企业怕员工去劳动局吗能帮员工要回工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-30 17:25 标签： 被员工告到劳动局后果
　　事情是这样的，在我之前帖子就提到了这个公司不好，所以准备熬到1月就不做了，提前一个月辞职，然后一个女同事就跟我说如果我年底辞职，会拿不到工资的。　　我没有搭理，因为首先你不是领导，你说的话就算数么？我都说了我是提前一个月辞职，你还来说年底不许走，问我怎么办？　　你不就是想八卦么。　　我直接说你不要恐吓我，然后走了没理她，她追着上来骂我，不识好歹。　　你们想一想，她又不是真的为了我好，一方面我明明是按照劳动法规定的提前一个月告知，她又要告诉我不许辞职，三番五次的问我怎么办，你们说我怎么回答？　　撕逼的事情就不说了，说重点：马上要做工作服了，需要1000多元，我一个月就2000多，那是我全部收入了，我是肯定不会订的。　　我实在一家SSSS店工作，这个公司确实福利待遇不好，我真的很怕我走了不给我工资，所以我淘宝花钱买了一个律师咨询，也打12345市长热线咨询过，得到的说法都是提前一个月告知即可，以快递或者邮件的方式，录音记录下来，因为我们没有签订合同，就需要准备证明我工作的东西　　我拿了一整盒名片，以及付款单，我的收货单，我的考勤，工牌。　　说真的我还是没底的，公司财大气粗，一个小小的我，真不知道最后能否拿到工资，不知道劳动仲裁会不会真的帮我，我也没找到我们这边的劳动局微博　　请大家替我出出主意 谢谢
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　　一般年底都会发一些福利，奖金啥的。楼主算一下看看，然后决定啥时候撤退
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为撒子工资要拖欠，劳动局怎么做的，难道公司就可以肆无忌惮的拖工资，到底有没有...
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& && && &&&广东宾宝BENBO服饰有限公司，拖欠员工工资，去劳动局投诉，寻求解决办法，去了3次劳动局，都是给公司打电话询问好久发工资，但公司总是一拖再拖，一而再再而三的欺骗员工，劳工局给商场打电话，商场也是给公司衔接，商场提议商场代发，把资料和函给公司寄过去，可公司却不盖章签字，商场也无能为力亲，现在5月份都要过完了，可是我们3月份4月份的工资一分钱都没有发，试问广东宾宝服饰有限公司的老总，您们是撒子意思，自己没有钱发，商场帮你代发，你又不允许，你是想把我们员工饿死吗，好歹我们也是合同工，一问工资公司高层就推卸责任，就玩失踪，试问一下现在的机关单位，我们都投诉了3次了，拿出点实际的好嘛。难道现在拖欠工资的事情没有人管吗，就任凭公司这杨肆无忌惮的压榨员工吗、
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部门不作为
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部门不作为我还是觉得，大家觉得不关自己的事，都爱理不理的
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广东宾宝也拖我工资、请问你现在怎么样了？
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劳动局早就该取消了！就是个百色
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& && && && & 公司就可以压榨你，因为公司有钱，你没钱，人家可以买通劳动局官员，你去告公司，劳动局的人不但不会帮你说话，反而会帮公司压住你，这个社会是没有道理可讲的，你有钱就有道理。所以说你别期待劳动局会帮你什么，靠自己的方法解决才是王道。
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千万不要想到用法律来维护自己的权利，因为法律是有钱人的游戏，你玩不起，劳动局是不会帮你的，因为都被公司买通了。
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你还是太天真了
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主题: 用人单位开除员工，不发工资，没签订合同，可以去寻求劳动局的帮助吗
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发表于： 17:07:54
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用人单位与员工约定2500一个月，从5月15号到5月31号的工资约定年底发，员工从5月18号入职到6月3日被开除，可以去劳动局寻求帮助吗？
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发表于： 17:17:11
被开除的理由是什么？
不适合做这个工作
我的地盘我做主
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发表于： 17:30:20
时间太短，且不到一月。
应该行吧，网上说的只要劳动了，就要给报酬，劳动了半个月是事实
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发表于： 19:17:07
爆料公司名字啊，
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发表于： 19:41:26
我运动我快乐我健康
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发表于： 19:56:02
一念心平静，莲花处处开！
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发表于： 20:41:04
可以去劳动局告用人单位
三台人，关注三台大小事。
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发表于： 22:17:12
求一济世仙方，治我软心轻狂。请一灵丹妙药，还我气壮河山！
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发表于： 23:08:32
明显属于试用期满后不录用，主张半个月工资走人吧，没什么可告的
那半个月工资拿的到不
回复 彷徨:收集好你在该单位上班的证据，直接到行政服务中心三楼找劳动监察大队，不用谢！
我是来找狗狗的，结果一不小心却成了网络c论引导员……有谁看到我的耐克宝贝请送他回家，本人定当重谢！http://www./forum/thread--1.html
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发表于： 5:12:09
生活是一杯茶，不是美酒。
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发表于： 6:12:05
工资必须要付的。
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发表于： 19:09:20
没签合同，凭啥找劳动局？
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发表于： 4:29:21
根据劳动法规定，用人单位在试用期内若因劳动者不能胜任该工作可以随时终止与劳动者的劳动关系，不需支付经济补偿，但应支付以工作期限足额劳动报酬，若用人单位拒不执行，可向劳动部门举报。
安逸的环境会让人腐朽，唯有痛苦中方能使人前行
个人实名认证
成长值:6297
发表于： 4:47:49
另外说一下，劳动关系的建立是指正式用功之日起即开始计算而不是签订劳动合同起开始计算。以下两条你可以参考一下：劳动者在试用期的工资1&不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的&80%2&不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
你学会计的吗，很书上顺的一模一样
安逸的环境会让人腐朽，唯有痛苦中方能使人前行
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不给我们工资回不去家劳动局可以要出来么7个人是不是算团伙啊找劳动局几天能给我们解决谢谢求解
黑龙江 佳木斯
犯罪团伙：指做出违法犯罪的人数通常在二三人以上，也是同盟者、共犯的一个统称。
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（咨询请说明来自律师365）
地区：黑龙江 哈尔滨|解答问题：1715条
你好，可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益，其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限，自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。该时效期间可因法定事由中断或中止，当事人要对中断或中止的事由提供证据予以证明。该条第四款还规定，如果劳动关系一直存在，那么劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的一年仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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