朋友用假的四级成绩单应聘富士康，不知道会不会被查出来？_富士康吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：168,465贴子：
朋友用假的四级成绩单应聘富士康，不知道会不会被查出来？收藏
「玩物尚智」!foxconn-京东购数码,微单亲民价!好物低价限时购,潮品数码任你挑!京东购物商城,潮流汇聚,时尚数码,超值优惠,品牌直营,极速配送!
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生，贴吧更懂你。或我没有毕业证不知道假的行不行会不会被查到啊?现在深圳富士康还要人吗?我是女的待遇会不会好些啊
如题，我没有毕业证不知道假的行不行会不会被查到啊?现在深圳富士康还要人吗?我是女的待遇会不会好些啊
如果是高中毕业的话应该是没问题，大学就一般不行。不过现在好像不招人了。
一般来说给一点钱给分管人事的主管就行了，毕业证不重要的，女的待遇会好一点点的
不过最好别去富士康。
别做假，很多行业好做的，为何偏去富士康
现在的文凭都是电脑上的，一调你的档案，马上就可以知道你的资料。。。。所以不要考虑造假了。。。
下页更精彩：1
本文已影响人满城尽带红色特效——来自乔纳森的红袜子
智能手机之所以强大，就是因为那数以百万计的应用在发挥着作用。随着应用数量和种类的...
今天从一个特别的手游说起，游戏名字叫《兵者》，就是“兵者，诡道也”的那个兵者。
本月底三星将向韩国未召回的Note 7推送更新，彻底废掉这些手机的充电功能，这样一来，...
苹果刚刚推出了史上最廉价的 iPad ，如果说 12.9 英寸的 iPad Pro 也采用同样的策略，...
也许未来我们会在更多“有水”的场合里会用到苹果设备，所以，更好的防水性非常重要~
这其实是前两天那个专利设计的进化版~同时它的功能与任天堂新的游戏机也很类似~
可以确定的就是红色iPhoen 7很漂亮很棒，但是说到是否是最佳购买时间，两位老朋友都有...
看到《疯狂撞车王 (Crash of Cars)》这样的游戏名字我想大家应该能够猜到其玩法内容了...
《无光之海》精美深邃的画面、神秘莫测的故事，相信一定能够为玩家营造一种全新的游戏...
对于普通人来说，要想接触那些用于建设的大型机械可能还比较困难，而且要想开好这些大...
国内团队开发的记事类应用《Pendo》本周被推荐上中国区首页新鲜 App，用类型很常见，...
《勇气默示录》是 SQUARE ENIX 面向 3DS 平台推出的一款全新 RPG 系列，也是近年来 SE...
Nebulium Holdings 本周给我们带来了新作《酒馆纷争（Tavern Brawl）》。
如果你不喜欢打打杀杀的游戏体验，那么不如在本作当中当一个不那么“正经”的海盗。
只能说，第三方厂商还是很会想办法赚钱的。
Smatree（小树家）A100就是一款集充电、存储收纳、保护、便携于一体的 Apple Watch 充...
AirPod Skins 由优质的胶乙烯基材质制成，它跟 AirPods 的关系有点类似于 iPhone 保护...
就是“好色”，这些颜色看起来还挺不错的。
终于不会有选择困难症了，买Apple Watch时就两款表带可选。
Rugged Combo 配件专门针对小学课堂设计，让学生可以在上课时使用 iPad。
用户可以通过 iPhone 和 Apple Watch 上的配套 Polar 免费健身应用访问实时的心率数据...
