新广告法颁布，违禁词最高可获20万元罚款
所有的淘宝运营的电商朋友们，你被下架了吗？一系列极限用语在新《广告法》中已成为禁词。最近，杭州市民叶先生的天猫店却因挂出“最后一天”的促销字样被罚1.5万。令他百思不得其解。与此同时，此事又引发了人们对新《广告法》的议论。
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“最后一天”挂半年后被罚1.5万
根据央广网报道，杭州市民叶先生在天猫店里销售某品牌充电宝，原价138元，叶先生以38元降价促销，并且在页面上标注“最后一天”，此举遭到买家的投诉。
叶先生说：“这个买家3月23号下的订单，我们东西还没发出去，他就申请退款了。到四月份的时候，工商通知我们，有人投诉我们。我们打电话过去，他说取消投诉500块钱，取消投诉加举报是3000块。”
经过工商部门调查，“最后一天”这四个字在叶先生的网店里挂了差不多半年时间。一天的定义是24小时，网店的做法明显存在误导嫌疑。杭州市场监督管理部门对叶先生开出了“行政处罚告知书”。
叶先生认为1.5万元对于卖充电宝的店铺来说处罚过重，仅仅因为这四个字，他表示有点想不通。
小编搜索淘宝发现，淘宝网部分店铺和页面依旧能发现极限用语，如下图：
淘宝网淘抢购页面就有“最后疯抢”、“30天最低价”等字眼。
炒货店因“最”字被罚20万
在此之前，杭州还有一家线下店铺被处罚。
根据媒体报道，3个月前，两个顾客在杭州方林富炒货店里买了半斤糖炒栗子。随后他们发现栗子的外包装牛皮纸袋上面写着“杭州最好的炒货店铺”，认为这个“最”字违反了新广告法，要求方林富赔1000元。方林富当时觉得对方在敲诈，拒绝赔偿。一周后，他收到了20万元罚单。
京东：违规宣传3次将直接关店
上述两家店铺的遭遇可谓血淋淋的教训。
日前，京东也给商家发出了“预警”，将对现有【违规宣传】（即正阳门系统）管理措施进行修改。
“正阳门系统”是京东4月份上线的新系统，系统中包含敏感词过滤和OCR图像识别技术，实现对无问题商品的自动审核功能，对于有问题和疑似问题商品则自动向审核师推送识别结果，再转由人工进行处理等。
按照京东修改后的规定，商家店铺首次出现违规情况，除下架商品外，禁止上架商品3个工作日或受到2000元处罚；再次出现，禁止上架商品5个工作日或受到5000元处罚；第三次违规，价格进行关店整改，并且需要接受培训考试合格后才能继续开店。
部分京东商家在QQ群中表示，一些被查出涉嫌违规宣传的商品已被下架。
针对新《广告法》相关规定，淘宝网在上个月已发布《广告法》专项解读，根据卖家实际经营情况，列出了相关“禁词”，供商家参考：
绝对化用语：
最新、最先进、最高、最低、最具、最便宜、最新技术、最佳、最大、最好、最时尚、最受欢迎等。
顶级、极品、全网第一、全球**、世界**、绝无仅有、史无前例、万能、绝对等。
夸大描述商品属性
领导品牌、世界X大品牌之一、全国X大品牌之一、驰名商标、中国名牌,CCTV、央视品牌等；著名商标（需要有相关审批文件）。
普通商品宣传特殊功效：
普通食品：养肝护胃、提升免疫力、化痰止咳、促进**、改善**等。
普通化妆品：美白、增高、丰胸、祛斑等。
宣传医疗用语：
治疗、治愈、医治、防癌抗癌、处方药、医疗、止咳、活血化瘀等。
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淘宝运营转正工作总结
篇一：运营转正工作总结 篇一：实习期转正工作总结 实习期转正工作总结 尊敬的公司领导： 我叫aa，毕业武汉商业服务学院，自日成为公司的试用员工已近1年。在这近1年的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。 一、工作情况 在岗试用期间，我在运营公司总经部学习工作。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 在岗试用期间，我主要做了以下工作： 1、公文管理：文件的流转、阅办严格按照企业规章制度及标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。