南召县人事劳动和社会保障局
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南召县人事劳动和社会保障局
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重要政务信息
人事招聘：南召县2016年招聘特设岗位教师公告
年招聘特设岗位教师公告
根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编制委员会办公室（豫教师〔2016〕102号）文件精神，现将2016年招聘特设岗位教师的有关事宜公告如下：
一、岗位设置
纳入国家计划100人。初中教师40人（语文8人，数学8人，物理6人，化学5人，生物2人，地理3人，历史3人，外语5人）。小学教师60人（语文22人，数学20人，外语10人，音乐4人，体育4人）。
二、招聘对象
1、2016年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；
2、2016年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；
3、取得教师资格的全日制普通高校往届本科及以上毕业生；
4、取得教师资格的全日制普通高校往届师范类专业专科毕业生；
上述招聘对象均要求年龄在30周岁以下（1986年7月1日后出生）。
三、招聘程序
（一）网上报名。报名时间为7月16日—22日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省教育厅网站（http://www./）和河南省特岗教师招聘网站（/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2016年特岗教师招聘的高校毕业生，需登录上述相关网站进入特岗教师招聘系统，认真阅读招聘办法，按招聘系统提示进行注册，按照要求格式上传照片，如实、准确填写相关报名信息，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，选择符合条件的职位进行报名。
（二）报名资格审查。特岗教师招聘实行全程考生资格审查。
（三）打印准考证。经资格初审合格的考生，于7月27日—28日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。
（四）笔试。
1、笔试时间为7月30日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试满分为150分。
2、公布笔试成绩。笔试成绩将于8月8日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。
（五）面试。
1、确定面试人员。参加面试的考生，笔试成绩不能低于90分，报考体育、音乐、美术学科岗位的考生笔试成绩不能低于80分。以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。
2、面试资格审查（报名资格复审）。考生面试前组织面试资格审查。
3、组织面试。面试时间为8月11日—14日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
4、公布面试成绩。面试成绩将于8月16日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询面试成绩。
四、体检、签订合同、岗前培训等事宜依次进行。
五、本公告解释权归教体局。
咨询电话：0377----
版权所有(C)主办：河南省南召县人民政府 电子政务办公室
技术支持：西安博达软件有限公司 豫ICP备号 豫公网安备 07号2016河南南召县人民医院招聘护理人员42人公告
19:41:42 | 南召县人民政府
根据医院发展需要，按照《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求，并报南召县人力资源和社会保障局、南召县卫生与计划生育委员会同意，南召县人民医院决定面向社会公开招聘护理人员，现就公开招聘工作制定如下方案：
一、招聘原则
坚持按需设岗的原则;坚持公开、公正、平等、择优的原则;坚持以笔试为主的原则;坚持德才兼备的原则。
二、招聘范围及人数
面向社会公开招聘30名护理人员。受南召县妇幼保健院全权委托面向社会为该院公开招聘护理人员12名。
三、岗位待遇
考录人员全部实行人事代理，按照《南阳市人事代理暂行办法》宛政办[2007]70号和《南阳市人事代理实施细则》宛人[2008]81号文件执行。
四、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行职责的身体条件(无色盲、药物过敏史;身高156cm以上;未孕)
5、招聘岗位与报考专业相符。
(二)年龄条件
报考人员年龄要求在28周岁以下(截止日出生);本科年龄要求在30周岁以下(截止日出生)。
(三)学历及资格条件
1、报考人员为具有全日制院校中专及以上学历的未就业毕业生。
2、持有护理专业技术资格证书或护理执业资格考试成绩合格证明。
3、2016年度护理专业资格考试通过人员(网上查到合格)。
(四)有下列情形之一者不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、受党政纪处分期间的;
3、受过刑事处罚的;
4、在各级机关、中被认定有严重违纪违规行为的;
5、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。
(责任编辑：张键)
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人事招聘公告（七）——面试安排
&根据《2016年南召县公开招聘教师工作实施方案》、《2016年南召县公开招聘事业单位工作人员实施方案》精神，依据考生笔试成绩，定于2016年8月23日—2016年8月25日在南召县城关镇第一初级中学进行面试、试讲，面试、试讲时间科目分类如下：
注意事项：1、参加面试、试讲人员于2016年8月19日上午到招聘办公室领取面试通知单，凡不按时领取者视为自动弃权，后果自负；
2、所有参加面试、试讲人员一律不准携带通讯工具，一经发现按考生违纪处理。
&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&& 2016年南召县公开招聘事业单位工作人员
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&领导小组办公室
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&二〇一六年八月十六日
版权所有(C)主办：河南省南召县人民政府 电子政务办公室
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案例与裁判文书 &
马炳才诉国网河南南召县供电公司（以下简称南召供电公司）、河南省南召淯鑫电力实业公司（以下简称淯鑫公司）劳动争议纠纷一案一审民事判决书
【全文】CLI.C.
