当兵做卫生员有前途吗？以后可以去医院上班吗？_百度拇指医生
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?当兵做卫生员有前途吗？以后可以去医院上班吗？
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我朋友去当兵，他说他三个月完后去学卫生员，请问这个有前途吗？以后可以考军校吗？如果以后不做这个回地方了他读这个受欢迎吗？可以去医院吗？他高中读了一半就没有读了、谢谢。
部队卫生员只是一个部队自我培训、内部承认的初级卫生健康监督处置人员，在基层负责小病的非处方药品的发放以及简单外伤的包扎处置、打针吃药的简单处理，连护士的标准都不够。只能说具备一点初级医疗知识。没有任何处方权和看病的权利。地方医院都是要有正规护士学校的毕业证书和卫生部门承认的资质的。医院也不因为你是卫生员就让你来上班的。一个会做稀饭、蒸米饭的炊事员就能当大饭店的厨师吗？去部队的很多年轻人，都是在家不想读书或者成绩不好，而想通过当兵来摆脱自己的困境的，一个高中都不想读完的人，知识水平比较低下，怎么可能在未来继续读下去书呢？还是鼓励他在部队期间，好好改正一下自己的人生思路，好好抓紧时间学习知识吧，不要总想考投机来寻求未来的成功，那是靠不住的。
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卫生员在通过自学慢慢的晋升护士或医助、医生，也可在考军校，回来有机会去医院上班或自己找工作。（自己必须上进学习）
大有前途啦，不信请查阅相关资料
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医院卫生员工作流程
医院卫生员工作流程
作者/编辑：佚名
　　[]医院卫生员流程我院于2010年底正式启动了乡镇卫生院管理年，当前，乡镇卫生院管理年活动的第一阶段已经告一，作为渡口中心卫生院的负责人之一，我觉得做好，制定细则，全面部署下一阶段工作是我们必须考虑的当务之急，为此，简单探讨一下对于乡镇卫生院管理年活动的一些，。
首先，要从上正确认识，提高管理职及全体职工的重视度。乡镇卫生院管理年活动既是上级下达的一项任务，也是卫生院可持续发展、建设现代医院管理制度的自发性需求。不改革，安于现状是没有出的，只要把视野放宽，放到地区、放到卫生事业发达地区，通过比对，我们就会明白我们的差距是全方位的，除了硬件上面的投入，我们在现代医院管理理念和制度上的欠缺由来已久。改革人浮于事、管理缺位、不力、有章不守的陈规陋习，是一项非常紧迫而且必须长期不懈的工作。在省委张春贤书记掀起的大潮中，我们必须认识到“逆行舟，不进则退”的大趋势，要把乡镇卫生院建设好，服务于群众，满足新形势下人民群众日益增长的医疗卫生保健需求，就必须走“规范管理、优化服务”的道路，就必须把做好乡镇卫生院管理年活动、全面提升卫生院形象和服务水平当做一件大事来抓。只有从思想上重视并且深入落实，不搞消极应付，不搞浅尝辄止，不搞临时抱佛脚那一套，才能够找准定位，明确目标，端正态度，真正做好乡镇卫生院管理年活动的各项工作。
其次，对任务解码要正确，详细，深入。要对当前现状有一个全面、清醒的认识，掌控优势与不足，家底摆在那儿，对照乡镇卫生院管理年活动的标准，一项一项划出我们做到的、做的但还须加强的、准备做但还没有着手的以及在思想里还是空白的几个部分，对每一个都登记在案，做好，制定落实的表和路线图，按周、按月、按定好阶段性目标，确保每一个项目都有明确的达成期限，确保时的有条不紊，不搞一哄而上那一套。
