网吧被员工去劳动局投诉到劳动局麻烦么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-01 14:50 标签： 被员工告到劳动局后果
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幼儿园托班, 积分 22, 距离下一级还需 -2 积分
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去年3月入职一家公司。签订劳动合同。目前情况这样。
1、无故被辞退，没有违反任何公司制度。
2、我能提供工作证件，工资卡进账记录，以证明我的职位和收入水平。
3、辞退没有提前1个月通知。
4、劳动合同签过，但是本人的那一份一直没有拿到过。
5、遇到公司某人对我造谣，诬赖“莫须有”罪名，对我有影响吗。例如：说我兼职，我本身是销售工作。还有些甚至可笑的“罪名”，我都不好意思说。
请问专家，我这事情怎么处理合适。请指导。
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初中二年级, 积分 972, 距离下一级还需 28 积分
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& && &&&你的心情可以理解，无故被辞退还被扣上“莫须有”的罪名。
& && &&&但是现在你想做什么呢？发帖的目的是什么呢？你说想投诉，好的，投诉的目的是什么？想要经济补偿金？想让原单位向你赔礼道歉，恢复名誉？想说明单位无理辞退是不对的，还想接着回去干？
& && &&&你总得让大家明白你到底想问什么啊？
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幼儿园托班, 积分 22, 距离下一级还需 -2 积分
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我的想法是补偿
回复楼上，我是想要经济补偿。不要赔礼道歉，小人之心不去搭理。被辞退了，再回去上班，岂不是被他们整。我发帖是想知道准备哪些有效材料，可以快速通过劳动部门解决事情。
目前交涉的情况：公司同意补偿2月工资，但是按1700的劳动合同签的额度补偿。这是公司管用的手段，当时说合同工资是缴纳保险的基数。
我的实际工资是3K以上，入职时和人事部门谈定的。每月实际拿的工资也有3K多。我要求补偿按平均工资来。
工资发放采取工资卡2.5K，现金1K多。所以我的举证工资记录是工资卡的2.5K。
[ 本帖最后由 阴影之刺 于
13:35 编辑 ]
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幼儿园托班, 积分 22, 距离下一级还需 -2 积分
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现在人事部门和老板踢皮球
公司的处理方式2种花样：（1）1700的额度补偿2个月。办手续。
（2）回来上班，然后撤职，降薪，在逼你走。事没这样发生，但这是能预见到的。
人事和老板踢皮球，真烦人。人事说我帮你了，但我决定不了。老板说，此事人事全权负责处理。& &那弱势一方，就在那等待。&&靠，真烦人。
在线时间158 小时最后登录精华0UID1215706性别男帖子积分2858阅读权限70注册时间
高中二年级, 积分 2858, 距离下一级还需 142 积分
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保留现有一切与此有关的证据，尽快去所在地的劳动行政部门寻求帮助，或者申请仲裁维权。
在线时间3 小时最后登录精华0UID1501391性别保密帖子积分1863阅读权限70注册时间
高中一年级, 积分 1863, 距离下一级还需 137 积分
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辞退手续办了莫有，如没办到时公司讲我没有要辞退他岂不麻烦:funk:
在线时间27 小时最后登录精华1UID1491658性别男帖子积分5029阅读权限80注册时间
大学一年级, 积分 5029, 距离下一级还需 971 积分
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直接申请倒动仲裁，祝顺利。
在线时间135 小时最后登录精华0UID2144611性别保密帖子积分782阅读权限50注册时间
初中一年级, 积分 782, 距离下一级还需 18 积分
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这么强,,支持楼主，佩服
在线时间66 小时最后登录精华0UID2164301性别保密帖子积分312阅读权限30注册时间
小学四年级, 积分 312, 距离下一级还需 88 积分
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根据LZ所说的，单位属于违法解雇，可以申请仲裁要求单位支付赔偿金。赔偿金=经济补偿金*2.。经济补偿金是按照解除或终止劳动合同前12个月的平均工资计算的。
在线时间1 小时最后登录精华0UID2167941性别男帖子积分149阅读权限0注册时间
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&&?&&&&?&&&&?&&员工到劳动局举报用人单位需要什么资料
全部答案（共2个回答）
的营业执照复印件或工商局查到的登记注册信息、组织机构代码编号。还有书面的投诉举报信。
你好。到有管辖权的当地劳动保障监察部门投诉，投诉以书面形式；须提供与用人单位建立劳动关系的劳动合同书或其它证明材料。谢谢你的关注。
申请劳动仲裁
投诉不要交费。如果要申诉的要交钱，劳动争议案件10元每件！
（诚心回答你的问题，给好评啊。谢谢。）
你这种情况其实可以申请劳动仲裁，通过仲裁来索要拖欠的工资。
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如果钱比较多，就去劳动仲裁，如果钱比较少，建议你不要理了，很现实的，为了出一口气，花掉比自己所得的工资更多的钱去挣回那点钱，费力又费时。首先你去告他，肯定需要时...
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