公司给你们交社保，是按市内最低工资为基数交的吗？是你就亏大了，法律规定，要按月入的，比如你月薪1万，深圳最低工资1600，公司给你按1600为基数交社保的话，你每月就少得了几千块 　　调查：说说你的社保基数，公司按市内最低工资是违法的
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　　违法又能怎样。。。。各个公司都是这么交的。挨个儿告去？
　　如果不按照最低标准来买社保，那你就要交个人所得税，这个也很恐怖，我老公每个月交的税比我的工资还多，直接影响我在家里的领导地位　　
　　基本工资就是平均工资，加各种补助，愿意交就交，不愿意就走人，不平等没办法啊　　
　　社保不是按最低工资为基数的，每年四月份都会出新的社保基数，这和最低工资是不一样的，低于社保基数下限的工资收入也必须按社保基数来交的，当然公司应该以月收入申报社保的，这个得看当地的社保机构严不严格了，我们公司就是按实际收入来申报的。
　　@mmcdn98 2楼
15:42:26　　如果不按照最低标准来买社保，那你就要交个人所得税，这个也很恐怖，我老公每个月交的税比我的工资还多，直接影响我在家里的领导地位　　-----------------------------　　怎么可能，税收低多了
　　养老金要统筹的，比如你交了平均数的两倍，但是到领养老金时，你领的数额要小于交平均数的人的数额的两倍。其实少交的人是赚便宜的。如果公司给你交的养老金按最低工资标准为基数，那你如果有资本跟公司要求的话，可以要求增加拿到手的工资的数额呀。
　　能给交就不错了
　　什么叫少得了几千快？　　楼主有搞清楚社保的性质吗？公司替你交的那部分是不会到你账户里去的。　　同样，你自己按最低的交的话，也少了不少。　　如果公司开你一万工资，社保个人比例是11%的话，按1万交，你得交1100，不考虑个税的前提下，你实得8900.按最低1600交，是176元，你实得工资是9824
　　@mmcdn98
15:42:26　　如果不按照最低标准来买社保，那你就要交个人所得税，这个也很恐怖，我老公每个月交的税比我的工资还多，直接影响我在家里的领导地位　　-----------------------------　　@客家曾子 5楼
16:35:44　　怎么可能，税收低多了　　-----------------------------　　税不低。。。。。。。。。。。
　　@mmcdn98
15:42:26　　如果不按照最低标准来买社保，那你就要交个人所得税，这个也很恐怖，我老公每个月交的税比我的工资还多，直接影响我在家里的领导地位　　-----------------------------　　@客家曾子
16:35:44　　怎么可能，税收低多了　　-----------------------------　　@背包陪我去旅行 9楼
17:44:32　　税不低。。。。。。。。。。。　　-----------------------------　　公司少交，你老了后就少得
　　公司多交，你以为自己承担的会少么？你可以自己申请调整基数的　　
　　基数吗？？？这个不懂，我们这自己交社保，就是两种，按百分之百或按百分之六十交。还可以自己要求调基数吗？？？
　　按最低交不违法的
　　单位给你交的不等于到你帐上的
　　lz 你4000的工资，按照2000的基数交，是440.　　如果按照工资交是880.　　一你可以拿到手的是3560，一个3120。　　交完后，如果你不在本地买房子，这个钱你就亏了　　像苏州这边，你离开苏州，公积金只能取30+%　　交的越多，越亏　　还不如到手来的实在。
　　公司给你交的那部分，你永远都拿不到
　　我们公司是随你挑，你买8000的基数都可以，问题是，，尼玛2000一个月，804的社保，我伤不起，
　　@mmcdn98
15:42:26　　如果不按照最低标准来买社保，那你就要交个人所得税，这个也很恐怖，我老公每个月交的税比我的工资还多，直接影响我在家里的领导地位　　-----------------------------　　@客家曾子
16:35:44　　怎么可能，税收低多了　　-----------------------------　　@背包陪我去旅行
17:44:32　　税不低。。。。。。。。。。。　　-----------------------------　　@客家曾子 10楼
20:03:27　　公司少交，你老了后就少得　　-----------------------------　　公司交给社会统筹的又不是给你的。。。。。。。　　你只能拿到你自己交的那部分
　　@下山斗地主 6楼
17:04:47　　养老金要统筹的，比如你交了平均数的两倍，但是到领养老金时，你领的数额要小于交平均数的人的数额的两倍。其实少交的人是赚便宜的。如果公司给你交的养老金按最低工资标准为基数，那你如果有资本跟公司要求的话，可以要求增加拿到手的工资的数额呀。　　-----------------------------　　公司交的那部分才交给社会统筹。　　退休后的退休金是先领自己交的一部分，（大约十五年）拿完后才领社会统筹的部分，　　总的来说是公平的，没有谁占便宜，你现在交得越多，退休后就拿得越多。当然你如果活不到中国人的平均寿命的话就亏了，好像听说没领完那一部分可以做为遗产？？？