第三，落实到人，任务诠释到位，《》()。小的阶段性目标制定好了，就要做好部署，分工，按照公共卫生、临床诊疗、管理、新农合管理等几大块，各个项目指定专人负责，把任务及时限分解好，以书面的形式下发到各个具体人员，确保每个具体负责人对自己该做的项(转载自百分网，请保留此标记。)目要胸有成竹，问时能说出个一二三来。同时对该如何做、何时做、做到什么程度要予以说明，并且加强经常性的沟通，及时了解相关人员对自己任务有什么不明白以及遗漏的地方，做好解释或调整。
第四，检查和督促要常抓不懈。关注每每个项目的进度，要求每个人做好定期和专项汇报，了解其思想动态、遇到的困难、遭遇的阻力，及时予以疏解。按照时间表检查每个项目的落实。制定《项目进度公示表》对进度予以公示;对经常的、长期的项目如病历规范化、卫生区域责任化、考勤制度实施等要制定专项检查，落实考核及奖惩。定期召开乡镇卫生院管理年活动专题，通报进度，集体评估落实各项目落实情况，研究方案，协调交叉性任务。
第五，做好信息收集及反馈工作。对各种文件及时整理，所有活动记录在案，对专题会议及各项目活动均要有书面记录，每一位相关责任人员的工作、阶段性总结、相关表格列入规范化管理并且造册，统一编号存档。对医疗文书要作为重点，改革管理方式，全面推行规范化书写、规范化审核、规范化检查和规范化保管，落实病历质量评价和医疗质量评价体系，相关评价指标及评价结果入册并且作为职工综合考核依据。每月在宣传栏公示乡镇卫生院管理年活动的事项，每月总结相关资料向县卫生局。
第六，以乡镇卫生院管理年活动为契机，全面提升职工综合素质。通过“三基”夯实基础，通过落实临床医疗质量管理提升职工的素质，通过医德医风建设专题活动提升职工的服务意识和服务水平。是按要求完成“三基”训练科目，并且作为一条长期措施坚持下去;建立就诊患者意见簿，建立患者制度;规范服务用语;规范公示就诊及农合办事程序。紧紧围绕“规范管理，优化服务”的主题完善卫生院软件建设。
最后，在乡镇卫生院管理年活动中，我们要从考核标准中汲取一定的，那就是“规范”与“服务”。因此，做好建章立制和总结是必须的。所有的制度建设成果要作为渡口中心卫生院的长期财富予以，形成医院自己的文化体系。通过管理创形象，通过管理创效益，通过管理实现卫生院集体以及职工风貌的大飞跃，这也正是本人对于乡镇卫生院管理年活动的一些认识。
医院卫生员工作流程2　　　　〖预览〗商场卫生管理制度
(一)个人卫生
1、做到“四勤”:勤洗澡、勤理发、勤剪指甲、勤洗工装。
2、保持口腔卫生,不得吃辛辣事物上岗,不准饮酒上岗。
3、工作服干净整洁。
4、定期参加卫生培训,掌握相关的卫生知识,新员工需经岗前培训后方可岗。
5、坚持参加每年的健康体检,一线员工上岗应具备健康证。
(二)卖场卫生
1、维护、保持商场的环境卫生、商品卫生,做到不乱扔纸屑、果皮、废包装等杂物,不随地吐痰、倒水,保持店堂整洁。
1、营业现场的卫生清理,要在营业前清理完毕,做到地洁、柜净、玻璃亮,货架、商品无尘土,过道无杂物,畅通无阻。
2、商场内所有整箱商品,一律存放到货架上,柜台内不得堆码整件商品及包装物料,保持柜台整洁。
3、机器设备、日用器具整洁卫生/,定位管理,保证卖场正常运转。
4、场内货架及柜台不存放与商品无关的杂物、私人物品。
5、场内货架及柜台按商场统一指定位置存放饮水杯、暖瓶、餐具、卫生用具(扫把、抹布、脸盆、墩布等)。
6、场内具备防蝇防鼠措施,鼠盒、蝇拍实行定位存放管理。
7、场内设有封闭式垃圾箱,由专人进行定时整理;灯具、玻璃墙体、塑料门帘保持干净整洁。
8、地面干净无污迹、杂物,随脏随扫,每日营业终了后认真墩擦;墙壁、窗台、门窗、立柱无塔灰。