其中，处理的2011年公文如下： 处理2011年控股公司、各系列公司收文文件共193份，收发严格按要求执行，无错发漏发现象，并整理年运营公司各部门文件并检查电子档案链接正确； 处理2011年运营公司部门行文、红头15份，其中，凯迪运营董字3份，凯迪运营会议纪要字7份，凯迪运营专题会议纪要字2份，凯迪运营函字2份，凯迪运营字1份。负责编制部门行文、红头附件扫描并存电子版归档、红头文件的分发。 处理2011年运营公司三单文件共72份,每月对三单进行统计并提交部门领导签字，归档无错误。 处理2011年凯圣、蓝光签字原件，公司领导经常出差在外，对运营、凯圣、蓝光签字文件需通过扫描或传真完成，2011年凯圣、蓝光签字原件分类归档无错误。 处理2011年安全生产报表，6月份到12月份报表整理无遗漏、无错误。 处理2011年运营公司会议通知、安全生产与技术管理中心处理单，归档无错误。 2、行政费用管理：每月定期上交更新手机通讯录、运营话单打印，并每月定期统计员工手机话费通讯情况，及时将话费资金发放，并建立电子台账并保留签字原件，做到账账相符；每半年统计运营公司工会福利发放人员，并就未及时发放人员补发工会福利，留存纸质版签字原件。 3、合同用印及控股团委报销：处理2011年运营公司合同评审、角签、用印等8份，其中，运营合同4份，团委合同4份，及控股团委的费用报销。 4、公司内部宣传：发布2011年运营公司oa新闻25篇，其中，调试部门新闻1篇，检修部门新闻18篇，中心试验室新闻4篇，团队建设新闻5篇，定期对oa新闻归档统计。 5、办公耗材管理：运营公司在用打印设备15台，主要机型有三星4521、三星565pr、惠普2015 d、惠普2050d、惠普1536d、佳能l160等和外带硒鼓惠普1008、惠普1020，每月打印机设备和硒鼓编号整理，定期检查对硒鼓补充灌粉和报修，对外带硒鼓更换和灌粉，并登记保留签字原件，对部门打印机卡纸、更换硒鼓、安装打印机驱动等简单故障处理。 6、会务管理：各种会议召开及时通知相关人员参加，提前处理好会议召开环境，会议结束后整理会场，空调关、灯灭、会场干净整洁。会前做好会议签到，会后按要求编写会议纪要，并各部门会签后提交公司领导签字。 7、企业文化活动积极参与：2011年以来积极参与了第一届五四活动的协调工作、2011年感动凯迪、2011年运营公司团队建设活动的协调工作、运营公司组织观看辛亥革命博物馆和辛亥革命电影、第一届“阳光凯迪杯”篮球联赛等多项活动的协调工作、2011年元旦晚会及春节联欢晚会的抽奖券、颁奖牌制作及协作组织工作,为企业文化建设、凝聚力工程出了一份力。 8、运营公司宣传制作：2012年春节联欢晚会道具设计4张，其中，抽奖券一张、颁奖牌三张、邀请函制作及协作组织工作；运营公司评审会指示牌；运营公司办公楼门牌制作，运营公司三楼和五楼需更新的门牌共15张；运营公司高管层名片设计和制作。 9、帮助集团团委制作宣传展板： 2011年五四青年文化节活动收集整理各系列公司提供的青年、标兵、团干资料、照片并按顺序整理打印成册，并制作五四青年文化节展板8张； 2011年第一届“阳光凯迪杯”篮球联赛，制作比赛评分表展板1张，比赛展板4张和“阳光凯迪杯”篮球联赛纪念相册一本。 二、学习情况 现在是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到运营公司的时候，对公司的一切都感到新奇。因为我学的不是行政专业，所以对行政事物管理知识知道的也有限，但是在领导的尽心教导下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了公司的流程。 2011年以来,无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步,但差距与不足还是存在的：例如工作总体思路不清晰,对于其他部门的说话上没有注意，事情的轻重缓急没有分清楚，在写作方面还有待加强。 