代发工资：选择哪家银行卡--青岛新闻网
代发工资：选择哪家银行卡
05:14:17　
&&&&本报讯代发工资业务正在成为各商业银行重要的中间业务之一。对于使用者来讲，最理想的工资卡是定活兼备、存贷互通，不必这卡提了那折存，月月费神，年年操心。诞生于1995年的招商银行“一卡通”代发工资业务，恰恰具备了用户所需的多种储蓄和投资功能，受到青岛网通、移动电信、三美电机等上千家企
业的青睐。&&&&据介绍，招商银行“一卡通”代发工资业务，财务操作简便，形式灵活。包括企业银行代发、拷盘代发两种方式。使用企业银行代发工资或报销费用，企业只需在发放工资当日使用企业银行代发，工资将立即划入员工的“一卡通”账户。网上代发可以事先编制，预定代发时间表，系统到时将自动代发，减少忙闲不均的情况出现。工资发放或费用报销后由银行以手机短消息的形式及时通知员工，无须电话通知，员工随时掌握到账情况。&&&&目前，招商银行共有10个营业网点提供8：30－17：00的营业服务。17家24小时自助银行、28处设在写字楼或大型商场内的共计90台自助存、取款机设备分布市内各区，24小时无间断服务为办理业务带来很大的方便。&&&&据悉，采用招行代发业务后，“一卡通”的使用者还可以通过电话、上网即可办理定活互转，还可以缴纳水、电、煤气、手机（联通和移动）、固定电话和小灵通7种费用，只需通过电话和网上缴纳即可操作，足不出户，简便易行，并有效避免了代扣余额不足造成的麻烦。“一卡通”还具有投资理财功能，可以在一张卡下操作股票、外汇、基金、国债，为使用者节省足够的时间，专注于自己的事业和工作。（本报记者）&&&&
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三星、MOTO等名牌手机成色在变，“金饭碗”也要转型了 ———一位新入职银行职员的烦恼和信心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■互联网金融正在冲击传统的银行业，银行也在向互联网转型。融入互联网、拥抱新技术，银行企业的变革之举不仅解放了人力，让小叶这样的员工可以放心地休息过春节，而且也在进一步扭转传统银行在一些方面落后于新兴互联网金融企业的局面。难怪小叶虽然对目前的工作有所抱怨，但是对行业的发展前景有信心，对猴年的新职场生活充满期待
　　■本报记者　唐蓓茗
　　“你们帮帮小叶，多发动点人去他这里开信用卡。”昨天，亲戚们在表姐家相聚时，表姐几乎向每个人都发出了同样的恳求。
　　小叶是我表姐的儿子，去年夏天入职上海一家大银行。能够捧上“金饭碗”，亲戚们都为他高兴，可是昨天从小叶的一番话里，大家却发现，“金饭碗”的成色在变化。
　　“我的指标压力很大。”小叶说，作为新进大学生，现在都要到柜面上锻炼一两年。可亲戚们不解的是，小叶的岗位是个人现金业务窗口，照理说是被动等待客户上门，现在竟然也被分派了销售信用卡、理财产品、保险等任务指标，只不过比专职做这些业务的人员少一些罢了。
　　“指标能完成吗？”小叶用苦笑回答。表姐插话道：“当天没完成指标的员工，支行长会要求他们留下来写书面报告，自我检讨没完成任务的原因，小叶几乎天天搞到晚上8时才回到家。前两天我好不容易发动我的同事去小叶那里开信用卡，总算等到他一起吃晚饭了。”
　　还有一点让小叶不适应的是喝水和上厕所问题。由于业务忙，哪个窗口如果挂出暂停服务的牌子，等待的客户往往抱怨连连，而且柜员离岗时，需要退出操作系统，锁好票据、现钱和公章才能起身离开，“工程”有点大，“所以我们一般都是憋到不行才去，顺便喝口水。”小叶说。“银行不少中高层经理跳槽到互联网金融企业，原因也是因为指标压力大，收入降低。　下转◆3版　　（上接第1版）同事们都说，相比前一年，去年一年的收入下降了大约10%”。
　　互联网金融正在冲击传统的银行业；与此同时，经济进入“新常态”，实体经济下行的压力也会传导到银行业，不良资产有增加的趋势；　再加上利率市场化改革进程在进一步推进……显然，银行业躺着也赚钱的“最好的日子”已经过去。不过，每年新职员数量也大，大银行越来越看重个人的技术背景，“因为银行也在向互联网转型”。
　　向互联网转型，许多银行都开辟了手机银行、网上银行，最新的举动就是增设智能银行。“大部分业务不用再排队等待到柜台上去办，手续简便了不少,比如个人自助开卡只需3分钟，挂失只需2分钟”。
　　融入互联网、拥抱新技术，银行企业的变革之举不仅解放了人力，让小叶这样的员工可以放心地休息过春节，而且也在进一步扭转传统银行在一些方面落后于新兴互联网金融企业的局面。难怪小叶虽然对目前的工作有所抱怨，但是对行业的发展前景有信心，对猴年的新职场生活充满期待。
[责任编辑:广东：公司疏忽错发工资 辞职员工“玩消失”|工资|银行卡_凤凰资讯
广东：公司疏忽错发工资 辞职员工“玩消失”
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“员工工资发错了，但是收款人却怎么都不愿意退还，这可怎么办？”昨日，大岭山的郭先生向本报记者反映了他的遭遇，据介绍，当时公司一共发错了23万元，最终还有1.5万元左右追不回来，有员工甚至干脆换电话号码玩起了“消失”。
