「美职天下」希拉里年轻的时候候，做什么才不会浪费

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-31 08:57 标签： 年轻的时候 张爱玲
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作者｜孙圈圈首发于微信公众号：圈外（ID：iquanwai）最近去各个城市做读者见面会，见到很多年轻人，跟他们交流，无一例外地：焦虑，迷茫，没方向，一无所有，着急……但，这些 “月经式”问题，谁年轻的时候没痛过？01从学校到公司，这条路有多长刚工作的时候，我比现在有个性多了：我老板是区域总监，在她下面的一位大区经理（我非常不喜欢的一个人）让我做一份数据表格。实际上，每个大区经理都有自己的助理，但他说自己助理太辛苦，让我做。结果我不服，直接发了一封邮件给他，抄送我老板，把我的岗位说明书发给那位大区经理，跟他说：在我的工作职责里面，没有一条是需要服务你的。
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&热门人生感悟朋友，年轻的时候，做什么才不会浪费？
予白君的微信公众号有很多年轻人在关注，他们也有加了我微信的，偶尔和他们聊天的过程中，或多或少的透露着
焦虑，迷茫，没方向，一无所有，着急……但，这些
“月经式”问题，谁年轻的时候没痛过？予白君也不例外...
&1.从学校到公司，这条路有多长
予白君想起06年刚出来实习的时候在南京的迈皋桥租了一间小小的民房,实习的工资是400元，那时候刚从学校出来，一心想要证明自己，一开始就是向公司的经理学习如何做销售，等到后来，自己做管理者，才知道，一个团队的管理、一个公司的经营，远远不是我作为一个初级员工所想象的那样。
予白君看过很多文章，批评年轻员工不负责、不会站在老板角度考虑问题。但要我说，这些都没说到点子上，即：从学校到公司，到底有什么不同？
最大的区别就是：你给学校付钱，但公司给你付钱。
所以在学校里，老师为你服务，有义务帮助你学习；但在公司，你是为老板服务，有义务帮他解决问题。角色转换越快，你将会成长的越快！一旦角色转换，换位思考你就能够明白的更多，在中国教育体制下浸淫了20年、习惯了向老师寻求标准答案的我们，在进入公司之后，能够多快地抛弃这种惯性，从而在没有标准答案的问题面前，去主动学习和思考、摸索解决方案！
&2.需要有适度的焦虑感
科比说他见过洛杉矶凌晨4点的样子，我没见过，但我见过南京凌晨4点的样子，因为那时候我还没睡。
不是因为在工作，而是因为我焦虑，睡不着。
工作三个月后，就出了一单，公司那时候规定三个月不出单就自动走人，我深深的记得那时候工作46天，那笔单净利润是156USD。后来老板并没有让我走，但是我反而更加焦虑，晚上睡不着。每天白天我都在花时间调整，一年不到就出现了全球金融危机，外贸行业难做了，我又开始焦虑....
想想自己，在南京这样的一个城市，住在偏僻的郊区，每天步行2公里再挤公交，跟其他人比比，要啥没啥，女朋友都没有...其实，现在随便去问一个年轻人，都会发现，我的经历没有任何特别之处，这些问题都是大多数人年轻时候的必经之路。
只是，回头再看年轻时候那些焦虑的经历，我唯一想分享的经验是：在我们应对焦虑的时候，需要学会一次只解决一个问题。
比如，意识到工作没发展，就把一切精力放在寻找转行机会上；经济危机的时候，反正也没法找到工作，就干脆埋头苦干，等到危机一过，就得到了自己想要的；工作顺利之后，才开始考虑感情问题，之前都先放一边；再次遇到天花板的时候，就尽全力转换业务线。
这些问题，几乎没有哪一个是我同一时间花时间去解决的。
只有当我们把问题掰开，逐个分析的时候，才会看到问题的本质，看到我们想要的“解决方案”，逐个击破。
现在，我经常会对那些看职场鸡汤的人嗤之以鼻，但倒回很多年前，那时候的自己，面对诸多问题、急于一下子解决、又没有头绪的时候，不也曾诉诸鸡汤、试图寻求一个简单粗暴的答案、慰藉自己的焦虑情绪吗？
等我们对鸡汤的粗暴答案嗤之以鼻、开始主动思考的时候，才是我们真正认识世界、开始解决问题的时候。
&3.年轻的时候，做什么才不会浪费
如今信息如此泛滥的时候，我们不仅仅要学会删选有效信息，还要学会讲故事，不管你说服客户、说服老板还是说服投资人，甚至做自媒体，都很需要。所以，不管行业、职业被颠覆成什么样子，有些核心的底层能力是任何时代、任何职业都用得上的。那么，只要我们掌握这些能力，就能够以不变应万变了。
