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关于社保 你不知道的4大问题
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关于社保卡的最多，有136455个，占比31.35%。
涉及的问题主要是如何申报、怎么样激活、怎么进行补卡及换卡等4个问题。
2.养老保险
关于养老保险的有121717个，占比27.96%。
城镇职工养老保险问题前三位：
（1）哪些人员可以以何种方式参加城镇职工基本养老保险？
（2）农村户籍人员从单位离职后，是否可以以个人身份继续参保？
（3）如因工作变更或户籍迁移，是否需要办理养老保险关系转移？
城乡居民养老保险问题前三位：
（1）哪些人可以参加城乡居民养老保险？
（2）到哪里去申报参加城乡居民养老保险？
（3）不同年龄段缴费标准有何不同？
3.医疗保险
关于医疗保险的有99512个，占比22.86%。
城镇职工医疗保险问题前三位：
（1）单位职工医保的缴费标准是多少？
（2）参保缴费后何时可以享受医疗保险待遇？可享受哪些医保待遇？
（3）医保费用出现欠费后，对医保待遇有什么影响？
城乡居民医疗保险问题前三位：
（1）哪些人员可以参加我市城乡居民医保？
（2）在什么时候办理城乡居民医保参保和缴费？
（3）城乡居民医保个人缴费标准是多少？
其余咨询热点
4.生育保险（3.58%）
5.劳动关系及维权（3.57%）
6.失业保险（1.98%）
7.工伤保险（1.89%）
8.其余的则是人事考试、人事人才、人事代理服务、就业促进等政策的咨询。
重庆晨报记者 雍黎 报道
12333，是市人力社保局对外公开咨询电话。主要面向市民，解答各种问题。
昨日，市人力社保局12333热线梳理去年一年市民的咨询电话，发现一共接到41万个咨询电话。
那么，这41万个电话里咨询得最多的问题有哪些？今天，晨报通过梳理数据，并请来市人力社保局的专家逐一进行了解答。我们一起来看看，大家关心的这些问题说不定也和你有紧密联系哟。
社保卡遗失可到任意网点补办
1.首次申办社保卡如何办理？
12333答：1、参保人可通过单位或个人到申报地人力社保部门按要求提交制卡数据确认表，并缴纳每卡25元工本费。2、参保人在提交有效制卡申请45个工作日后凭本人有效证件到指定地点领卡。
2.怎样激活社保卡？
12333答：社保卡激活分为应用激活与金融应用激活。社保应用激活：参保人自领卡之日起96小时后，社保应用将自动激活，即可使用于社保（医保）事项。如果在限定时间内未激活，不能使用的，可向当地人社部门申请立即或延迟激活。金融应用激活需到对应合作银行网点启用。
3.怎样进行社保卡的补卡、换卡？
12333答：申请人本人或委托代办人到全市任意社保卡服务网点填写申请登记表，登记表按本人手印，出具本人身份证原件及复印件，缴纳工本费，10个工作日后到该服务网点领取社保卡。
市内跳槽无需办理养老保险转移
1.哪些人员可以以何种方式参加城镇职工基本养老保险？
12333答：分为三类：在城镇各类企业（单位）就业的职工，应以单位职工身份参保；灵活就业人员和个体工商户，可以个人身份参保；被征地农转非人员、成户转户并推出宅基地退地农转城人员、在日前，具有本市城镇户籍且在城镇用人单位未参保达法定退休年龄的超龄人员，按照相关规定参保缴费，纳入城镇职工基本养老保险体系进行管理。
2.农村户籍人员从单位离职后，是否可以以个人身份继续参保？
12333答：可以。单位停保后，将养老保险关系办理转出，以个人身份到户籍所在地的街道或者乡镇社保所继续参加职工养老保险。
3.如因工作变更或户籍迁移，是否需要办理养老保险关系转移？
12333答：工作变更的，如工作单位变动范围都在重庆市内，无需办理转移接续手续。工作单位到重庆市外流动就业，必须到参保地社会保险经办机构申请办理基本养老保险关系转移手续，还需转移养老保险基金。
户籍转移的，如果个人参保人员户籍迁移，若户籍迁移范围都在重庆市内，无需办理养老保险关系转移手续；若户籍迁跨统筹区转移出市外的，就必须办理养老保险关系转移手续，还需转移养老保险基金。
