普通护士的工资是多少一个月是多少

凯里护士工资一般是多少一个月??_凯里吧_百度贴吧
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凯里护士工资一般是多少一个月??收藏
凯里护士一个月的工资大概是多少?包含买保险什么的吗?求各位大神解答
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有人木咯,
四千到一万?是不是有点夸张了
楼主头饰好看
照片好像电视里专门搞蛊的,你是大长老?
你说的是私人医院还是正规医院?
私人医院1500左右的底薪,然后提成另算。
学术会议举办竟然如此轻松?原来是找了这家会展公司!
那要看你是合同还是正式的了,合同的最多3千至4千
也要看是哪家医院,州医院和418一年都是5万以上吧。
护士?工作服发我看看
中医院,净工资一千五。。加各种提成四千多点。
点击左侧头像打开私聊 编辑发送“我喜欢你”和本人素颜照一张。 就会获得“男朋友一个”或者“谢谢参与” 兑奖日期:2月14日前没有人参与的话我一会儿再发一遍
那要看合同,还是编制
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& 最近遇到的事,现在的护士工资都能拿到1万好几了吗?
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不会吧,现在中小学老师好像都十万多哦。
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广 告我老公哥们的老婆在同济当护士长,平时工资我不太清楚,就听说她们年奖金差不多上十万,听说去年发得最少才六万多(去年她老婆怀二胎休很长时间一段假),听说杂七杂八的加起来,年薪有二十好几万.
有喜欢喝酒滴,可以找我哦!
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确实有这么多。年终奖更是吓死人。
尼玛的邀请码……
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我爹在同济住过消化内科,我在省妇幼生的娃,我觉得按照辛苦程度,护士拿一万多真不算多
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赚的也是辛苦钱,护士真心应该多拿钱,原来认识个护士妹子,每天工作八小时,还有八小时要在医院备勤,完全没有自己的时间
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有,老公的表妹大专学历,毕业两年,也是在武汉某三甲医院,没有编制,一个月八九千,年终奖五六万。
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同济护士一个月没有一万,也绝对有9000,医生都是两,三万以上,绝对没有以下的情况
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hello底迪 发表于
不管拆迁不拆迁,只是单纯求真工资是否属实。
同济协和护士工资都蛮高的
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我同学在三四线城市当护士 效益好的科室一个月都有一万多 就是累 她的科室一个月莫搓都有三四千 一般都是五六千啊
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医护人员大部分都很辛苦的
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号角哥 发表于
4年前,同济就有小护士开着宝马Z4去上班了。
车就停单位,看到的人不少。
这估计是被包养的护士吧
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就跟月嫂月入一万一样 服务择很辛苦啊 市场的选择
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我家在五线县城,护士一个月都有五千,医生一个月一万多快两万,你说同济协和拿多少
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无敌小花花 发表于
19岁就进协和了?你哪个学校毕业?
同济医学院
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我就晓得同事的闺密在协和当普通的护士,9000多一个月
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有个朋友协和护士,一个月确实一万多。还有个朋友老公同济医生一年十三多万