1、个人修养、基本素质需要进一步提高。 2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。 3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。4、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识“处处留心皆学问”的道理。 5、工作的主观能动性还需要进一步提高。 三、思想情况 作为一名年轻工作者，我今后的职业生涯还很长，学习的机会还很多。而作为一名团员，入党是我一直以来的梦想。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 这是我的第二份工作，这1年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出定岗申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！篇二：转正申请工作总结 转正申请工作总结 部门：运营部 本人于日进入广州诚惠信息科技有限公司担任部门经理。经过这段时间的工作和培训，不仅工作日益成熟。而部门培训和新员工培训，收获也非常大，认识了本部门和其他部门精英，更重要的是，对诚惠卡的理念和价值观也有了更进一步的认识。正因为如此我更立志成为一名专业、优秀的部门经理。 下面，我就这近2个多月的工作情况，从以下五个方面做一个整体汇报： ? 前期工作总结 ? 工作理解及工作感想 ? 工作中存在的问题? 如何解决工作中出现的问题 ? 职业规划 一、 前期工作总结 本人重点组建产品事业部门团队和统领产品销售工作与公司内部流程的完善。到今日为止，本人已经招聘并培训员工4人，组建了产品事业部门；本人带领团队共完成与14家药店合作，并销售公司产品总金额为6174元。本人在内部协作方面，与打单部门，仓库，财务和行政人事部门有了良好的沟通和协作，初步完善内部工作流程。 二、 岗位理解及工作感想 作为一名部门经理，我的工作内容是：带领团队完成公司诚惠卡平台的组建。打造出广州样板市场。本人认为要完成这个目标，需要分两步走，第一步：诚惠卡平台组建阶段。第二步：诚惠卡平台推广阶段。而前期我们主要是组建诚惠卡平台。在组建诚惠卡平台的过程中，本人颇有心得。本人认为关键在于两点。 一） 解决单体和小型连锁药店的配合和加入的问题。一个巴掌拍不响，我公 司既然是要打造中国最大的医药保健零售终端的整合平台，则需要药店愿意和认同本公司的理念和方向。而本公司需要站在零售药店的高端做一个统和工作。站在最高处，那么就必然是对零售药店的未来方向把握很准确，才能引导药店走这条道理，所以本公司需要通过一些列的市场调研，业务部门市场实践去为这条路打出一个通路出来，在打通过程中完善各种制度，体系和流程。然后才能带领药店走向一种明确的合作方式。所以前期在本公司内部体系和制度还没有明确前，如果过早让药店加入联盟，加入之后提供不了相应的服务，这就会让药店对公司平台失去信心，一旦失去信心，想要再重新沟通，那是很费力的事情。所以本公司前期在与药店合作中，不要急于让药店加入诚信联盟，而是借助药店的平台，本公司通过与市场的实地接触来规范本公司内部体系和流程，在初见成效的时候，与药店沟通加入我公司中国社区药店诚信联盟。总之一句话归纳，就是：先借助药店平台接触市场，在接触市场过程中完善公司内部服务体系，完善了公司体系后再让药店加入诚信联盟。二） 解决公司内部配合问题。要成就一个大目标，少不了公司内部的大力协 助和配合。业务团队在外面拼命，但是需要内部配合的时候，内部不给力，这不仅会影响业务员的士气，拖延项目的进展，也会让药店对本公司的服务失去信心，所以内部在发货，打款方面，希望能够时效更快。 三、 工作中存在的问题 工作中存在一个很矛盾的问题，就是公司的总目标是打造一个医药保健零售终端整合平台，解决药店目前遇到的困境问题，站在药店发展的前沿，引导药店方向，按照道理来说，应该匹配对药店经营非常了解，很有药店经验的业务才能有足够的思想和经验去说服药店，引领药店走新方向。