石景山区大连人事专员工资20162016年工资统计什么时候开始？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-06 18:07 标签： 2016年石景山区两限房
2016年人力资源一、完成了xx年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作;并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析和劳动工资统计工作总结。二、完成了xx年度工资计划的制定工作，制订了xx年度各分、子公司工资总额与经济效益挂钩或包干办法，并积极组织实施。三、积极做好精神文明建设工作和宣传工作，完成了上半年政治和业务学习记录工作，在《水利部人事劳动教育网》、《黄河网》、《黄河人事劳动教育网》、《黄河政工》等多种媒体上发表稿件40多篇次，积极宣传工资分配制度改革工作取得的成效。四、按时完成了集团公司机关和各分、子公司工资台帐的编制工作，按时编制、汇总和报送劳动工资月报、季报;建立劳动工资统计台帐，严格规定劳动工资统计制度，及时为集团公司的各项决策提供了准确的统计资料。五、制定了《三门峡黄河明珠(集团)有限公司年休假实施办法》、《三门峡黄河明珠(集团)有限公司人事系统日常管理办法》，目前已送交有关领导审阅。六、开始制定《三门峡黄河明珠(集团)有限公司员工手册》，目前进展顺利。七、完成了集团公司机关和各分、子公司岗位变动人员工资调整的审批工作;八、完成了调入、调出人员工资关系的转移工作;九、审核批准了三门峡明珠国际贸易有限公司和三门峡明珠投资有限公司的工资改革实施办法;十、按时完成了机关上半年工资、奖金、防汛津贴、肉蛋补贴和防暑降温费的审核发放工作文章出自，转载请保留此链接！。十一、按时完成了集团公司各分、子公司工效挂钩的工资结算工作;十二、按时完成了明珠宾馆等单位企业经营者年薪制的测算工作;十三、健全伤亡事故统计报告制度，按时向各上级有关部门报送了伤亡事故报表，组织参加市劳动局工伤残疾鉴定。十四、按照《工伤医疗费用报销规定》，要求审核办理了离退休人员的工伤医疗费报销十五、按照市安全生产监督管理局的要求，对集团公司的劳动防护用品使用情况进行了一次执法检查，规范了劳动防护用品的采购、保管、发放、使用、报废管理。十六、及时为集团公司机关职工配发了劳动防护用品。十七、按要求向市残联报送了《按比例安排残疾人就业年报》报表。十八、做了大量的准备工作，配合法律事务部，积极做好陈运河案件的法律诉讼工作。十九、协助综合管理中心人才交流服务中心保险科完善了多份即将退休职工的档案材料，为这些职工的正常退休提供保障。免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关工作总结：
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劳动工资统计制度(2015年年报和2016年定报).ppt49页
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什么是劳务外包人员 劳务外包人员 企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期生产的生产环节或是生产线外包出来，由专业公司负责组织人员按计划和指标进行生产，这样的人员称为劳务外包人员。 什么是劳务派遣人员 劳务派遣人员 什么是劳务派遣人员 判断劳务派遣人员的原则 劳务派遣单位与实际用工单位必须签订《劳务派遣协议》。 劳务派遣人员和劳务外包人员统计原则 劳务派遣人员无论用工单位是否直接支付工资，劳务派遣人员均由实际用工单位填报，而劳务派遣单位 派出单位 不填报这些人员。（侧重于用工形式） 劳务外包人员人数及其工资由派出劳务的单位负责统计，而不是为哪个单位干活就由哪个单位统计，不同于劳务派遣人员。（侧重于完成某项工作任务） 劳务派遣人员与劳务外包人员举例 举例一：本单位的保洁人员，虽然在本单位工作，但是单位与保洁公司之间签订的是劳务合同，而不是劳务派遣合同，因此这些人员不在本单位统计，而应由保洁公司统计。类似情况还有单位的保安人员、室内绿植管理人员等。 举例二：建筑业企业的施工人员，如果是整建制通过劳务外包公司雇佣的，这些施工人员虽然在建筑企业工作，按统计原则，这些施工人员由劳务外包公司统计，而具体用工的建筑业企业不予统计。 如果是自行招用的临时人员、农民工和非个体工商户的工程队，这些人员应由建筑企业统计为在岗职工；
劳务派遣人员与劳务外包人员举例 虽然劳务外包人员与劳务派遣人员都在实际用工单位工作，但是劳务外包人员的具体工作是不由实际用工单位管理和组织的，而劳务派遣人员则完全由实际用工单位管理和组织。 劳务派遣
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关于开展2016年机关事业单位工资统计工作的通知
信息来源：本站原创
发布日期：日
阅读数：1729
各县（市）区、开发区人社局，市直各主管部门：
为做好我市2016年机关事业单位工资统计工作，经研究，召开全市工资统计工作部署培训会议，现就有关事项通知如下：
一、会议内容：部署2016年机关事业单位工资统计报表；推进实施乡镇补贴工作等其它工作（请各县市区工资科长或负责同志参加）。
二、会议时间：日（星期三）下午2：00，会期半天。
三、会议地点：市委党校701会议室。
四、参会人员：各县（市）区、开发区人社局工资科科长（负责同志）及一名负责工资报表工作人员；市直各主管部门负责工资报表工作人员。
五、相关资料：请参会人员自行下载并打印报表表样及培训讲义，下载地址:/s/1c2ghmPa(复制该链接在浏览器中打开，然后点击右上“下载”按钮即可）。
六、数据上报：
上报数据内容包括纸质打印文档（单位负责人签字并加盖公章）、报表数据电子版和相关说明文件；
上报时间：市直各部门的上报时间定于日至1月20日；各县（市）区、开发区的上报时间定于日至1月24日，具体安排详见附表。请各单位严格按照上报时间及要求将上报数据报送至人社局工资福利处&。
联系人：任昌发，张秩维
联系电话：7908
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&工资福利处
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