如何写出一份优秀的英文简历？
（总结自百度百科和知乎网友@Lawrence Li等）1.请牢记学校英文名字！兴许面试里也会用到。简历中记得全部大写。2.
关于差异：中式简历算是英文简历的本土化产物。国外简历不一定附照片，如美国，否则会有外貌歧视的嫌疑，但中式英文简历就看公司要求了，同理，隐私问题、
身高体重、性格爱好。有些公司还会让应聘者在官网下载其准备好的统一模板。可能你就会碰到民族这一选项，直接填Han吧。另外通常美式简历的规范写法都是
不写Objective求职目标。3.关于翻译：外企要求的不是会说英文的求职者，更要求求职者能够理解并融入其文化。对于有些只有中文才
有的称呼，如“三好学生”翻译成“Three-excellent student”，对老外来说不知所谓，但可译成：superior
students (top X% students among a class of XX number of students based
on XX,XX,XXX）；简历中尽量避免使用I、Me、Myself。4.关于英文姓名：首先，要么老老实实拼音，如Xiaofeng
Liang（梁晓峰），要么取个英文名字Peter
Liang，毕竟X打头对于老外来说，没有音标标注发音会有困难。习大大的Xi被欧美人发成She，被印度主持人直接当罗马数字XI念成eleven。其
次，在拼音选择方面，内地朋友办护照准备出国，公安局不会批准用粤语拼写姓氏，所以就别翻花样了。5.关于联系方式：地址写清“中国”；邮
编的标准写法是放在省市名与国名之间；电话
前加地区号，如（86-10），8个号码之间加一个“-”，如，区号后括号和号码间加空格，如：（86-10）
，这是规定格式；传真号不留办公室的，免得同事都知道想跳槽；6.关于格式：字体用Times New
Roman；Font
size为10.5；尽量少用斜体字，（书名、杂志名、电影名、音乐专辑名、英文中出现的外文（包括拼音，人名除外）用斜体）；公司名称应大写加粗，(有
些公司的全称往往不为人知，如INTERNATIONAL BUSINESS
MACHINE，但IBM却家喻户晓。许多外企人事经理都是中国人，所以在中国可写IBM更顺眼，而在美国写全称)；少用长句，介绍工作内容两行最多。7.
关于标点符号：一律半角；逗号、句号、分号、冒号、感叹号、问号和它们前面字符之间不可留任何空格，但和它们后面字符之间必须留一个半角空格；对于有序列
表，应采用“阿拉伯数字 + 英文句点 +
半角空格”的格式；括号弧线外要留空格，弧线内不要。（但同一个单词内的括号例外，如：(ex)plain(ed)）；em dash (—)
是破折号，en dash (–) 用来连接年份、时间，是「到」的意思，hyphen (-) 是连字符。8.关于时间顺序：请用倒叙，
不管是学历还是工作经验。对于在校生：Education放在Experience之前；对于正在工作的人：Experience应写在
Education的前面，面试之前工作具体到月份，如:May,1998或May 1998，这样的写法投合银行业雇主的口味。9.关于见证人：“Reference available upon request”这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。英式、港式简历中常出现，但美式简历则不一定需要。10.