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大医院的护士都蛮辛苦,工资肯定跟付出成正比捏
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同济协和,儿童医院都可以
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那些单位的工作人员每天都忙的飞起来啊。
小尾巴呢?喵喵喵。。。。。。。
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只见过贼吃肉没见贼挨打
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版权所有& Powered by病房护士工资待遇及月薪是多少?具体干什么工作?_高三网当前位置: >> 正文病房护士工资待遇及月薪是多少文/刘强  现在是大学毕业季,很多大学生都在忙着找工作。但还有很多同学不知道病房护士是做什么工作?工资待遇及月薪是多少?下面高三网小编就详细说一下,希望能够帮助广大同学。1病房护士职业介绍  病房护士是指在医疗机构从事住院病人的身心整体护理、辅助医疗、指导康复的专业人员。1病房护士具体做什么  ①在护士长和护师指导下进行工作;?②认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错事故的发生;?③做好基础护理和心理护理工作,经常巡视病房,密切观察病人情变化,发现异常及时报告;④认真做好危重病人的抢救工作;?⑤协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本;?⑥参加护理教学和科研,指导护生和护理员、卫生员的工作;?⑦定期组织病人学习、宣传卫生知识和住院规则,经常征求病人意见,改进护理工作。每月至少一次。在出院前做好保健宣传工作;?⑧办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作;?⑨在护士长领导下,作好病房管理、消毒隔离、物资药品请领保管等工作。1病房护士岗位薪资  薪资:¥/月  病房护士的组织结构要体现科学性和均衡性,并有利于各个班次都能对病人实施整体护理,从而保证护理程序的连续性。合理的人员安排和组织分工是实施整体护理的必要条件。在我国护理人员安排和组织分工是实施整体护理的必要条件。在我国护理人员编制普遍不足的情况下,各级护理管理者应充分调动和发挥各级护理人员的积极性,并结合各个医院的具体情况,灵活安排。1病房护士任职条件  ①中专以上护理学历,具有有效的护士执业资格证书;②具有良好的亲和力和敬业精神;③具有以人为本、为病人服务的意识;④诚实守信,具备团队精神。1病房护士发展空间  世界经济和社会的全球化发展趋势也对我国护理专业人员如何从知识、态度、技能方面提升专业素质带来了一系列的挑战,对护理专业人员的角色和技能均提出了更高的要求。1病房护士匹配专业  护理学专业类别毕业五年平均薪资工作地点男女比例护理学类¥5427薪酬超过16%的专业北京市12%在北京市工作女生较多男15%-女85%培养目标:护理学专业学生主要学习相关的人文社会科学知识和医学基础、预防保健的基本理论知识,受到护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能的基本训练,具有对服务对象实施整体护理及社区健康服务的基本能力。就业方向:该专业毕业生可以在在护理领域内从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教学和护理科研工作。毕业生可以根据自己的实际实力选择在民办医院和公办医院工作。护理学专业毕业后的工作方向还可以是育婴师,私人家庭护理师,持有相关证书出国做护理师,目前,护理师出国待遇非常好,需求量也比较大。  以上病房护士工资待遇及月薪是多少?具体干什么工作?由高三网收集整理,更多关于其他职业详细介绍请查看高三网大学专业。推荐阅读日日日日日日日日日日日日日日点击查看更多内容各医院的护士,现在工资有多少?
各医院的护士,现在工资有多少?
盛开的仙人掌
