一下飞机就有亲切感，“我真的有记忆，来过这里。”
留下三个未成年孩子和一对需要长期吃药的古稀老人。
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　　如今我们出行都会选择快捷便利的交通工具飞机，那么我们在坐飞机前都会选择自己信赖的航空公司，那么中国有哪些航空公司呢？以下是：
　　1.中国国航
　　中国国际航空股份有限公司简称“国航”，英文名称为“Air China Limited”，简称“Air China”，其前身中国国际航空公司成立于1988年。根据国务院批准通过的《民航体制改革方案》，2002年10月，中国国际航空公司联合中国航空总公司和中国西南航空公司，成立了中国航空集团公司，并以联合三方的航空运输资源为基础，组建新的中国国际航空公司。日，经国务院国有资产监督管理委员会批准，作为中国航空集团控股的航空运输主业公司，国航股份在北京正式成立。日，中国国际航空股份有限公司在香港（股票代码0753）和伦敦（交易代码AIRC）成功上市。
　　2.南方航空
　　中国南方航空公司成立于日，是以中国南方航空（集团）公司为主体，联合新疆航空公司、中国北方航空公司组建而成的大型国有航空运输集团，是国务院国资委直接管理的三大骨干航空集团之一，主营航空运输业务，兼营航空客货代理、进出口贸易、金融理财、建设开发、传媒广告等相关产业。南航集团现有员工7万多人，运营总资产达1500多亿元人民币。
　　3.东方航空
　　中国东方航空集团公司（以下简称东航集团）总部位于上海，是我国三大国有骨干航空运输集团之一。在2002年，以原东航集团公司为主体，兼并原中国西北航空公司、联合原云南航空公司基础上组建而成中国东方航空集团公司。
　　4.国泰航空
　　国泰航空由美国籍的 Roy C Farrell 及澳洲籍的 Sydney H de Kantzow 于日创办。香港最主要的航空公司，“寰宇一家”航空联盟的重要成员，香港第一所提供民航服务的亚洲航空公司，国际首屈一指的航空公司。最初，他们均以上海为发展基地，后来决定迁往香港，并成立本航空公司（据说，国泰的名字原是由 Farrell 及一群外国通讯员于马尼拉酒店的酒吧想出来的！
　　5.海南航空
　　香港最主要的航空公司，“寰宇一家”航空联盟的重要成员，香港第一所提供民航服务的亚洲航空公司，国际首屈一指的航空公司。
　　6.深圳航空
　　深圳航空有限责任公司，中国500最具价值品牌，中国企业五百强，深圳知名品牌，国内领先的航空集团，深圳大运会全球唯一航空承运企业，主要经营航空客、货、邮运输业务的航空运输企业。
　　7.港龙航空
　　1985年7月，一架波音737-200A型客机从香港国际机场起飞往马来西亚的亚庇。该航班是港龙航空有限公司的首航客机，这次首航为香港航空史展开新的一页。而港龙航空有限公司其后发展成一家以香港为基地的国际航空公司，现为国泰航空集团的成员。
　　8.长荣航空
　　长荣航空于1989年4月成立，日开始飞航，创立以来，本着长荣集团「挑战、创新、团队」的优质企业文化，用心经营，稳步扎根，业务持续稳定成长，至今已发展成为世界主要航空公司之一。
　　长荣航空不论在机内设备、服务方式皆主动出击，求新求变，开创耳目一新的不同感觉；表现在硬件之上，是谨慎细腻、实事求是的追求，从开航初期推出傲视全球的「长荣客舱」，备受世界各地旅客的肯定，2003年A330-200新机队引进并配置新一代商务舱「桂冠舱」，树立豪华客舱极致典范。
　　9.中华航空
　　中华航空公司自日创始以来，即致力以最好的飞航质量，满足每一位乘坐的旅客；日股票正式挂牌上市，公司资本额：新台币52，000，000，000元，营运绩效迈向新的重要里程；目前由董事长张家祝先生及总经理孙洪祥先生率领整个华航团队，继续开创华航的灿烂前景！
　　中华航空经营业务延伸航空业、地勤服务业、航空饮食业、洗涤业、航天科技、航空货站、信息业、观光服务、投资租赁业、物流业等行业。
　　10.厦门航空
　　厦航成立于日，是由民航局与福建省合作创办的中国首家按现代企业制度运营的航空公司。现股东为中国南方航空股份有限公司（51%）、厦门建发集团有限公司（34%）和冀中能源股份有限公司（15%）。厦门航空承运人代码为“MF”，企业标志为“蓝天白鹭”。
　　更多中国航空公司排名数据请查阅由中国报告大厅发布的《年中国航空客运市场行业细分市场研究及重点企业深度调查分析报告》。
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中国航空公司业绩“一片惨淡”原因分析
来源：南方都市报 责任编辑：huangzhimin
近期，国内主要航空公司纷纷公布了2014年上半年报，总的来说业绩只能用“一片惨淡”来形容。以旅客量行业占比合计高达77.87%的国航、南方航空、东方航空、航空这“四大航”为例，在运力和营业收入普遍增长的前提下，各航的中期净利却同比大幅跌落，其中国航跌57.64%，东航跌98.17%，海航跌25.12%，而南航更是猛跌437.09%，亏损达10.18亿元。中国航空公司利润都去哪儿了？
就在中国“四大航”业绩惨淡的同时，大洋彼岸的美国“四大航”（美国航空、达美航空、联合航空和西南航空）却大赚了31.54亿美元，盈利较2013年同期增加了19.18亿美元。对比一下中美航空公司的经营数据就能发现，双方在主营业务上的收入水平差不多，但在利润上却又确实出现了超乎比例的显见差距，这是为什么呢？这是因为中国航空公司所要面对的一些问题，是大洋彼岸的同行压根没机会碰上的。
一是人民币对美元贬值所造成的汇兑损失影响。
中国各航空公司的市场收益主要是人民币，但其大部分融资性负债、银行及其他贷款以及经营租赁承担均以外币（主要是美元）为单位，且各航空公司的外币负债一般都高于外币资产。除了融资和负债外，各航在经营中所涉及到的成本项目，也大都属于美元定价产品（如大部分航材备件）或与美元汇率息息相关的产品（如航空）。所以人民币对美元汇率的升跌变化，对航空公司的经营影响尤其是利润影响至关重要。在过去几年中，人民币持续升值曾为各航空公司贡献过相当可观的利润。
但由于国际环境的变化，2014年上半年中人民币兑美元汇率贬值近4%，因此导致美元负债高企的“四大航”汇兑收益大幅缩水。如南航2014年上半年的汇兑损失达到10.52亿元，而2013年同期却是汇兑收益14.35亿元！仅汇兑损益这一进一出之间，差额就达到近25亿，所以南航的半年报业绩难看也就不难理解了。而国航、东航、海航的情况也与南航类似。
二是由于市场供需影响，客运市场的含金量明显下滑。
近年来，国内客机数量增长势头极为惊人。2013年中国民航期末在册运输飞机架数为2145架，一年内共新增了204架飞机。但2014年的增长势头似乎更加迅猛。飞机多了就需要市场来养活，中国经济的迅猛发展固然带旺了航空市场，但需求与供给之间尚存在一个严重的瓶颈问题，这就是因客流资源过度密集而导致的航班时刻资源短缺。
据2013年末的统计数据，全国旅客吞吐量超过1000万人次的机场有24个，而它们就占了全国机场吞吐量的75%（、、广州三地机场又占了这75%中的50%）。所以如北京、上海、广州、深圳这样的优质市场固然利润丰厚，但由于航路受限和起降时刻饱和，这些高含金量的市场早已难以挤入。即便是如成都、这样的二线市场，要申请一个好的航班时刻也已很不容易。
所以尽管飞机在增加，拥有机场的城市在增加，行业总产值也在增加，但行业利润水平却蹒跚不前——因为航点含金量实在太低。至2013年末中国共有颁证运输机场193个，较2012年增加了10个，但这些经济体量有限的小城市吸纳客流的能力严重不足。即便靠打造旅游揽客，也存在季节性和淡旺季的影响，并不是理想的航线经营点，更难持续盈利。
但新增的飞机总不能闲置着。为了养活自家的机队，航空公司不得不开辟这些以前根本看不上的航线，这又势必造成整体经营含金量的下滑——尽管这些航线的开辟会带动通航点地方经济的发展，航空公司也能藉此从地方政府处获取一些航线补贴，但其边际贡献仍然是相当有限的。
