中年人找工作太难了就那么难吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-06 04:19 标签： 有那么几类人找工作难
中年人怎样找工作
中年人怎样找工作
09-11-26 &
中年人找工作，应该认清自己的专长和特点，同时要求不能太高，可以到当地的劳务市场去看看 中年人遭遇求职危机      35－45岁人求职形势严峻 　　10月28日，记者从市就业局人力资源市场了解到，我市35到45岁之间的求职者占求职比例的40%多，在各个层次的求职者中，这个年龄段的人是最难找到工作的，他们遇到群体性“求职危机”。　　记者从大庆市2008年第3季度劳动力市场供求状况分析中发现，按年龄分组中，职业需求仍然以35岁以下为主，占总数的63.48%。　　总体看来，市场对25-34岁的求职者需求明显高于其他年龄段，而在求职人员中，35岁以下的求职者就业形势依然严峻。而45岁以上的人群中，求职人数明显大于需求人数，使得这个年龄段的就业形势更不乐观了。　　后生晚辈咄咄逼人　　10月28日，记者到东风新村一家大型企业采访，惊讶地发现，这家企业的中上层管理者中，居然有几位是不到30岁的80后，而基层工人的年龄要偏大一些。 　　小刘今年29岁，现任一家私企的总经理，他告诉记者，80后的年轻人学历高、掌握先进的技术和管理方法，敢于创新，企业选择他们作为中高层管理者不足为奇。 　　虽然35岁到45岁的求职者有着经验上的优势，但面对后生晚辈咄咄逼人的态势，他们总是担心被后来者赶超替代，因此难免产生危机感。 　　35到45岁之间的人受到知识、技术更新的压力最大。这些人都是上世纪90年代以前受的教育，学历一般都是高中或者中专，他们的阅历虽然丰富，但知识技能未必能跟上社会发展速度，因此需要更新观念和更新知识结构。 　　三大因素导致中年人求职难 　　在采访中，一位40岁的女士告诉记者，她是一个与企业解除劳动合同人员，自己没有学历，做保姆、家政等工作，又感觉没面子，可是现在孩子要上大学了，家里经济比较紧张，实在需要一份收入稳定的工作，却始终没找到合适的。 　　市人力资源市场的工作人员说，35－45岁的求职者求职难主要有三大因素，一是不掌握先进技术、学历低，这个年龄段的人一般都是高中或大专学历，高学历者很少；二是受后继者冲击大，35岁以下人员掌握先进的管理技术，已渐渐成为企业的中坚力量；三是这部分人员不甘心做保姆、家政等工作，心态调整不好，一时找不到自己在职场中的准确定位。 　　因此，35－45岁求职危机不可避免地出现了。 　　调整心态应对“求职危机” 　　在我市，35到45岁之间的求职者找工作有两个出口，一是企业返聘，二是公益性岗位，但是这两个就业出口需求的人数有限。 　　35岁和45岁是企业人力资源配置的两个重要“分水岭”。在企业方面，许多公司招聘时都会将35岁作为一个分界线，招聘35岁以下员工主要侧重于考虑学历、个人素质和工作潜能等因素，招聘超过35岁的人员时，要求突出以往的工作业绩、行业经验和专业技术职称等方面优势。 　　在提升中高层管理人员时，45岁以下的候选人则更容易获得晋升机会。 　　总之，职业危机本身并不可怕，可怕的是求职者对它的漠视。 　　只要认清人生职业生涯的规律，理性分析，准确定位，把握好方向，调整心态，更新知识，求职危机也可能成为人生转机。
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我是David Wang，中年人的优势应该是你的人生经历，善用你的人脉关系，有兴趣来信交换心得
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一位中年人的求职故事
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　　现在说到求职故事很多都是关于大学生、研究生等一些年轻人的求职故事，现在让我们来看一下中年人的求职故事。 　　那年，我所在的那家大型国有工厂轰然倒下，一时间，我觉得天仿佛塌下来了。人近中年，文凭不高，夹在一群充满青春朝气和揣着过硬文凭的大学生当中，我觉得心虚气短。 　　那天，再去招聘会碰运气，又遭人奚落。回家后我吃不下饭，妻子静静地听我讲求职的经历。我回忆起在工厂里做工会干事那些美好的时光，随后，她心有一动，启发道：&能不能换个求职的思路啊?你口才较好，懂心理学，擅长做思想工作，与人沟通能产生愉悦。为什么不发挥这个特长，有的放矢地去找工作呢?&一语惊醒梦中人。对呀!原来厂子里的民情不是由我上传下达吗?工友心里有了疙瘩，不是经我说服疏理，他们豁然开朗吗?领导认为我是好帮手，工友也把我当贴心人呢! 　　再去招聘会，我专门留意这种岗位。跑了八次，终于在那次综合人才招聘会上，遇到一家民营大专要招学生管理员。待遇虽不高，但他们不惟文凭，现场展示口才，并假设各种难题，要应聘者提出解决之策，并使&学生&心悦诚服。这些要求可都是求职大学生的&软肋&，即便是学心理学的毕业生也只有理论，并没有丰富的社会经验。于是，我运用自身经历，结合当代大学生心理诉求，从学生入学适应能力一直谈到毕业找工作遭遇的困惑，平常如何和他们做朋友，要敢管、善管、乐管等侃侃道来。招聘主管一见如故，欣慰地笑了，当场拍板，这个岗位非我莫属。现在，我开心地做着这份工作，深入学生宿舍，了解其思想动态，消除他们心里的&块垒&。学校领导对我的工作称赞不已，大学生们也亲热地叫我&爱心大叔&。 　　中年求职，只要不惧年龄关，化劣势为优势，一样也能潇洒走职场。
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