职场新人，换了科室奖金分配方案后，第一次分科室奖金分配方案的奖金，答应了以前的科室奖金分配方案请吃饭，现在的科室奖金分配方案是不是该一起请，不然不

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-26 22:17 标签： 职场新人要懂的52件事
我是一名的职工，工资、津贴是国家规定财政局发放的，每个月都是固定的，而医院现在都是自负盈亏，所以效益好时我们还有奖金，这就每个月不同，而我们不论等级奖金一贯都是平分的，最近，我们科室领导计划按层级分发奖金，领导领最高，然后到组长，最后就是我们，而这方案并不是医院统一，只是本科室实行，我查过劳动法都规定按劳分配，同工同酬，且在工资上国家已经有按层级和年资给予不同的补助。我想请问一个科室有这样的权利分发奖金吗？违反劳动法了吗？
关键要看你们科室是不是独立经营，独立核算，自负盈亏？如果是，科室领导就有权制定奖金分配办法，且有权领取最高奖金。如果不是，院办或人力资源办也一定制定出类似的分配方案。
至于你说劳动法中规定，按劳分配，同工同酬，这原则讲了几十年了，后来在这句话后又加了一句，兼顾公平，多种形式。
不知你们医院有没有编制内和编制外的职工，他们是不是按劳分配，同工同酬？肯定不是，全中国全部不是。何况原来的分配方案那才是背离了社会主义分配原则，平均分配早己是历史了。
建议你调整好心态，接受现实。
其他答案（共1个回答）
已经调整过工资，和公务员一样为阳光工资。按国家规定科室不能发放奖金，不能私设小金库。所以，医院科室是违反了国家有关行政法律规定，劳动法没有违反。
1、奖金的定义为：支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，属于单位的自主行为，有权制订分配制度和分配方案。因此，医院制定的奖金发放制度（应该是经过职工代表...
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这得看自身是什么样的条件和专业爱好而定.如果是专业人员,当然应该选择自己喜爱的专业科室.否则,自然是行政管理科室好啦.财会岗位也不错.
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这个不是我熟悉的地区辞职了要不要请科室同事吃饭
77回复/4亮 9874浏览
按道理是要 但是请一顿要1000出头 而且和他们以后百分百不联系
这些回帖亮了
用这一千块过年去给你爸妈买点好吃的，好看的衣服
当你在街上发帖问的时候，就已经间接说明你内心是不想请的，发个帖子找安慰而已。如果你自己本来就有请的意思，还哪来那么多废话。发自手机虎扑
如果是跳槽了，有更好的工作或薪酬，那就请一下，毕竟以后不在一起工作，也是一个行业的，难免还会碰上。人脉这个东西，说不定什么时候就能用的上。
如果是裸辞，那就不用了，但可以和同事开玩笑式的说一下，挣钱了再请大家。
看关系远近，平时处的不错也照顾就不在乎这顿饭发自手机虎扑
看关系远近，平时处的不错也照顾就不在乎这顿饭发自手机虎扑
ps：工作一年半
各有各的活法嘛,对我来说请吃饭这种事情不是朋友的话挨不上的
都好朋友就请被
关系一般 就不请了被
引用4楼 @ 发表的:都好朋友就请被
关系一般 就不请了被
怎么可能和他们做朋友
用这一千块过年去给你爸妈买点好吃的，好看的衣服
请吃饭就是感动了自己，买箱梨一人发一个意思下得了
当你在街上发帖问的时候，就已经间接说明你内心是不想请的，发个帖子找安慰而已。如果你自己本来就有请的意思，还哪来那么多废话。发自手机虎扑
百分百不联系？就这么确定啊？我觉得吧，如果没有撕破脸的那种情况，挑几个差不多的吃一顿也好，谁知道能用到谁
一定不要请，说句实话，辞职了基本跟之前的同事就是路人了，我就是这么考虑的，多一事不如少一事，在我心里，同事就是同事，成不了朋友。
如果是跳槽了，有更好的工作或薪酬，那就请一下，毕竟以后不在一起工作，也是一个行业的，难免还会碰上。人脉这个东西，说不定什么时候就能用的上。
如果是裸辞，那就不用了，但可以和同事开玩笑式的说一下，挣钱了再请大家。
请关系好的几个同事吃吃饭就好了发自手机虎扑
引用11楼 @ 发表的:一定不要请，说句实话，辞职了基本跟之前的同事就是路人了，我就是这么考虑的，多一事不如少一事，在我心里，同事就是同事，成不了朋友。
本来一开始以为不是这样 干了一年半就觉得是这样
和他们以后百分百不联系，这种就不邀请了
不是他们应该请你吃饭吗？送行饭啊
引用10楼 @ 发表的:
百分百不联系？就这么确定啊？我觉得吧，如果没有撕破脸的那种情况，挑几个差不多的吃一顿也好，谁知道能用到谁
确定呀！百分百确定
首先科室应该给你践行，这是礼节；完了，你要请大家吃饭什么的，这是友情。先公后私，先大后小，所谓中华文化，大概这也算是一小部分吧
不联系就不要请了发自手机虎扑
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