　　哈，现在还有人以为多交社保是好事吗？你以为等你老了就一定能享受到吗？你现在交的钱是在养上一辈，所以以后你能拿多少，取决于你的下一辈交多少！现在社保养老那么大的缺口，你觉得等你老了还能享受！没见退休年龄都又延后了啊！不交才是最好的，我老了也不指望那点养老保险！　　
　　@hnxnlm 16楼
16:20:47　　公司给你交的那部分，你永远都拿不到　　-----------------------------　　怎么说呢
　　@下山斗地主
17:04:47　　养老金要统筹的，比如你交了平均数的两倍，但是到领养老金时，你领的数额要小于交平均数的人的数额的两倍。其实少交的人是赚便宜的。如果公司给你交的养老金按最低工资标准为基数，那你如果有资本跟公司要求的话，可以要求增加拿到手的工资的数额呀。　　-----------------------------　　@小楼传奇 19楼
16:38:48　　公司交的那部分才交给社会统筹。　　退休后的退休金是先领自己交的一部分，（大约十五年）拿完后才领社会统筹的部分，　　总的来说是公平的，没有谁占便宜，你现在交得越多，退休后就拿得越多。当然你如果活不到中国人的平均寿命的话就亏了，好像听说没领完那一部分可以做为遗产？？？　　-----------------------------　　羊毛出在羊身上，基数大了，公司要交的就多了，这部分是交社保还是给个人就看你个人觉得哪个合算了。
　　@小黑妞Ann
16:50:07　　哈，现在还有人以为多交社保是好事吗？你以为等你老了就一定能享受到吗？你现在交的钱是在养上一辈，所以以后你能拿多少，取决于你的下一辈交多少！现在社保养老那么大的缺口，你觉得等你老了还能享受！没见退休年龄都又延后了啊！不交才　　-----------------------------　　同意，谁知道20年后会怎样，现在社会变化太大，我20年前还以为我会去粮店上班呢，哪曾想到没过几年成私有了，一直都有预感，我们现在交的社保到老了什么都得不到
　　那天我部门的人还在算如果退休后每个月拿3K8，按照现在交出去的钱得多少多少年才回本，活不活得到那个时候都成问题。　　过几年再来个延迟退休。。能不能不交啊喂~~
　　@小黑妞Ann 20楼
16:50:07　　哈，现在还有人以为多交社保是好事吗？你以为等你老了就一定能享受到吗？你现在交的钱是在养上一辈，所以以后你能拿多少，取决于你的下一辈交多少！现在社保养老那么大的缺口，你觉得等你老了还能享受！没见退休年龄都又延后了啊！不交才是最好的，我老了也不指望那点养老保险！　　-----------------------------　　呵呵，这个是实话啊，哈哈哈哈哈，我反正不指望以后能领退休金，我们80后注定是老来受苦凄凉离世的一代人，到手的退休金可能只能够付一礼拜的保姆费~~~~~~~~
　　@小黑妞Ann
16:50:07　　哈，现在还有人以为多交社保是好事吗？你以为等你老了就一定能享受到吗？你现在交的钱是在养上一辈，所以以后你能拿多少，取决于你的下一辈交多少！现在社保养老那么大的缺口，你觉得等你老了还能享受！没见退休年龄都又延后了啊！不交才　　-----------------------------　　@生活是一杯苦茶 24楼
08:57:42　　同意，谁知道20年后会怎样，现在社会变化太大，我20年前还以为我会去粮店上班呢，哪曾想到没过几年成私有了，一直都有预感，我们现在交的社保到老了什么都得不到　　-----------------------------　　家里有爹娘在本地领退休金，所以，缴纳的社保，就当是孝敬爹娘的，　　别说公司缴纳的统筹部分已经全都现收现付了，就连个人账户现在都是空的！！！！！　　等我们老了，看看下面的00后和10后数量，　　以后一个年轻人对口一个老年人，你让年轻人怎么活，　　现在我爹妈他们退休金领的开心快活滋润，那是因为现在是10个年青人缴纳的钱供养一个老年人，　　那种爹妈在农村或低社保待遇的城市，娃在一线二线城市打拼的年青人最亏，他们是在帮别人养爹娘涅！！！！
　　@hnxnlm
16:20:47　　公司给你交的那部分，你永远都拿不到　　-----------------------------　　@客家曾子 21楼
23:35:33　　怎么说呢　　-----------------------------　　楼主，公司缴纳的那部分，已经支付现在的我们爹妈那辈的养老金用掉了，你以为是给你留存的啊？？？？？　　我们有幸能拿到养老金的话，金额取决于现在的00后和10后他们工作时候缴纳的统筹部分~~~~~~~~~~
　　@hnxnlm
16:20:47　　公司给你交的那部分，你永远都拿不到　　-----------------------------　　@客家曾子
23:35:33　　怎么说呢　　-----------------------------　　@书生还是旧衣巾 29楼
10:34:31　　楼主，公司缴纳的那部分，已经支付现在的我们爹妈那辈的养老金用掉了，你以为是给你留存的啊？？？？？　　我们有幸能拿到养老金的话，金额取决于现在的00后和10后他们工作时候缴纳的统筹部分~~~~~~~~~~　　-----------------------------　　哈，真这样？