三是其他交通方式的替代影响。
由于近年来高铁、高速公路新网线路的不断开通，在众多传统航线上分流了旅客，也造成了航空公司的收益下滑。如京广高铁开通以后，即对传统的广州-长沙、广州-武汉等航线经营造成了巨大冲击，尤其是在航运淡季期间的分流影响就更为显著。预计随着高铁路网的不断延展和提速，未来大多数800公里以内的航线将逐步丧失经营价值，而1200公里以内的国内航线经营也将变得愈发困难———而这对于国内航线网络最为密集的南航而言，显然影响又更大。
但高铁对于航空公司而言，也绝非只是竞争对手，它同样可能成为合作伙伴。空铁联运的交通模式在欧洲早已不稀罕，在国内也已有春秋航空挤不进北京市场，转而改飞上海-石家庄，然后通过高铁联运送旅客入京的经营实例。目前阻碍国内空铁联运模式发展的主要因素，是国家缺乏跨产业的协调规划和促进产业合作的相关政策，空、铁各自为政，不能形成产业互补，更谈不上配合。
四是公务机票购买制度改革的影响。
对航空公司而言，市场旅客群体有明显的含金量差异，而含金量最高的又当属公务旅客。这些公务旅客对服务敏感，但对价格不敏感，历来是头等舱和普通舱全价票的主要消费者。航空公司从一张头等舱客票所获取的收入，比一张4折票高出160%，而扣除成本后的纯利润更可能高出10倍之多，因此是航空公司极为重视的盈利点。而为了吸引基层公务旅客购买全价或高折普通舱票，某些航空公司甚至还颇有针对性地推出了“高端经济舱”这样的特殊舱位。据民航局清算中心政府采购部初步估算称，我国公务人员航空客运市场规模年均在30亿元以上。虽然较航空公司的营销总额而言，这一块“蛋糕”体量并不显大，但其含金量却极高，所以历来是营销公关的主战场。但自从“央八条”出台以后，来自于政府、事业单位和国企的公务差旅出行即大幅减少，这就直接导致了航空公司利润的缩水———以东航数据为例，2013年该航承运的国内高端旅客减少102.2万人，因而减收10.9亿元。
这一市场变革恐还将持续深入。此前财政部、民航局联发的《关于加强公务机票购买管理有关事项的通知》已经于6月1日起开始逐步执行，宣布了公务机票购买管理改革的启动，明确了公务出行原则上不买全价票，出国要求选择国内航空公司等等。公务机票购买制度的改革，对国内各航空公司的国际航线经营略显有利，但对国内航线的经营则属不利———至少短期内各航国内航线营销转型的阵痛是免不了的。
总的来说，在近几年及可以预见的将来，国内航空公司赖以生存的市场环境正在发生急剧的改变，尤其是对那些国内航线网络更密集的航空公司而言。这一切，导致航空公司在经营规模不断扩张的同时，利润却在不断萎缩。尤其危险的是一些传统盈利点正在出现动摇甚至是趋于崩溃，中国航空公司若不及时转型找到新的盈利增长点，或将在困局中越陷越深。
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　　楼主是不讲人权的社会体制下产生的怪胎，鉴定完毕！　　
　　楼主，等有天科技发展到男人可以怀孕的时候我相信你老婆会非常愿意将怀孕休产假的权利让给你的。最好你顺便做埋代孕，这可是个好差事，一辈子除了怀孕生小孩这种好事啥都不用干，还大把钞票给你花。当然，如果你怀孕还能拿着那大把的钞票尽情的吃，尽情的玩，想去哪就去哪，想干嘛就干嘛，还没有一点身体的不适的话，我相信你会开心的！　　
　　@小白讨厌玛丽苏
17:28:36　　。。。怀孕了就不能上班了？？？孕妇就不吃饭了啊？？光靠男的养肯定要有人要跳出来说什么怀孕了不起啊，凭什么不上班啊。。　　真矛盾，真年头干什么都有错，天涯上久了，婚也不敢结了，孩子也不敢生了　　-----------------------------　　@我的成人礼
08:02:44　　恩啊。。我都看麻木了。。。　　-----------------------------　　@菊花中的战斗花
08:38:11　　我也是，╮(╯_╰)╭，幸好我已经做好单身的准备了，单身没什么不好的，不，应该说还是单身最好！！　　-----------------------------　　@我的成人礼 693楼
09:00:30　　我也想说单身赛高。。。　　问题是年纪开始大了以后，不说父母吧，亲戚什么的也各种闲言碎语。。。　　-----------------------------　　不用理亲戚，父母的话就说没有遇到合适的人，，，，
　　看这个帖子最大的感受就是，女人不能惹。
　　作为一个已婚已育的女同志，我同意楼主说的~上面有人说中国人不珍惜孕妇的付出，不要搞笑了，美国的产假只有4到6周而已~
　　作者：最是人家留不住12 时间： 07:43:44 　　@关键时刻别掉链子
07:27:01　　直接说你是唯利是图，利益熏心，没有良心不就成了。女人都不生孩子，20年后看还有谁给你打工。　　-----------------------------　　在计划生育的今天，国家不缺孩子缺钱，所以不会给雇佣怀孕女员工的公司更多的优惠鼓励政策，也就导致这些公司不会在关键职位上请育龄女员工，造成了职场潜规则。要改变这种现象，只有当国家不缺钱但缺孩子的时候，才能实现。话说回来，现在国内大部分女性仍然以相夫教子为第一事业，别说不生孩子了，只生一个好多都觉得不过瘾。到哪一年才能真正感觉到缺人缺劳动力啊？　　+++++++++++++++++++++　　还是你说的明白，国家不缺孩子却钱！！！ 就是不缺钱也不会扶植不缺的那块，什么时候国家缺孩子了，才会优待孕妇！　　有些人对抗大趋势还想有优待，哪有那么好的事啊。
　　@jessicam00
22:40:59　　这个问题很容易解决，　　方法一，女人不生孩子，反正中国是男权社会，生的孩子也是归男方，何必为了替男人生孩子耽误自己的前途。　　方法二，女人　　-----------------------------　　@天百里
00:06:01　　第一条肯定不行。中国的很多女人急啊， 哭着喊着要生孩子，比着生。天涯一个17岁生孩子的都羡慕疯了一批人。　　好多求孩子的网站人满为患，一个赛一个的疯狂。从来没看过那人想要孩子想的那么癫狂的。　　那些帖子让我感觉到许多女人受教育真是浪费教育资源，反正最终控制她们的都是动物的原始本能，根本不需要上学。不如让给有需要的孩子。　　--------------------　　@纳兰细雨
00:10:14　　只要男人都不想要孩子，管住自己的老二，第一条就能实现，好像孩子是女人自己造出来的似的~　　-----------------------------　　@guang楼
09:35:10　　这么说男人都是强奸犯了！我不信女人不同意男人能强行进入！！！！！　　-----------------------------　　女人不同意，可以强行进入，可以反抗直接打昏就行了。
　　楼主你应该了解女人的难处。怀孕也照样可以工作的，为什么要自己走呢。
　　@伊人不至春风不度
00:22:58　　我真心觉得楼主里面有些姑娘要有就事论事的能力。　　说什么女人不生孩子了，相信我，私营业主们没意见。　　说什么让男人结扎了，相信我，只要不是扎的他家男人，私营业主没意见。　　说什么男人生下来，就结扎还是阉割我，相信我只要不是扎的他家孩子，私营业主完全没意见。但是法律有意见。　　别说些没营养，还觉得智商有缺陷的话。话说，巴不得你不生孩子呢，以后别家孩子少些竞争，巴不得你生儿子直接结扎呢，反......　　-----------------------------　　@佛云山中
01:34:13　　真心赞同，楼里很多女人智商见识上都很好笑，老觉得自己怀孕生个孩子是多么了不起的事为社会做出了多么伟大的贡献，所以全社会的人都该感谢她，企业更该无条件白养着她，否则就是＂没有社会责任心＂，因为她为＂人类生命的延续做出了了不起的贡献＂........拜托你又不是有多么优良的基因所以生个孩子把自己优良的基因延续下去算是为社会做贡献了，没必要太把自己当回事吧，你生不生孩子只有你老公会在乎吧？　　-----------------------------　　@见了狗官还不下跪 536楼
