机关事业单位有七种编制，千万不要选择错
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MBA的那些事
据统计，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，其中教育、卫生和农技服务从业人员三项相加占到事业单位总人数的3/4。事业单位是指政府部门，服务于行政机关单位，分为全额事业单位(例如老师)和差额事业单位(例如医生)全额单位是不对外盈利单位，差额单位是可以对外盈利的。通俗点，公务员是由国家开工资，事业单位由地方财政开工资，而企业，是自负盈亏的，赚钱了你才可以开工资。事业单位的工资有保障只要政府部门不关门，你就能开出工资。机关事业单位的几种编制，以及什么是行政编制，什么是事业编制，什么是工勤编制，我告诉你哈!一、公务员身份，是行政编制。通过国考省考等公务员考试进入公务员队伍，进行公务员登记的行政编制，可以参加公务员遴选。二、参照公务员管理的“参公编制”。通过国考省考进入公务员队伍的，进行参公登记“参公编制”，一些省份允许此类人员调转到行政单位转为公务员身份或参加公务员遴选到行政单位或参公单位，不过很多省份依然不允许此类人员参加行政单位遴选，只能参加“参公”单位的遴选。“参公”严格来讲不是行政编制，是事业编制，所在单位也不是行政机关，是参公的事业单位。三、 参公单位事业编。不进行参公登记，不属于“参公编制”，只是事业编制，虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是“参公编制”，这种事业编和“参公”不一样，任何遴选都不能考。四、事业单位事业编。就是全额、差额、自收自支三种，属于哪一个不能乱，区别很大!五、工勤编制。行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制，不是行政编制(公务员)，只是机关后勤工人，占用工勤编制，但国家不允许以工代干。注意：此类人员和公务员都属于机关，一个是机关干部，一个是机关工作人员。{事业单位工勤编类同}六、借调人员。编制在原单位，工资待遇都由原单位负责，只是人来工作，人事关系没过来!七、长短期合同工、外聘人员、三支一扶、社区民生等都属于临时工。财政经费严格按照人员编制走的，什么编制套什么工资！其实行政机关就两类人，一种公务员，一种工人；但不影响和事业编制人员在一起办公，但事业编人员的人事关系是在行政单位下属的事业单位，虽然混岗现象很多，但编制是不能搞错。了解事业单位的编制后，接下来我们来看看事业单位的工资待遇吧。事业单位的工资一般由基本工资、绩效工资、津贴补贴三个部分组成。虽然现如今，有好多国有企业或者中外合资企业的福利待遇要优于一般的事业单位。但是事业单位依然很受大家欢迎！事业单位编制改革 “铁饭碗”会不会被打破？
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作者最新文章工勤编制_百度百科
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工勤编制是指为所设置的编制。工勤编制不同于（包括公务员）或，前者主要是为后者提供后勤保障，包括交通服务（）、（食堂工作人员）等。
工勤编制简介
所谓编制是指国家或相关上级部门为一些组织（尤其指行政或事业单位）设置的人员数量和职务安排，以及固定的福利待遇和工资标准，是国家财政或上级部门拨款和进行有效管理的主要依据之一。[1]
工勤编制解释
工勤编制岗位
工勤编制岗位设置
，又称。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、等。
1．工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外，其余工种不设置工勤技能一级岗位。
2．工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。
3．工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。
4．工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。
5．工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。
6．普通工。普通工仅限现有职工，以后不得新增岗位，应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。[2]
工勤编制任职条件
1．从事电子、设备维修工种并取得高级技师证书的可受聘为工勤技能一级岗位。
2．取得技师证书的可受聘为工勤技能二级岗位。
3. 取得高级工证书的可受聘为工勤技能三级岗位。
4. 取得中级工证书的可受聘为工勤技能四级岗位。
5. 取得初级工证书的可受聘为工勤技能五级岗位。
6. 未取得证书的工人只能受聘为普通工。
工勤编制岗位职责
1．一级岗位职责
（1）解决本工种（岗位）高难度的技术问题和工作难题；
（2）负责大型或高精尖设备的安装、调试、操作、维修和保养方面的工作；
（3）指导、带领技术工和技师进行技术攻关和技术革新；
（4）参与所在部门的管理工作并提出合理的改进意见；
（5）传授技艺或绝招，培养和指导技术工和技师；
（6）完成本岗位的各项工作任务。
（1）解决本工种（岗位）关键性的技术问题和工作难题；
（2）组织完成较大型项目和技术操作的现场实施；
（3）改革生产（工作）工艺、操作方法，组织并参加技术革新；
（4）承担技术工的技术培训工作；
（5）传授技艺和经验；
（6）完成本岗位的各项工作任务。
3． 三级岗位职责
（1）解决本工种（岗位）重要的技术问题；
（2）熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练地进行操作；
（3）参加改革生产（工作）工艺和操作方法，积极参加技术革新；
（4）承担中、初级工的技术培训工作；
（5）完成本岗位的各项工作任务。
4．四、五级
（1）熟悉本工种（岗位）有关设备的操作程序，并能熟练操作；
（2）积极参加改革生产（工作）工艺和操作方法；
（3）完成本岗位的各项工作任务。
5．普通工的岗位职责
完成本岗位的各项工作任务。
事业单位非公务员的其他正式工作人员。
．百度百科[引用日期]
