劳动兼职要签合同吗可以签一个月吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-15 20:34 标签： 劳动合同可以签半年吗
账号(邮箱/学号/手机号) 2013春季班 各位朋友,大家好，我们公司领导要求劳动合同签一年，试用期为两个月，请问可以不可以把劳动合同签一年零两个月，其中两个月为试用期。急急急…… 班级成员才可以发表评论哦~ 请先或 2013秋季班 试用期是包含在劳动期限内的 2013秋季班 劳动合同期限一年，不超过2个月试用期即可。 根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《民法通则》第一百五十五条民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。 14:07 发布 2013秋季班 一年多一天的都可以。 14:07 发布 2013秋季班 可以，用人单位与劳动者约定终止时间的合同为固定期限合同，用人单位与劳动者协商一致可以签订。超过年的一年以上，不足三年的，试用期不能超过2个月，如果合同期限一年零几个月，约定2年试用期的可以。 劳动合同法 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第十九条& 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 14:07 发布 2013秋季班 合同签定一年，就可以设2个月试用期的。具体见劳动合同法第十九条之规定。 14:08 发布试用期一个月可以签三年劳动合同吗？-免费法律咨询-中顾法律网 当前位置： > 中顾法律网投诉平台 中顾法律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台 试用期一个月可以签三年劳动合同吗？ 用户：A313*** | 广东-珠海 | 1.试用期一个月可以签三年劳动合同吗？ 2.工作半年以上可以签无固定合同吗？ 我有更好答案 被采纳后将获得0积分奖励 您还可以输入1000个字符 &&& 全部回答 （） &&【北京-朝阳区】 咨询时说明来自中顾网 已帮助79383人 &&&&好评指数:1468 2、可以协商 您还可以输入1000个字符 其他类似问题 1位律师解答 1位律师解答 2位律师解答 1位律师解答 2位律师解答 &（请选择事情发生的地区） &（你的电话只有律师可以看到） 专业律师推荐 专业律师咨询 日十二届全国人 版权所有：济南中顾法商网络科技股份有限公司 国家信息产业部备案 鲁ICP备号 【济南市公安局网警支队备案：20】 公司地址：山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层当前位置：&&&&&&&&&正文 入职一个月内须签劳动合同 毕业生入职这些你该知道 来源：深窗综合&|& 11:39&编辑：卢善娟 近几个月是毕业生新入职的高峰期，人力资源保障部门提醒，应小心&试用期&被滥用：?入职一个月内须签劳动合同；?试用期之后签劳动合同违法；?试用期最长不超6个月；?员工入职30日内单位须缴。 入职一个月内须签劳动合同 毕业生入职这些你该知道 试用期之后签合同违法 小杨今年大学毕业后来深圳，被一家科技公司聘为销售人员。公司人事经理告诉他，要先试用两个月，合适的话再签订劳动合同，小杨很疑惑：用人单位&试用期之后再签劳动合同&的做法是否合法？据了解，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内，因此该单位&两个月试用期之后再签劳动合同&的做法是违法的。 试用期最长不超6个月 学软件工程专业的小马应聘到一家软件开发公司工作，该公司与其签订两年期的劳动合同，并表示，由于是技术工种，所以试用期要3个月，试用期月薪为同岗位正式人员的一半。小马很关心：试用期的规定应该是多长？试用期工资有什么规定？据了解，《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。小马与公司签订的是两年期劳动合同，所以试用期不能超过两个月。 入职30日内单位须缴社保 据了解，根据社保法以及相关管理规定，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 下一篇：没有了 窗花有话说 深窗公众平台签订一年劳动合同，试用期应该是多长时间是一个月还是两个月啊 如题，签订一年劳动合同，试用期应该是多长时间是一个月还是两个月啊 一年期劳动合同不超过两个月的试用期都是合法的。一个月、两个月都是可以的。不满一年的劳动合同试用期不能超过一个月。

劳动合同法：
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 下页更精彩：1 本文已影响人

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