9、价签、物价签、POP广告宣传的悬挂……【】医院卫生员工作流程3　　　　〖预览〗★饮食管理一、幼儿的饮食有专人负责，民-主管理，建立膳管会，定期研究伙食问题。
二、伙食费要专用，精打细算，计划开支，合理使用。
三、根据季节供应情况，制定适合幼儿年龄的定量食谱，并定期更换。
四、准确掌握幼儿出勤数，做到每天按人按量供应伙食，不吃隔日饭菜。
五、工作人员伙食和幼儿伙食要严格分开，不允许侵占儿童伙食。
六、保健人员要定期计算幼儿进食量，营养量，每月做营养分析一次保证儿童的进食量，蛋白质摄入量应占供给量的百分之八十以上。
七、按时开饭，幼儿进餐时间不少于二十至三十分种，保证幼儿吃饱每餐饭。
★幼儿伙食一、幼儿按一次饭、二次点心定食谱，食谱要适合幼儿的年龄，使幼儿能吃到多种多样的食物，把一日的食物定量标准恰当地分配到食谱中,以保证得到各种营养素和足够的热量。
二、要注意调配花样，增加幼儿进食量，科学烹调，尽最大努力保存营养素，特别要防止维生素的损失。
三、少吃甜食、油炸食品、腌制食品，不吃盖刀饭，要尽量多吃蔬菜和豆制品。
四、加强体弱儿饮食管理。
五、特别饮食：根据病儿病情做病号饭。
★饮食卫生一、要保持厨房的清洁，经常清扫。
二、食堂要严格执行《食品卫生法》，厨房用具、刀、饭菜、盆、橱、抹布等要做到生熟分开，洗刷干净，食具一餐一消毒，食物要有防蝇设备。
三、不买、不加工腐烂变质食物，买来的熟食加热处理后再……【】医院卫生员工作流程4　　　　〖预览〗医院审计年终总结我市的内部审计工作在市委、市政府和省审计厅的正确领导下，在各内审单位领导的重视支持下，紧密围绕我市现代化滨湖大城市建设这个中心，进一步拓展工作思路，积极推进内部审计工作从以真实性、合规性为主的财务审计向财务审计与管理审计并重的转型，把内审工作的出发点和落脚点放在促进发展、促进管理、促进提高效益，强化内部控制、防范风险上，开展了各种形式的内部审计监督工作，取得了明显的成绩。据不完全统计，全市215家内审机构共完成审计项目6819项，查出损失浪费2488万元，增加效益13008万元,提出建议意见被采纳1386条。内部审计工作已成为部门和单位内部严肃财经纪律、加强内控管理、维护经济秩序、促进党风廉政建设的一个重要手段，为服务合肥经济跨越式发展、构建和-谐社会发挥了积极的作用。
一、坚持“围绕中心、服务大局”，积极开展内部审计工作
全市内审机构紧密围绕本部门、本单位的中心工作，以促进加强单位内部管理和控制、提高经济效益和反腐倡廉为重点，积极进行工作重点“转型”，认真开展审计工作。
一是积极开展内控制度评审和制度建设工作。全市内部审计机构利用对本单位、本企业的经营管理流程以及内控制度执行中的重要环节和关键点比较熟悉的优势，2008年共开展了206项内控制度执行情况的评审工作。其中合肥供电公司组织开展了对市公司的固……【】医院卫生员工作流程5　　　　〖预览〗一、所有商场超市均应持有效卫生许可证方能从事保健食品经营活动。并应按许可项目的内容来经营，商场超市的法定代表人是食品卫生责任人，负责本商场超市的食品卫生工作。
二、建立建全的食品卫生管理组织机构，配备经培训合格的专、兼职食品卫生管理人员。全面负责超市的食品卫生管理工作。
三、建立健全部门各岗位的卫生管理制度和详细的台 帐制度，并有具体措施保证落实。
四、认真贯彻落实食品卫生法律法规，不采购、不销售、不制售不符合食品卫生要求的食品，随时检查每批上架食品标签标识，保证内容规范完整，及时清理超保质期限的食品。发现不合格食品立即向当地卫生监督机构报告，并采取措施防止流向消费者。