也有一个强悍的服务系统来管理药店。而偏偏业务人员在这方面是非常薄弱，公司服务系统还没有出炉。 四、 如何解决工作中的问题。 针对以上问题，本人以为，公司需要建议一个强大的培训机制把人员素质提高上去。人员素质提高后，办事情才有效率和方向，也能和药店的经营者更有说服力的沟通。公司服务系统的完善也是至关重要。 五、 近期工作及职业规划 针对公司的情况和个人的定位，我准备从以下几点来执行： 一）2013年一月至2月，重点放在两个方面，第一：业务员的技能提升阶段。第二：市场的调查和促销等方面。第三：公司内部流程的统一阶段。 二）2013年3月，公司服务系统的完善阶段。 三）月，公司诚惠卡平台的大力推广阶段。四）2013年6月，诚惠卡平台广州样板市场打造成功阶段。 五）七月之后，诚惠卡平台的高峰期。争取一切可用资源整合。壮大诚惠卡平台。 职业规划：很高兴能进入广州诚惠信息科技有限公司从事部门经理这一非常有挑战性的工作，也希望能在岗位上做得更专业，更细致，我会争取在以后的工作中养成良好的工作习惯，形成自己的风格。为自己以后的职业生涯打下夯实的基础。 这就是我的工作情况，在今后的日子里，我会继续努力，请各位上级领导监督和考核我，谢谢！ 产品事业部门
肖丽号篇三：通信转正工作 工 作 总 结 我来xxx已经两个月的时间了，经过两个月的学习与工作，我对自己的工作认真思考并记录下来，以作为自己工作的一个阶段性总结，同时向公司领导汇报我的工作，请领导审查并给予同意我的转正申请。 工作成绩与收获 ： 首先感谢公司人力资源部认可、招聘我进入xx，并对我全方面的培训，给予我在公司发展的机会。感谢公司领导和同事给予我无时不在的培训、教导与帮助，使我在短短的两个月时间里能学到最多的知识和信息，并得以提高。当我进入xx的第一天开始，我深知自己最大的欠缺是对我公司、行业及产品系统知识的掌握。 2、在公司对新员工的培训期间，我努力学习公司整体情况，熟练掌握了公司的核心业务等等情况，能系统明了的向客户讲解、交流清楚，为今后业务工作的开展而奠定坚实的基础。对公司介绍的学习过程中，深挖掘我公司与别的公司的区别与优势，自己组织语言，将公司的特点、优势、业绩等全面地介绍给业主。 3、在短时间内掌握更多的行业知识，并且在后期的工作中随时学习补充行业知识的学习。不仅在学习期间努力学习行业知识，为自己尽快进入工作角色而准备，并且要想将业务工作做的更加出色突出，融入到这个行业中来，在工作过程中努力广交朋友，学习行业知识，在业务工作中，互通信息，互相学习，为在这个行业中长期发展而努力。岗位认识： 1、在xx我应聘的职位是市场部门，作为市场部门的一名销售人员和之前单位的销售还是有很多不同，和客户交流的方式方法也不尽相同。前公司有自己的产品，和运营商交流主要就是介绍产品，引导运营商接受我们的产品，认识到使用该产品能带来很大的经济效益。主导部门就会主动的推动，但是其它部门还不能尽快的推动该产品上线，作为庞大的国企运营商，还需要努力使得运营商内部各部门都来推动该产品，如果有部门不积极，就需要说服用户，使得该部门认可，这样就会更快推动该产品，给公司快速带来效益。 在xx我们主要推动的还是工程服务，自己并没有核心的产品，所以我认为担任销售就会和前公司在和运营商接触时，方式方法就会有很大的不同。现在和运营商交流基本就是网建部，介绍我们公司之前的业绩，并和兄弟公司对比，体现出公司的服务质量和兄弟公司的差异，使得运营商认可我们。还需要提前得到招标的信息，引导运营商在招标的时候体现出对公司有利的部分。在进行投标时，尽力做好标书，不仅要在等分点，全部得分，也还要完善丰富其它部分，给用户留下十分好的印象。 优点与缺点： 全面衡量自己的工作，自身的优缺点表现在以下几个方面： 优点： 1、善于总结。工作经验和知识的欠缺要靠在日常工作的不断学习和总结中来弥补，所以要想成长，必须进行总结。 2、心细认真。工作经验的积累锻炼成了心细认真的性格，对于业务工作来说，心细认真能够及时学习到别人的优点，善于发现业务工作中关键所在。工作认真是任何工作成功的基本素质。 缺点： 1、投标过程中的细节方面做的不是足够好。制作标书时，按照招标要求制作，但是字眼研究的不透侧，很多都没有仔细看，造成了很大的误差等等。 总之在xx我要更好的体现出自己的价值，为公司做出贡献。 总结人：xx篇二：商家运营转正总结