城乡居民养老保险可委托居委会办理
1.哪些人可以参加城乡居民养老保险？
12333答：具有我市户籍，年满16周岁以上的农村居民和城镇没有养老保障的老年人均可自愿参加城乡居民养老保险。
2.到哪里去申报参加城乡居民养老保险？
12333答：符合参保条件且自愿参保的城乡居民，可委托户籍地所在村委会、居委会持委托人居民身份证（复印件）、户口簿（复印件）及书面委托书到乡镇、街道社保服务所办理。也可持本人居民身份证及户口簿到户籍地所在乡镇、街道社保所申办。
3.不同年龄段缴费标准有何不同？
12333答：对60岁以上老人，除执行不缴费直接领取基础养老金的国家规定外，还可自愿选择一次性缴费，提高养老待遇。对16周岁至59周岁的人员，设立100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个缴费标准，适应不同收入人员缴费需求。
同时政府还分档给每个参保缴费人员每人每年从30到140不等的补贴。
欠缴职工医疗保险须在3个月内补足
1.单位职工医保的缴费标准是多少？
12333答：医疗保险费包括职工基本医保费和大额医疗互助金两部分。
职工基本医保费：1、单位按本单位缴费基数的8%缴纳；2、在职职工按本人缴费基数的2%缴纳。
大额医疗互助金：1、在职职工由用人单位按其本人基本医保缴费基数的1.5%缴纳；退休人员由用人单位按本单位在职职工基本医保平均缴费基数的1.5%缴纳。2、退休人员和在职职工每人每月缴纳4元（2015年标准）。
2.参保缴费后何时可以享受医疗保险待遇？可享受哪些医保待遇？
12333答：参加医疗保险的单位，其职工和退休人员应全员参加医保。按规定缴纳医疗保险费后，职工和退休人员从完清缴费的次月1日起享受医疗保险待遇。
有3方面的待遇：一是个人账户；二是住院报销；三是特殊疾病门诊报销。
3.医保费用出现欠费后，对医保待遇有什么影响？
12333答：用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇；超过3个月足额补缴的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。从欠费到补清期间，参保人员个人账户资金按规定补计；发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，对职工造成的损失，由用人单位承担。
城乡居民医保每年9月1日至12月20日缴费
1.哪些人员可以参加我市城乡居民医保？
12333答：1、户籍在本市且未参加城镇职工医疗保险的城乡居民；2、在渝高校大学生；3、具有本市户籍的新生儿。
2.在什么时候办理城乡居民医保参保和缴费？
12333答：城乡居民集中参保期为每年的9月1日至12月20日。
在渝高校大学生为每年暑期开学之日起的60日内。
当年出生的新生儿办理独立参保时间为其出生之日起90日内。
超过上述规定参保时间且参保人员自愿全额缴费的，最迟不得晚于次年9月30日前完清当年的医保费用。
3.城乡居民医保个人缴费标准是多少？
12333答：2015年，市政府确定城乡居民参加一档个人缴费标准为80元/人/年，二档个人缴费标准为200元/人/年。超过每年的6月底再参保的城乡居民应全额缴纳医保费，不享受财政补助。(完)
责任编辑：孙琳琳 |
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人社部新闻发言人李忠今日表示，2014年底，全国社会保障卡持卡人数达7.12亿人，今年社保卡发卡数量要达8亿张。从今年起，社保卡将开放向其他公共服务领域的集成应用，逐步实现"一卡通"的功能。如把社保卡、就诊卡和银行卡三合一，实现就医"一卡通"。
到药店买几十块的药，却被多刷走上百元钱，浙江省丽水市遂昌县二十多位离休老干部医保卡在几个月间莫名其妙少了钱。谁动了他们医保卡里的钱?近日，遂昌法院开庭审理了这一医保卡盗刷案。84岁的江大爷是遂昌县林业...