07:56:15　　要以小看大。一个女人生不生孩子没什么，一群女人呢？一个工人罢工没啥，一群工人呢？　　-----------------------------　　一群女人不生孩子那急的也是国家，私营业主也没意见。到时候ZF会有优惠政策的，可惜这群女人多半就炮灰了。相信我，只要不是直接能让业主利益受损，别的他连P都不会放一个。另外，现在劳动力市场什么情况你是知道的，他会怕你罢工？你看那么多挺着大肚子都在上班的孕妇就知道底气在谁那。
　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了　　行了吧　　-----------------------------　　@电子商务狗
17:27:11　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　-----------------------------　　@莲小心 728楼
09:09:09　　我不想说脏话。　　生孩子是上天赋给女人的一项重大任务，是女人跟男人最大的区所在，没有女人这个社会就无法延续。所以对待女人生孩子这件事难道不应该宽容一点吗？　　作为老板，如果一心想着只赚不亏，对女性的这点福利一点都不想无偿付出的话，那么我只能说这样的公司也发展不了，不希望女性员工生孩子就跟不希望员工生病一样，可是你能阻止员工不生病么？　　当然那种专门跳到一家公司来生孩子，生完就走的人不在此......　　-----------------------------　　排这位莲小心筒子，说了我想说的~~　　而且Lz骂的那个隔壁LZ，我不知道我们看的是不是同一个帖子，但那个LZ根本不是什么一来就怀孕，还赖着不走的，她是工作了一年不小心怀上的，且不说她是不是有故意什么的，因为就算是故意的，她也不会在帖子里讲出来，单就他们领导的态度也非常恶心好吧！女员工怀孕这是没办法的事情，总要有的，就像LS说的，这是一个公司应该承担的义务，你可以去找她商量，在孕前期如果身体还好，尽量按时按量完成工作；允许的话，可以把工作地点移到家里；生完孩子身体恢复后，可以适当补上之前拉下的事情等等。但是不管不顾地赶人走，而且使得都是很卑劣的手段，只能说这个公司领导者的素质和人品都不怎么样，另外一个角度，也说明这公司经营的东西实在没什么技术含量，辛苦培养一年的人都能随随便便脱手，立马再换一个人做，看来这是个谁都能做的低门槛工作，不要也罢。　　一个真正有长远计划和胸怀的公司领导者，根本不应该为了一点眼前利益就耍手段，人还是讲道理、懂珍惜的比较多，那些故意耍心眼、坏良心的还是少数，你在人家最艰难、最需要帮助的时候，给了足够的支持和理解，后面的时间人家肯定也会努力工作作为回报的，是这怀孕的不到两年时间重要，还是后面工作的十几、甚至几十年重要呢？　　再说了，男的就一定为公司做更多更大贡献吗？就因为不会怀孕？男的也有认真努力型和朗朗当当型，那种混混日子的又能强到哪里去啊？我觉得一个优秀的员工，其自身的价值和意义根本不可能被短短几个月的孕假或者病假影响一分一毫，当然了，如果纯粹体力活儿或者按纯粹工作量来计价的工作不在讨论的行列，这些工作要的就是时间和体力，身体好坏和请假多少直接影响价值~~~
07:10:35　　说实话，一个怀孕孕妇才能花费公司多少钱，几个月工资罢了　　这点小钱都舍不得出的公司有什么前途　　楼主别扯商人逐利，只想着剥削员工的公司没发展前途　　刻薄员工谁会为公司卖力干活　　-----------------------------　　@凭什么我没马甲
09:01:03　　那几个月的工资不是公司发的吧？之前不是有生育险什么的吗，应该是国家给的。　　没有德的老板是没有大发展的　　-----------------------------　　@今生冇来世 718楼
09:05:32　　生育险只给90天津贴，其他什么产检之类的，如果超过国家规定只能请事假　　-----------------------------　　产检之类有社保的　　也不用单位花　　如果你非说，员工请假耽误工作　　真心计较　　公司没有一个女员工工作那一天半天会死吗　　还有，请假就按照规定扣工资呗
　　楼主sb，鉴定完毕。　　
　　女员工比男的细心，很多工作男的的确干不来…………
　　SB楼主 脑子都不想想
　　者：lilychang 时间： 07:48:49 　　@谭天赐 513楼
07:26:49　　者：从天而降一亿颗星 时间： 03:41:15　　整天跟国外比，国外人不生孩子大把大把的。　　生孩子极少数，所以生孩子有奖励。　　中国国情一样吗，中国人有生孩子瘾。穷死也得生个孩子出来找死来了。　　++++++++++++++++++　　国外奖励生孩子是大多女人不愿生孩子，国家需要女人生孩子才奖励的。国内女人太爱生孩子了，才一直计划生育，才对孕妇保障不够。　　等到大多女人不愿生孩子了，国家自然就奖励女人......　　-----------------------------　　这是真的。　　只能说慢慢来吧。二十年，我觉得起码二十年，才会有改变。　　到现在00后，10后的孩子们长大，他们会有更多的主见和更大的自主权，去选择如何面对婚姻和生育。　　至少，我以后不会要求我的女儿一定要结婚，或者一定要生孩子。　　如果她想结婚，我不反对。如果她做单身妈妈，我绝对支持并且会帮助她。　　有足够的能力和财力，女孩子们干嘛不活的更好些呢。　　+++++++++++++++++++++　　这才是正道，估计00后的孩子也不听催婚催子的这套。
　　@电子商务狗 8楼
17:24:51　　因为女员工的不稳定性，现在女员工要比男员工优秀很多，才能得到雇主相同的认可，家里不是和那个楼主一样，有专门的律师，工作只是玩票的话，还是好好考虑下对自己的规划吧。　　-----------------------------　　是现在社会对女性一种普遍的无责任感造成的吧
都从利益角度出发 那要道德律法干嘛
　　我们公司一女同事怀孕了，然后就把手上的活全部给另一个同事做，自己每天在办公室翘着腿吃东西玩玩电脑，日子不要过的太惬意；而另一个同事，一个人要做两份活，每天忙的昏天黑地，整天只能骂骂咧咧发泄心中不满。
　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了　　行了吧　　-----------------------------　　@电子商务狗 12楼
17:27:11　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　-----------------------------　　如果怀孕了就要被辞职，那么谁敢轻易怀孕？除了家庭条件很好完全不用女的工资帮着养家的那种。。。或是个人能力特别强，猎头公司抢着要的那种。。。这是性别歧视好不好？
　　以前的公司，怀孕了公司会发防辐射服，工作会安排轻松点，单胎半年带薪产假，双胎一年产假。光想着员工怀孕了就想法赶走，这样的企业怎么做大做强？没有人性化的管理，员工怎么能一条心干活
　　@快叫我美人儿
17:25:59　　如果国家可以给有怀孕员工的公司一些优待，例如税务上的　　我想会有人巴不得女员工怀孕的　　这才是根本　　-----------------------------　　@kangroooo 17楼
17:29:49　　咱们政府向来是把国家该负的责任推给个人。　　-----------------------------　　+1，其实企业税负够重了，今年税务指标完不成，又该干杀鸡取卵的事情了。
　　我支持楼主的，很多公司在你入职的时候都会要求或者签合同要求两年内不能要孩子，既然公司要求，你本人也同意了，那干嘛还要出尔反尔，公司又不是慈善机构，是自己该做好自己的生育安排，没安排好怨不得别人吧，那就自己承担不能享受生育保险的后果吧