关于词汇时态：多用动词，少用形容词副词，多举实例，每一个栏目最好只写一句话。且第一个单词一定要用Past tense strong
verb。比如"Designed and implemented xxx
..."。中国人最爱用“熟悉”（familiar），不妨用Frequent user of或者Proficient in xxx
。强度较低的动词，如“Worked on xxx project...”，能不用就不用。工作成就要数字化，精确化，避免使用many,a lot
of,some,several等模糊的词汇，应尽量使用具体数字，到底管理了多少人，销售额是多少等。
因为明天要面试，今天准备了一番，然后想起来知乎分享一番。楼上Alice的模板应该可能大约的确只适合于有限的一些职业职位，比如设计。一般外企看到花花绿绿还有头像尤其是艺术照的简历，可能会直接舍弃，因为公平和歧视的条款。-------
补充 ------关于对他人回答的单方面的绝对评价是不合适的，所以做个补充。其实上头像也不是不可以，尤其是某些颜值是加分项的同学，附上照片是很好的选择。那么照片越正式越能显示你的专业（不是越诱惑或者越漂亮），才是增加简历颜值的正确方式。（又想起某白富美走进办公室面试…所有狼同事私信经理说免试…）下面是回答 （修改与）-----------------------------------------------------------首先，分享我见过最好的英文简历指导，我用有道整理版，原版似乎已无法访问，耐心读下来你一定会有很大收获（没有收获不用点赞 =，=）：其次，简历的关键是在于过HR关，拿到面试机会，真正面试的时候基本上是同志们相爱相杀，这张纸没有什么实际意义了，主要看气质。那么问题来了，如何有内推的话，NEITUINEITUINEITUI（手动强调三遍我已经尽力了），简历其实没有什么实际作用，所以关系网强大的话，简历可以随意。最后唏嘘一下，被面试这么多，面试这么多，归根结底关键在于合适，不是候选人多优秀，不够好肯定不行，然而offer的不一定是最好的，往往是最适合的。合适的时间合适的岗位合适的候选人才有合适的offer，可能会觉得我说的比较虚，但是真的是这样。每一个岗位，应该要根据JD改得更合适；每一轮面试，应该研究面试官更希望看到候选人的哪方面特长；比如明天hiring manager面试我现在准备的大部分都是behavior和沟通技巧还有打听他的喜好经历，后天SDE面试我肯定把刷过的题再看再看再看几遍。加油，同学。
提供一个新方法。可以让海外同学、朋友拿着他（她）自己的简历去其大学的类似国内就业中心的地方寻求指导。我当年所在的学校每个学期会有一段时间可以提供免费一对一的简历修改服务。然后你可以参照海外同学、朋友修改前与修改后的简历，明白一份得体的英文简历需注意的地方。当然，通过这种方式修改出来的简历可以做到最规范、最通用，是否能满足个性化的需求则不好说了。
内容虾米的请查阅类似问题答案，这里仅分享下好看专业的模板。（内容转自微信号：设计关注。右下角有标识。）
给你一个方案： 1.去搜索国外职场经验丰富的大牛的英文简历做样本（可以去linkedin 等汇聚大量英文简历的求职平台），多收集几个版本做分析。用词、句式、字数、职场履历、自我评述之类的要素逐一分析，然后自己起草一份2.将初稿发送给几个外企HR职位上的朋友。什么？你说你没有这样的朋友？在外企工作的朋友总有，没有在外企工作的朋友？认识在外企工作的朋友的朋友总有。 3.外企HR看过提出一些建议，根据他们提的中肯的几条进行修改。改完再发想要应聘行业的朋友看看，再增删一些内容。 4.最后英文好的朋友对遣词造句和语法错字等硬伤进行修改。 漂亮的简历是求职敲门砖。不管耗费多少人力资源和心力去打造这份简历都值得。当然最重要的是，积累可以写进简历的资历！祝这位朋友应聘成功！ 最后多说一句：对求职的这群人来说，人脉很重要。培养人脉可以适当利用类似简拔林职业社交网络
这样的BSNS产品
翻墙出去，用谷歌搜索“resume”,一大堆很好的英文简历模板
假设题主的水平已经达到了可以自己写简历的地步，简单的说就两点：1. 一份好的模版，参照欧美习惯的吧，Microsoft Office 03 里自带的英文简历模版已经完爆很多所谓英语专业学生的简历了！2. 构词. 这个就需要自己平时的积累了，我的老美朋友跟我说，lying about your experience is unethical, but you can always "polish" it. 尽量用简短而有力的词汇去描述过自己的经历，使人能较容易留下深刻的印象。
第一件事要弄清楚的是写简历的主要目的是为了得到一个面试。因此，只有当简历使你得到一个工作面试，它才是“有效”的。当你的简历被递送到招聘经理或是决策人之前，它将经过很多人地过滤 （招聘专员，人力资源专员等）。因此，你的简历必须要简短，清晰，简洁。不要有任何不重要的文字和描述。总体来说，简短明了的简历比冗长的要好 (1页比2页好)。只要你在简历中传达到你真正想要表达的东西。在一份英文简历中，有一些关键字是很重要的。（例如：你曾工作的知名公司，享有盛名的学校，职位名称等）。在写简历的时候，需要考虑如下几个重要事项：· 成功地通过十秒钟的浏览 (避免直接被过滤到垃圾箱）
· 阐述适合你的情况和职业生涯目标
· 准确传达你的各种文凭证书和清楚地表达你真正想要从事什么职位