很开心能够加入XXX这个大家庭，成为了杭州运营中心的一员，转眼间已经在XXX度过了2个多月，感谢XXX给了我这次实习的机会，让我学习成长了很多。实习期间，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。我主要对我所在的岗位的工作职责，实习期间的成果，对下一步工作计划和对公司各方面的建议四方面进行总结。 1.工作职责 我是在标类的食品组担任运营实习生的职位，我认为作为类目商家运营，主要是保证平台类目的健康良好的发展，制定类目发展方向和目标，为类目KPI负责，同时管理并调动商家的积极性，制定促销计划，促进商家销售额的增长，商家才是销售额的真正来源，才是我们发展的基石，所以真正做到服务商家，才是我们发展的根本。 工作的具体内容有商家招商，商家管理，类目频道维护，节日大促等促销活动制定维护，日常活动的维护与选品，数据的整理分析等。 2.实习感受 对于实习期间的工作根据内容和时间主要分为3个阶段 第一阶段，刚刚开始的时候，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉小二后台、排期后台，亚当后台的基本操作，商家的咨询解释工作等，刚刚开始的时候，主要是在99，限时抢购选品完成后，添加到排期后台，开始时也没有完全理解其中的逻辑关系，很多操作都是死记硬背，效率并不高。 在这期间，是我出错的高峰期了，例如时间的没有精确到秒，产品忘记同步，场次错误等，但通过向刘老师和爽姐不断的学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。由于从来没有接触过商家后天，对很多商家具体的操作，报名流程都不是很清楚，所以我也会经常和商家进行交流，因为商家才是正真的实操者，从他们那里能够学到很多商家端的东西。 第二阶段，在对后台有了一定的熟悉度之后，爽姐和刘老师对我的工作上作了一定的调整，我开始进行每日的数据统计，并对前日的数据进行一定的分析，然后还有添加品牌团、好店和品牌馆的排期。其中品牌团需要不断的与商家进行沟通，督促商家及时制作活动的入口图，页面，商品的选品，并及时进行报名，如果出现问题，还需要进行调整。刚开始时，会遇到很多问题，在这过程中，需要与商家协调并进行修改，保证活动的顺利上线。例如对于入口图模板的使用，刚刚开始时，大家对模板使用并不是特别清楚，于是我对模板使用自己制作了一个具体详尽的使用说明，并提供给所有的商家，现在虽有的商家都能够正确的使用模板。 第三阶段，也就是现在的工作内容，在之前的工作基础上，我开始了99活动选品的工作，根据商品统计的数据和刘老师的指导，加上现在一段时间的经验累计，现在负责的99模块销售稳步增长，同时应用之前在京东商家运营累积的保健食品和广告法的经验，对食品类目的商品进行了筛查并督促商家及时自查和修改，确保食品类目的商品都符合新广告法，安全上线。食品类目的违规词数量从之前的重灾区到现在的连续多次检查0错误。同时对品牌团的排期和审核变得更加有经验，与商家沟通得也越来越顺畅。除了活动之外，还对分类频道的顶部banner进行日常维护，定时对其进行排期和添加，保障类目频道的正常运行。 通过不断的熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。现在已经能独立完成目前负责的所有工作，3.未来半年计划 目前，我认为最重要的是，向前辈不断的学习，多多积累经验， 努力提高自身的运营水平和业务能力。 商家管理方面，针对目前食品类目产品的详情页主图等过于简单粗糙的情况，严重影响到了成交的转化，好的食物图片将大大的刺激消费者的感官，所以将协助并督促商家对产品进行优化，总结出商品详情页的DEMO，按照新的DEMO重新制作详情页。 