　　我同事差不多进公司2年以后怀孕生子的……我就悲催的变成临时顶替她的，因为我原来工作比较闲。大概半年后才回来，而且还有几个月的哺乳假，每天1小时。具体情况我也不清楚，感觉公司还是比较好的，虽然是小企业，时间也不长，没有女性领导。然后赶上另一个同事生病住院动手术，公司也出了钱，算是慰问。我又去顶班了。结果人出院休养结婚——离职了！如果真担心员工有特殊情况的，就要备着像我这样万能顶班的……本职顶班俩不误！！哈哈……
　　@伊人不至春风不度 31楼
17:40:09　　作者：快叫我美人儿 时间： 17:25:59　　如果国家可以给有怀孕员工的公司一些优待，例如税务上的　　我想会有人巴不得女员工怀孕的　　这才是根本　　======================================================　　为什么企业反而愿意要残疾人呢。　　因为国家这块反税很厉害。　　养一个残疾人，企业不亏还赚。　　说到底是国家扶持啊。　　-----------------------------　　说来说去还不是钱，一切向钱看的社会。
　　作者：千年小遥 时间： 08:40:33　　-----------------------------　　我觉得女生还是要有个孩子才完美的 自己身上掉下来的肉啊 自己的后代啊 想着都觉得幸福 神马被迫怀孕，自己不愿意谁逼得了你哦 进到好公司还是可以的 我干过两个公司，也么听说过什么一怀孕就被辞的 或者生完就走的 倒是我老公他们国企有听说过生个孩子请一两年产假然后再回来上班的 职位居然还保留着 据说不让辞产妇来着　　----------------------------------------------------------　　有条件哪个女的不想生？但不是每个人都很幸运能到一家不介意孕妇不介意生孩子的公司啊　　很多女的，怀孕就被迫辞职。或者很多公司看到适育年龄的女的就不要了。。这难道不是女性要面对的困难吗？所谓的被迫。。就是在工作和家庭一定要选一样。有些女的想两样都有。。但现实就是也无可奈何啊
　　@和LZ打一炮
22:00:31　　上次见到一个类似的贴子也是男楼主开的，说他们公司有个孕妇刚过试用期就怀孕，然后想要补贴还是类似什么的，把那个楼主逼急了说一切按合同规定来。最后，呵呵。　　那个孕妇跑到办公室指着老板骂娘，口里叫嚣...　　-----------------------　　@ilovebarce 492楼
06:36:40　　这老板太没用了，这女的要敢在我公司闹，老娘整不死她。先给她办公室搞台喷绘机，不流产也给她弄成畸形儿。我才不开除她呢。慢慢玩死她，还砸电脑呢，老娘让你最后哭都没眼泪。整人招多着呢，别动不动劳动法的。　　-----------------------------　　你这个算是孕妇不能从事的职业环境，得病了算职业病的，有其它方法吗
　　越大型的企业，对女员工怀孕这方面的制度越健全
　　企业老板是谁生出来的？？？？是猪还是狗？？？？？？次奥
企业老板他娘生了他是不是也丢了工作？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？还有楼主
你妈当初生你是不是也理应被辞退
她是不是也算是死赖单位不走的怀孕女人？？？？？？？？？？？？？？？什么时候中国各方位人性化了
就离发达国家不远了
否则别什么GDP乱八七糟的
发达国家不仅仅是经济强
还有人文 。。。
　　这个国家是完了……在这些帖子里，我看到很多人没有一点温情，完全是唯利是图！　　那好啊，嫌弃女员工怀孕生子影响工作，会不会也嫌弃小孩子耗费精力浪费社会资源，嫌弃老人浪费社会资源，不作出贡献！　　干脆这样得了，以后出台个法律，　　1、禁止生育——这样女人就不会因为怀孕生子影响工作！　　2、六十岁以上老人全流放到戈壁滩去——这样不会浪费社会资源！　　全社会只留下青壮年——
　　@不知道马甲叫什么
19:19:03　　尼玛所以女人难。 　　未婚的吧，担心你要结婚请婚假。 　　已婚未育的吧，担心你丫的要怀孕。 　　已婚已育的吧，还要担心你会不会因为孩子的事情经常迟到早退！！！！ 　　有本事男的都特么的能干点，养得起家养得起老　　-----------------------------　　说的太对了！
　　@快叫我美人儿 10楼
17:25:59　　如果国家可以给有怀孕员工的公司一些优待，例如税务上的　　我想会有人巴不得女员工怀孕的　　这才是根本　　-----------------------------　　本来女员工怀孕后一年多的工资都是国家给发的！傻×，这优惠还不够大吗？
　　@佛云山中 88楼
20:02:15　　我觉得女人怀孕了就应该自觉请事假在家休息，生完孩子整理好了再来上班。　　一方面，我也很烦那些挺着大肚子还非要来上班，肚子那么大人家也好意思让你做多少事情，工资一样的要发，又做不了什么事情，每天看着个大肚婆扶着肚子在办公室里晃来晃去，看着都烦。　　另一方面，怀孕了本身就精力不济了，尤其是快生那几个月，肚子都像个大球了，行动都不方便了，还要每天去上班应卯，这本身就很遭罪了，我身边......　　-----------------------------　　怀孕女员工工资是国家发的！懂点法律好吗？　　傻×　　你妈你老婆都别生　　最烦这种大男子态度，牛逼啊
　　这个不应该是公民和企业要承担的，本身就是zf政策不到位，造成这种尴尬的问题，影响企业的发展、职员自己子女的教育。非要等到优质人才晚生晚育才高兴吗？　　不是我说怎么的，有些城市农村部分人还是鼓励自己子女早生早育，两个人先在一起，生孩子什么的，等到男女双方都到结婚年龄了，再去领证。　　这两种情况下生的孩子，在客观讲在很大几率上身体素质都不会比在女性男性生育最佳年龄生的好。　　然后又是渣教育，怎么出人才！
　　@大漠浅水谣
17:41:50　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会？　　-----------------------------　　@电子商务狗
17:44:28　　楼主女，有工作，未生育。　　一直看到身边男性被提拔的远多于女性，现在想想，能理解了。　　-----------------------------　　@大漠浅水谣 37楼
17:44:22　　那更可笑。作为女人都不能理解女人的立场。，你活得白瞎　　-----------------------------　　楼主有本事就一辈子不要怀孕生小孩。你到了那个阶段想起今天所说的一切自己就会想明白的。
　　教师产假固定三个月，寒暑假顺延。工资全额，绩效70％。　　不过带毕业班也不敢怀孕诶。　　
　　楼主这样的，过了六十岁应该被流放到戈壁滩自生自灭——年老力衰，又没什么价值了，活着不是浪费人类资源吗？　　你既然唯利是图，没有一点作为社会人的温情、同情和互相帮助的精神。那么你该自己实践你的理论，不能干活挣钱了就自裁吧。
　　@牛腩面123 时间： 01:45:51　　@吉吉巫
22:42:08　　难道是我瞎了？我这旮旯凡是公司招聘女性（后勤保洁人员除外）要求24岁下的比比皆是，敢情不是一个中国　　-----------------------------　　你这是招服务员？　　-------------------------　　24岁以下就是招服务员？我只能说大城市果然是大城市啊，我们四线小城文职工作的标准跟人家服务员似的，呵呵
　　女性不帮女性争取权益，楼主真恶心。　　
　　@哥吾恩
18:31:53　　哪有2,3年不用工作啊？？？不是都是上班到预产期前1个星期请，然后休3个月的产假就回来上班么？？？你们一怀孕就2,3年不上班？？？　　-----------------------　　@双兔傍地走起来 360楼
00:47:24　　产假最长可以四个半月，回来还有半年哺乳假。我赶脚这个贴子好多人回复都是啥也不懂。　　-----------------------------　　不是不上班，是不稳定。。。谁说不上班了~！！
　　@电子商务狗 42楼
