因公司原因辞退员工辞退我员工，而且因为因公司原因辞退员工的原因没有停保险,需要员工承担吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-07 13:17 标签： 公司辞退员工补偿标准
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公司辞退员工怎么赔偿及社会保险
&09-21 15:05&&悬赏 5&&发布者:比较复杂 &地区:北京－北京 回答:(5)
1、我属于协商离职,合同未到期(2010.7.--到期)，（企业先提出来的，并未按照提前
三十天通知你，如果没有提前通知则应支付一个月的工资为“代通知金”。）&工作年限1年零4个
月,请问我应该拿到多少补偿金？
2、&日-2011年2月该公司（私营企业）没有给我上养老和失业险，只给上工伤和医疗(
两险)，后来由于某种原因公司于2011年3月份开始上养老和失业险（四险），请问我能从该公司
要回2010年7月份---2011年2月底(共8个月)这期间的养老和失业险吗?
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[北京-西城区]
198149积分
回复时间：日 15时10分
您好，您这种情况经济补偿金为一个半月工资。养老和失业险可以要求补交。
提问者对最佳答案的评价：
&应支付一个半月工资作为经济补偿金，这一个半月工资是基本工资&还是月平均工资呢？&是怎样补缴保险呢？
[北京-朝阳区]
129138积分
回复时间：
可以，具体拿多少还要看暗送秋波情况！
[北京-昌平区]
回复时间：
用人单位提前解除劳动合同的，劳动者每工作满一年支付一个月的补偿金
[北京-朝阳区]
回复时间：
应支付一个半月工资作为经济补偿金,同时要求单位补缴养老保险.
追问：这一个半月工资是基本工资 还是月平均工资呢？ 是怎样补缴保险呢？
[北京-东城区]
141248积分
回复时间：
1&&你可以拿到经济补偿金&&一个半月的&工资
&&2&&你事城镇户口吗&&可以要求补缴保险
&&&&&&&有事需要帮忙&&可以随时联系&&北京朱律师
追问：农村户口， 应支付一个半月工资作为经济补偿金，这一个半月工资是基本工资 还是月平均工资呢？ 是怎样补缴保险呢？
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我在物业公司停车场干次序管理员二年,也没有给我买任何保险,因为我有前科,现在公司要辞退我,我应该怎么
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