五、上岗前进行健康检查，取得健康合格、培训合格证后方能上岗，定期对从业人员进行食品卫生法律法规和食品卫生知识培训，有培训记录备查。
六、定期检查个人卫生情况，使其符合《食品卫生法》和北京市食品生产经营从业人员卫生管理制度。
七、直接接触食品的从业人员必须穿戴整洁的工作服、工作帽，操作时戴口罩、手套和帽子，不准佩带戒指、手镯、手表等饰物，不得留长指甲，工作服应盖住外衣，头发、不得露于帽外，手部有外伤的应临时调离岗位。
八、从业人员工作时不准吸烟，吃食物或从事其他有碍食品卫生的活动，不准穿工作服上厕所或远离工作场所。
九、个人的衣物、药品、化妆品等不得放在……【】医院卫生员工作流程6　　　　〖预览〗人民医院消防安全例会制度
一、消防安全例会应定于每月第一周召开。会议主要的内容应以研究、部署、落实本场所的消防安全工作计划和措施为主。如涉及消防安全的重大问题，应随时组织召开 专题性会议
二、消防安全例会应由消防安全责任人主持，有关人员参加，并应形成会议纪要或决议下发有关部门并存档。
三、 会议应听取消防安全管理人员有关消防情况的通报，研究分析本单位消防安全形势，对有关重点、难点问题提出解决办法，布置消防安全下一阶段的工作。
四、 涉及消防安全的重大问题召开的专题会议纪要或决议，应报送当地公安消防部门，并提出针对性解决方案和具体落实措施。
五、 本单位如发生火灾事故，事故发生后应召开专门会议，分析、查找事故原因，总结事故教训，制定整改措施，进一步落实消防安全管理责任，防止事故再次发生。
医院消防安全知识员工须知
一、初起火灾的扑救
火灾发生后1min内，起火部位周边具备灭火行为能力的员工应按以下程序展开灭火救援行动：
1、通知总机、总值班、保卫科或消防值班人员(保安);
2、就近取用灭火设施器材开展灭火;
3、组织无关人员疏散。
火灾发生后5min内，应启动灭火和应急疏散预案，并组织义务消-防-队或其他具备灭火行为能力的员工到达起火部位，按以下程序展开救援行动：
1、立即拨打“119”电话报警，同时上报院领导;
2、积……【】医院卫生员工作流程7　　　　〖预览〗1、食品卫生安全主管领导责职制度
为保证学院和学院食堂等食品经营场所管理、从业人员更好地履行学校食品卫生安全的职责，加强对学院食堂和教师、学生集体用餐的卫生安全管理，保护学院师生员工的身体健康和用餐卫生安全，依据《中华人民共和国食品卫生法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，制定本责任制。
(1)上海邦德职业技术学院院长为学院食堂食品卫生安全管理第一责任人，后保处处长为直接责任人。
(2)依法办食堂，建立学院食品卫生安全管理制度，确保校内供应的食品及饮料卫生安全。
(3)统一指挥，督促学院的各有关食品卫生部门开展工作，加强对学院食堂和教师、学生集体用餐的卫生安全管理。
(4)杜绝食物中毒事故的发生，建立、健全学院食物中毒或流行性疾患等突发事件处理的紧急预案。
(5)责任人如果管理工作不到位应承担相应的责任。
2、食物中毒等突发事件处理的应急预案
为加深、加强学院食品卫生工作，不断提升学院公共卫生工作水平，进一步保障广大师生员工的身体健康和生命安全，提高学院应对食物中毒或食源性疾患等突发事件的处理能力，根据《突发公共卫生事件应急条例》及《上海市施行“学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定”的意见》，特制定本预案。
学院一旦发生疑似食物中毒或食源性疾患等突发事件，应当遵循以下程序应对处理。
(1)停止供餐：立即停止学院食……【】医院卫生员工作流程8　　　　〖预览〗会议地点：×