17:51:21　　楼主只是阐述社会现实，楼主很理解女人的辛苦，但是想逃避现实的还是找个女性掌权的国家吧，如果存在的话。　　-----------------------------　　女性掌权就一定改变现状么？　　我单位某部门正副俩领导都是女的，她们部门有个女员工怀孕，娇气的不得了，连中午吃饭都是让同事去食堂打回来自己坐办公室里吃，更不用提工作了。女领导很不满意，说谁还没生过孩子，难道她怀的是个金蛋不成，如果身体到了吃饭都不能下楼的地步，索性不要来上班了。
　　@笙色 101楼
20:19:00　　先让老板们鼓动上面的把劳动法改了吧，不讲人情讲法律总行了吧　　这贴里都是些什么人啊，怀孕生子也有意外，难道怀上了还去打掉。可笑的是那些女人都不帮女人，活该男人觉得你就该工作家务生娃做保姆样样行。中国一半都是女人，九成都是穷人，怀孕生娃已经够辛苦了，又不是不差钱，合法权益凭什么不争取，有多少公司是让产妇真正把产假休满了的　　-----------------------------　　本来就应该好好休产假。　　保护还来不及，还仇视，莫名其妙。。　　就是啊，基本没有公司让产妇把产假修完的
　　先搞搞清楚工作是什么　　一般生活稳定的职场人士，有几个是以公司为家的？不谈企业需不需要你这么“不当自己外人”，就说你自己，需不需要这么有“责任感”。工作不过就一份工作，守规则、在其位谋其职便是尽到了自己的责任，政策法规赋予孕妇的正当权利，孕妇自然可以享受。这个问题很复杂很难懂吗？越是成熟的企业，越不会在这种基本的人权问题上打马虎眼。　　楼主是男人也就罢了，竟然还是女性，我就搞不懂了。从来只有女性为自己争取合法权益的，没见过女性驳斥国家赋予同性的合法权益的。　　凡事都有个规则，有些女的自个儿拼死拼活，为了升职加薪可以不惜代价，就不许别人不那么积极？人家生活稳定没有压力，只要做好份内的事情遵纪守法，有何不可？一个个跟你们一样张牙舞爪绷紧了拼命改变生存状态，这才叫公平？问题人家没那个需求。你拼死拼活拼的东西人家都有了或者压根注意力不在此之上，你那么义愤填膺做什么？
　　@小白讨厌玛丽苏 18楼
17:28:36　　。。。怀孕了就不能上班了？？？孕妇就不吃饭了啊？？光靠男的养肯定要有人要跳出来说什么怀孕了不起啊，凭什么不上班啊。。　　真矛盾，真年头干什么都有错，天涯上久了，婚也不敢结了，孩子也不敢生了　　-----------------------------　　+1
　　@blqw　　@其实我想叫胖子
20:21:59 回复第6楼(作者:
@天山童姥小萝莉
@电子商务狗
17:1...　　-----------------------　　@tbbon 766楼
09:15:58　　工作不满一年，或是社保没有交足一年的，是没有生育保险的，同时国家也不会补贴公司。所以费用公司自己承担，同时公司如果解雇孕妇会受处罚。　　[发自Android客户端-贝客悦读]　　-----------------------------　　我本人就是例子,我才上了一个月的社保就怀孕了,现在孩子4个月,所有报销都批下来了,属于我自己的定额已经打到卡上了,属于我和公司的补助不知道在社保中心还是在公司那,暂时没打给我呢.我老公他们单位那个女的,上社保才半年多,定额一分不少,补助下来2万多,公司给了产妇4000多,剩下的都归公司了.怎么解释?
　　我很烦这样的人
　　楼主2B不解释！！　　怀孕的妇女本身就是受法律保护的，你去和法律叫板呀。　　有些一入职就生孩子的女人很少的，我至少工作3年都没遇过的。　　我们公司招人一般都是看已婚未婚，有些比较重要的职务，最好是已婚已育的。有些不是关键的职位，比如前台等等，就算是没结婚没生孩子也无所谓的。如果一个重要职位找了一个未婚的或已婚未育，入职之前HR部门也要介入谈话，明确一下她的职位规划，特别公司一些人事专员和会计什么的，人家一毕业就进入我们公司，先后经历的了结婚和生娃，公司也没有任何赶人的表示，就是表示要处理好自己的工作，该分摊的分摊。难道为了一点小小利益，就打乱人家的人生么？我是外企员工，我们公司至少目前是这样的，没有歧视，我们公司孕妇也出差的，短途，人家也没什么不肯做的，别怀孕了就把自己当上帝，3个月一过照样干活。再说孕妇产假期间是社保局发的工资，关公司什么事，公司无非就是一个职位空着，活需要人干而已，就不能分担一下么，今年，我们公司2个HR都怀孕生孩子，我们整个部门就分摊了工作，半年过去了，也没怎么样啊。这样的事情都搞不定的公司还能算公司，迟早倒闭算了，没半点人情味，有时候一个人入职一家公司，不仅仅是看这个公司的前景也要看这个公司对员工的的关怀程度和福利，这也是一个公司的软件。
　　@小白讨厌玛丽苏 18楼
17:28:36　　。。。怀孕了就不能上班了？？？孕妇就不吃饭了啊？？光靠男的养肯定要有人要跳出来说什么怀孕了不起啊，凭什么不上班啊。。　　真矛盾，真年头干什么都有错，天涯上久了，婚也不敢结了，孩子也不敢生了　　-----------------------------　　+1
　　@快叫我美人儿
17:25:59　　如果国家可以给有怀孕员工的公司一些优待，例如税务上的　　我想会有人巴不得女员工怀孕的　　这才是根本　　-----------------------------　　@kangroooo
17:29:49　　咱们政府向来是把国家该负的责任推给个人。　　-----------------------------　　@pinkyrobby 918楼
10:24:07　　+1，其实企业税负够重了，今年税务指标完不成，又该干杀鸡取卵的事情了。　　-----------------------------　　其实我想说，私营企业已经够惨了，各种税，各种费用，楼上说什么这种对怀孕员工不好的企业不能做大做强，如果一个私企没有什么背景，关系，生存都成问题了还能想这些吗？
　　回复第66楼，@我是叶流光　　楼主别逗了，多少女人都是上到生产，之后又是勤勤恳恳的工作。我妈生我就请了不到两个月的假，之后一直拼命工作，是毕业班最好的老师之一。 　　楼主作为女人，不考虑你也会有那么一天，不考虑为自己的同性争取权利，只会跪舔男权，呸！！！！！！！！！！！！！　　--------------------------　　说得好，鼓掌。。同呸！！！！！！！！　　
　　@红泥小炉烤红薯 5楼
17:23:16　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了　　行了吧　　-----------------------------　　谁逼你生了，你生不生关别人什么事　　你千万别生啊，以后地球就没人了
　　可是怀孕了也要生活也要吃饭啊，现在国家在医疗方面为孕妇开多少绿灯我不知道，但好像怀孕后连产前检查都要自掏腰包，生育险虽然报销一部分费用，但孩子还得自己养，求助于父母会有人骂你啃老。现在医院无良，新生儿就是黄疸高这种常见病都要想方设法坑你个万八千的，不上班这些钱哪里来啊！怀孕辞职在家就会有一堆人跳出来骂你懒、矫情、靠老公养活，上班还有人跳出来骂占企业便宜。楼主你也是女人，也许你的生活水平很高，经济条件优越，但是不是每个人的条件都能和你一样，你说的那个贴我没看过，不过谁都知道怀孕在家修养最舒服，不是不得已的话谁会赖在公司不走？
　　其实从另一个角度讲，楼主也不能说一点道理没有，毕竟企业逐利天经地义，最打大的问题是国家，没法提供保障，把问题和责任转嫁给企业。企业只能转嫁给个人，就像国家把养老责任推给个人家庭，现在只能拼命鼓吹孝道。倒霉的是企业个人，然后两边互相不谅解，拼命掐，国家倒轻松了。　　
　　俗话说男女搭配干活不累，招工的时候女生还是会以适当的比例存在的。　　而且一样米养百样人，不是各个都是那么极品的，极品熊父母必养出熊孩子啊！　　我是上班到生孩子前2天休完产假回来继续上班，凡事都有利弊啦~~~女人还是以家庭为重的，事业能陪你一辈子么？　　如果你觉得可以~~那你可以继续孤傲的看待这些被婆媳关系搞晕的怀孕的女人啦。
　　@jessicam00
