在↘单位工作十年有九级伤残能赔多少钱办内退吗

免费发布咨询,坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置: & &
我是一名医生,在医疗岗位上(事业单位)工作工龄满30年到底能否内退?谢
我是一名医生,在医疗岗位上(事业单位)工作工龄满30年到底能否内退?谢谢
精选优质答案
地区:江苏-常州
咨询电话:
帮助网友:2259 次
点赞人数:33 人
1,具体可以咨询当地社保局。
相似优质问题答案
我是国企职工,因厂子效益不好,外出打工多年,打工期间厂子内的社保(个人+公司)全部由个人承担,因打工单位还要交一份,所以国企那一份我交够15年便停缴了。如今国企厂搞内退,我工龄已满足(打工期间国企一直给我计算工龄),但因社保与工龄不一致(社保少了几年),那我也表示可以补交社保,但国企并未给回复并拒绝了我的内退申请。请问国企这样做合理合法吗?我应该怎样维护我的权益?谢谢!
地区:江苏-常州
咨询电话:
帮助网友:102 次
点赞人数:0 人
内退不是国家法定退休,只能由企业自愿决定。所以你最好还是和企业协商,官司不好打。
工龄25年,内退2年现又上班今年可以休年假吗?单位说上一年后才可以休。
地区:江苏-常州
咨询电话:
帮助网友:204 次
点赞人数:0 人
您好,按照《劳动法》的规定,对于那些自原企业离职,经过一段时间休息至新企业工作的员工,只要该员工参加工作后曾经连续工作满12个月以上,就具备享受带薪年休假的权利能力。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询现在很多人,比如内退的,在原来单位一直有买社保,到新单位工作后,新单位是否必须给他买保险?但是这样子是买不进的,这种情况下,政策是如何规定和处理的?
这种不用交保险,单位可以给相应的补贴。
不给补贴也不错吧
当然不给也可以。毕竟是有双份收入,如果有就更好了。
可以接上原来的社保,但是这需要你补齐缺的后,再就是来回转社保手续比较麻烦
如果第一次就业,也就是要解除合同的单位在录用你时,没有办理相关的毕业生就业手续,只是签了个劳动合同。那么,你要是到一个新单位,最好办理新生就业手续,要到单位所在...
如果你和现在新单位签订了正式合同或者算是正式工,你开据现在新单位的介绍信或带上《劳动合同》,直接到原企业参保单位去转移已缴的那些保险。
应该是单位对单位,但具体手续需要你自己去办理。
一、接收单位到所在地社保领取《养老保险转移单》,并加盖公章。
二、本人到原单位所在地的人才(如单位有人事权,不是...
答: 下个月就要生了,办了生育险可以报销多少呢?是可以即时减免的吗?
答: 老百姓投保的诱因主要有:买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前,更要思危(未来风险的防范)、养儿防老,不如投资保险等原因
答: 老百姓投保的诱因主要有:买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前,更要思危(未来风险的防范)、养儿防老,不如投资保险等原因
答: 老百姓投保的诱因主要有:买一颗长效定心丸(家庭生活意外的防范)、居安目前,更要思危(未来风险的防范)、养儿防老,不如投资保险等原因
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选):
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告,这不是个问题
报告原因(必选):
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答:1234567891011121314152017年机关事业单位内退规定有哪些
事业单位人员内退有何规定呢?大家是否清楚呢?今天我们就一起来了解一下吧!  根据今年1月1日正式实施的《中华人民共和国公务员法》,公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。而工作年限满三十年的;距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的,符合以上条件之一的,本人都可自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休。《公务员法》第八十九条还指出,公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。  2.事业单位干部  在事业单位中,正常退休的年龄,男年满60周岁、女年满55周岁,工作均应满10年。男年满55周岁,工作满20年,经组织批准的可申请提前退休,但专业技术人员从严掌握。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,也可以申请提前退休。  3.事业单位工人  从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,可申请提前退休。  关于对机关事业单位工作人员因病提前退休和休病假人员进行医务鉴定工作的通知  各区人事局、市直机关事业单位:  按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发〔号)和《黑龙江省人事厅关于对机关、事业单位工作人员病假问题的有关规定》(黑人办字〔号)文件精神,我们将组织2012年上半年机关事业单位因病提前退休和休病假人员的医务鉴定工作,具体事宜如下:  一、 具体条件  1、提前退休人员  机关事业单位中男年满五十周岁,女年满四十五周岁,且连续工龄满十年,经过医院证明因病丧失劳动能力的人员;因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的人员;因病生活不能自理,完全丧失工作能力,长期休病假的人员。  2、休病假人员  机关事业单位工作人员病假时间连续2个月或1年内累计满6个月, 且不能恢复工作的;2011年4月份及在此之前参加过全市医务鉴定,经福利科审批已经休病假,但病假时间已经满1年或超过1年需要复检的,应重新申报近半年的连续病历材料并参加医务鉴定,鉴定后仍不能恢复工作的,已达到国发[号文件规定的病退年龄的人员,一般应予办理退休;工作人员因工致伤、残或患癌症等重病症,病假时间可适当延长,病假满3年仍不能上班工作的,已达到病退年龄的人员,原则上按退休规定办理。  二、 具体要求  本人自愿提出书面申请,说明病因,在上署明同意病退或病休,出具近半年内县以上医院的原始病历材料,由所在单位及主管部门核实同意后汇总,以正式文件报市人事局福利科;对人事局批准已休病假人员,各单位应严格执行《国务院关于发布&国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定&的通知》(国发[1981]52号)文件规定,工作人员病假时间超过两个月、六个月的,由病休人员所在单位及时上报人事局福利科减发工资基数,执行病假期间工资待遇。对于病假时间超过6个月的,党政机关工作人员不能晋升级别工资档次,事业单位工作人员不能晋升薪级工资。  三、上报时间  各单位接到通知后,应认真履行申报手续,并向相关人员说明有关待遇规定,由主管部门汇总后报送市人事局福利科,申报截止时间为日,联系电话:6172073。