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武汉人注意！关于社保的所有问题都在这里了…不看后悔一辈子！
来源: 大武汉生活圈&
来源：大武汉生活圈
最近山东省博兴县人力资源和社保障局服务大厅门外就排起了长队，许多人都是带着铺盖彻夜等候。因为要补缴费用排队人越来越多，当地甚至还出动多名民警现场维持秩序。
这队排的看着小编菊花一紧
想想以后晚年可不能这么滴阿！
还是趁年轻先把咱们自己的社保问题理清楚吧~
那么武汉人应该如何补缴未缴满的社保呢？
社保中断 武汉市民可自由选择是否补缴
从日起，在我市用人单位参保后终止劳动关系的人员，3个月内到灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，可以补缴终止劳动关系至在灵 活就业人员窗口首次接续期间中断的基本养老保险费。3个月后到灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，可从办理当月起缴纳基本养老保险费，不能补缴 终止劳动关系至在灵活就业人员窗口首次接续期间中断的基本养老保险费。
对于日以前已随我市用人单位参保后终止劳动关系的人员，在灵活就业人员窗口接续基本养老保险关系后，可自行选择是否补缴。而与原单位解除劳动合同，过一段时间在新单位就业的职工，可参照灵活就业人员办法执行。
过去有种说法，社保缴费出现&断档&，如果不补缴，之前缴费的年限在退休时就不能进行累计。从5月1日开始施行的新政，可以说让相关市民吃了&定心丸&。
欠费信息注销仍可补缴
　 　市社会保险基金结算中心将对跨年度欠费信息记录进行集中清理。从7月1日起，武汉市各社会保险经办机构一律不得产生灵活就业人员跨年度的欠费信息记录。 对于日以前因各种原因已产生的跨年度欠费信息记录或历史挂账信息，参保人员于日以前办理补缴手续。未按期完成补缴手 续，从日起，所有跨年度欠费信息记录或历史挂账信息一律作注销处理。有读者询问，欠费信息记录注销后，会不会影响养老保险补缴?黄科长表 示，欠费信息注销仍可补缴基本养老保险。可选择按照我市对应年度规定的缴费基数补缴，也可以选择按照补缴时上年度规定的缴费基数补缴。建议，灵活就业人员 应在6月30日之前补缴，以免因全市在岗职工月平均工资(简称岗平工资)上调，而导致交同样的钱，却享受不到更好的养老待遇。
部分个例解答
我是外地人，今年30岁，现在武汉打工，能否在武汉市参保?
如果在武汉市单位工作，应当随用人单位参加我市社会保险。如果在武汉市灵活就业，选择参加基本养老保险和城镇职工基本医疗保险的，可到就业地辖区社保经办机 构或社区办理。社保经办机构办理时间为每月的1日至22日，社区办理时间为每月的1日至20日(国家法定节假日除外)。
我曾在市属国企做了11年的铸造工，属特殊工种。1998年买断后，一直在个人窗口参保。现年满55岁，是否可申报特殊工种提前退休?
如果所在企业纳入了特殊工作范围，并且达到了特殊工种提前退休的年限，即：从事有毒有害工种满8年以上、井下高温满9年以上、特别繁重体力劳动满10年以 上，男年满55周岁，女年满45周岁的可申报特殊工种提前退休。个人窗口缴费人员可携人事档案等到所在社保经办机构申报。
我今年40岁，户口是武汉市的，自由职业，以前一直未参保，准备到社区以灵活就业人员身份参加基本养老保险，参保时能向前补缴5年的基本养老保险吗?
在灵活就业人员窗口首次参加我市基本养老保险的，可从办理当月起缴纳基本养老保险费，不能补缴办理当月以前的基本养老保险费。
达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
医疗保险退休时累计缴纳基本医疗保险费不足年限的，按退休时上一年本市职工月平均工资的7％，以现金形式一次性补足不足年限。自补足的次月起享受退休人员的医疗保险待遇。
跨区社保如何转移 ？
外地户籍购房需提供社保证明且补缴必须有真实劳动关系
2011年限购令出台后，武汉市规定，对于非武汉市户籍购房者，购房人能提供自购房之日起的前两年内在本市累计缴纳一年以上个人所得税缴纳证明或社会保险缴纳证明，且在武汉市无房，就可以有购房资格。
部分外地户籍人士，要么补缴社保、要么提供纳税证明实现购房。不过，并非所有外地人都可通过补缴社保来购房。外地人在汉有单位的，应该通过单位来补缴社保;个体工商户可以自己名义补缴社保;如果不是上述两种，则不能补缴社保。
武 汉市社保局法规处负责人介绍称，按照现行规定，不论是外地人还是武汉本地人，初次参加社会保险，都必须随同所在就业单位进行参保，只有和就业者具备真实劳 动关系的单位，才有义务为就业者缴纳社会保险。至于刚到武汉工作、与所在单位签署劳动合同的就业者，是不可以补交此前一年的社会保险的。
武汉市房管局市场处相关负责人则表示，根据限购规定，外地购房者只要能提供真实有效的纳税或社保证明即可；但一旦发现伪造材料绕过&限购&，将不予进行合同备案。
同时，相关部门提醒，只有具备真实劳动关系才能由所在单位缴纳社保，挂靠空壳单位缴纳社保是违规的，也无法在窗口通过审核；而在房管部门的购房资格审核中，一旦查出购房者的社保证明属于造假，房屋将不能备案。
武汉社保经办窗口周六也可办理
武汉市人社局确定了社会保障系统延时服务的具体时间、机构单位，以及各个经办项目。周末，参保人员也可到相关窗口办理各种养老保险、医疗保险等业务了。
　　据悉，全市社会保险经办机构在正常工作日以外提供窗口周末延时服务的时间统一为：每周六9：00-16：00(国家规定的节假日除外)。
　　实施周末延时服务的机构及单位有：武汉市医疗保险中心、市社会保障卡管理中心、各社会保险管理处、市人力资源和社会保障局东湖分局;蔡甸区、江夏区、东西湖区、汉南区、黄陂区、新洲区人力资源和社会保障局所属社会保险经办机构。
　　各社会保险管理处和各区人力资源(社会保障)局所属社会保险经办机构提供周末延时服务的事项有：受理灵活就业人员新参保及续保、暂停缴费、欠费实时征收、欠费注销业务、养老保险缴费档次调整、信息变更、中断缴费期间的补缴等。
　　武汉市社会保障卡管理中心提供延时服务的事项有：受理社会保障卡急制申领，以及社会保障卡挂失、解挂、解锁、修改密码等业务。
　　武汉市医疗保险中心提供延时服务的事项有：受理基本医疗(职工、居民、大学生)、工伤、生育保险的急救转院申报，受理参保人经批准到非定点医疗机构住院医疗费用报销资料，受理异地人员在汉选择定点医疗机构备案等。
关于延迟退休的方案
中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。
对于延迟退休提出的方案是：
第一：从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二：从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
新的退休规定：
1 基本工资工人按照工人资格定
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
2 工龄工资（含工龄）
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3 工作工资
补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4 绩效工资