22:40:59　　这个问题很容易解决，　　方法一，女人不生孩子，反正中国是男权社会，生的孩子也是归男方，何必为了替男人生孩子耽误自己的前途。　　方法二，女人不工作，让男人去赚钱，本来赚钱养家就是男人的事情，女人要出去工作，那还要男人做什么？　　其实国外都是这样的，工作的女人不需要婚姻，要生孩子的女人才需要婚姻，而是是男人全权负责养家，女人在家安心生孩子就行了。　　-----------------------------　　@八卦di小马甲
23:49:55　　在美帝表示国外不是这样的。。这边生孩子年纪很大，经常四十才生，就是为了工作到了一定位置。而且白妞儿不得不佩服，不坐月子，挺着大肚子工作，医院好多医生护士大着肚子，系里之前一教授是工作到要生了直接去医院。　　其实就是一点，不能吃苦就不要想得到太多。想生孩子又不想打拼，就当全职太太，忍受将来可能的危机和经济地位上的差距。想生孩子又要工作，就必须吃苦让单位觉得你有用。想要事业不想太多牵挂，就不......　　-----------------------------　　@佛云山中 297楼
23:57:56　　说得很对，我纯粹不能理解很多女人八九个月了还要去上班，而实际上本身怀孕大概四五个月甚至更早的时候就体力精力不行了承担不了工作，还非要去上班呆着又干不了什么事，还觉得企业就该白养着自己天经地义....　　-----------------------------　　噗，你是哪个大老板啊就白养着孕妇了，别说什么五六个月就不能做事了，我这周末预产期，这星期还在院里工作也没麻烦谁帮我工作，何况五六个月最稳定的时侯，给我派的机房的设计课我一节也没拉下，更没找人帮我代课，今年学生毕业我经常指导毕业论文到晚上七八点，不怀孕的男老师也没有比我工作到更晚的，就是不想被像你这号的人说闲话，不过话说回来，有些人不怀孕也没见工作多认真，有些工作能躲就躲，这里面可不乏男性工作者，你们可没怀孕吧？利益争的倒快，该干活了各种借口更多，我觉得相对孕妇，这种人才是最该被辞退的吧，况且老板也不是没妈，老板也不是从石头缝里蹦出来的，也不是说招完这波劳动力以后再也不招人了，不想可持续发展那行啊，就这波人干到老死，女人都别生孩子了，耽误工作毁身体毁身材的，就埋头做自己的工作，生什么孩子啊，让企业永远也招不到青壮年劳动力，企业里都是老弱病残的时侯，企业家们忙着交养老金，病退金的时侯，他们就爽了
　　@血色珊瑚
17:29:01　　尽量不招适婚女青年是一条人尽皆知的潜规则 因为太多的一进公司就怀孕或者直接带球怀孕的 然后直接病假+保胎假+产假+哺乳假=离职 导致女青年就业越来越难　　-----------------------------　　@milact 824楼
09:34:10　　那是因为你们公司不正规，大型的企业，国企外企都好，不会因为这个就歧视女青年就业的。我们单位怀孕了的女人，领导都很多照顾。而且生了孩子，我们大Boss还会非常开心的在TownHall Meeting上面宣布，我们公司又多了几个新的小Baby加入我们的大家庭。这就是差别！　　-----------------------------　　是有些老鼠屎坏了大家的路 我说了是我的公司了吗? 我呆的公司未必比你的差MOTOROLA IBM HP非contractor哦 HP孕妇待遇不错的 怀孕基本都是home office bonus照样有 但是还是BS带球入职的
　　我只想说发这种贴的人真是脑子有病~　　等到地球上只剩下男人的时候再来说吧~
　　看来一定要找个有钱的男人结婚了，我终于理解拜金女了　　
　　因为男人没本事所以女人怀孕了还要上班，怪男人吧　　
　　@大漠浅水谣
17:41:50　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会？　　-----------------------------　　@电子商务狗 36楼
17:44:28　　楼主女，有工作，未生育。　　一直看到身边男性被提拔的远多于女性，现在想想，能理解了。　　-----------------------------　　自己没能力别乱咬人
　　作者：ad 时间： 09:31:38 　　@谭天赐 513楼
07:26:49　　者：从天而降一亿颗星 时间： 03:41:15　　整天跟国外比，国外人不生孩子大把大把的。　　生孩子极少数，所以生孩子有奖励。　　中国国情一样吗，中国人有生孩子瘾。穷死也得生个孩子出来找死来了。　　++++++++++++++++++　　国外奖励生孩子是大多女人不愿生孩子，国家需要女人生孩子才奖励的。国内女人太爱生孩子了，才一直计划生育，才对孕妇保障不够。　　等到大多女人不愿生孩子了，国家自然就奖励女人......　　-----------------------------　　@lilychang 530楼
07:48:49　　这是真的。　　只能说慢慢来吧。二十年，我觉得起码二十年，才会有改变。　　到现在00后，10后的孩子们长大，他们会有更多的主见和更大的自主权，去选择如何面对婚姻和生育。　　至少，我以后不会要求我的女儿一定要结婚，或者一定要生孩子。　　如果她想结婚，我不反对。如果她做单身妈妈，我绝对支持并且会帮助她。　　有足够的能力和财力，女孩子们干嘛不活的更好些呢。　　-----------------------------　　不结婚你支持我理解，单身妈妈还是不要那么自私，单亲家庭出生的孩子心理性格基本都有缺陷，不要为了自己想做妈妈的愿望而做妈妈，那是极其不负责任的行为。　　+++++++++++++++++++++　　这么说婚姻终身制以后才能生孩子了，万一离了也是单亲家庭啊。咋办？　　孩子出生都是健康的，是不是有缺陷那看后天的调教。教不好还怪单亲？ 双亲家庭的孩子有心理缺陷的不多的是么。　　我觉得那些经济很差的不该生孩子，但还就那些人一生一串。
　　回复第15楼(作者:@电子商务狗 于
17:29)　　@天山童姥小萝莉
17:24:14　　还有产假的工资是社保局在发的，不是……　　==========　　为什么很多大公司表现积极的做慈善公益事业去承担社会责任？说白了也是为企业长远利益考虑。只想逐利不想承担社会责任的公司能走长远么？本来追求利润和承担责任就不是对立的，最理想的就是让二者相互促进形成良性循环。我们总觉得这二者不可兼得其实只是出于我们个人意识的私利性和目光的短浅罢了。真正做的大，强的公司很少有不做慈善的。　　
　　@马甲也需要透口气
09:03:52　　如果楼主老婆因为怀孕被公司辞退了，你一个人要养老婆养孩子，挣奶粉钱（现在一罐奶粉质量好点的怎么也要两三百，食量大的婴儿1个月就要一桶，奶粉消耗速度根据孩子成长速度递增，还有纸尿裤等等易耗品，你可能说还有母乳，但是有没有母乳和母亲心情有关系，还要炖各种补汤催奶补奶），父母如果身体不好还要请保姆月嫂，就算你媳妇出了哺乳期找到工作了（怀孕9个月，坐月子1个月，哺乳期10个月到1年不等，你要养老婆2年......　　-----------------------------　　@怪胎秦凡 795楼
09:24:06　　你的大乳房是用来性交用的？别忘了你的大奶子主要是为了奶孩子。别动不动就买奶粉　　-----------------------------　　没知识，奶水不是说有就有的，不到月份破腹产的，月子里心情不好哭的，一开始有也不保证能一直都有，要多喝汤水的，不过难怪，看你说话也不像上过学，脑子里只有性器官。
　　生不起娃的就别生，　　怪也别怪人家公司了，　　怪自己老公养活不了你吧
　　@乖马甲 908楼
10:18:36　　排这位莲小心筒子，说了我想说的~~　　而且Lz骂的那个隔壁LZ，我不知道我们看的是不是同一个帖子，但那个LZ根本不是什么一来就怀孕，还赖着不走的，她是工作了一年不小心怀上的，且不说她是不是有故意什么的，因为就算是故意的，她也不会在帖子里讲出来，单就他们领导的态度也非常恶心好吧！女员工怀孕这是没办法的事情，总要有的，就像LS说的，这是一个公司应该承担的义务，你可以去找她商量，在孕前期如果身体还好，尽......　　-----------------------------　　强排！我也同意，我当时请产假的时候老板整天念跟新人念着，XX什么时候回来啊！我回来上班的时候他们说耳朵都要起茧子了。。。
