三类人员注销流程需要提供什么材料

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-15 16:22 标签： 安徽省三类人员注销
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建筑三类人员新办和延期复审需要提供什么东西
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关于三类人员类人员应具备的条件（一）为建筑施工企业的在职人员；（二）A类人员：建筑施工企业主要负责人。B类人员：建筑施工企业项目负责人。C类人员：建筑施工企业专职安全生产管理人员三类人员新办提供资料：A证：营业执照副本；B证提供建造师注册证书扫描件或者复印件；C证提供正反面扫描件和一寸彩照照片，然后再提供所有人员证正反面扫描件和一寸彩照三类人员延期提供资料：一般在证书到期的4个月左右开始办延期手续。营业执照副本、资质证件副本、三类人员合格证及考核证原件、建造师注册证复印件、所以延期人员正反面扫描件及一寸照片 出证时间：3个月左右如果您的三类人员到期请尽快延期，过期在网上查不到信息就需要重新办了河南建硕专业办理河南省各地级市的特工证、小工证、三类人员、八大员、十大员、十四大员、河南建硕不管新办还是延期办理为您省时，省事赵经理电话： &QQ
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青年文明号建筑企业三类人员证件问题 - 相关问题 - 110网法律咨询
我原来在长春一家私企考了专职安全员证，辞职的时候单位扣下了我的证，现在我在新单位考了二级建造师，需要注册，并且需要考B证，但是原单位不配合！我该怎么办？安全员证可以注销吗？是不是必须要经过原单位啊？需要走法律程序么？
您好，我于1997年办理企业内退。和公司老总签了一份协议书，内退工资至今只有300多元，协议书有一项条款：在内退期间，乙方不得参加调整工资。请问国家在这一方面仍然是如此规定么？300多元在现在已经不够生活了。一名弱势者叩谢！
我在建筑工地工作，但2009年老板拖欠的近2万元工资至今未发，每次催促均说“快了快了”， 一直拖到现在。请问怎么处理？
本人在军工企业工作，明年四月合同到期，如果不续约，是否要进行脱密管理？目前单位采取的是你如果在合同未到期时辞职，必须经过一年的脱密期之后才能办理正式的离职手续，脱密可在本单位非涉密岗位脱密，或者在其他有脱密资质的单位进行。
各位法律界朋友，我是一名建筑工地员工，我们老板拖欠我8000元工资款，去年年底结账时我没有向他要欠条，现在我要他偿还8000元时，老板不承认他欠我钱，请问我该如何处理这个问题？还要说明一点，我们之间没有劳动合同，今年我也不在这老板身边打工。
我来项目部之前给老板谈的是每月8000元，可到了工地每月只发3000元，剩下的5000元年底付清，我是去年10月份来工地的，年底老板给了我15000元，兑现了承诺。到现在也没有签合同，没有上保险，没有任何文字性东西。如果年底老板不给我补每个月的5000元，我该怎么办？
我们是深圳一家企业，现在想对其中一个销售/业务签订竞业限制，
1. 请问应该根据哪个条款作出？
2. 赔偿金额比例如何？
3. 如果该员工的基本工资为1500，效益奖金，交通补贴，通讯费补贴，保密费等每月给该员工的实际发放到银行卡上的工资为8000元，请问竞业赔偿金是基于1500还是基于8000元？
《深圳特区企业技术秘密保护条例》中的竞业补偿金问题
1.是否对销售人员，销售经理有效？
2.报酬总额是否是实际银行到账工资还是基本工资？
3.如果企业威逼离职人员而达成的补偿金（即不足报酬总额的三分之二）是否有效？ 1.是否对销售人员，销售经理有效？ 还是说只是针对技术人员？
2.报酬总额是否是实际银行到账工资还是基本工资？
3.如果企业和离职人员达成了一致，但是补偿金不足报酬总额的三分之二，法律上是否有效？ 或者当时达成一致，离职人员是否可以反悔？
我是一名国企破产安置的工人，在再就业后一直就工齡问题和单位纠结不已，看了劳动法，又查阅了不少关于这方面的资料，但感觉不是很清楚，就想咨询一下到底我们这种如何计算工齡，有没有什么相关政策依据，谢谢
我爸爸是企业退休人员，今年7月因病去世。去社保咨询说丧葬费和抚恤金共一万四，妻子给予四百多每月的补助。但之前听人家都说有十个月工资的抚恤金，去社保问却说只有事业单位的才有，企业单位是没有的。但据我所之企业单位也应该是有的。请问到底哪个是正确的，我又该去哪里做进一步咨询
我69－71年当兵，后转业到地方工作至今，现准备退休，请问有当兵经历的退休人员有何待遇？

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