登录精华0UID1277708性别保密帖子积分69阅读权限10注册时间
幼儿园大班, 积分 69, 距离下一级还需 31 积分
UID1277708性别保密帖子阅读权限10注册时间
若兰 发表于
劳动法有规定，孕期和哺乳期是不可以辞退员工的，可以去劳动部门寻求帮助。
PS，哪家公司？晒出来啊
我打电话去劳动监察大队，说是没发生侵害，等侵害发生再找劳动仲裁和投诉
在线时间84 小时最后登录精华0UID2899345性别保密帖子积分26002阅读权限90注册时间
硕士, 积分 26002, 距离下一级还需 23998 积分
UID2899345性别保密帖子阅读权限90注册时间
去举报这个公司
在线时间79 小时最后登录精华0UID2740837性别保密帖子积分10436阅读权限80注册时间
大学四年级, 积分 10436, 距离下一级还需 9564 积分
UID2740837性别保密帖子阅读权限80注册时间
在线时间144 小时最后登录精华0UID2439100性别保密帖子积分1671阅读权限70注册时间
高中一年级, 积分 1671, 距离下一级还需 329 积分
UID2439100性别保密帖子阅读权限70注册时间
不用怕，只要你不说辞职，公司是没有办法辞退你的，如果辞退你，你可以申请劳动仲裁，规定是不允许辞退的，把你工作分了，你不刚好，只管上班，没事就坐着也行啊
在线时间80 小时最后登录精华0UID1322407帖子积分4416阅读权限80注册时间
大学一年级, 积分 4416, 距离下一级还需 1584 积分
UID1322407帖子阅读权限80注册时间
在线时间96 小时最后登录精华0UID2882412性别保密帖子积分6695阅读权限80注册时间
大学二年级, 积分 6695, 距离下一级还需 1305 积分
UID2882412性别保密帖子阅读权限80注册时间
把这渣渣公司名字爆出来！没人性就算了，还违法！声援支持一下！
精彩看台热门推荐：
品牌广播台
客户端达人
颁发给使用合肥论坛手机客户端的网友
合肥热线志愿者
颁发给热线志愿者队员，感谢他们对热线志愿者事业的支持和鼓励。
VIP会员金卡
合肥论坛VIP会员金卡
李大嘴为在美食版线上活跃的网友的所颁发的专属勋章，荣誉象征。
为了奖励车朋满座版块活跃度高的网友，给他们颁发该勋章。
为了奖励会员相册版块活跃度高的网友，给他们颁发该勋章。
合论车友会
合论车友会版块网友专属勋章，专门颁发给特殊贡献的网友。
60年代线上活跃，积极参加线下活动的网友的所颁发的专属勋章，荣誉象征。
鼓励积极发帖的网友，合论的精彩需要你们来创造！
积极其他网友们互动，使主题帖和版面更加活跃，以资鼓励！
合肥准新人结婚①班专用勋章　　在公司工作5年多了，现在怀孕5个月被要求自动辞职。部门领导三天一批五天一闹，今天把我所有工作分给其他人了，找我谈话说没有你的工作了，你看你能干什么？还用之前辞职的怀孕女同事刺激我说，人家是个有自尊的人，觉得干不了就自己辞职了。很好笑的是，在怀孕前还一起吃饭唱歌出去玩，一听说我怀孕立刻变脸。如果不是怀孕，生育保证不能自己交，我肯定早辞职了。真是当初有多亲切现在就有多么狠。女领导，女人何苦为难女人。
楼主发言：9次 发图：0张 | 更多
　　那就去劳动局起诉他
　　她越是想让你辞职，你越要坚持上班，有劳动法保护你，别搭理她　　