　　@其实我想叫胖子
20:21:59　　回复第6楼(作者:
@天山童姥小萝莉
17:23)　　@电子商务狗
17:19:25　　在鼓励那个楼主赖着不走的同时，有……　　==========　　怀孕职工保险生育保险的时候医保中心会额外给用人单位一笔补贴，差不多相当于那个员工五个多月的工资甚至更多，所以企业根本一点也不亏好伐。　　-----------------------------　　@今生冇来世
23:12:03　　哪里有这么多啊　　享受生育保险待遇的职工，生育津贴=缴费基数/30*法定产假天数，这就是产假工资，费用由社保基金支付，单位就不需另外支付了。　　法定产假也就是90天，三个月，哪里来的“五个月甚至更多”　　至于数额，是按照你的生育险缴费基数，不是你的实际工资　　企业倒是不亏，因为这笔钱企业不用出的　　但是产妇实际拿到的，肯定比正常上班的工资少　　-----------------------------　　@其实我想叫胖子
09:50:53　　我刚报完生育保险，3000多的定额医疗报销，补助企业还没发下来，但比定额要高很多。我老公单位一个财务告诉我老公，他们公司一个产妇，补助报下来2万多，企业就给了产妇本人4000，其他都是企业落了。　　-----------------------------　　@qqsheydmy1 881楼
10:01:46　　不可能吧？这玩意好像要自己去弄的啊　　-----------------------------　　企业给上保险，生完了自己拿着出院记录去上保险的地方，把材料交给他们，他们就给报了。报下来之后因为有一部分钱是属于企业的，所以对方统一把钱打到企业账户，企业再给员工发。好点的企业给员工发的多点，我老公他们企业属于比较那啥的，企业扣的多，给员工就一个零头。
　　总觉得这种帖子都是来钓鱼的，因为正常智商发不了这种帖子
　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了　　行了吧　　-----------------------------　　@电子商务狗 12楼
17:27:11　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　-----------------------------　　你几岁？看你这样子白活了。说话跟放屁一样随口乱说。不懂就滚粗，别TM来这里装正义凛然。
　　回复第60楼(作者:@宝宝到处乱逛 于
19:01)　　如果我是私企老板，如果女性员工为公司已经服务超过两年，公司应该承担她怀孕后的工资产假等各方面责任……　　==========　　你这样的做法就很合理，赞一个　　
　　不厚道　　
　　@红泥小炉烤红薯
17:23:16　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了　　行了吧　　-----------------------------　　@电子商务狗 12楼
17:27:11　　我不知道哪个女人生小孩是被逼的，我只听说过想生被计生办强行堕胎的。　　不想结婚不想生小孩是个人的选择和自由，没人逼你。　　-----------------------------　　楼主你一定是不打算生小孩~~结婚了一定也是找不孕不育的吧？？是不？？？
　　骂了隔壁，撸主难道你是狗下的崽子！就妈的烂逼皮包公司初一开门，十五就倒闭的才怕女员工怀孕。正规的公司都有产假、哺乳假、生育保险金。
　　回复第34楼(作者:@大漠浅水谣 于
17:41)　　楼主你媳妇怀孕被辞了你来报复社会？　　==========　　+10086　　
　　@猫眼小妖精　　@猫眼小妖精 45楼
17:58:41 孕妇休假期间又不用老板付工资，干嘛非要撵人家走？眼里除了利益什么都容不下了？ 还是怕孕妇生产前在公司出了意外怕担责任？ -------...　　-----------------------　　国家政策是交社保1年以后才有生育保险，这就是说你至少在公司干一年然后休半年产假才合理。什么刚工作几个月就回家生娃的，国家连最基本生育保险都不会给你。　　[发自Android客户端-贝客悦读]
　　@佛云山中 88楼
20:02:15　　我觉得女人怀孕了就应该自觉请事假在家休息，生完孩子整理好了再来上班。　　一方面，我也很烦那些挺着大肚子还非要来上班，肚子那么大人家也好意思让你做多少事情，工资一样的要发，又做不了什么事情，每天看着个大肚婆扶着肚子在办公室里晃来晃去，看着都烦。　　另一方面，怀孕了本身就精力不济了，尤其是快生那几个月，肚子都像个大球了，行动都不方便了，还要每天去上班应卯，这本身就很遭罪了，我身边就很多孕妇上......　　-----------------------------　　你不懂有种假叫产假？大肚子了不上班你们说人家白吃公司的，上班你们说人家碍事。不生最好了，不知道你妈当初怎么生的你？
　　入职短 没做过贡献 一年以内怀孕　　直接开
17:29:34　　待遇好的公司绝不会逼离职。不仅不会离职应该还有双工资。　　-----------------------------　　是啊，我那时候公司发的原工资减去社保补贴工资，回去上班后领了社保发出的工资，没有区别。那时候我们公司有人怀孕老板都好高兴，换电脑（说要减少辐射），还不让去复印。我产假没休完，因为公司忙不过来，就回去上班了，也没觉得委屈。　　这样的公司，员工怎么会不认真工作呢？
　　看来我这份工做还挺值得珍惜的？　　我在某四线城市 英语培训学校　　老板很抠门 可是我们学校基本都是女老师　　而且在我之前已有8个老师经历了怀孕生子的过程（都是在校工作期间完成的）　　有7个都回来继续上班了 老板巴不得大家都能回来上班　　因为培训一个新师很麻烦 要花很多精力和时间　　产假是三个月 但生之后如果不能按假回来上班 可以先做一段时间的兼职　　等孩子大点了再回来做全职　　所以生完之后绝大部分人还是回来继续上班了 而且全职的居多　　反而是我准备休完产假就不上班了 准备自己在家带孩子 至少带到2-3岁　　到时候再看经济等各方面条件 需要我上班的话 再找工作
　　楼主果然是条狗。
　　@快叫我美人儿 10楼
17:25:59　　如果国家可以给有怀孕员工的公司一些优待，例如税务上的　　我想会有人巴不得女员工怀孕的　　这才是根本　　-----------------------------　　赞这个。　　比如，曾经我实习的公司有个残疾人，而且，好像脑子有些问题，按理说，是不能在我们公司工作的。我同事这样对我说，这在政策上，对公司有利。　　原来如此。
　　支持楼主的男的　　请你们好好赚钱，担负起养全家的责任！！！　　别挑自己老婆啥工作，因为一旦有什么跟不上社会的就要被歧视，踢出单位是正常的哦~~~
　　@佛云山中
20:02:15　　我觉得女人怀孕了就应该自觉请事假在家休息，生完孩子整理好了再来上班。　　一方面，我也很烦那些挺着大肚子还非要来上班，肚子那么大人家也好意思让你做多少事情，工资一样的要发，又做不了什么事情，每天看着个大肚婆扶着肚子在办公室里晃来晃去，看着都烦。　　另一方面，怀孕了本身就精力不济了，尤其是快生那几个月，肚子都像个大球了，行动都不方便了，还要每天去上班应卯，这本身就很遭罪了，我身边......　　-----------------------------　　@翻滚吧小白君 929楼
10:29:41　　怀孕女员工工资是国家发的！懂点法律好吗？　　傻×　　你妈你老婆都别生　　最烦这种大男子态度，牛逼啊　　-----------------------------　　她就是女的，结果不会女人想，等她自己怀孕了要保胎要干嘛的时候，让她用这话堵自己的嘴吧
　　产假期间，国家是通过生育险来给产妇发工资的，又不需要公司来发。
