江铃汽车人工工资占比怎么样？工资待遇

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-04 22:12 标签： 江铃汽车研究生待遇
国内车企老总，谁的薪酬最高？
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[导读]“行政任命的国企高管薪酬实行限高，旨在缩小企业内部的分配差距。但是国企薪酬限高只是权宜之计，培养真正的经理人制度才是解决之道。”
文/大道先生(公众号：dadaozatan)国内车企的老总们，谁的薪酬最高？谁的薪酬最低？两者之间有多大的差距？他们的薪酬，跟公司的业绩到底有多大关系？长城董事长魏建军薪酬最高来自Wind资讯的数据显示，国内21家汽车整车上市公司公布了2015年年度财务报告。在高管薪酬方面，长城汽车包揽了前两名。董事长魏建军年薪最高，达到569.24万元；副董事长、执行董事、总经理王凤英紧随其后，年薪达到550.2万元。“前年薪冠军”比亚迪副总裁廉玉波以502万元的成绩位居第三。长城汽车方面，董事长魏建军，副董事长、执行董事、总经理王凤英的薪酬分列前两名。副总经理胡树杰和郝建军则分别拿到了416.18万元和402.66万元，在长城汽车排名第三、第四名。长城高管薪酬涨幅远超企业利润涨幅&值得一提的是，长城汽车董事长魏建军与副董事长王凤英的年薪排名，双双超越了去年年薪最高得主――比亚迪副总裁廉玉波，成为了上市车企高管年薪总榜单的冠亚军。虽然长城汽车净利润增长几乎与去年持平，然而高管薪酬涨幅远远超过利润涨幅，其中，董事长魏建军的薪酬同比上涨幅度为22%，总经理王凤英的上涨幅度为12%。比亚迪高管薪酬与公司业绩关系不大作为2014年A股整车企业中薪酬最高的高管，比亚迪副总裁廉玉波502万元的年薪虽然无缘去年的冠军之争，却仍然处于“金主高管”的第一梯队，作为公司副总裁却比总裁王传福的年薪还高出91万元。记者发现，比亚迪公司高管薪酬受公司业绩影响微弱。2014年，比亚迪净利润为仅4.34亿元，同比锐减21.61%，但是盈利的下滑并没有对高管的薪酬产生太大影响，个别高管薪酬甚至还出现了小幅上涨；2015年，新能源汽车迎来行业高景气和政策共振的行情，比亚迪实现净利润28.29亿元，增长高达552.63%。然而在如此宏利下，高管的薪酬仍基本维持原位。国有车企高管“被限薪” 薪酬差别大在整车上市公司中，受国企高管薪酬水平限高影响，民企高管薪酬普遍高于国企高管薪酬，与排名靠前的私营车企动辄几百万元的“高管金主”相比，国有车企虽然总体利润很高，但普遍高管薪水表现平平，这一点在国有控股公司上汽集团处表现的尤为明显。归功于上汽集团董事长陈虹上任之初制定的“2020战略”，2015年上汽集团全年实现整车销售590.2万辆，归属于上市公司股东的净利润297.94亿元，同比增长6.51%，持续领跑了国内车企销量。尽管如此，受国有企业高管限薪令的影响，2015年上汽高管薪酬出现了集体下滑。据Wind数据统计，2015年上汽29名董监高人员薪酬合计2755.15万元。相比2014年，21名高管人员合计领取的3460.06万元，可以明显看出，2015年高管人员增多，总额却在下调。而从个人来看，2014年，上汽集团公司董事沈建华从公司领取的报酬总额为267.76万元，董事长陈虹为260.76万元，公司总裁陈志鑫为238.76万元；2015年，虽然公司总裁陈志鑫的年薪跃升至公司第一，达到225.31万元，但与2014年薪酬第一的沈建华相比，数额出现了明显的下降，降幅达16%。同时，董事长陈虹2015年的薪酬也下滑至215.84万元，副总裁周郎辉降为194.63万元，其他高管人员薪酬均有不同程度下滑。业绩差的国企高层 薪酬更显寒酸而对于排名更加靠后的国有车企来说，高管的薪酬更显“寒酸”。国企高管年薪普遍集中在100万元至200万元这一区间。其中，江铃汽车执行副总裁熊春英以及廖赞平年薪分别为161万元以及124万元；广汽集团原董事刘辉联、魏筱琴年薪则为160.92万元以及159.11万元；江淮汽车董事长安进年薪为159.69万、总经理项兴初年薪143.72万；宇通客车董事长汤玉祥年薪160万元。与之形成鲜明对比，一汽轿车总经理安铁成年薪为75.19万元；一汽夏利副总经理胡克强年薪为56.89万元；中国重汽总经理于瑞群年薪仅为53.32万元，而安凯客车总经理查保应年薪也只有40.48万元，相比上汽高管的年薪相差逾5倍之多。“行政任命的国企高管薪酬实行限高，旨在缩小企业内部的分配差距。但是国企薪酬限高只是权宜之计，培养真正的经理人制度才是解决之道。”有不愿具名的业内人士说。
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