类目频道维护，除了顶部banner的维护，了解学习其他模块的创建和维护，增加分类模块的产出。 节日大促等促销活动制定维护，积极参与到大促和日常的营销活动中，了解活动的流程以及后台相应的操作，做到人人都是营销岗 日常活动的维护与选品，不断的总结99的选品经验，努力提升99的销售额和客单价，尝试限时抢购和品牌团的选品和排期， 数据的整理分析，不断研究和分析数据，根据数据的反馈，做出相应的调整和改变，保障GMV的不断增长。 商家招商，做到人人招商，努力寻找目前需要的相关产品和品牌并推进相关店铺的入驻。 行业研究，时刻关注行业动态变化，关注时下热点，根据行业特点指定相应的运营和推广计划。 4.建议与意见 （1）企业文化建设 在我实习的这2个月期间，并没有明显的感受到我们公司的文化与价值观是什么，企业文化是企业的灵魂，应该是深深烙印在每个员工的脑海里的，企业文化的重要性不言而喻，希望能够加强这方面的建设。 （2）相关的培训 在入职到现在的2个多月的过程中，也没有任何的入职培训，所有对公司的了解都是通过老员工的口述了解，并没用系统的对公司的文化，部门建制，发展状况，未来走向等方面进行讲解。希望以后能够增加这个培训。 （3）增加交流活动 大家每天同在一个办公室，但是很多同事之间还是互不认识，这样不利于大家对公司集体的融入，也不利于大家对工作的协调。所以，各部门之间需要不定期举行活动，如聚餐、外出郊游、爬山等，可增近同事之间的感情，增加大家对XXX这个大家庭的集体感，这样能更好的协调工作，有利于工作顺利的进行。 最后，时光流转间，我已到公司工作两个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。 在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，做一个全面的考量。希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准，谢谢篇三：网络推广试用期转正工作总结
15年初，我带着梦想与创造力来到公司上班，就职市场部的网络推广职位，处理vita 健康中心的推广事务。从入职的第一天起，就努力将自己融入到公司团队中去。时间荏苒， 三个月的时间在紧张且充实的工作中稍纵即逝。在公司总部学习期间、在门店磨练的过程， 同样在领导与同事们的悉心关怀和指导配合下，通过自身的努力，在几乎从零开始的情况下， 构建了一整套vita健康中心的网络推广基础设施。
现将我的工作情况作如下汇报：来公司之前，我对健康管理行业的概念仅仅停留在“在健身器材上作运动”的单纯想法， 虽然在有将近八年的推广工作经验上有优势，但对公司本身产品的认知却凤毛麟角，且此前 公司在网络推广的工作内容甚至可以说是零。那时对未来的工作水平和状态充满了跃跃欲试 及焦虑的双重心态。是源馨实业有限公司，给了我充分的信任，为我提供了一个平台。 这三个月给了我极大的感触，领导没有领导架子对人温和热情，每一位公司同仁也对我 这个新近员工投以真挚的目光。在工作接触中，只要我需要，他们随时都给予热情地指导与 协助。工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。正因为如此，让我顺利的在愉快中高效完成工 作。 因为部门与职位都是新组建的，公司没有明确委派给我任何指标性的任务。所以我自己 规划了制定了一个工作职责。附件：《网络推广下半年工作安排及每日工作内容》在短短三个月的试用期中，无论在工作还是思想上，我都得到了不少的收获。但与其同 时，也发现了自己很多不足的地方：健康服务相关知识的缺乏，使得我在开展具体工作中， 常常表现生涩；对需要继续学习以提高自己的知识水平和商务洽谈能力，加强分析和解决实 际问题的能力；同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子 里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己， 寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和 工作能力进一步提高。