月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5 特优津贴
全 体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成 果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激 励作用。
6 工人的退休金
按 工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄 40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完 成。
7 养老保险
一 般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你 退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金 里了。
国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次:
如 果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话，那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了，而如果你现在从30岁就开始 交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了，其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000，那你55岁的时候首先每个月可 以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的，此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少，把缴费基数平均一下好了, ()&2=4500，那么你这25年里个人帐户上应该有4500&8%(你缴纳的养老保险的个人比例)&25年&12个 月=108000元钱，除了之前的1200块以外你每个月还能拿到=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金，当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900块，你退休以后每 个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好，你交得越多你退休以后享受的也越多，而且，国家每年调 整基数以后你拿的钱也会越来越多，现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。
但是，不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇，所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
为什么这么说呢？
如果你年轻的时候在武汉工作，交了20年的社保然后退休了，但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在南京交了20 年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇！这是很亏的！一句话，如果你在富地方交 社保但是退休的时候回穷地方享受社保，那你一辈子交的很多但是享受的很少！交3000块可能只能享受1000块！这是很恐怖的事情，但是没办法，国家就是 这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了，你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或 上海，否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。
也许你会说，如果在基数低的地方交钱，退休的时候回基数高的地方享受高福利。错！你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么？
一 般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入！到时候你就聪明反被聪明误了：在黑龙江享受不了，在南京也享受不了！不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的 规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一 样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外！
8 医疗保险
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的 2%，如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买 药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果 你日住院了，住的是南京市最好的三级医院，住院期间用的都是医保范围内的药，手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中 心首先扣除1000块，这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销40元，你个人只要付0元就可以了， 加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了，而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)，所以 实际上你住院花不了多少钱。
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。
9 生育保险
从08年6月1日就开始起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。
至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。