　　@小白讨厌玛丽苏
17:28:36　　。。。怀孕了就不能上班了？？？孕妇就不吃饭了啊？？光靠男的养肯定要有人要跳出来说什么怀孕了不起啊，凭什么不上班啊。。　　真矛盾，真年头干什么都有错，天涯上久了，婚也不敢结了，孩子也不敢生了　　-----------------------------　　@黄笔小新 944楼
10:37:21　　+1　　-----------------------------　　怀孕了不能坐公交车，不能打出租车，有人跳出来说你都怀孕了干嘛还出来给大家添麻烦啊，结果怀孕的辞职了，LZ又蹦出来了，呵呵
　　@走出中世纪 90楼
20:05:01　　这种帖子真令人心寒！　　虽说商人的目的是逐利，但是商人也是社会成员，作为文明社会的成员，不说什么大的道义，最起码应该有点承担责任的勇气。　　员工怀孕就赶走——这不是完完全全的动物世界吗？还有点人的味道吗？　　-----------------------------　　这个不光是道义的问题了，还涉及到劳动法的问题，想炒掉怀孕的女员工，就必须付出代价
　　进国企吧，至少有保障，休产假很容易，怀孕和之后一年哺乳期还可以提前一个小时下班，或者早上晚一个小时来，工资么就基本的，奖金什么的肯定木有了。不过至少公司很宽容，休假前同事还会请吃顿饭，好好回家养胎，绝不会逼你辞职什么的。
　　越是大企业福利制度越健全 知名外企 或者国企基本不会为难孕妇 小公司别指望了 那些说为难自己的提高自己能力努力进大公司吧 这样说可能又戳到了某些人的BLX
　　作者：司马诺 时间： 10:18:15　　@伊人不至春风不度 335楼
00:22:58　　我真心觉得楼主里面有些姑娘要有就事论事的能力。　　说什么女人不生孩子了，相信我，私营业主们没意见。　　说什么让男人结扎了，相信我，只要不是扎的他家男人，私营业主没意见。　　说什么男人生下来，就结扎还是阉割我，相信我只要不是扎的他家孩子，私营业主完全没意见。但是法律有意见。　　别说些没营养，还觉得智商有缺陷的话。话说，巴不得你不生孩子呢，以后别家孩子少些竞争，巴不得你生儿子直接结扎呢，反......　　-----------------------------　　@佛云山中 412楼
01:34:13　　真心赞同，楼里很多女人智商见识上都很好笑，老觉得自己怀孕生个孩子是多么了不起的事为社会做出了多么伟大的贡献，所以全社会的人都该感谢她，企业更该无条件白养着她，否则就是＂没有社会责任心＂，因为她为＂人类生命的延续做出了了不起的贡献＂........拜托你又不是有多么优良的基因所以生个孩子把自己优良的基因延续下去算是为社会做贡献了，没必要太把自己当回事吧，你生不生孩子只有你老公会在乎吧？　　-----------------------------　　@见了狗官还不下跪 536楼
07:56:15　　要以小看大。一个女人生不生孩子没什么，一群女人呢？一个工人罢工没啥，一群工人呢？　　-----------------------------　　一群女人不生孩子那急的也是国家，私营业主也没意见。到时候ZF会有优惠政策的，可惜这群女人多半就炮灰了。相信我，只要不是直接能让业主利益受损，别的他连P都不会放一个。另外，现在劳动力市场什么情况你是知道的，他会怕你罢工？你看那么多挺着大肚子都在上班的孕妇就知道底气在谁那。　　================================================================　　站在私营业主的角度，国家如果能承担孕妇的检查费，生产费，他们肯定欢迎啊。谁家没女人啊。如果国家生育是奖励制度，私营业主肯定也欢迎啊。中国人最喜欢生孩子，要是国家鼓励，私营业主也会自己跑去再生两个。　　问题是如果这笔支出要私营业主承担或者承担一部分，他们就会默默的退到一边。当然聪明的，不会直接说不用未育妇女，只是找各种理由，招聘计划中就把这部分排除在外。　　人家想的很简单，有养几个这种情况的钱，留下来给自己娃买奶粉喝。能喝多好啊。要是再多几个，人家可以用来教计划生育罚款，自己再生个孩子。　　你不能要求这种私营业主道德高尚，你们老问私营业主有没娘生，老婆生不生孩子，人家捏着鼻子想，好吧都问候我上下八代，我避开他们不点名就是怕你们进来就生孩子，你们骂不到我了吧，骂不到我了吧。　　我也建议女孩们考公务员，进事业单位，进国企，确实稳定，我想你当了老师，医生，公务员以后，肯定会好好对待你的工作。　　我也理解私营业主不招未婚未育的女员工，说到底，你不是体制内，你对人家没吸引力，人家也没什么好顾忌的。人家东家不做做西家。人家孕期产后就是消极怠工，人家就是才做两个月就怀孕了。国家就是保护她，你能打死她不成，打死了你偿命，打残了你坐牢。辞退孕妇违法，但是不用女性或者未孕妇女不违法。至于道德什么责任了，你纳税了我觉得就是负责的表现，至于道德，你不说谁知道你这么想啊。当然实际上很多现实中的单位，就是这样做的，不声不响，看他们单位的男女比例就知道了。
　　这是男权社会，女人在工作家庭方面处处受到各种歧视，一时间也改变不了，国家没有很强硬的措施去规范企业导致的，女性朋友不要看表面现象，各种歧视你们难道没有感受到吗
　　怀孕可以，　　但是矫情有娇气的孕妇就算了吧
　　@佛云山中
20:02:15　　我觉得女人怀孕了就应该自觉请事假在家休息，生完孩子整理好了再来上班。　　一方面，我也很烦那些挺着大肚子还非要来上班，肚子那么大人家也好意思让你做多少事情，工资一样的要发，又做不了什么事情，每天看着个大肚婆扶着肚子在办公室里晃来晃去，看着都烦。　　另一方面，怀孕了本身就精力不济了，尤其是快生那几个月，肚子都像个大球了，行动都不方便了，还要每天去上班应卯，这本身就很遭罪了，我身边就很多孕妇上......　　-----------------------------　　@loveangel115 973楼
10:47:14　　你不懂有种假叫产假？大肚子了不上班你们说人家白吃公司的，上班你们说人家碍事。不生最好了，不知道你妈当初怎么生的你？　　-----------------------------　　是啊，我也觉得挺奇葩的，工不工作都要被这号的人嫌烦，怎么不回去问问当初他妈怀他的时侯是什么样子，别搞的这事儿就别人家有，你家人就没怀过孕生过小孩一样，你也把这话拿回去说给你妈，你媳妇，你姐妹听听，顺便把你妈媳妇表情拍下来回味回味
　　回复第5楼，
@红泥小炉烤红薯　　那好啊，全世界的人都不要生小孩了，也别逼着女人生小孩了　　行了吧　　--------------------------　　@郁闷的瘦西瓜
19:33:28　　谁逼你生孩子了？谁能逼你生孩子？你自己放弃人权不要代表别人好吗　　我不认同楼主观点，只是觉得你说的话很搞笑　　-----------------------------　　@卖瓢虫的小蜡烛 107楼
20:27:28　　ls的+1　　不认同lz的观点，但觉得走极端的人更弱智　　在天涯一到讨论问题的帖子里　　就有人走极端故意曲解某种观点扣帽子　　比如说，　　提倡公共场所喂奶稍微用围巾遮盖一下的帖子，就有人说：那哺乳期的妇女都去死了行了吧！　　提倡在外面家长管理好自家调皮捣蛋的孩子的帖子，就有人说，那孩子们都去死了行了吧！　　提倡婚前谨慎X行为的帖子，就有人说，那非处都去死了行......　　-----------------------------　　哈哈~~排~~思维捉急阿~~动不动就说别人想让他们全死光了
　　回复第1楼，@电子商务狗　　在鼓励那个楼主赖着不走的同时，有没有想过，这种人带来的后果，都是会让之后的求职者承担的呢。　　--------------------------　　一个不关心女性的社会是个畸形社会。　　
　　全世界女人都怀孕，全世界老板都要和你一个想法？怀孕是女人正常的权利，懂不懂什么是现在提倡的social responsibility?　　
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