58同城的招聘信息可靠吗？
比如我想去应征那个淘宝客服！我应该问些什么！具体的！食宿问题 待遇 还有什么？谢谢各位啦～！
58同城不好，骗子N多，赶集网效果好。
我觉得像那些网站都不怎么好的，鱼龙混杂，什么骗人的信息都有。楼主如果想 做淘宝网店类的工作的话，不妨去看看马伯乐招聘网，我感觉还可以的，如果想 找其他的，那就上中华英才，智联招聘，前程无忧，这三大招聘网站。 希望楼主采纳我的答案，谢谢，同时祝福楼主能够早日找到自己喜欢的工作！
现在这些网站给我搞的哪哪都像骗子~~?
58同城是一个免费的发布信息与查找信息的网站，58同城网站上的信息真实率还是很高的，“如我想去应征那个淘宝客服！我应该问些什么！具体的！食宿问题待遇还有什么？谢谢各位啦～！”这个一般客服都是1200左右的死工资吧，应该还有提成，你问的这个和网站也没关系呀，你得和发布信息的招聘单位问一下。
58同城你快关掉吧，天天有人被骗，我也是其中一个，你们登的这些招聘信息会有多少是真实的呢？难道就是为骗子做的平台？老百姓挣点钱不容易啊！如果有的公司或企业不去认证或许根本就没有哪企业或公司，你们什么也不知道就让登招聘信息，哪你们不是帮凶吗？你们快行行好，积点德吧！
有多少是真实的呢？难道就是为骗子做的平台？老百姓挣点钱不容易啊！如果有的公司或企业不去认证或许根本就没有哪企业或公司，你们什么也不知道就让登招聘信息，哪你们不是帮凶吗？你们快行行好，积点德吧！说的太好了朋友
我今天去应聘，结果要我先交钱，我身上没那么多钱，他就叫我有多少交多少，我觉得被骗了，好伤心，我还是个学生，本来就没钱，还被骗。
这是真的假的了,我也是第一次在58找工作.也担心这些你们给点意见,我找的是跟单员,这个是不是真的啦.
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请问大家，赶集网、58同城上的招聘信息可靠吗？
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赶集网、58同城上的招聘信息可靠吗？
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不晓得 个人觉得还是去人才市场 安全些 至少哪能在那里设招聘点的企业 都是有牌有证的
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不是很可靠...也有一些骗子公司的，你有看中的单位的时候先在网上搜这些单位的公司网页，一般都会有的...其次你看看公司简介，还有一般岗位工资都会有平衡值的，工资比实际的高的离谱的话，你也要留心是不是真的.....
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Antingyan 发表于
不是很可靠...也有一些骗子公司的，你有看中的单位的时候先在网上搜这些单位的公司网页，一般都会有的...其 ...
谢谢了啊，找工作找的纠结啊
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笑依然 发表于
不晓得 个人觉得还是去人才市场 安全些 至少哪能在那里设招聘点的企业 都是有牌有证的
谢谢了，关键现在在外地工作，不方便啊
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智联啊什么的网上招聘也可以多投投，至于公司的真假，要自己有分辨哦。
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有的是真的公司招聘
有的是中介
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个人觉得，如果是网投的话，还是上正规的招聘网，如果现场的话就去人才市场
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该用户从未签到
个人觉得58 不可靠！！特别是平面模特什么的，很多是想办法骗钱的
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面试怎么谈薪酬？薪酬面谈技巧
当我们要到一些公司或企业求职时，工资、福利、待遇是和求职者紧密联系在一起和必不可少的。货比三家是做买卖的基本原则，人才择业，实际上就是推销自己的过程，从某种意义上说，也是一种买卖，应当货比三家，从而找到最能体现自我价值的发展机会。但是，目前有一种说法，即在择业的过程中，最好不要问自己的薪酬，否则可能引起招聘者的反感，甚至有的人事经理更加绝对地说，如果应聘者主动问薪酬，我肯定让他走人。
于是这就给应聘者出了一道难题：主动问吧，怕被人看成斤斤计较，弄得不好还要得罪招聘者；“打闷包”吧，心又不甘，况且万一“开包”开出个低得自己难以接受的价，岂不是自己给自己吃药。
其实，问题的关键并不在该不该问薪酬。而在于你问的这个问题要把握好三个W：when、where和why。以下四种情况对应聘者来说大概碰到的机会会多些，在此特作些介绍：
1、 在人才交流会上，当你递交应聘资料时，可以不失时机地问一声：这个岗位的收入大约是多少？由于交流会人多嘴杂，招聘者忙得焦头烂额，很可能在不经意中露出真相。如果他不愿回答甚至有反感，由于此时乱哄哄的，他也不大可能耿耿于怀记住你的名字，再“秋后算帐”。
2、 面试时，在谈到你的工作经历时，招聘者往往会问你现在的收入情况。你可以在回答了对方的问题后，反问一句：这个标准与贵公司的相比如何？招聘者不会回答准确数字，但是因为有了参照物，他的回答也许会含蓄些。比如，“不会低于过去的收入”或“目前我们可能还达不到这个水平，但差距不会很大”之类。通过这些回答，你可以推算出新岗位的大致薪酬水平。即使对方不作正面回答，或对这个问题是“承前启后”后，所以也无法过分怪罪于你。
3、 还会有一些招聘单位在面试时会主动问：你期望的薪酬标准大约是多少？此时，你可以以退为进提出反问：我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少？这样，你不但没有露出自己的底，反而可能摸清了对方的底。如果你对对方的标准满意的话，那么双方可能一拍即合。
4、 其实，要打听应聘岗位的薪酬，不但可以直接从招聘者口中问到，你还可以通过各种社会关系间接打听到你应聘企业或公司、应聘岗位的大致薪酬水平。要提醒的是，根据一般心理，从间接打听到的数字往往会比实际水平低，因此，如果你对打听到的数字能接受的话，那么，你下一步的任务就是千方百计地表现自己了。
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