　　我10年到的这个公司，12年生大宝，14年生二宝，公司知道我怀了二宝后就取消我报销电话费了，怀孕五个月就让我回家休息发基本工资了，现在听说我的岗位都没了，回去要重新分配　　
　　之前一直保持比较“亲切友好”的工作关系，9月底刚发现怀孕的时候还和这个女领导一起吃饭唱歌。　　可能就是觉得我们之间工作关系都保持不错，同事把我怀孕的事情透露给她时，我也没想到会有这么大的反应。　　她听到我怀孕的消息后，直接就暴躁了，让同事来问我，“这件事打算怎么办！”之后的一个月对我冷言冷语，各种找她对工作直接挡回来。　　当时我还天真想，是不是我怀孕会让她后期的工作不好安排，我一定好好工作不让领导为难。
　　那你就回家领基本工资呗！反正单位也不敢开除你。　　你们领导有孩子没？　　
　　作者：泉蕊朴 时间： 06:03:00　　那就去劳动局起诉他　　-------------------------　　劳动局说如果扣工资了，发生侵害了，可以提起仲裁，她们是不管这种冷暴力，谩骂什么的
　　@王者归来184　　我想回家领工资啊，但是她们是要我自己辞职，或者找个错误开除我
　　tianxiada
　　@我的女儿叫小龙女　　我很羡慕你呢。。。。。我的问题比你严重的多
　　@王者归来184　　女领导有一个孩子，大约6岁，　　不过听说她得了甲亢还是什么，暂时不能要孩子，所以是不是我怀孕刺激了她
　　这样的话，就回家待产，领基本工资吧
　　得到这样的待遇，除了得不到理解感觉心情不爽外，就别担心了，她什么也不能对你干。记得准时上班，没事情干都回去坐。不然记缺勤就有借口辞退你了。没事的，道理和法律都在你那。你可以回头教育她这是不可能的，敢辞退你她还让公司触犯法律赔钱呢。　　
　　这样以后谁敢生孩子？都别生了。
　　@菲尼 关键你要保留证据啊，之前每个月的工资水平，然后就坚持住，产检的工资也不能少，别忘了产假那么多工资呢，怕什么？她要是说你，你就说我不像你，我就指着这个养孩子呢，开玩笑就过去了
　　@菲尼 这女人也不怕遭报应，公司是她家开的？这么横，楼主坚持住，就算他们要开你，也得多发一个月工资。到时候自己交生育险。
　　@菲尼 不是超生就是受法律保护的。不要辞职，申请劳动仲裁去！
　　我们公司也很奇葩，确切的说是日资企业应该都这样吧　　我3月份怀孕，6月份胎停流产　　再回到公司我就没有工作了，基本上被架空了　　领导还美其名曰说为了照顾我的身体，不给我工作，还说什么现在不能给我工作因为我接下来还要怀孕生孩子　　还好，我签了终身合同，现在每天上班的大部分时间就是浏览天涯
　　没有工作做就天天去上班玩，看看书。反正公司不能主动辞退你，一直到哺乳期。在此期间辞退要付双倍违约金，千万别自己主动走人。为了自己和宝宝一定要坚持到底。　　不要求多拿公司一分钱，但是该自己得的工钱一分也不能少。
　　她只要现在敢辞职你就直接去法院告她，你绝对会胜诉的
　　你现在去医院就说自己肚子疼，见红了，要保胎，要医院给你开三个月保胎假单，医院绝对会开的，混到快生之前两个月再到医院先兆生产的假，这样混到产假休完，她不仁你就不义，所有保险她不敢不跟你交，不交更好，告她们赔更多！　　
　　当时我还天真想，是不是我怀孕会让她后期的工作不好安排，我一定好好工作不让领导为难，结果后来的事情一次次刷新了我对她的认识。　　当时恰好部门一个新来的女同事也怀孕了，来了6个月不给人家转正，还总是说她这也不好，那也不行，人家受不了压力，加上孕酮低医生要求卧床，但是这女领导不给请假。那女孩从周三到周五请三天假休息一下，周三一直到下午4点多才让人家走，周五一早就打电话让她回来上班，那女孩去为了保胎辞职了。然后，被对付的人变成了我。
