苏州维信电子招聘厂有清真食堂吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-04 22:12 标签： 江苏苏州维信电子
　　友情提示：维信公司工作地点在江苏苏州　　厂家直招当天安排住宿，外地来的朋友们优先安排。苏州维信电子厂家招聘，包食宿，外地朋友报销车票，年龄16-39周岁新产线正式运作，效益好。综合工资4000元以上。入职奖励：在我们公司入职满一个月后给予部分员工奖励：平板电脑、情侣手表、500-1200元现金3项各选一样。　　报名热线--- 田主管 在线QQ咨询：　　薪资待遇：　　工资情况：月综合工资元。　　基本工资：　　1、基本底薪元/月，（试用期1-3个月），上六休一，八小时工作制，加班费按国家劳动法1.5倍，2倍，3倍规定核算。　　在全勤和加班的情况下，每月能拿到4200元以上哦！　　其他奖金：　　上班津贴：员工上夜班津贴15元/天。　　工龄津贴：100-300（第一年100，第二年200，第三年200，第四年300.）　　薪资发放时间：　　公司定于每月10日发放上月薪资。　　岗位招聘要求：　　1、初中及以上学历，100内的加减乘除运算，26个英文字母会背会写；　　2、年龄：16-39周岁，男女不限；　　3、身体健康，无传染性疾病；　　4、能配合公司早晚班安置工作；　　5、无明显烟疤纹身，没有不良记录。　　工作内容及要求：　　工作内容：三星家电、手机、显示器、电脑外设等电子产品。　　工作时间：正常工作时间每周6天，每天8小时。执行白晚班两班制，一般一个月倒一次，白班：8:00-20:00，晚班：20:00-8:00，中间含吃饭休息一小时。每周至少休息1天。　　工作环境：车间有中央空调，恒温恒湿，工作时需穿工作服。　　薪资待遇：　　工资情况：月综合工资元。　　基本工资：　　1、基本底薪元/月，（试用期1-3个月），上六休一，八小时工作制，加班费按国家劳动法1.5倍，2倍，3倍规定核算。　　在全勤和加班的情况下，每月能拿到4200元以上哦！　　其他奖金：　　上班津贴：员工上夜班津贴15元/天。　　工龄津贴：100-300（第一年100，第二年200，第三年200，第四年300.）　　薪资发放时间：　　公司定于每月10日发放上月薪资。　　宿舍情况：　　三星电子网上招聘登记报名的优先入住三星生活区宿舍，6-8人间，配有空调,有独立卫生间，有网线，有公共洗衣机。　　入职报到须知：　　1、携带本人二代有效身份证及复印件3张，一寸彩照6张；　　2、当天安排面试及住宿，次日企业统一安排体检完后直接报到上班；　　在线报名方式
:　　1、拨打招聘处电话直接报名： 田主管　　2、编辑短信：姓名+性别+年龄+学历+所在位置+面试日期发送至手机 稍后你将收到公司的具体地址和乘车路线，带上本人相关证件，来公司参加统一面试即可！！　　3、QQ在线咨询：
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)　　以下列一些具体的细节、大家可参考：　　(1)整洁最重要。头发和指甲要干净，衣服要整齐。女士穿太短的裙、低胸上衣、紧身衣裤都不适宜。　　(2)勿浓妆艳抹。女士若化装或佩带饰物，应该适可而止，男士不要用香水或手镯之类的东西。　　(3)最后检查。轮到自己面式之前几分钟，争取机会进西手间整理以下自己。　　(4)令自己舒服。不论穿戴什么，多以令自己舒服为原则。　　面试官会问的一些问题：　　（1）为什么想进本公司？ 这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在 相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议 则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。　　（2）喜欢这份工作的哪一点？ 相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不 同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性 质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。　　（3）自己的优缺点为何？ 有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等 等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来 利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过 针对缺点做发挥，造成面试上的困难。　　（4）对公司的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！　　（5）对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问 题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这 样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负 责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。　　（6）为什么要离职？ 回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨 言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。　　（7）选择这份工作的原因为何？ 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧 憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才 可以为自己铺下迈向成功之路。　　（8）你认为相关产业的发展为何？ 这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相 关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料 为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。　　（9）你希望的待遇为多少？ 这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪 等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个 人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回 答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。　　（10）在工作中学习到了些什么？ 这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了　　如果面试上了，当天晚上应尽可能吃清淡的食物，十点以后请勿进食，但可喝适量的水，请勿饮酒，勿劳累，等待第二天体检。体检当天清晨空腹，勿服药（降压药或降糖药除外）；勿饮水；勿携带贵重物品；　　对于我们维信电子厂面试方面的还有什么疑问的请拨打夏小姐电话
　　QQ咨询：　　　　
楼主发言：1次 发图： | 更多
<span class="count" title="万
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)

我要回帖

更多关于 江苏苏州维信电子 的文章

 

随机推荐