怎样有针对性的投简历的网站有哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-23 19:50 标签： 怎样写简历
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求职是场战役 如何有针对性的制定求职战略
17:47:06 文章来源:
　　求职就像一场战役，你是进攻方，工作岗位是战利品，而你的竞争对手就是敌对方，如果你不懂得战略，不具备相应的能力如何突破重围获得胜利。不少求职者有能力、有创意、有证书，但是就是缺少求职战略，所以求职的时候总是遇到阻碍。 　　如何有针对性的制定求职战略 　　1、仔细阅读招聘简章。 　　2、查找招聘公司的公司简介、产品简介。 　　3、结合招聘简章和公司简介，对比个人简历，看简历上的个人能力和工作经验，是否符合招聘岗位所列出的岗位任职资格。不符合要求的，可以有针对性的修改简历;符合或基本符合要求的，可以准备投递简历。 　　4、网上投递简历(招聘网站上的简历，一般采用时间倒叙排列，即越是最后投的，简历排列越靠前。建议，求职者下午4~5点，或是晚上10点后投简历，这样，HR下班前，或是上班后第一时间就能看到。能及时阅读，不会因为简历堆压而遗漏。) 　　5、招聘会投递简历(招聘会投递简历后，只要是时间允许，HR大多都会和求职者聊上几句。在参加招聘会前，最好准备2分钟左右的自我介绍，这样，能加深HR对你的第一印象，对以后的面试很有帮助。) 　　6、面试后打电话询问结果。面试结束后2天内，如果没接到通知，最好招聘简章上留下的电话，询问具体情况。及时是失败了，也要问清楚被拒绝的原因，争取在下次求职的时候，避免同样的情况出现。 　　以上就是有针对性的制定求职战略，更多的求职相关资讯可以进入中国测绘人才网查看。
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怎样投简历更高效
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　　两年前的这个时候，我还是一名应届毕业生，最大的愿望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一样辛勤地在网上搜索招聘信息，编辑自己的简历，满怀希望地投向每一个有希望或者没有希望的单位。　　两年后的今天，我已经成为了一名hr,负责新员工招聘工作。我刚在网上公布了招聘信息，过两天打开信箱，发现里面已经躺着200多份简历。我不停下载，又不停收到新邮件，似乎永远没有尽头。又过了一天，我再次打开邮箱，发现里面已经300多封信了，这还是我下载和删了100来封以后剩下的。感觉毕业生都疯了似的。现在，我实在看得眼花缭乱，所以我来这里休息一会儿，写点感受，如果有幸被正在找工作的师弟师妹看到，也许会对他们有点启发。　　关于专业　　如果你正准备考大学或者考研，那奉劝你选一个技术含量高的专业。什么是技术含量高呢，也就是说，你学了这个专业后，你会做的工作不是没学这个专业的人干得了的。如果你已经快毕业了，那就没办法了，自己默哀吧。我们单位招一个行政管理岗位的人，收到不计其数的简历，什么专业的都有，因为这个岗位似乎学什么的来干都能上手。看简历看到后来，我都不怎么看投这个岗位的简历了。但是，我们招技术岗位，收到的简历却不多，基本上每份简历我都下载保存了。　　关于简历　　一开始我每份简历都看，也看得比较仔细，后来我发现，这样看下去，我似乎永远都看不完。特别是应聘行政岗位的简历，我基本上只看看来信的标题，觉得感兴趣的再打开。我喜欢标题上写清楚应聘岗位和应聘者学校、专业以及一些重要基本信息的来信。不过，作为应聘者来说，如果你的学校专业很牛的话，建议一定在标题上写清楚;如果你来自非着名学校非竞争性专业的话，最好就别写了，否则很容易信还没打开就被delete了。当然了，你可以写一些你觉得优势的东西，如党员、n年工作经验、擅长**等诸如此类的简短语句。　　在邮件里，一般应聘者都会写上一封自荐信。我看见有一些应聘者会在自荐信里列出自己的优势，这是一个比较聪明的做法。废话、套话就不必说了，没有招聘官愿意浪费时间去看那些东西。　　有的应聘者喜欢把简历作为附件，有的喜欢直接在邮件正文里贴简历。而我作为招聘官，喜欢的是二者兼有，正文里贴着简历，便于我一目了然地了解应聘者，附件里贴简历，便于我立即下载。所以，建议应聘者不要怕麻烦，简历多贴两个地方没什么坏处。除非招聘单位有其他要求。　　如果你长得够好看，可以把照片附上，如果不好看，最好不要贴了，免得给自己减分。简历里千万不要有废话，更不要有错别字。　　有针对性地投简历，不要过分强调自己与所应聘岗位不相关的技能。比如，就想招个搞行政和人力资源的，你非得强调你英语过八级，翻译过多少多少东西，口语多牛等等，那可真是不幸，我这个岗位几乎用不到英语，你在这个岗位上真是太屈才了，为了不让你以后跳槽，还是现在先请你另行高就吧。也就是说，我们要招的不一定是最优秀的，而只要相对优秀并且合适的就可以了。　　这些东西，我以前作为毕业生也很多不懂，费力在简历上添加很多东西，以为那样就可以表现自己的优秀。现在换了个对立的角度，才知道什么才是最抓眼球的，而什么是让招聘官一笑而过的。1&&&
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投简历有针对性
投简历有针对性
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&&& 一、你是什么样的人。主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信，还可以附加一张照片（可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片）。这些情况要实话实说，不需要也不可以加工。&&& 二、你学过什么。这是对你大学期间学习的描述，要能让HR清楚地知道你读的是什么学校，学的是什么专业，取得什么学历，有没有第二专业，有没有参加过其他的培训（比如职业资格考试培训）等。有的学生为了说明成绩优秀，会把成绩单也附上，我个人认为这没有太大的必要。&&& 三、你做过什么。学以致用，对于学生来说，最大的不同就是在读书期间有没有走出校门寻找一些社会工作机会，如果你有过这样的经历比如参加促销、实习等一类的活动，要写出来，这样会帮你争取到胜出的机会。有的同学参加的活动比较多，有的哪怕只是参与了一点点，也会在简历上详细地罗列出来。我认为这也是没有必要的，选择一些和你所应聘的职位相关的工作经历就够了。所谓言多必失，有时候反而会让处于尴尬的境地，这种情形在面试中是经常出现的。&&& 四、你想做什么。也就是求职意向，这是很重要的。有的同学为了争取更多的机会，往往在求职意向中填写可以从事销售类、管理类、计算机类等工作，这是一个低级错误。你要明确地告诉HR你想从事哪种工作，而不是哪些工作。因为投递简历是有针对性的，在投递之前，你应该很清楚这个单位提供哪些空缺职位。&如何有效的投递自己的简历？-简历指导-138job中国美容人才网资讯

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