　　那个怀孕的女同事辞职后，她的全部工作都转给我了，我当时就表示没办法承受，我手头的事情一大堆，又把一个人的工作量全部给我，而且那个女同事工作偏向文员，很多琐事，和我这边的大段大段的活动策划实施的工作有冲突。　　比如说我这周都在外面做活动，她的文员的工作我这周就完全做不了了，我和领导提出这样不行，但领导让人带话给我（她那时候就开始不直接和我对话了，不知道为什么），“好好工作，不是嘴上说说就行了”。　　没办法，咬牙接受了这项工作。
　　你们公司太过分了。　　你可以搜集证据，然后为自己争取合法权益。
　　那样的公司太没人性了，没有前途！　　——茵茵纸尿裤
　　以后女人都不敢生孩子了！　　
　　以后女人都不敢生孩子了！　　
　　然后，各种不好做的没有成效但又不得不做事情都变成了我工作，真的是每天晚上都要加班到7点才能离开公司，但是各种无理由的斥责和批评就开始了。月底部门例会，我点名7次，这个做不好，那个不是她想要的。　　渐渐变成工作态度和工作能力的问题。　　就是，我做了一件事一个活动，连外部门外单位的人都说做的很好，她把这个成绩按在活动中都没出现其他人的身上，说我什么事情都没干。　　这时候我知道她就是想把我逼走了。　　但是我的正常的工作效率和工作能力她没办法指责，就开始把很多我不擅长和没时间做琐事丢给我，然后再用开会时候的莫名其妙的批评和指责激怒我。　　最后，她居然以周日给我打电话，我没及时接为由，在办公室大发雷霆。
　　楼主是我大合肥的，今天在合肥论坛看见的
　　不用管她，堅持不要辭職　　
　　你这单位的女领导欠骂
　　@菲尼 部门领导再来找你，你就说，大家都生过孩子，都给自家的产妇和孩子积点德呗！他们继续闹，你就拿起手机开拍，把他们闹你的过程拍下来，说，我现在怀孕，你们把我闹出问题，谁也脱不了干系！再闹，你还可以假装晕倒。。。。送一次医院就够他们折腾了！另外，把同事关系搞好，关键时刻会帮到你。
　　告公司，现在法律不容许。或者拿劳动合同来，找相关部门告他。　　
　　我也是，一说请假领导就说回来没我位置，好笑，这些是他说了算的么？好啊，没我位置给发工资就行！所以我现在直接产假在家，128天，最低工资拿着也比我平时上班多、呵呵，　　
　　个人以为主要问题是出在目前社保、医保制度设计的不合理造成的，应该设立专门的保险或税种。孕期、哺乳期妇女的工资由社保按当地平均工资支付，愿意上班的再和原单位协商这期间单位额外支付劳动报酬，不愿意上班就直接回家休息。这样既能保障孕期、哺乳期妇女权益又能公平的让企业承担社会责任，毕竟现在人员是流动的，不是在一个单位干一辈子，现在的制度上直接把责任推给当前就业的企业是严重不负责任！
　　从现在开始录音，做好证据，到时打官司告他们！！
　　现在好多这种狗屎企业
　　怀孕期间是不能辞退的！她也是要你辞职，你越不辞职，你自己辞职什都没有了，她辞退你是要付出很大的代价的！
　　是什么公司？楼主愿意公布吗？女工三期保护看起来在你们公司就是空话啊！公布你的主管名字和电话，你都给逼迫的要走了，为什么还要给它们留面子，我们支持你，不要怕它，以后谈话都要记得录音取证，先保护好自己才是正道！
　　先请病假，生了产假，产假后辞职　　