我们现在做的事情，都未必是将来想做的，也未必是适合自己的，从功利的角度讲，确实有些事情是会白费的。但我们做以下这些事情，是永远不会浪费时间的：
核心能力提升
就像上面说的，核心能力是能够让我们以不变应万变的能力。
这些核心能力，除了上面说的讲故事能力之外，还包括：快速学习能力、分析与解决问题能力、创新能力等等。
如果一份工作只能够给你知识和技能，却无法让你提升这些能力，那么就会是一份高风险的工作，因为当某种知识和技能不再稀缺的时候，你就很难有什么立足之本，瞬间回归起点。
而当你的工作能够帮助你提升这些核心能力的时候，即便转换职业，也只是一时下滑，很快就能够反弹上去。
认识自己的优劣势
很多人都会问过这样的问题：究竟是什么因素，让一些人可以脱颖而出，更容易成功？
最终会发现，知识和技能这些，都不关键，而能力，有不小的影响，但最终起决定作用的，却是我们的天性：性格特质、动机、价值观这些。
似乎这是个悲观的发现，因为我们在成年之后，除非遭遇重大的人生变故，否则这些因素几乎是不可改变的。
既然如此，我们还需要白费力气去做什么努力呢？
但实际并非如此，因为这些天性，几乎没有什么好坏之分，比如在我们的社会，似乎外向的人更有优势，因为可以更加快速地跟人熟络起来。就比如说予白君昨晚看了一篇文章说的很好，你内向也好外向也罢，其实都是你本身对身边环境的一种判断，因为你和某一些人在一起，你特别外向，和另外一群人在一起的时候，你显得沉默寡言，小时候家长们告诉我们，不说话就不会出错，言多必败等等这样的道理，你不说话人家说你这个人冷漠，装逼，你说多了把，人家说你信口开河，这个分寸就是如此的难以把握么？很多人都希望在某一个场合能够得到所有的人喜欢，怎么可能呢！予白君从不希望自己得到很多人喜欢，于是就是做我自己这样，想说就说，你活给别人看的？你活在他们眼里就那么重要么？所以没有必要过分的在意那些内向外向了，做你想做的事情吧
！顺应你自己吧 ！
年轻的时候，我们不了解自己、不满意自己、不想成为自己，跟自己的天性对抗，但没有关系，这些对抗最终会让我们发现自己的特点、边界和意义。
等到了一定年龄，就会知道，不应该再对抗自己的天性，而是发现并顺应天性，找到适合自己的定位，最大化自己的优势，成就自己。
接受无法改变的，改变可以改变的，这才是我们得以向前的高性价比方式。
予白君之前看过过这样一句话，上流社会人捧人，中流社会人比人，下流社会人踩人。说的的确很现实的一句话，那么目前的我们应该是怎么样？
我们应该更应该关注自身的提高，人往高处走，越往上发展，你越需要与人交往，越需要更多的资源，越需要他人的帮助。所以，个人主义，往往会成为一个人未来发展的最大天花板。予白君在做跨境电商，会员的招募，靠我一个人一辈子都干不了什么大事，也比如予白君在做的斑美拉面部排毒的事业是一样的道理，没有人帮助你，你想爬的更高，那就是天方夜谭。谋求发展就要学会给予帮助，自身的提升，吸引到的对你都是有利的，话虽然很直接，但是事实就是如此！
当然人际交往这样的事情，不会是一次性的利益交换，而是基于长久积累的信任。
&如果我们能够在自己力所能及的情况下，不计回报地给别人提供一些帮助，你将会在后面几年的人生中，收获意外惊喜。
之前予白君有一个云南的朋友雨菲，聊天过程中知道了她每次做什么项目的时候，很多人都会愿意跟她做，她告诉我她的一个朋友也做了斑美拉项目，之前她朋友跟她做过其他产品的代理，这次她选择跟她一起选择斑美拉！我一听就明白了，所以人际交往这个事情，真的是个长期投入，如果在你想用的时候才去培育，是来不及的。
年轻的时候，能多帮别人就多帮，别去计较一时得失，过几年自会发现，“帮助别人”是你在年轻时候做的最有价值的投资。
读完这篇文章，年轻的你就能接受并照做吗？未必。
你们可能会说我是在倚老卖老、讲大道理。然而，这大概就是人生的有趣之处，总要自己痛过，才会愿意领悟。你爱听不听，不爱听，绕道走，予白君做人做事就是如此！
年轻的时候，有的是资本去试错，也应该去试错，唯有如此，才能够从中吸取教训，通过与现实的碰撞不断探索自己的意义，最终走向心智成熟。
所以呢，只要还年轻，对未来的恐慌、对成功的渴望、对未知的不安、对想要而不得的不甘……这些弯路，该经历的都一定会经历，该焦虑的也一样都不会少，无处可逃。
最后予白君要重复我经常说的那句话:
勤奋是必不可少的，但是勤奋还远远不够！
& & 予白君书写南宁 &
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