· 陈述的内容需要符合你心仪的工作职位和工作描述，并且符合雇主的需求
确保在你的简历中是以你的成就和成果为中心，并非以你的职位和职责为中心。因为招聘经理想知道的是你在工作中取得哪些成就。一份吸人眼球的简历具备如下要素：做出令人信服的资历· 如果你录用了我，你将会得到这些长期利益 · 说服雇主你可以完全胜任这个新的工作岗位或职业并且能够做到成功
资历可以用列下要点的形式汇总在简历的最上方。接下来用充足的论据去证明你的那些资历。最后，一份优秀的简历将会吸引招聘公司去阅读它!The first thing to understand is the
main purpose of the CV is to get an interview. Therefore, a CV is
"effective" only if it lead to a job interview. Many types of people
(recruiters, HR people) will scan your CV before it reaches a hiring manager or
decision-maker, therefore your CV must be short, clear, and concise. Do not use
any unnecessary extra words or descriptions. In general, a shorter CV is better
than a longer CV (1-page is better than 2-page), as long as it conveys exactly
what you want. For an English CV, certain key words are important (well known
companies in your experience, well known schools in your education, Job Titles,
Main Characteristics:Passes (通过) 10-second scan (avoids trash can)Appropriate (适合) for your situation and career-life goalsConveys (传达) your credentials and exactly what you want
to doTargeted (符合) for your desired Title / Job Description
and matches the employer’s needsMake sure your CV focuses on
ACHIEVEMENT and RESULTS, not ROLES and RESPONSIBILITIES. Hiring Managers want
to know what you achieved beyond your roles and responsibilities. Great CVs:Make compelling ASSERTIONS (资历)IF
you hire me, you will get these long-term benefits
employer you have what it takes to be successful in this new position
ASSERTIONS can be summarized with
bullet points at the top of the CV. Then comes the EVIDENCE section that
supports your ASSERTIONS. Finally, an excellent CV will ATTRACT (吸引)
reader to read it!
题主应该还记得当年怎么写毕业论文吧，写论文的步骤是：1
去图书馆资料库检索下载相关题目的现有论文，越多越好。2
随意挑选几篇，略看一下，一是熟悉结构，二是看哪些篇幅能为自己所用。3
从下载的诸多论文中，这里一段 那里一篇 ctrl C+V，拼出一篇属于你的优秀“原创”论文。至于如何写英文简历，打开 google， 点击图片，输入“resume”，敲完回车，重复以上步骤。祝成功！
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英文简历怎么写
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的制作过程中，英文简历与中文简历在表现上还是有些许不同的。英文简历更带有个人特色和风格，形式上也更加多样化。一份好的英文简历，能够展现求职者的个人特点和能力水平，从而受到HR的青睐。那么，英文简历该怎么写，又有哪些制作要领和原则呢？乔布小编和你一起来学习。
1、不拘泥于形式，展现个人特色
相比之下，英文简历不像中文简历有固定的形式和格式，因而更加能体现各个求职者不同的特色。在制作英文简历的过程中，求职者可以根据自身的特色以及目标工作的特性，进行创造性制作，把自己的优势凸显呈现给HR。在内容方面，不一定要按照中文简历的格式，写出“skill”以及“honor”等小分类，而可以整合成“summary”，从而让整份简历更加精简。