参加人员：××班全体党员
应到人数：9人
实到人数：7人
会议内容：
一、党支书介绍会议主要内容
党支书王××同学介绍本次党员民-主生活会的目的意义，简要说明本次会议的主要形式，带领党员重温入党誓词。
党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，激发研究生党员昂扬的斗志和奋发向上的精神状态，着力推进学习型研究生党支部建设。
研究生院党总支决定以党支部为单位在广大党员中组织召开专题民-主生活会。我们支部将以讨论和分享心得的形式进行本次会议，希望通过本次会议，让大家在思想上有进一步的提高，有利于日后指导社会实践。本次会议以“我为什么入党”为题就入党为什么、入党图什么、入党应干什么、入党后要留什么进行学习讨论。
二、党员进行会议讨论并分享学习心得
党员同学进行民-主生活会讨论
分享民-主生活会心得
中国共-产-党是优秀的政党，入党是为了在党的培养下，周围党员的熏陶下更好的提高个人思想政治觉悟，树立正确……【】
　　〔医院卫生员工作流程〕
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医院卫生员工作流程相关范文你好，我想咨询下，我们在部队医院做卫生员的，工作了也有十几二十年甚至三十年 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我想咨询下，我们在部队医院做卫生员的，工作了也有十几二十年甚至三十年，可是医院在期间没有和我们签订任何劳动合同，他们是违法了吗？现在医院把卫生工作承包给保洁公司，口头让我们离开，我们都是一群上了年纪的，社保什么都没有，医院这样做合理合法吗？
你好，我有一位亲戚在一个花厂从事串花工作十几年，近日拇指指尖一直疼痛，去医院检查，医生说是与长期从事总做有关，没有太好的医治办法，不知道这种病属不属于职业病，医疗费的支出跟所在公司有没有关系
你好！我想咨询一下:我们是在1月1号和单位续签的劳动合同，工作性质是，每天6小时半天班，上下午班倒！工资1900午休息！但是现在单位通知我们要上12小时倒班，工资2200！全年午休包括法定假日！这和当时签的合同完全不一致！我们不同意，请问我们能否维权得到经理赔偿，谢谢！
律师你好，我想咨询一下，我在个人的厂子里上班工作了五年了，厂里不给我们三险，但是只要是管理人员就给交，我现在不想干了我能要回这五年没给我交的保险钱吗
我在酒泉，我想咨询下律师，你好！我表弟在部队两年后工作中得了癫痫，无家族病史。也没评残，部队要求他复原，是否可以申请经济补偿。他如果评残属于八级。请您帮助下，经济补偿可以从哪些方面申请
你好！像你咨询1下？我们在河南做的工资要不到，甚至连生活费都不给
你好，我想咨询1下，我们村的村长和书记带着村里的人把我老公打伤在医院住院，他们不问不管我该怎样？？？？谢谢
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你好，我想咨询1下我们孩子的出生证明丢失了到医院补办医院不给办非叫我拿结婚证我没有结婚自己带孩子，给我接生的那个医生给我出了个证明医院还是让拿结婚证请问我该怎么办
你好，我想咨询下家政公司的1些情况，我经过中介介绍1份工作，工作是到1户人家做午饭和搞卫生，介绍收取我的中介费200元，但我上了1天班就不想去了，可以索回中介费吗？谢谢！The page is temporarily unavailable
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