．百度百科[引用日期]　　问题一：　　某市直机关招考机关工勤，招考公告最后写的聘用和福利待遇是“　享受市机关单位后勤服务人员的相关福利待遇。”，按照它这样写的应该就是属于机关正式工，是属于机关工勤人员，而不是合同工；　　然后该单位又单独公开招考其下属事业单位的管理岗位和工勤人员，招考公告最后写聘用和福利待遇“聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的工资福利待遇。”，福利待遇那一栏没有分开说明管理岗位是事业编，工勤岗位是工勤编，只统一写了“聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的工资福利待遇。”。　　我不懂的是，问题如下：1、事业单位的工勤也属于事业编制吗？　　2、工勤事业编制跟事业单位管理岗位的事业编制有什么区别？在事业单位可不可以升职提拔的？　　3、同一个单位的，事业编制工勤跟机关工勤哪个更好？　　问题二：　　另外，有些招考机关工勤招考公告聘用福利待遇那一栏是这样写的“　按照XX市规定的改革后进入机关的后勤服务人员福利待遇标准执行。”，这个跟“　享受市机关单位后勤服务人员的相关福利待遇。”两者有什么不同？前者是改革后的正式工还是合同工？　　请各位高手把四个问题都帮我解答一些谢谢！
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　　凡是没有明确说明录取后是公务员或者参公身份还是事业身份的·都是合同工·　　什么所谓的享受XXX待遇·只是为了达到法理上的同工同酬·说白了还是临时工
　　1、事业单位的工勤属于事业编制　　2、工勤是工人身份，一般按技术等级分五级以及普工，管理岗是干部身份，同一个等级工资相对高点，工勤可以通过考取单位认可的技术资格证来晋升级别，提高工资；　　3、如果都在编，肯定是机关的工勤比事业单位的工勤要好，但有个别事业单位有自营收入的，可以自己发福利；　　4、据我所知，现在全国大部分地区尤其是一线城市的机关工勤都已经改制，一般称为机关后勤服务人员，如果是这类的人员，就不入编的，一般实行经费包干，即一年财政拨款多少钱，然后什么工资奖金五险一金都在里面，待遇大不如改制前的在编人员，但相反，大部分地区的事业单位仍未改制，招考的工勤还是在编，而且今后万一改制还有机会转为管理岗位，根据你写的情况来看，我建议你先咨询一下招考公告上的联系电话，了解清楚情况再报考。
　　补充一点、；上面说的机关工勤是指行政机关的工勤，也就是所谓的公务员单位，另外，我再给个真实的工资数据你参考，某省会城市区直机关改制后的后勤服务人员包干经费是4万-6万，减去五险一金，实际到手只得三分二左右，而改制前的在编工勤年收入能够达到10万以上，且享受公费医疗。　　还有，要搞明白一个概念，工勤就是在编，在编的才叫工勤，而机关后勤服务人员就是不在编，不在编的工勤就是叫机关后勤服务人员。
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　　2015年国家公务员考试13日模拟考试通知　　2015年国家公务员考试即将拉开序幕，为帮助广大考生进行考试复习，提前适应考试环境，提高应试能力，芜湖华图将统一组织报考2015年国家公务员考试的考生进行模拟考试，具体通知如下：　　参加对象：2015年国家公务员考试考生　　预约方式：编辑姓名+预约模考至　　预约时间：7月12日止　　模拟考试时间：7月13日下午14点　　考试内容：行测　　考试地点：待定　　备注：本着合理、高效利用资源的原则，已报名的同学请遵守诚信，切勿缺考。　　2015国家公务员考试笔试培训7月19日开课：/zhaosheng/wu/gkbs.html　　更多内容请关注：芜湖人事考试网（/）
　　多谢huangqd2013的回答！
　　还有更详细的回答吗
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)事业单位的四种编制，待遇都不一样，不知道你就白考了！
考事业单位的同学大多不知道他报考的单位编制是何种类型，盲目的参加考试之后，不满意又辞职，然后又继续报考；其实事业单位的编制就是人们常说的事业编，它包含四种类型，主要是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。
参加公务员、事业单位这些机关招考的考生都知道，这些部门的工作人员从身份上可以分为：分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编；这些岗位编制虽然名称不同，但是待遇等方面差距就很大了。下面小编就给大家科普一下，事业单位的四种编制到底有什么区别呢？
01 参公事业编
参公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。
02 全额拨款事业编
全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。这一群人也有其特殊的因素，如年龄结构较年轻、知识技术水平较高、工作能力强，他们的本身原因也会让自己经常会被调去政府最急需用人的部门，如应急机构、建设一线等较复杂、高难度、高强度类的工作。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。
03 差额拨款事业编
差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。它和收支自取事业编有相同及区别之处：相同之处就是都要自己单位承担财政费用；不同之处就是收支自取不管是什么费用，都要本单位自己解决，国家财政不予帮忙、而差额事业编则可以由财政承担一部分，具体比例按照单位的具体情况来确定。在生活中，主要以差额为主的单位有：医疗卫生、新闻出版这类以公益性质为主、本身效益也较好的单位。
04 工勤编、临时工、政府雇员
此类编制主要是技术工人。他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的工资要高。临时工和政府雇员，他们是不算在机关事业单位编制里面的，只是临时在政府等机关单位进行工作，不享受事业编制和公务员的基本待遇。
以上就是事业单位中存在的四种编制，各编制对应的工资、待遇不尽相同；考生若是想要有好的发展，除去参加公务员考试外，也可以选择待遇、发展前景都较好的事业单位，这些岗位，有些并不比公务员差！
参加事业单位考试的你，怎么认为呢？欢迎在下方给小编留言哦~~
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