例如，如果你是女生，每个月工资为1000元，日开始交生育保险，缴费基数为1369，而你2008年3月怀孕，2008年12月底生了孩 子，2009年1月出院，那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手 术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司 在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月&4个月=7976块, 1369元/月&4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数 交的比工资高，比如拿1000块交的是1369，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。此外还有个问题，男生也交生育保险，是否可以 享受生育保险呢？如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险，但以之前 的例子为例，你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月&4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费，女生报销就能拿7976块，男生报销只能拿 1250块，这大概也是中国少有的&歧视男性&的政策。所以说，女生要生孩子之前最好计划一下，提前一年开始找个单位交生育保险，可以赚呢！而男生如果要 娶老婆，最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦！不过如果她实在没保险也没关系，你还可以给她报销生育保险， 不过你没补贴的4个月工资拿，而且该报的费用你只能拿回来一半。
10 失业保险
要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你 日开始交保险，2009年1月你被公司辞退了，那你可以让公司给你拿2个月的失业保险，如果这一年你都是以1369的基数交的保险，那你 2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险，2009年1月你和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司 以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。
就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。但是如果你是合同没到 期自己辞职走，那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的，别说交1年了，就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
11 住房公积金
如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
公积金可以用来买房子，还贷款，装修什么的，如果你自己家可以找到地皮盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱，最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
换工作如何转社保？
&如果你换了工作、城市或者地区，社保也是一定要跟着转移的。社保转移说起来容易，但真正办理起来还要清楚具体的条件和流程。
重要提示！
首先，你要清楚我们交的五险一金包括社保与公积金两个部分。因此，换地区工作后五险一金的处理办法具体也可分为社保处理办法与公积金处理办法这两种。
社保转移只需要转移医疗、养老保险就可以了。而且不管你是在市区之间互转，还是在武汉市内、市外互转，都是下面这三个流程：
Step1、准备材料
参保人员持本人居民身份证、社会保障卡，到原参保地填写&社会保险关系转移申请表&。
Step2、开具证明
到原参保地提出转移申请，开具&社保缴纳证明&（《基本养老保险参保缴费凭证》《医疗保险参保凭证》）。
Step3、办理转移
在新就业地参保后，把&社保缴纳证明&交给参保的社会保险机构，提出申请转移接续，其余的事社会保险机构会自动帮你转过来的。接好后通知你，就行了。
公积金转移
从市区转出：
带身份证、公积金本子及新就业参保地的住房公积金接收函，到市区公积金大厅办理销户转出。
转入市区：
在市区开具《武汉市区住房公积金转入联系表》，带相关材料去原住房经办机构转出，然后在到市区办转入就可以了。
1.养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉。
办理转移手续: 在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。
2. 失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金。除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)。
办理转移手续: 不用办理, 到新单位继续上就行。
3. 医疗保险比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。
每个上医保的有一个存折,终身使用。不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取，用途不管。
每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本 。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同)。如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次, 要去公积金中心取。需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
办理转移手续: 先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单, 显示你的帐户现在的钱。 每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。
另外，武汉、长沙、南昌、合肥四市将实现医保结算系统平台互连互通，武汉社保卡在这三个地方都可以享受当地医保即时结算。也就是说，这四个城市的职工基本医疗保险参保人员持本人社会保障卡，在其他三市的定点医疗机构看病就医，将实现即时结算。
四个城市可实行异地就医即时结算定点医疗机构如下：
湖北省人民医院武汉市武昌区解放路238号
武汉市中西医结合医院武汉市中山大道215号
武汉市中心医院武汉市江岸区胜利街26号
武汉市第五医院武汉市汉阳区显正街122号
武汉市中医医院武汉市江岸区黎黄陂路49号
长沙市第一医院长沙市营盘路311号
长沙市中心医院长沙市雨花区韶山南路161号
长沙市第三医院长沙市裕南街街道劳动西路176号
长沙市第四医院长沙市岳麓区麓山路70号
湖南省肿瘤医院长沙市咸嘉湖路582号
南昌大学第一附属医院南昌市东湖区永外正街17号
南昌大学第二附属医院南昌市民德路1号
江西中医药大学附属医院南昌市东湖区八一大道445号
江西省人民医院南昌市爱国路152号
南昌市第一医院南昌市象山北路128号
安徽省立医院安徽省合肥市庐江路9号
安徽省第二人民医院合肥市北二环砀山路1868号
安徽医科大学第一附属医院合肥市绩溪路218号
安徽中医药大学第一附属医院合肥市梅山路117号
合肥市第一人民医院合肥市淮河路390号
合肥市第二人民医院合肥市和平路246号
医疗保险经办机构地址及联系电话：
长沙长沙市医疗保险管理服务局长沙市芙蓉区芙蓉中路一段669号
南昌南昌市医疗保险事业管理处南昌市民德路518号1
合肥合肥市医疗保险管理中心合肥市政务新区政务环路88号0
这些特殊情况应该如何补缴续缴呢？
非全日制用工社保咋缴?