为规范机关事业单位财务行为,加强机关事业单位财务管理,严肃财经纪律,下文是劳动法网整理收集的机关事业单位收支业务管理制度,供大家参考。  篇一:机关事业单位收支业务管理制度  为切实加强本局财务管理,严肃财政纪律,规范财务工作秩序和财务行为,根据《行政单位财务规则》及有关财政制度,结合本局实际,制订实施本制度。  一、基本原则  (一)贯彻执行国家有关财经法律、法规和财务规章制度,坚持依法理财。  (二)坚持厉行节约,制止奢侈浪费,坚持量入为出,根据经费来源,合理安排使用。  (三)加强财务管理,..…
机关事业单位离退休人员工资问题向来是大家关注的焦点,今天我们就一起来看看机关事业单位离退休人员工资规定吧!  国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知。  各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:&党中央、国务院决定,从10月1日起,调整机关、事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。  关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案…
为统筹城乡社会保障体系建设,建设更加公平、可持续的养老保险制度,&制定山西省机关事业单位养老保险制度改革方案,如下为方案具体内容。  山西省机关事业单位养老保险制度改革方案  为统筹城乡社会保障体系建设,建设更加公平、可持续的养老保险制度,推进我省机关事业单位养老保险制度改革,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)及《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国办发〔2015〕18号)等文件精神,结合我省实际,制定本实施办法。&  一、改革..…
机关事业单位退休人员的工资问题向来为人所关注,今天我们就一起来了解一下机关事业单位退休人员涨工资最新消息吧!…
安徽增加机关事业单位离休费实施细则已经出台,具体内容如何呢?今天我们就一起来了解一下吧!  关于增加机关事业单位离休人员  离休费的实施意见  安徽省人力资源社会保障厅安徽省财政厅  根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》(国办发〔2016〕62号)规定,结合我省实际,制定本实施意见。  一、增加离休费的办法  从日起,机关事业单位离休人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职1450..…
  对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。以下是小编为大家带来的机关单位病假工资规定2016,欢迎阅读。  《劳动法》相关规定如下:  第四条&职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:  (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;  (二)连续工龄满10年不满20年的..…
  日前,国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定,从10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。这是机关事业单位养老保险制度改革的重要组成部分,对于建立多层次、可持续养老保险制度,保障机关事业单位工作人员退休后的生活、促进人力资源合理流动具有重要意义。  我国高度重视多层次养老保险体系建设,上世纪90年代初企业养老保险制度改革时,就提出要建立多层次的养老保险体系。经过多年不断的改革探索和实践,企业职工多层次的养老保险体系已初步建立并取得一定发展。2008年事..…
根据党中央、国务院关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的决定,制定本实施方案。一增加离退休费办法机关事业单位9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外),从10月1日起增加离退休费。(一)离退人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务540元,讲师(含相当职务)及以下职务400元。(二)退休..…
2017年机关事业单位养老保险规定解读一、事业单位养老保险缴费比例  【单位缴费比例】:20%(部分城市为19%)  【个人缴费比例】:8%  【缴费基数规定】:上年度在岗职工平均工资60%为下限,300%为上限作为养老保险缴费基数。  实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%(具体政策以各省市规定为准),个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人..…
  事业单位养老保险制度是中国社会保障制度的重要组成部分。长期以来事业单位实行退休金制度,这对于保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济的发展,也存在一些问题亟待解决。尤其是《事业单位养老保险制度改革方案》出台之后,近几年五个试点省市进展一直非常缓慢。如何解决改革中所遇到的难点,切实推进事业单位养老保险制度改革发展,是当前需要深入研究的重大现实问题。  日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从日起对机关事业单位..…
 根据《天津市人民政府关于推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(津政发[2015]28号),改革后我市机关事业单位退休人员养老金,将由天津市社会保险基金管理中心,通过社会保障卡实行社会化发放,现将有关事项公告如下:  一、机关事业单位退休人员养老金发放工作自2016年3月起移交至社保经办机构,统一实行社会化发放。  二、养老金社会化发放到账日期为每月15日。  三、日后办理退休手续的人员,其养老金统一通过社会保障卡发放。凡持有中国银行、农业银行、建设银行、渤海银行社会保障卡的人..…