　　LZ是什么单位啊，这么黑，这样的单位还是不要待了，影响心情也影响宝宝。我在一个大专教书，去年9月份先兆流产就请了一个半月的假，10月中旬才开始上班，而且基本上比较累的事情都不会叫我做了。现在怀孕6个月，过两个星期就回家待着了，一直到9月再上班。单位请假很好请，领导签个字交人事处就行了。不过就是在放假的这段时间每个月只有基本工资700块。我老公在一个国企上班，他们单位女员工生小孩单位还要补贴2万块钱。
　　楼主遭遇跟我差不多。我在一个大型上市教育机构教书，因为怀孕无法代课，所以主管美其名曰让我由正式转成兼职。其实就是变相辞退了我。因为兼职没有课代就一分钱工资也没有，保险什么的也不给交。我不同意，主管直接说劳动合同无效，必须转兼职。我再没管，合同自己手里也有一份，让律师看了。律师说没任何问题，不让我在转签任何劳动合同。说从单位不给我发工资跟交保险那个月开始他们就违法了。我可以在这一年期间内去申请劳动仲裁。律师建议我多等几个月再去。这样他们赔偿的会多一些。我现在也没去单位，也没转签别的合同。就等着生完娃恢复了去劳动仲裁那。像这种邪恶的女主管都不能纵容！我这个主管今年也才生完娃的，她还会说，说是公司规定只要怀孕的都要转兼职，我就问她，那你自己怎么没转？还说我明知道有这份工作，还要怀孕！我呸！直接顶她，你工作不是比我更重要，那你怎么还怀孕？楼主对付这种缺德领导就要狠狠治治她！我现在的想法就是学校又不是她开的，由不得她这种不懂法的缺德鬼说什么就是什么。她让我没了工作，我也不会让她在那个位子坐的多稳当！到时单位赔偿个几万块，看看大老板怎么整治她！所以楼主能坚持就坚持住反正怎样也别自己辞职。我前三个月不稳定医院开的假条，人家都不给我批。单位装修我要求换校区办公也不容许，总之就是各种折腾想让你自己辞职。
　　把你变态领导照片发上让大家瞧瞧！
　　怎么会有这种领导 难道女人还不能怀孕了
　　我那时候也是这样子的，公司20多个孕妇一起去劳动部门闹也没人管。如果公司敢这样做，肯定是关系都搞好了的。
　　有掌柜亲自４8天减４0Ｊ的礻见 步页过程。q.壹六壹七壹3５四九４，Q资料里有我惦纸 。店里有视频.
　　@菲尼 录像，然后举报，以后反正也在那里呆着没意思，不如多拿点钱，然后敲打一下那个领导。
　　鄙视这样的公司..我们公司孩子给5000红包.
　　别主动离职，开除正好要赔偿，他放的屁别理，忍一忍
　　告他们
　　楼主冷静，耗到底，她们不敢辞退你，所以只能逼你自己走。她不给你分配活，你就玩。如果她敢骂你，你也不要生气，你就问她一句，你没怀孕生孩子吗？你将来不怀孕生孩子吗？作为女人，谁将来不怀孕生孩子？然后把她的嘴脸和恶行偷着录下来。给她制造一个成名的机会。　　记住，她想法逼你走恰恰是因为她不敢正当的让你走。哪怕只开基本工资也不要走。让你对象来你单位接你，多接几次。每次看她也不用说话，就是直直的看。几次下来吓不死她　　我最恨的就是女上司为难女下属。变态中的极品！　　另外，等你回家休产假如果恰好合同到期，选择权在你手里。劳动法规定，产妇回家休产假期间出现劳动合同到期的，劳动合同自动续签1年。除非产妇自己提出解约。
　　这么现实的社会把人都变得越来越坏了　　
　　有个表姐，在间工厂里干了十几年，现在做点小官那样吧。　　第一胎是个儿子。之后又买了一个女儿来养，是买！　　为何买？拿她的话来说是因为生娃痛，所以买一个来养。　　其实是她那企业不允许女员工生第二胎，如果怀了第二胎的话，就会被炒掉！　　前提加个理由就是她这份工作有很多油水捞！　　所以，买了个女娃！