在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力： 1、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来 不断的提高自己的各项业务技能，并用于指导和展开实践。 2、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克 服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作，为公司作出更大的贡献。 3、寻找客户资源及合作企业，以扩大公司品牌利益为基础和中心点，展开全新的工作。 4(转载自： 博 旭范文 网:淘宝运营)、希望通过自身的努力与殷实的工作为前提，架构出一个可独立运营网络部门，更好的 为公司品牌vita健康中心、t2max去做维护、推广及管理服务。下面谨代表我个人意见对公司提出的几点参考意见： 1、企业文化宣传度不够。 2、公司相关的户外活动太少，无论是会员间还是员工之间。 3、门店之间各自为战，缺少连锁品牌意识。 最后也希望请领导和同事对我多支持，多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己， 更好的适应团队，适应工作需要。篇二：网络推广专员转正述职报告
网络推广部员工转正述职报告
篇三：试用期转正 试用期工作总结报告 一、试用期工作总结 尊敬的各位领导： 日，我通过面试竞聘成为山东润峰电子科技有限公司市场部的一员，到现在已经一个月了。在领导和同事们的关怀和指导协助下，我顺利完成了自己职责范围内的 工作。在工作中处处留心，多思考、多学习，积极向上级领导请教、与同事们沟通，了解公 司各事业部的产品信息。技术上加强学习以弥补自己技术上的不足之处。同时利用手上资料 加深理解，向资深员工询问、学习，提高自己的技术水平。 总之，经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动的完成自己的工作，并在工作中 能够发现问题，全面的配合领导的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后 的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的技术水平 及综合素质，以期为我司的发展尽自己的一份力量。 二、试用期工作业绩 1、全面改版润峰电子新网站，并顺利完成； 2、完成山东润N电池科技有限公司网站； 3、完成山东润合焊机有限公司网站； 4、完成山东润工自动化设备有限公司网站； 5、在原基础上重新构架公司宣传平台(阿里巴巴诚信通，中国电动车网等)； 6、完成上级交办的各项任务。 三、待改进事项 1、明确自己的工作范围及工作目标； 2、多动脑、多思考，少犯错； 3、提高自己的技术能力； 四、下阶段工作目标与计划 1、深入学习、扎实工作 2、配合各事业部领导及时更新网站； 3、利用现有的网络推广平台推广公司网站。 吕鹏(转载于:网络推广试用期转正工作总结) 篇四：网络销售员试用期工作总结
工作转正申请书
尊敬的领导： 自日被公司招聘成为网络销售以来，已有一个半月，在这段工作的时间 里，我认真学习，勤勉工作，严格以一个网络销售员工的标准来要求自己，履行一个网络销 售员工的职责，在思想上、行为上都已基本符合一个正式员工的标准。在此，我向公司领导郑重地提出转正申请。