2、经历内容按条列编写
在英文简历的经历内容写作中，成篇及大段的文字内容，会让HR反感甚至排斥。由于每天要看为数不少的简历，HR在每份简历上停留的时间一般在10～20秒的时间内。因此建议求职者，将工作经历内容按条列编写，这样能够方便HR在短时间内，清楚了解求职者工作经历的重点。
3、简历尽量用一页纸
所谓简历，即要精简。因为没有一个HR喜欢一份厚厚的简历，哪怕简历中的内容再精彩。对于忙碌的HR来说，简明扼要才是受到推崇和青睐的。因此在制作英文简历时，应该尽量将内容控制在一页纸之内，甚至可以花点心思，设计版面，使之更加美观大方。
4、适当附上求职信
考虑到公司文化的差异，若是应聘外企，不妨在英文简历中附上一封求职信。一封出色的求职信能够加深求职者在HR心中的印象，同时也能更加凸显出简历的郑重性。
5、英文简历可以不附照片
与中文简历不同，若非应聘公司有所要求，否则求职者在英文简历中可以不附照片。
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英文简历怎么写？英文简历的三种写法
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到底该怎么写呢？首先英文简历需要依据个人情况而采用不同的写作方法，而一份真正达到高水平的英文简历，不仅在于求职者的成绩多么显赫，或者他有多少份量度高的技能证书，而在于求职者使用合适的介绍方式，选择正确的简历模板，这样才能够很好地突出表现自己，通过这种方式能够赋予求职者更多的优势。简单地说好的英文简历，可以让求职者淋漓尽致地展现自我，我们就是希望畅快而显著的效果。
现在我们具体介绍以学业为主模式、经历为主模式、智能性简历等三种英文简历的写法：
第一种方法，以学业为核心的模式，基于这种模式的求职者身份肯定是尚未拥有工作经验的人，不管是否刚毕业的大学生，只要你还没有正式工作过即使你在社会上呆了一段时间，你都得以学业为核心。如果你暂时找了个一两个月的工作而后辞职了，并且连个正式合同都没有，你能够以这种工作做为简历的核心吗？显然这是极不合适的做法，因为核心内容必须具有显著的地位，仅仅一个月的工作作为核心只会让人觉得你的简历太没有份量了，这种东西居然做中心，时间太短暂，工作显得不正式，无法真正从这种工作当中获得技术和经验。为此求职者应该将重心放在学业上因为学业此时显露出的份量度明显比这种短暂的工作高，可展现学业方面的内容主要包括学习成绩、获奖经历、业余爱好、社会实践活动、学习课程、培训经历等。http://www.
第二种方法，经历为主的模式，这当然适合已经工作的人群。在此时应该将过去从事过的岗位、公司名称等信息先做个交代。再介绍以下三个方面的内容，第一，在工作当中获得的奖励比如企业最佳员工、某地区最杰出的设计师之一等，这些荣誉有的时候比你的工作业绩更有威力，因为这属于一种拥有证明的东西，而工作成绩则相对显得模糊，不能通过具体的证物去核实，所以奖励性的东西应该放在首行；第二，就是工作业绩了，工作业绩的表现手法也很多，你可以通过具体数字也可以通过业务，也可以通过职务来表示，比如你因为工作成绩相当出色而成为了某地区的负责人。http://www.
第三种方法，职能性简历，这种经历适用于技能特别突出的求职者不管是不是大学生都可以使用。技能包括哪些方面？主要是业务能力、技术方面的能力、外语能力、计算机能力。
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英文简历应怎么写
在我们求职时，如何写出一份优秀的英文简历来呢？下面就来看看xx的介绍a：首先是个人资料部分（personaldata）包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。b：第二部分为教育背景（education）必须注意在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，即是从求职者的最高教育层次写起，至于低至何时，则无具体规定，可根据个人实际情况安排。另外，大多数外企对英语（或其他语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平和计算机能力应该在此单列说明。c：第三部分为工作经验（work experience）在时间排列顺序上也遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将单位的名称、自身的职位、技能写清楚。另外，欧美人很重视求职者的实际工作经验，所以，提及自己&工作时的培训（on the job training）&，不失为一个聪明的做法。d：第四部分为所获奖励和作品（price＆pubication）将自己所获奖项以及发表过的作品列举一二，可以很好的证实自己的工作能力和取得的成绩。e：第五部分为自己感兴趣的领域(intrestedfield) 将自己的工作意愿展示给雇主，对于大多数求职者（尤其是搞技术或研究工作的求职者）必不可少。同时，随着分工越来越细，将工作能力与工作兴趣相结合，不仅是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具有积极的意义。&
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