1月15日,记者从辽宁省人社厅获悉,今年辽宁省将进一步落实机关事业单位工作人员年休假制度,保证职工年休假制度落实到位。对于确因工作需要,应休未休人员依法给予3倍未休假工资补偿。  执行范围为省直机关事业单位依法享受带薪年休假的在编在岗正式工作人员。其中,工作年限满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假可一次性安排,也可以分段多次安排,一般不跨年度安排。如因野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察等特殊工作任务,单位不能在本年度安排其休假的,可以安排在下..…
 哈尔滨机关事业单位带薪休假出细则&保证2年1次  单位不让休带薪年假要付3倍工资  连续工作一年以上的工作人员,即可享受带薪年假,应休未休的天数,单位要按日工资收入的300%付工资报酬。近日,哈市出台了机关事业单位工作人员带薪年假实施意见。  机关事业单位确因工作需要不能安排工作人员休年假的,经本人同意,可以不安排工作人员休假,但应该保证每两年安排一次带薪年假。对工作人员应休未休的年假天数,单位应当按照该工作人员日工资收入的300%支付工资报酬。经单位公示后,报同级人社部门核准,按规定支付应休未休..…
关于印发《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》的通知  兰人社发[号各县区人力资源和社会保障局,市直各部门人事处(政治部、办公室):  《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》已经市委、市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。  兰州市人力资源和社会保障局  日  关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法  第一条为维护机关事业单位工作人员带薪年休假(以下简称年休假)权利,切实关心干部职工身心健康,调动干部职工工作积极..…
&关于我市机关事业单位工作人员落实带薪年休假制度有关问题的通知&各镇人民政府,经济开发区、茅山旅游度假区管委会,各街道办事处,市各部委办局、市直属事业单位:  根据《职工带薪年休假条例》(国务院第514号令)、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部第9号令)和《关于我市机关事业单位工作人员落实带薪年休假制度有关问题的通知》(常人社发〔号)精神,为全面落实好我市机关事业单位工作人员带薪年休假制度,经市委、市政府研究同意,现就相关问题通知如下:  一、年休假管理原则  1、机关..…
各镇党委、人民政府,区委各部委办,开发区党工委、管委会,街道党工委、办事处,区各办局,区各直属单位,区各人民团体:  根据《职工带薪年休假条例》(国务院第514号令);《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部第9号令)和《关于我市机关事业单位工作人员落实带薪年休假制度有关问题的通知》(常人社发〔号)精神,为全面落实好我区机关事业单位工作人员带薪年休假制度,经区委、区政府领导同意,现就相关问题通知如下:  一、年休假管理原则  1、机关事业单位工作人员实行带薪年休假制度,体现了党和政府对..…
 现在的休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。那么,2015机关事业单位休假规定是怎么样的呢?具体内容如下:  根据国务院第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定,机关事业单位应当保证职工年休假,职工在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。  单位根据工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。  各单位无特殊原因,应强制安排干部职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休..…
  自日起,全市机关事业单位纳入生育保险范围。机关事业单位生育保险医疗机构实行定点管理制度。参保职工符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术时,在定点医疗机构发生的孕期检查费、生育医疗费和计划生育手术费用由生育保险基金支付并于定点医疗机构即时结算。凡属政策规定范围内的费用,参保职工零负担。  生育医疗费包括怀孕和生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、治疗费及因生育引发疾病的医疗费;计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育..…
 哈尔滨市机关事业单位带薪年休假意见出炉  ■工作人员连续工作1年以上,享受带薪年休假■对应休未休的天数,应按日工资的300%支付  从哈尔滨市政府获悉,《哈尔滨市机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》近日出炉。  根据该《意见》,机关事业单位工作人员连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称“年休假”)。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。工作人员累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假..…
  第一章&总&则  第一条 为了严肃行政机关纪律,规范行政机关公务员的行为,保证行政机关及其公务员依法履行职责,根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》,制定本条例。  第二条 行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令,应当承担纪律责任的,依照本条例给予处分。  法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的,依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定,..…

我要回帖

更多关于 九级伤残赔偿标准 的文章

 

随机推荐