　　我们提供一个问题　　
　　是金子哪里都会发光，又不是找不到工作，找不到工作就自己做生意，比上班钱多也舒服，要是我早走了还死皮赖脸的不走　　
　　你们这女领导，真就是老板的好狗，如果她是老板的话，我只能说......真是个畜生。
　　不用理他
　　@菲尼 我怀孕那会，领导把活都分给别人做，还让我到后面好好休息。正常上班，如果不舒服，不来上班也行，也没把我辞退了，该给的工资还是给了。我庆幸遇到好领导。　　后来等我生完孩子，回来上班，换了个女领导。单位有人怀孕，活还是一样干，不会少。　　人家要产检，只能半天。（我那会都一天），必须做到生之间几天才给休，请个公休，难上加难。我们有个同事，家里很困难，父母都身体不好。父亲住院，还请不出来假。
　　@菲尼 这种公司很多，我现在也5个多月了，还好公司是德企，没啥说法，自己想想孩子的健康和金钱哪个重要吧，如果能够在公司不生气，那就和他们较量一下，如果自己生孩那还是算了。毕竟孩子的健康最重要。
　　医院开假期只能一周一周的开，勤快去开假单就可以了。　　哪怕只有基本工资也没事。
　　坚持不退缩
　　全世界无产者联合起来，要和冷酷盘剥我们的资本家及其走狗斗争到底！
　　做母亲光荣！当母亲伟大！向未来的母亲们敬礼！
　　这样真干不下去了，但不能辞职，错在他们，你收集证据，去劳动监察部门投诉吧，申请仲裁　　
　　什么TMD 公司啊,用法律保护自己
　　没工作给你，你就坐那呗，坚决不辞职。
　　互相体谅，但你们公司这样做确实有点不道德，你可以跟公司说明了，就说会好好做，尽量早点回来上班之类的，其余的你就别管了，五个月了，别气着身体和孩子
　　他们不敢辞退你的，不要主动辞职，起码休假完！　　我原来单位还好的，主动给我减轻很多工作，同事也都非常照顾我--我以为孕妇都是这样了，后来才发现太单纯了.....
　　多录音 搜集冷暴力的证据 　　看看有没有熟人开点病假条 　　没事干你就歇歇嘛　　她有大动作或者不同意休假你就摊牌 如果因为她影响情绪造成怀孕中出现意外　　会对她个人提出民事诉讼　　安心生完孩子 　　休完产假再辞职
　　其实楼主还是要小心，现在很多找工作都会查你以前的工作背景，没有公司喜欢闹的人，当然除非你找的工作档次不高那倒没什么，HR不会查的，最好的办法是协商，把劳动法明明白白讲给她听，怀孕期间是不能解雇职员的，让她知道这样做是违反劳动法的。
　　去劳动局告
　　我是在刚申请完婚假被辞退了，怕我怀孕，补了我半个月工资，就和我说公司没有钱。
　　你这个算好的，要是不断地给你增加工作量，增加工作压力，才叫真的逼你走。要是让你在家休息，帮你买着社保也不错。
　　看了你们的遭遇，觉得自己遇到的真不算是个事……
　　这样的事最好办，赔钱啊，按劳动法来啊，不行就找几个社会上的混混，看谁怕谁。这年头光脚不怕穿鞋的。。。。。。。。。。。。。
　　我怀孕遇到公司裁员，给补了一笔钱，还算可观。
　　哎，我们公司刚辞退了一怀孕的女同事。。。刚进公司时女孩还没对象，人事主任还嚷嚷着给人介绍对象，现在人终于有对象了，好像是怀孕了才选择今年结婚的吧。。。最近一直在筹备婚礼中。。。可是，婚还没结呢，就被辞退了。。。说是裁员，原因很明显啊。。。哎，现实真的很残酷，婚没结工作先没了。。。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)