想设计一个 HomeKit 完美的家，怎少得了一款支持 HomeKit 的安全监控摄像头？
富士康内部数据线真的假的？有人买了吗？
注册时间 最后登录
在线时间200 小时 UID
主题帖子人气
红苹果, 积分 447, 距离下一级还需 53 积分
最近很火，不知道真的假的。想问下大家有人买过吗？说说情况。
注册时间 最后登录
在线时间6074 小时 UID
主题帖子人气
都一个德行，有毛用
BigBoss源：系统平刷工具Cydia Eraser
Cydia 越狱环境破坏的修复处理/read-htm-tid-9827347.html
iPad/iPhone 数据恢复软件-iFonebox for Mac & Win
App版本降级神器---App Admin
（外国应用商店）A p p C a k e& &源（c y d i a .i p h o n e c a ）
注册时间 最后登录
在线时间40 小时 UID
主题帖子人气
牛逼的，内部个锤子
注册时间 最后登录
在线时间3189 小时 UID
主题帖子人气
不是有评测拆解了么&&自己看去&&现在在论坛不敢随便说话 扣分党太多
注册时间 最后登录
在线时间45 小时 UID
主题帖子人气
本帖最后由 av220 于
16:36 编辑
看上去挺粗的（外皮橡胶层厚），没有屏蔽层，看做工不太像
注册时间 最后登录
在线时间796 小时 UID
主题帖子人气
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
注册时间 最后登录
在线时间880 小时 UID
主题帖子人气
山寨小厂搞出来的卖点而已，然并卵
注册时间 最后登录
在线时间261 小时 UID
主题帖子人气
肯定假的，一个 厂里哪里来的那么多工程线，想想就知道了
注册时间 最后登录
在线时间336 小时 UID
主题帖子人气
我想告诉你，内部测试线质量更差，因为那个只测试功能，所以品质要求很低，
注册时间 最后登录
在线时间201 小时 UID
主题帖子人气
发张图给你
(108.27 KB, 下载次数: 7)
09:02 上传
威锋旗下产品
Hi~我是威威！
沪公网安备 29号　|　沪ICP备号-1
新三板上市公司威锋科技（836555）
增值电信业务经营许可证：
Powered by Discuz!员工与线长的冲突|富士康|暗访_新浪新闻
&&&&&&正文
员工与线长的冲突
　　11月22日，行人走过富士康（太原）科技工业园门前。图/CFP
日，江西丰城，富士康生产车间内，一名管理人员正在巡视流水线。图/CFP
　　11月2日下午，一些工人坐在富士康园区操场的草皮上，正在看屏幕里播放的《武林外传》。新京报记者 尹聪 摄
9月23日晚，太原富士康的工人与保安发生冲突，一些建筑上的玻璃被砸破。图/CFP
　　可几乎每个工人都不愿意自己的脚步离开生产线太久，哪怕是在周末。这主要是因为加班的“馅饼”诱惑太大。根据入职培训时人资部门的介绍，富士康目前有“加班1”、“加班2”、“加班3”3种加班。
　　具体来说，“加班1”是工作日正常8小时外的加班，工资为平时工资的1.5倍；“加班2”是周末的加班，工资为平时工资的2倍；而“加班3”则是节假日的加班，为平时的3倍。
　　目前富士康试用期工人的底薪为1800元。以其规定的每月21.75个工作日，每个工作日8个小时计算，其平时工资约每小时10.35元。由此，其“加班1”、“加班2”和“加班3”的工资分别为每小时15.53元、20.7元和31.05元。
　　这也就意味着，一个试用期工人在周末加班10个小时，能拿到207元。而那些老员工的加班报酬还要更高一些。
　　“重奖之下必有勇夫。”一个女工这样形容自己周末“抢着加班”的动机。她在10月份加班80个小时。据此，她盘算了下，她10月份的工资能拿到3500元左右，“如果不加班，也就只挣到那一两千的底薪”。
　　而在一些工人看来，那些任务轻、不经常加班的车间算不上“好车间”。
　　11月10日的星期六加班，喷码线上所有的工人都“自愿”参与了；而到了11日，除了我和另外一个去过“光棍节”的男工外，其余的人均向线长报了加班。
　　“我感觉自己是个机器人，生活里只有不停的‘磨啊磨’。”张顺地感慨说。
　　员工与线长的冲突
　　富士康的车间里，各种纪律和规章像透明的绳索一样，缠绕左右，稍有不慎，即会“触雷”。
　　富士康车间里的各种纪律和规章，首当其冲不容触犯的规则之一是考勤制度。我曾经故意迟到5分钟，缺席了开工前的点名。结果不到十分钟，我就被一个车间负责人叫去训话。
　　“丑话说到前面。”这个“90后”的男负责人口气严厉地警告我，“如果明天再迟到，就给你记旷工”。他补充说，记旷工将影响我的工资、晋级以及年终奖发放。
　　大约两天后，与我同期进厂的一个工友也受到了上司的训话。他遭殃的原因是，在下班前的集合时掏手机准备发短信。上司警告他说，念及他是初犯暂不追究，如有下次，“就不给你报加班”。