原标题：公司疏忽错发工资 辞职员工&玩消失&错发23万元 4名辞职员工的1.5万元未追回广州日报东莞讯（记者吴城华）&员工工资发错了，但是收款人却怎么都不愿意退还，这可怎么办？&昨日，大岭山的郭先生向本报记者反映了他的遭遇，据介绍，当时公司一共发错了23万元，最终还有1.5万元左右追不回来，有员工甚至干脆换电话号码玩起了&消失&。对此，律师表示，离职的员工因为没有法律上的依据而获得利益，而工厂因此而减少利益，构成法律上的不当得利，离职员工依法应当返还。如果双方协商不成，可以诉诸法律。公司错发员工工资郭先生是大岭山镇大裕实业投资有限公司的负责人，据他介绍，3月26日，该公司如期通过银行给员工发了2月份的工资。但是，最近查账时，他却发现，由于公司的财务人员操作不当，把1月份的工资单当成2月份的工资单交给了银行，导致1月份的工资重复发了一次，2月份的却没有发。他说，1月份的工资单上一共有72名员工，有部分员工已离职，发错的工资总额约23万元。经过劝说，有68名员工愿退还发错的工资，但4名已辞职的员工则和公司打起了&游击战&，不愿意正面沟通。&我们从银行卡的记录发现，当时发完工资后，有人立刻把钱取走了。&郭先生说，随后，公司和银行跟当事人沟通，但对方不愿退钱，甚至有时候电话都不接。员工称钱是自己应得的昨日，记者联系了4名员工之一的张先生。&当时收到这笔钱也没感觉太奇怪，因为我2月份的工资也没发。&张先生说。据张先生介绍，2月份他在该公司做了十天后辞职了。&老板年前承诺的分红没有兑现再加上2月份工作的10天，当时看到银行卡里多出来的4300元，以为是这些钱。&张先生称，这钱是自己应得的。记者昨日拨打电话发现，有一名员工称回了老家，银行卡不在身边，如果银行自己把钱划走，他没有意见；有一位员工则改了电话号码，玩起了&消失&；另外一名员工，电话一直未接听。
[责任编辑：PN054]
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48小时点击排行淮南教师反映入职4个月没发工资&官方：录用手续办理中
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人民网北京2月3日电 （记者 王甲）近日，淮南市一名2014年9月入职教师给安徽省委书记张宝顺留言，反映至今没有领到工资，公积金、保险也没有到位的问题。对此，淮南市委办公室回复表示：由于2014年新招聘教师递补情况较多，故较往年办理录用手续时间相对延后。目前录用相关手续正在办理之中，待办理完毕后，新招聘教师工资将从2014年9月起补发。因录用手续未办完结，市人社局尚未收到工资等相关申报，医疗保险等社保办理由单位统一到市人社局办理。
【网友留言】
张书记您好，有幸给您留言求助，请百忙之中关注，我是淮南2014年9月上班的新任公办教师，到现在未发工资，没有公积金，保险亦未到位。得知知这几届新任教师第一年都，有同样的问题，希望在书记的关注下。相关部门按相关法律法规执行教师待遇，我们有家人，有生活，希望工资按时发，公积金按时如数办理，多谢！
回复单位：淮南市委办公室
& & 网友您好！经市人社局和市教育局调查了解，由于2014年新招聘教师因递补情况较多，故较往年办理录用手续时间相对延后。目前录用相关手续正在办理之中，待办理完毕后，新招聘教师工资将从2014年9月起补发。
& & 因录用手续未办完结，市人社局尚未收到工资等相关申报，医疗保险等社保办理由单位统一到市人社局办理。
【网友留言仅代表作者个人意见，不代表人民网观点】
(责编：王甲、杨伊)
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农民工工资发放将推行实名制&通过银行卡发工资
（记者&韩宇明）人社部、住建部等6部委近日联合下发通知，从近期至日，在全国开展农民工工资支付情况专项检查，对于拒不支付工资的案件将移送公安机关。主要检查工资支付情况、是否遵守最低工资规定、加班工资情况，企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。
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　　人社部、住建部等6部委近日联合下发通知，从近期至日，在全国开展农民工工资支付情况专项检查，对于拒不支付工资的案件将移送公安机关。同时为建立长效机制，农民工工资发放还将推行实名制，通过卡发放工资。
　　主要检查工资支付情况、是否遵守最低工资规定、加班工资情况，企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，还将向社会公布，并可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。违反最低工资规定、不依法支付加班工资的，也将及时依法处理。
　　此外，建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资支付保证金制度等。
（责任编辑：曹华、贺霞)
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