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劳务派遣资质申请需要多久
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根据劳动合同法、行政许可法等法律规定,劳务派遣单位不实行资质管理,从事劳务派遣活动无需取得特定行政许可。
但是,劳动合同法对从事劳务派遣业务的单位规定了最低注册资本限制,及注册资本不少于50万元**,并实行实收资本制。
劳动合同法
第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元
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服务项目 劳务分包资质,代理审批
面向地区 全国
劳务分包:指施工单位或者专业分包单位将其承包工程的??劳务作业发包给劳务分包单位完成的活 动。也就是:甲施工单位承揽工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工,但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是施工行业的普遍做法, 法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程劳务分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。
各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准,也就是要进行资质审核,资质审核的标准国家有具体规定。
劳务分包资质标准:
1、企业净资产200万元以上,具有固定的经营场所。
2、企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
3、企业持有岗位证书的施工管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
4、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
劳务分包资质可承担各类施工劳务作业。
办理流程 (一)、资质首次申请办理程序 1.建筑业企业领取工商营业执照; 2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科; 3.施工科对资质申请材料进行审核、公示; 4.公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。 5.施工科对资质申请材料进行审核、公示; 6.公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。 (二)、增项申请、升级申请办理程序 1. 申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科; 2.施工科对资质申请材料进行审核、公示; 3.公示完成后,无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。
提交材料明细 (一)、建筑业企业资质申请表(劳务分包序列)(含电子文档); 《申请表》要有技术负责人简历页(插在企业负责人后),职称在助理工程师以上。 (二)附件材料 1.企业法人营业执照副本复印件; 2.企业章程复印件(需附股东签字或盖章页); 3.企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议;两人的职称证书、身份证件复印件; 4.固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明; 6.设备机具的购置发票、照片; 7.企业安全生产管理制度; 8.持证上岗人员名单; 10.专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件; 11.劳动合同复印件。
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