我在三甲军队医院上班,每个月收入还不多四五千,想知道大家工资都有多少。回答关注(119)|查看更多问答18个回答快短小迦薇tttn12005-赞踩一个医院,可以说护士是人数最多的工种,然而医院里最苦最累的也是护士,干活最多的是护士,最容易受气的是护士,工作最脏的也是护士,工资最低的是护士,最默默无闻的是护士,最容易让人看不起的更是护士。在国内人们对护士有很多偏见,在很多人的眼里,把护士当作打打针、喂喂药、擦擦身的低技术含量工种。不少人小看护士,长久以来,人们都认为护士就是跟在医生的后面,听医生吩咐,执行各种医嘱。而且国内医院的护士都实行倒班制度(白班,中班,夜班),所以可以说护士尤其是三班护士的工作真的很辛苦。更为不幸的是,除了执行正常的护理工作,护士还要承担了很多护工的工作。很多医院在推行所谓“优质护理”的时候,甚至要求护士给患者洗头、洗脚、剪指甲、擦身体。就这样,许多患者及家属对于医院不满的时候,不敢去找医院领导或者医生理论,却都理直气壮地将很多怨气撒在护士身上,这种事情在医院实际工作中并不少见,护士还不能辩驳,反正一经投诉就是扣钱。在全世界的医疗体系里,护士这个在医疗体系中非常重要的岗位,在中国医疗里却被放在一个表面重要实际又尴尬的位置。劳动收入与其付出极不相符。不明真相的群众在无良媒体的误导下总说医院暴利,黑心天使黑心钱。可是天地良心,可有一点点多余的钱到了护士姐妹的钱包里?既要推行优质护理,却迟迟不增加足够的护理人手;不停地给在岗的护士添加工作量,却又不给足够的补偿,工资最低,既要马儿跑,还不给足够的草。现在的医患矛盾这么大,工作中的压力如此之大,工资待遇却不高,年年都有那么多的有经验的护士辞职,可是医院的领导们却未必紧张,护士少了继续招吧,新人可以给更少的工资。而且与医生不同,护士在医院几乎拿不到编制,好一点可能是人事代理,大部分都是合同制。正式编制的护士工资都不高,更别说合同制的了。我们可以看看护士们工资条,简直是低的不能再低,一个月累死累活的,却拿着一两千的工资,还有的居然几百块钱,连最低工资标准都达不到。这个是长沙市的一个医院的护士的工资条。看看她其他同事的工资,都是一样的少。再看看这个,9个人1个月总共才1万5000元,怎么分啊,姐妹们,哭死啊!这张是江西的一个护士妹妹在微博晒出的工资单,而且可以看到12月1日连福利都没了。再看看这个银行卡手机提醒短信。再看看三甲军区医院合同制护士的工资单,一个900多,一个1400元,三甲啊前一阵子天津一家医院护士罢工,曝光了他们的工资条,看着只想流泪。300块钱的工资,说实话,简直是打发要饭的,这待遇连扫大街的都比不上。小编这里不是说清洁工不好,而是说一个需要专业技能的岗位却比不过一个简单的体力劳动,知识太廉价啊。可以说护士们付出的是超长的工作时间,辛苦的夜班换来的却不是对等的工资待遇。丁香园在2015医院竞争力论坛上采访过南方医科大学珠江医院副院长冯常森,作为全国著名的三甲医院,他们医院护士的平均工资是3600元,而广州的社会平均工资为6800元,广州的白领们多少人可是拿着上万的月工资。可以说,如果这么高级的医院护士就这个收入,你可以想想下面的基层医院了。护士的工作强度大,比如夜班是护士工作的重要内容,但是要值夜班非常辛苦,整个病区可能只有1个护士,却要照顾几十号病人,遇到需要抢救的病人时更是疲惫不堪。本身护士上岗就要靠护士资格证,然后还有护师、职称英语等等考试,这些都要占用很多的休息时间。更可恨的是,即使好不容易下班了,医院还会有没完没了的突发检查、业务学习、行政开会也侵占着护士的休息时间。而且据我了解,绝大多数医院护士经常考试,好的分季度考试,变态的会一月一考,而且100分的卷子要求80分及格,使得护士姐妹们下了班还要疲于背书,根本不能彻底休息,马上下一个班又来了。更重要的是,考试不及格就要扣钱,被护理部发现什么什么违规就要扣钱,被投诉要扣钱。工资条只需要一行,扣钱的项目可以列一大页。而且,更令人失望的是,劳动法在这里没有一丝体现。除了有少的可怜的夜班费,不知道够不够吃一顿早餐。医院里根本没有加班工资这一说,轮到节假日值班,也没有加倍工资的说法。带病上班基本是司空见惯的。最惨的是怀孕的护士,怀孕了但是工作是没有人代替的,很多人快要生了还在上班岗位上,还要值夜班,许多护士都有累的流产的病史,再加上本身产假就只有3个月,既要上班还要看护孩子,真是疲于奔命。由于护理人手少,有的医院强制规定每科同时只能有一个护士怀孕。尤其是现在医患矛盾冲突中,护士常常渗出第一线,最容易受伤的也是护士,医闹最容易伤害的也是护士。护士基本都是女性,根本没有还手之力,近年来新闻报道上被打被砍被杀的护士有多少,这些人渣只敢欺负弱小。医疗风险这么大,工资待遇这么低。一个护士,拿着半个护士的工资,却干着两个护士的活,还要提供最优质的服务。结果只能是:大批护士逃离护理岗位,从事一线护理的人员越来越少。问问卫计委的主管部门:为患者提供优质服务无可厚非,只是护士数量的相对不足与病人数量大幅增加的矛盾,如何从根本上解决。发工资的时候护士工资最低,要求干活却最多,干累了还不能抱怨。扪心自问,有谁他妈的比你爸妈子女还尽心的照顾患者帮病人翻身拍背倒屎倒尿的,别人家的姑娘上班穿着裙子高跟鞋,打扮地漂漂亮亮,带着项链秀着美发,做指甲带美瞳下班就去嗨吧;我们这些护士姑娘们一个夜班测体温量血压抽血记尿量解决各种头疼脑热下班了一身汗一身屎尿味直接累瘫在畅爽床上。就这还嫌护士的护理态度不好。我们都知道在国外,护士都是高收入人群,为什么在我国却从不被看重。我们的辛勤劳动被无视,我们的呼声得不到回应。
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