　　训话和处罚停留在“如果”和“下次”的层面，只是“幸运”。“不幸的人”比比皆是。
　　据一位工人介绍，11月12日时，其所在车间里有一个员工，因被检查出裤兜里装了一包烟而被记小过。一名“二次进厂”的21岁青年则说，他上次在河南富士康工作时，半夜瞌睡漏掉给一个手机盒称重，结果被罚写了一篇检讨。
　　我进车间的第二天，喷码线的一个20岁左右的女工，因为调错了代码被女线长“发配”去“上挂”――上挂需要一直站着工作。次日，不堪其重的女工央求女线长将她调回喷码线。女线长对她说，“我心疼你，谁心疼我？”
　　从工人中提拔出的线长，是富士康最基层的管理者，直接与工人打交道。“线长们压力很大，每天都要受到排配量的考核。”一位车间中层管理人员说，若线长带领工人完不成当天的排配，就要受到组长或课长的批评。
　　这些大多面孔还显稚嫩的线长，迅速将上司简单粗放的管理方式复制过来。有的线长会在挨骂后朝自己的工人发上一通火。
　　在富士康的日子里，关于“线长与员工冲突”的消息或段子几乎每天都能听到。一位山西当地的“二次进厂”的20岁左右的员工称，他之所以上次逃离富士康，是因为“与线长对骂”。
　　几乎每个工人都不愿意自己的脚步离开生产线太久，哪怕是在周末。这主要是因为加班的“馅饼”诱惑太大。根据入职培训时人资部门的介绍，富士康目前有“加班1”、“加班2”、“加班3”3种加班。
　　一位入职不久的员工称，“上厕所前要汇报线长”的要求应无视。因为上厕所是“他的人权”，“没有人可以剥夺”。“出门打工，受累不怕，就是不能受气。”一个“90后”的员工这样阐述他的打工底线。　　有些极端点的年轻工人，甚至会替那些“受气”的工友出主意――等欺压他的线长下班后，在厂区外面搞次“伏击”。
　　“现在的工人比以前更有个性、更难管理了。”前述管理人员深有感触地说。他说，几年前，组长、课长去车间视察时，所有的工人一声不吭埋头干活；而现在即便当着视察的领导的面，有些年轻工人们仍旁若无人地有说有笑。
　　富士康式“减压”
　　在发生多起坠楼事件后，近几年富士康在管理、生产等方面变得更人性化。入职时先签一份《珍爱生命承诺书》。园区内有心理咨询室、电影院、联谊俱乐部等。
　　2010年8月，在富士康连发多起坠楼事件后，时任富士康副总裁的程天纵从员工主体变化的角度，分析过坠楼事件的深层次原因。程天纵说，过去的队伍以“70后”为主，而现在的队伍则由“80后”和“90后”为主体。
　　“‘70后’的需求排序是工作、生活、医疗、感情、娱乐；而‘80后’或者‘90后’的需求排序恰好反了过来。”程说，因为互联网等因素的存在，他们过早体验了这个世界，在他们看来，工作排在最后。
　　据前述管理人员的观察，近几年富士康在管理、生产等方面变得人性化了一些。他举例，体罚工人的现象比以前少多了，底薪由他入厂时的800元左右涨到现在的1800元；喷码线的线速也比以前放慢了。
　　还有一些举措也被推出：入职时，工人与富士康签合同前，会先签一份《珍爱生命承诺书》。根据相关报道，该做法亦起源于多起坠楼事件发生的2010年。
　　太原富士康园区内有一家“心情驿站”的心理咨询室。我曾在13日以“入职没多久，感觉工作单调乏味、对未来感觉迷茫”为由，前去“心情驿站”进行过咨询。
　　接诊的是一个女医师。女医师允诺，会为我的工号、心理问题等个人信息保密。
　　“我手忙脚乱，却跟不上流水线的速度。我为此很焦虑。”我说。女医师说，这是个很寻常的问题，你得多向同事请教。
　　“领导为此会训斥我。”我又说。女医师建议道，学会换位思考；或者可以装作听不到他们在骂你。
　　“我看不到自己的未来在哪，很迷茫。”我倾诉道。女医师反问我，“你干好活就行，想那么多干吗？”
　　“心情驿站”南边的商业街上，或者在操场和A区的餐厅墙壁上，各有一块巨大的LED屏幕。傍晚和晚上时，屏幕上会播放台标为“FTV”的富士康内部电视台的节目。几大播放率靠前的“王牌节目”是《新闻联播》、《体育新闻》以及喜剧《武林外传》。天气晴好之时，总会有几个年轻人坐在操场上，仰望着大屏幕里的快乐。
　　电影院向员工免费开放。还有一个影厅时常播放素来受到少男少女追捧的湖南卫视的节目。
　　离电影院不远，有一个联谊俱乐部，有两三间中学教室大，平时的作用类似于一个大型KTV。11月1日晚上，我第一次进去时，一个青涩的年轻男工正深情地唱着：“星星点灯，照亮我的前程”。
　　十几分钟后，隔壁超市的手机专柜前，两个20岁左右男工正在打听iPhone&4S――他们或者他们在深圳、郑州等地的几十万名同事，在日夜流转的生产线打磨、组装出的手机――的价格，老板报价4000多元。
　　“再考虑下吧。”两个男工转身，讪讪而去。
　　“心情驿站”南边的商业街上，或者在操场和A区的餐厅墙壁上，各有一块巨大的LED屏幕。傍晚和晚上时，屏幕上会播放台标为“FTV”的富士康内部电视台的节目。
　　(文中“张顺地”系化名)
　　B07-B09版采写/新京报记者 尹聪
&&|&&&&|&&