2017年节假日放假安排正式公布 2017年元旦春节放假安排出炉（图）
国务院办公厅12月1日发布了关于2017年部分节假日安排的通知。通知说，经国务院批准，2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：
2017年节假日放假安排正式公布
编辑：刘慧敏
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2017元旦放假几天怎么放假
2017元旦放假安排时间表图
来源：深窗综合&|& 17:13&编辑：邱川芷
导语：时光匆匆不等人，转眼已经是2016年的尾巴了，再过2天就是日元旦了，2017元旦放假几天怎么放假？跟2016年相比有什么不同吗？2017元旦放假安排时间表。
中国元旦历来指的是夏历（农历、阴历）正月初一。正月初一的计算方法，在汉武帝时期以前也是很不统一的。因此，历代的元旦月、日也并不一致。夏朝的夏历以孟喜月（元月）为正月，商朝的殷历以腊月（十二月）为正月，周朝的周历以冬月（十一月）为正月。秦始皇统一中国后，又以阳春月（十月）为正月，即十月初一为元旦。
从汉武帝起，规定孟喜月（元月）为正月，把孟喜月的第一天（夏历的正月初一）称为元旦，一直沿用到清朝末年。
公元1911年，孙中山领导的辛亥革命推翻了满清的统治，建立了中华民国。各省都督代表在南京开会决定使用公历，把农历的1月1日叫做&春节&，把公历的1月1日称为&元旦&，不过当时并没有正式公布。
日，第一届中国人民政治协商会议，在决定建立中华人民共和国的同时，也决定采用世界通用的公元纪年法，即我们所说的阳历。元旦，指西元纪年的岁首第一天。
为区别农历和阳历两个新年，又鉴于农历二十四节气中的 &立春&恰在农历新年的前后，因此便把农历一月一日改称为&春节&，阳历1月1日定为新年的开始――&元旦&，并列入法定假日，成为全国人民的节日。
2017元旦放假几天怎么放假
日-日放假，共3天
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2017元旦拼假攻略
前后没周末，不好凑假喽！请用诚意打动老板&&
特殊情况：
1、如果你2016年年假不能累计，还有3天的话就拿来用吧，那就从日(周三)放到日(周二)。黄色区域为拼假时间
2、如果2017年你年后打算辞职，那就那2017年假来抵消吧，日周二至日周五用着4天年假，胆子大些拼假从日周六至日周五，外加日和8日，那就是长达9天的放假时间啊。(绿色区域为拼假时间)。
3、如果你2017年假很多，2016年假还能积攒剩余，那就从放到日吧。超长假期14天。
2017元旦加班别忘拿工资
2017年元旦加班工资计算
据了解，元旦1月1日为法定节假日，当天加班须另行支付三倍日加班工资。日、日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
2017国家节假日三倍工资怎么算
日薪资=月薪资&21.75。法定节假日的三倍工资即：日薪资&3。
法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入&月计薪天数
小时工资：月工资收入&(月计薪天数&8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)&12月=21.75天
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　　【2017年放假安排时间表】国务院发布2017年元旦放假安排公告
　　近日，国务院办公厅印发2017年元旦放假通知，1月1日（星期日）放假，1月2日（星期一）补休，加上今年12月31日的周六，这意味着，市民可以连续休三天。亲们，想好去哪里玩了吗？
　　国务院通知强调，节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
　　不过另据了解，根据国务院发布的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。这意味着，在2017年元旦假期，高速公路并不免费。
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48小时排行2017年元旦放假安排时间表 2017最全法定节假日放假时间
时间：16-11-25 17:24　来源：出国留学网　
【2017年元旦放假安排时间表 2017最全法定节假日放假时间】官方版的2017年节假日放假安排还未公布，下面是小编整理提供的预测版2017年放假时间安排表，欢迎阅读与参考，希望对您的日程规划有所帮助。
一、元旦节：
日至1月3日调休，放假3天
日(星期日)为国家法定节假日
日(星期三)照常上班。
二、春节：
日至日调休，放假7日。
1月27日(星期五，农历除夕)、1月28日(星期六，农历正月初一)、1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
三、清明节：
日至5日调休，共3天。
4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日
4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。
四、五一劳动节：
日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期一、&五一&国际劳动节)为法定节假日
5月4日(星期四)照常上班。
五、端午节：
日至5月30日放假公休，共3天
6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日
5月28日(星期日)公休
5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)
5月31日(星期三)照常上班。
六、中秋节：
2017年中秋在日（星期三），为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从日至日，放假调休7天。
10月8日(星期日)照常上班。
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单机下载排行年合肥女职工产假时间最新规定,产假多少天
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《年合肥女职工产假时间最新规定,产假多少天》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。为了让大家更加详细地了解有关于产假的知识，小编收集了《年合肥女职工产假时间最新规定,产假多少天》的相关资料，以供大家参考。因新政策尚未颁布，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。　　年合肥女职工产假时间最新规定,产假多少天　　产假待遇的享受人群　　按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。　　女职工产假时间规定　　一般规定　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;　　2、难产，增加产假15天;　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。　　产假分类　　(一)必须享受的假　　产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)　　产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。　　延伸阅读：长沙女职工产假有哪些福利?　　1.怀孕期间　　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。　　2.脯乳期　　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。　　用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。　　女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。　　3.男方福利　　在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，男方享受护理假15天。没有领取《独生子女父母光荣证》男职工的休假问题请咨询社会保障部门。　　相关资讯：　　日前，合肥市人社局、财政局联合转发了省人社厅、财政厅关于调整职工生育津贴发放标准的通知，对合肥市职工生育津贴发放标准进行调整。　　调整的主要内容为：女职工除享受3个月生育津贴外，有三种情形，可增发生育津贴：符合计划生育政策，延长60天产假期间，增发2个月生育津贴;符合医学指征实施剖宫产手术的，增发半个月生育津贴;是多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增发半个月生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。　　同时，原符合晚育条件、在产假期间领取独生子女光荣证的，各增加1个月生育津贴的规定不再执行。　　新政策实施时间，合肥市参照省人社厅相关规定落实，即：日《条例》实施前已生育的女职工，至日98天产假仍未到期，按照《条例》规定延长60天产假的，延长产假期间增发2个月生育津贴。　　日之前生育的女职工享受延长2个月产假生育津贴的，不得重复享受晚育、领取独生子女光荣证各增加1个月的生育津贴，已享受的予以抵扣。
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