在一家酒店在工会上班工资待遇.工资是3000。2月份在工会上班工资待遇天数是28天.一个月休息6天.辞职做到2月21号.

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-15 09:24 标签： 酒店上班矿工扣工资
我们是月薪制单位,假如我月薪是10000元,我2月实际工作天数是21天,但2月满勤是28天,那我应该怎么计算呢? 如题，我们是月薪制单位,假如我月薪是10000元,我2月实际工作天数是21天,但2月满勤是28天,那我应该怎么计算呢? 按28天算按这个1*21=7500 楼主这个月应该是拿10000元呀。

　　可以参考：

　　劳社部发[2008]3号关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
　　一、制度工作时间的计算
　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　三、日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2000〕8号）同时废止。
　　劳动和社会保障部
　　二○○八年一月三日
　　第一，20.83天只适用于安排员工工作的时候，也就是说，不能把法定假日也作为工作日对待；
　　第二，21.75是只适用于工资、加班工资等收入计算的时候，也就是薪酬操作的时候。
　　以上两个标准其实是没有冲突的！ 下页更精彩：1 本文已影响人微信扫一扫关注 您当前位置： &&&&&&&&&&&&&&&正文 2016年2月份我实际上班天数是6天请问工资怎么算？（基本工资3000） wl7653ynia 2016年2月份我实际上班天数是6天请问工资怎么算？（基本工资3000） 陕西 西安 未央区发表时间： 16:58 尊敬的用户请先登录后解答该咨询。 找法网认证系统 温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。 基本工资上班 基本工资:包括 基本工资:底薪 基本工资:绩效 基本工资:几项 基本工资:最低 合同纠纷相关词条： 遇到合同法问题您可以尝试： 根据您遇到的问题找一个专业律师 根据您遇到的问题看相关法律知识 不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！ 您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~ 律师回复后第一时间短信通知您 请输入正确的手机号码 验证码错误! 找法推荐律师 合同纠纷律师 专长：合同纠纷 找法特别推荐律师 相关法律帮助 热门找律师： 热门问题： 热点推荐： Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&

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