这段工作时间中，我始终把加强销售技巧学习，提高自己的工作认识放在最重要的位置。 日常生活里我常使用**的软件，有了体会便记下来，并有意识地把转化为自己 的建议。每次组织活动，我都积极参与，大胆，就是为了在集体氛围中锻炼自己，可以 说，近4个月来我的思想认识有了质的提高，思想理论得到了充实。总之,通过近4个月的不 断学习，努力工作，我觉得自己基本符合一个正式员工的标准，希望领导能批准我的转正申 请，使我真正地成为一名员工。如能得到领导的批准，我将更加严格地要求自己，决不辜负 领导和同事给予我的殷切希望；如不能得到批准，我一定认真查找自己的不足，努力改正缺 点，提高自己，以争取早日成为正式员工。此致敬礼！篇五：电子商务网店推广专员试用期工作总结个人工作总结 光阴荏苒，日月如梭，转眼走出象牙塔不久的我来到英腾软件公司这个大家庭工作已经 2个月了，我的人生开始了新的历程。刚从学校毕业出来的我，就进入了英腾软件公司这样一个有着优良传统和欣欣向荣的一流高新技术公司，并担任一份与自己所学专业相对口淘宝 运营岗位，我心中感到非常的幸运和骄傲。在这两个月中我融入了部门运营团队，基本上完 成了自己岗位上的各项职责，下面是我将就这两个月自己的工作概况、感想做以下的总结。 一、主要工作情况 1、了解公司及产品概况，淘宝店铺的整体运作概况、模式；
从11月1日开始进入公司上班，因为我是从学校刚毕业出来刚到公司上班，所以在来公 司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司及产品概况，市场环境，并在上班前的两周写 了公司淘宝两个店铺的分析报告，在写分析报告过程中对公司的产品、淘宝店铺整体运作有 了更加深入的了解。对店铺经营概况有了一个比较全面的系统性的认识，并对此存在的不足 提出了自己的修改建议。 2、在11月份下旬开始承担工作岗位的相应任务，在团队负责人陆柳宁的安排下开始负 责淘宝c店和旗舰店两个店铺的宝贝标题优化，及制作两个店铺每日来源流量汇总及旗舰店 直通车的转化数据表，因为我是从学校刚毕业出来实习生，对相应的seo优化技术不是很熟 练，所以在工作中也是边学习边实践，在负责标题优化的过程中速度有些慢，但基本可以完 成优化宝贝标题的工作任务。 3、在12月上旬开始负责旗舰店的直通车优化，因为在来这之前这是第一次接触直通车 的推广操作，所以对操作方面不是很熟练，在部门同事的积极指导下从开始接触摸索到慢慢 的熟悉操作，在11月份的时候已经开始接触宝贝关键词优化，直通车优化与标题优化相类似， 所以在直通车这块开始入手比较快，刚开始主要是对宝贝添加推广关键词，然后对关键词做 相应的调价，根据负责人陆柳宁的工作要求、主次关键词的排名要求进行关键词的调价。 4、在12月下旬主要的工作任务就是负责直通车推广的优化工作，因为在前面12月上旬 的时候已经对直通车做了基本的调整比如添加关键词、设置关键词的出价、排名，所以现在 主要做的就是提高关键词的质量得分，降低点击平均单价。为了达到预期的目标通过和团队 负责人的协商同意，我对旗舰店的直通车推广做了很大的调整，在18日时开始重新规划、 调整直通车推广计划，到目前为止基本达到了预期的效果，点击量增加了两倍，点击单价有 所降低。在接下来的时间里还重新启动了淘宝c店的直通车推广，并开始做出推广计划调整、 优化。 二、工作中出现的问题 1、因为我是刚从学校出来开始工作，虽然之前在校期间经营过网店有一些基本的功底， 但在公司运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题，在工作过程也是边学习 边实践，所以使得有些工作实行下来时间比较长、进度比较慢，这是我在工作中的主要不足 之处。 2、在工作中因为个人或是环境氛围的原因，除了主要工作的安排外沟通的
时间比较少，所以对团队的交流比较缺乏，有时候工作实行也会受到影响，以后我注意 这方面的问题增加相互的沟通。 三、个人感受 从入职第一天起到公司已经有两个月的时间了，对于现在的岗位处境还是比较满意。刚 进入公司的之前虽然对淘宝的运营推广有自己的一些经验，但对于公司的产品类目而言和之 前做的有很大的反差，所以来这里之后也是在不断地充实自己的知识，重新认识行业类目， 并开始接触直通车的操作。这两个月来对于运营水平有了一定的提高，对于直通车的推广从 零开始变得越来越熟练，能力得到进一步的提升。相关热词搜索：