　　你真幽默呀。
　　以后能拿多少还不知道呢　　我情愿这些钱自己先拿到手！
　　@小黑妞Ann 20楼
16:50:07　　哈，现在还有人以为多交社保是好事吗？你以为等你老了就一定能享受到吗？你现在交的钱是在养上一辈，所以以后你能拿多少，取决于你的下一辈交多少！现在社保养老那么大的缺口，你觉得等你老了还能享受！没见退休年龄都又延后了啊！不交才是最好的，我老了也不指望那点养老保险！　　-----------------------------　　拍，这也是我的担心
　　个人缴的是不低于省平均工资60%,最高不超过省平均工资3倍吧　　公司缴的是按员工应发工资基数的28.7%，记得不是太清楚了，每个地方还有点区别　　公司缴纳的最终是流向社会统筹的，不计入个人　　又不是公积金，你交多少，公司也交多少，最后都归你　　我的理解是这样
　　@lam0202 34楼
21:09:50　　个人缴的是不低于省平均工资60%,最高不超过省平均工资3倍吧　　公司缴的是按员工应发工资基数的28.7%，记得不是太清楚了，每个地方还有点区别　　公司缴纳的最终是流向社会统筹的，不计入个人　　又不是公积金，你交多少，公司也交多少，最后都归你　　我的理解是这样　　-----------------------------　　很多人不知这社保的东西
　　@团子牛蛋蛋
17:31:50　　什么叫少得了几千快？　　楼主有搞清楚社保的性质吗？公司替你交的那部分是不会到你账户里去的。　　同样，你自己按最低的交的话，也少了不少。　　如果公司开你一万工资，社保个人比例是11%的话，按1万交，你得交1100，不考虑个税的前提下，你实得8900.按最低1600交，是176元，你实得工资是9824　　-----------------------------　　得考虑各个税问题啊。个税是按照扣除社保后的基数缴纳的。。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)2015年北京社保缴费基数最低标准
2015年北京社保缴费基数最低标准
编辑:qianping
　　2015年，用人单位和职工需要缴纳的费用出现不同程度的上涨，已然是板上钉钉的事实，北京也规定了2015年社保缴费基数的最低标准为2585元。yjbys小编收集了相关资料，供大家参考!
　　2015年北京社保缴费基数最低标准2585元
　　根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[号)文件，2014年度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
　　一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。
　　二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。
　　三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。
　　四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。
　　五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。
　　六、参加基本、基本、、、的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
　　七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
　　(一)基本养老保险、失业保险
　　1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。
　　2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。
　　3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费31.02元。
　　4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元、失业保险费5.17元。
　　(二)医疗保险
　　不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为316.68元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为45.24元。
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<div class="ds-thread" data-thread-key="206538" data-title="2015年北京社保缴费基数最低标准" data-image="">2015年上海社保缴费基数是多少
- 实用资料 】
　　2015年上海缴费基数是多少?