马炳才诉国网河南南召县供电公司（以下简称南召供电公司）、河南省南召淯鑫电力实业公司（以下简称淯鑫公司）劳动争议纠纷一案一审民事判决书河南省南召县人民法院民事判决书（2015）南召民初字第1528号　　委托代理人丁岩，河南豫宛律师事务所律师。
　　被告国网河南南召县供电公司。
　　组织机构代码。
　　地址南召县城关镇丹霞路27号。
　　法定代表人张景忠，任总经理。
　　委托代理人张荣根、张伟，该公司工作人员。
　　被告河南省南召淯鑫电力实业公司。
　　组织机构代码.
　　地址南召县城关镇康乐街88号。
　　法定代表人曹英，系经理。
　　委托代理人毛俊文，河南民川律师事务所律师。
　　原告马炳才诉被告国网河南南召县供电公司（以下简称南召供电公司）、河南省南召淯鑫电力实业公司（以下简称淯鑫公司）劳动争议纠纷一案，本院于日受理后，依法组成合议庭审理，向二被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书、开庭传票。日本院公开开庭审理了此案，原告马炳才及委托代理人丁岩、被告南召供电公司及公开开庭审理了此案，的委托代理人张荣根、张伟、被告淯鑫公司的委托代理人毛俊文到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
　　原告诉称：自1991年1月开始，本人一直在淯鑫公司第五工程队上班，从事高低压线路的安装建设工作。工资从起初的月工资150元涨至现在的每日150元。现今本人仍在从事该项工作，但未享受规定的各项权益。为此，本人于2015年10月向南召县劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，但该委作出仲裁裁决，认为证据不足，决定不予受理。故诉至法院，请求判令：1、被告淯鑫公司与原告签订无固定期限劳动合同；2、被告淯鑫公司给原告补交自1991年1月至今的养老保险、失业保险、医疗保险；3、被告淯鑫公司支付原告自日至今的双倍工资；4、被告南召供电公司承担连带责任。
　　原告向本院提交以下证据：
　　1、证人程远方的证言一份，证明云阳镇政府为了东、西花园两个无电行政村的农网建设自行筹备资金，由云阳供电所具体组织施工，因施工人员不足，雇佣庄俊东、李春献、马炳才、朱义广四人为天工使用，计发工资。
　　2、证人王玉忠的证言一份，证明本人任云阳电管所所长期间，李春献、庄俊东、朱义广及原告马炳才四人从事日常线路维护和农网改造工作，工资按天结算，每天工资20元。
　　3、证人程运跃的证言一份，证明2002年至2015年3月期间，因农网改造施工人员不足，李春献、刘金海、庄俊东、张洪如、李国正、朱义广、吴天成及原告马炳才在云阳供电所从事农网改造工作，按天工计算，发放工资。
　　4、电力线路第一种工作票一张，显示日，为4月20日在云振线清擦瓷瓶、配合云振线工作，安排李春献、刘金海、庄俊东、吴天成、张洪如、张天相、李国正及原告马炳才共八人，计划工作时间为4月20日7：00时至12：00时。
　　5、工资发放表一张，证明某月李春献用工13天，日工资120元，应发1560元，实领1560元；马炳才用工12天，日工资120元，应发1440元，实领1440元；……。
　　6、照片3张，证明原告的“河南电力”服装三件。
　　被告南召供电公司辩称：本公司不是适格被告，原告起诉本公司主体错误，原告与本公司未签订书面劳动合同，也未形成事实劳动关系，故应驳回原告诉请。
　　被告南召供电公司向本院提交以下证据：
　　1、被告淯鑫公司的记账凭证一份。
　　2、农业银行信汇凭证一份。
　　3、日的收据一份。
　　4、日记账凭证一份。
　　以上证实被告淯鑫公司支　　······
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