刑满释放后社保能否续缴?
劳资双方能否约定不缴社保?
企业效益不好能否擅自缓缴少缴?
四问社保怎么缴?
　 　作为一种重要的社会保障，社会保险系强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定 的收入的再分配制度。其具有强制性、保障性等多方面的特点，与职工切身权益息息相关。然而，实践中，仍有部分企业和职工对其特点认识不足，因而引发了一些 争议。同时，在某些特殊情况下，社保如何补缴、续缴也令一些职工颇为困惑。为此，笔者结合下述案例，对此做一简要分析。
　　应聘工种属非全日用工社保可由员工个人缴纳
　　当兵退伍后，王某回到了家乡，不久应招去家乡一通讯公司，当了一名巡线工，负责巡查山间线路，每月工作两天，工资500元。公司每年与王某签订一次劳动合同。王某已经在这个公司干两年了，可公司一直没给王某上养老保险。
　 　《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。《劳动合同法》规定，非全日制用工，是 指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。王某在通讯公司每月工作二天，每 周工作时间累计不超过24小时，其应属于非全日制用工。就非全日制用工的合同终止、经济补偿等问题，《劳动合同法》在第71条中对其作出了专门的规定：非 全日制用工双方当事人的任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
　 　对非全日制用工的养老、医疗社会保险问题没有规定。劳动和社会保障部在其发布的《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发【2003】12号)第 10条中有所涉及，即&从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人 员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金&。
　　犯罪被辞社保断 缴刑满释放仍可续缴
　　张某是某公司的职工，因盗窃公司财产，被法院判处有期徒刑5年，被单位开除了。因其与公司的劳动关系解除，且已被收监改造，缴费停止。张某服刑出来，要求单位继续缴费，并享受相关待遇。
　 　根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第5条的规定以及劳动保障部《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》和《社会 保险法》的16条的相关规定，在职职工被判处拘役、有期徒刑以上刑罚或者被劳动教养并被开除、辞退解除劳动合同的，服刑或劳动教养期间，停止缴纳基本养老 保险费，不计算缴费年限，服刑或教养前的基本养老保险个人账户予以保留，实际缴费年限予以承认，服刑或教养期间达到法定退休年龄的，待期满后到劳动部门按 规定办理有关手续，符合退休条件的按月领取基本养老金。对达到退休年龄，缴费不满15年的，可以补缴至15年，享受相关待遇。没到退休年龄就业后可继续缴 费，缴费年限与服刑前的缴费年限可合并计算。退休时缴费合计满15年，可享受基本养老金待遇。
　　双方协商不缴社保 违反法律仍要补缴
　 　因合同到期，柳某所在单位前些日子解除了与柳某的劳动合同，当初签劳动合同时，柳某听说自己也要交一部分费用，一再要求单位别给他上社会保险了。根据他 的要求单位就没给他上。三年过来了，合同到期了，单位按规定与他解除了劳动合同。柳某提出了社会保险问题，要单位补缴。单位过去的做法是否合法?
　　参加社会保险，缴纳社会保险费不仅是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，对于劳动者的义务必须履行，无权予以放弃。因此无论劳动者有无要求，用人单位都必须为其上社会保险，缴纳社会保险费。该代扣的个人缴费的部分必须代扣。
　 　《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期 改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的 罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。也即，就社保费问 题，即使本人不愿意缴，单位不缴也要受处罚。
　　效益不好擅自缓缴 做法违法仍应补缴
　 　某服装加工公司，加工的产品主要对外。受国际经济持续走低的大环境的影响，用户撤单，开工不足，公司效率下滑。前不久人事部通知员工，公司决定减缴养老 费。员工对此很疑惑。公司老总表示，今后公司效率如果继续下滑，就不再缴纳养老保险了。职工遂咨询，单位效益不好就可以少缴或不缴养老保险吗?
　 　《社会保险法》第60条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。《社会保险费征缴暂行条例》在第 12条中曾规定，企业有特殊困难，特别是遇到了全球性金融危机这样的困难可以缓缴但不能免缴。之前，人社部、财政部和税务总局曾联合发布通知：统筹地区在 确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，经省级人民政府批准，对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，可以在一定期限内缓缴社会保 险费。然而，该缓缴执行期为2009年之内，缓缴期限最长不超过6个月。现在上述缓缴执行的期限已过期。
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责任编辑：许宝月