　　社保缴费基数和比例的发布为一个缴费年度结束。而社保缴费的年度跨度时间为当年的4月1日开始，截止时间为次年的3月31日结束。
　　上海人社局规定最新的社保缴费基数标准，上海社保缴费基数最高去年本市职工月均工资的3倍，最低去年本市职工月均工资的60%。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定
　　上海市社保局日前公布了2014年职工平均工资。2014年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元
　　2015年上海社保缴费基数上限为53元
　　2015年上海社保缴费基数下限为=3270元
　　日，上海市和社会保障局公布日-日的社保缴费基数。单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
　　2015年上海社保缴费比例标准
机关、、企业、社会团体等单位
有雇工的个体工商户
个体业主缴付21%
个人（包括业主自己）缴付8%
个体业主缴11%
个人（包括业主自己）缴2%
个体业主缴付1.5%
个人（包括业主自己）缴付0.5%
灵活就业人员
非正规就业劳动组织从业人员
外来从业人员
原参加小城镇社会保险的从业人员
21%（注4）
11%（注4）
13%（注5）
城乡居民基本养老保险参保人员
城乡居民基本养老保险的个人缴费标准设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个档次，参保人自主选择档次缴费；区县政府对参保人缴费给予补贴，对应上述缴费档次，补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元；有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，金额不超过最高缴费档次标准。
城镇居民基本医疗保险参保人员
城镇居民基本医疗保险的筹资标准和个人缴费标准按照参保人员的不同年龄分段确定，具体为：70周岁以上人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费340元；60周岁以上、不满70周岁人员，筹资标准为每人每年3300元，其中个人缴费500元；超过18周岁、不满60周岁人员，筹资标准为每人每年1700元，其中个人缴费680元；中小学生和婴幼儿，筹资标准为每人每年750元，其中个人缴费90元。
注1：2015单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
注3：非城镇户籍的外来从业人员根据规定参加本市养老、医疗和工伤三险的，医疗保险缴费比例为7%（单位按6%，个人按1%）。
注4：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
注5：失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需由失业保险基金支付，个人不缴纳。
本标准执行期：日至日
　　【相关信息】
　　2014年上海市职工社会保险缴费标准
项目与对象
机关、事业单位、企业、社会团体等单位
有雇工的个体工商户
个体业主缴付21%
个人( 包括业主自己)缴付8%
个体业主缴11%
包括业主自己)缴2%
个体业主缴付1.5%
个人( 包括业主自己)缴付0.5%
灵活就业人员
非正规就业劳动组织从业人员
外来从业人员
原参加小城镇社会保险的从业人员
注1：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
注2：按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
注3：非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的55%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
注4：原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
　　今天(4月14日)上午，上海市人力资源和社会保障局公布2014年上海市职工社会保险缴费标准：上限为15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，下限为3022元(去年本市职工月均工资的60%)。此标准的执行期为日至日。
　　市人保局表示，其中，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。
　　非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的55%，经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。
　　另外，原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规定至2014年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和比例在本标准执行期内按本市城镇职工社会保险相关规定执行。
　　失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。
本文来源:/a/2549941.html
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生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
由于社保包含5项，每一项对于中断的规定都不一样，所以我们要分别来看。在社保中最重要，大家也最关心的是医疗保险和养老保险。
上海市社保中心上班时间上午 9:00-11:30下午 13:30-16:30(星期六、日不对外办公)
北京各区县社保局上班时间一览 北京市人力资源和社会保障局 周一到周五 9:00-12:00 13:30-17:00,周末休息 010-12333 北京市西城区永定门西街5号
基本养老保险个人账户养老金，按照个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
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社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在当地上一年职工平均工资300%&60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的。
为了按照&实际工资&为基数给员工缴纳社保，有些单位会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳动合同，并声称这样可以让劳动者少交一些个人所得税。这种虚报、瞒报工资的行为，是单位与劳动者的逃避税收的违法行为。劳动者切忌与用人单位达成此类协议。
劳动者遇到少缴社保的用人单位，应当收集好相关证据，直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。
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