阿里面试很坑爹的结束了，说实话受打击真大。下午五点的面试，我们一行5个人三点就到了，不得不说下阿里的办公楼，坐落在北京国家广告产业园，高端大气上档次，里面感觉也很不错，错落有致，一股江湖风范，还有超市、休息间、健身房....面试我的是一位大致40岁的中年程序猿，估计是资深阿里工程师。一对一面试让人看起来有点恐惧，不过面试官都很和蔼，不会刻意为难你。首先，由于我面试的是c研发工程师，他先让我写一个strcat()函数，实现字符串拼接，这个不难。用了不到十行代码搞定，但是在他看过之后，他觉得我的代码不够严谨，可以实现功能但是不能在实际中使用。这让我郁闷，有点慌张了。然后接着就是看，问你做过的项目，由于做的都是一些简单的嵌入式项目，他也没有多问。苦逼的是Linu#from 本文来自 end#x，一问就问到关于进程、内存使用如何控制占用资源最小，Linux调试程序的步骤，对于这些只有一些简单的概念也因为紧张而不知道怎么开口，只好对着他傻笑然后说不太清楚之类的云云。然后他问我有没有什么问题想问的，当时懵的也不知道该说些什么，于是就听到他的一句：保持电话畅通，出门左拐，好走不送。阿里的面试就这么草草收场。出来后和其他几个小伙伴一起商讨了一下各自的面试题，C研发主要问的是算法和Linux，算法主要是查找和排序算法（犹如KMP、快速排序、二分查找等等），还有一个小伙伴考的是大数据的处理和查找中位数，Linux主要则是进程控制、内存管理、一些处理命令和网络编程的居多。个人两点：基础知识一定要牢固（尤其是算法和数据结构）。一定要沉稳，不要因为紧张而慌了阵脚。面试：看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关个人简历 ：网友评论本类热门48小时热门干货！阿里、百度、搜狐等互联网公司面试经验总结！_互联网焦点_传送门
干货！阿里、百度、搜狐等互联网公司面试经验总结！
互联网焦点
互联网焦点微信号：internetfocus(←长按复制关注) 互联网最前沿资讯、最实战干货全搜罗。重磅新闻跟踪报道！作者：邴越来源：博客园这是一位攻城狮面试了近十家互联网公司总结下来的经验之谈：我现在主要的方向是Java服务端开发，把遇到的问题和大家分享一下，也谈谈关于技术人员如何有方向的提高自己，做到有的放矢。面试遇到的问题1百度
百度最近真是炙手可热，贴吧事件刚结束，医疗竞价排名又闹得沸沸扬扬，一些论坛上连带程序员都开始招黑了，友谊的小船可是说翻就翻。说回面试，百度面了两次，分别是百度糯米和金融事业部，百度目前只有这两个部门的招聘岗位和我比较匹配。面试都在西二旗的百度新总部，园区还在施工，离地铁也比较远，需要打车过去。面试官自带电脑，整个面试过程都在记录，首先详细询问了最近一份工作项目的架构和工作内容，面试主要围绕工作中用到的组件和中间件技术来扩展，考察掌握程度。MySQL InnoDB存储的文件结构索引树是如何维护的？数据库自增主键可能的问题Redis的并发竞争问题如何解决了解Redis事务的CAS操作吗分析线程池的实现原理和线程的调度过程动态代理的几种方式Spring AOP与IOC的实现为什么CGlib方式可以对接口实现代理？RMI与代理模式Dubbo的底层实现原理和机制描述一个服务从发布到被消费的详细过程算法方面考察了一个简单的数组就地去重问题，用丢弃数组尾部元素的方式实现百度金融的面试安排在了周六，最近应该在各种扩张，各个招聘网站随处可见招聘启事。一面面试官很赞，态度认真，有些问题没有思路会给你提示，交流的不错，二面被告知缺少金融支付背景，不过作为一名工作不到两年的新人，我觉得被Pass主要原因应该是工作经验比较少，教育背景也不太亮眼。分布式系统怎么做服务治理接口的幂等性的概念Maven出现版本冲突如何解决JVM垃圾回收机制，何时触发MinorGC等操作新生代和老生代的内存回收策略Eden和Survivor的比例分配等Synchronized和Lock的区别两次面试，感觉百度的流程比较严格，面试官挺不错的，简单可信赖，虽然工作中一般都用谷歌。这是一个段子：有次面百度，我提到了一个比赛，面试官很感兴趣，想搜一下，于是先用百度搜了一下关键字，首屏没有找到，面试官面不改色，熟练的打开了谷歌输入关键字，发现第一个就是官方网站。2阿里巴巴在内推网上收到了阿里菜鸟和阿里云安全部门的面试，后来参加了阿里云的面试。阿里的面试安排的很快，这次止步二面，两轮面试都是电面。听朋友说阿里五轮面试，四轮技术一轮HR，技术面试是部门的几个同事交叉面试，也有了了解。一面总体上还是围绕项目架构、Java基础、JVM、并发编程、数据库操作、中间件技术和Dubbo服务治理框架等展开，可能因为是云安全部门，有一半时间在考察JVM，还提问了一些编译优化的知识，一面结束后很快安排了二面，相对一面，二面的问题更深入，问题比较刨根问底，更加注重对一些技术细节的理解和把握。比如数据库操作，面试官会详细的问你数据库插入和删除一条数据的过程在底层是如何执行的，项目里配置了读写分离，也会比较深入的就实现方法和底层逻辑展开讨论。JVM内存分代Java 8的内存分代改进深入分析了Classloader，双亲委派机制JVM的编译优化对Java内存模型的理解，以及其在并发中的应用指令重排序，内存栅栏等HashMap的并发问题了解LinkedHashMap的应用吗在工作中遇到过哪些设计模式，是如何应用的阿里的岗位大都在杭州，面试结束特意关注了一下那边的生活成本，目前杭州房子均价不到两万，相比浙江一些县市的房价都破两万，杭州的房价应该比较正常。如果拿到阿里和网易等几家互联网公司的高薪，买房和生活的确比北京要轻松很多，果断决定再沉淀一段时间，两年后P7再战。3优酷土豆优酷的面试都是二对一，每轮面试两个面试官，一面比较顺利，主要是Java基础，Spring原理，Java NIO，并发和集合框架等，可能是因为视频网站，优酷考察网络原理的知识多，比如TCP/IP协议、长连接与短连接等。一面提到了自己可能会在下半年学习大数据与机器学习相关的知识，二面就在这上面栽了跟头，问了很多海量数据的问题。TCP/IP协议长连接与短连接mapreduce过程多路归并的时间复杂度海量url去重类问题Java NIO使用倒排索引的原理对分词技术的了解面试中给了一个具体场景，考察对MapReduce过程的理解，比如Map阶段和Reduce阶段是如何进行的等，Reduce阶段面试官希望分析给出一个多路归并的时间复杂度，用外排序的知识简单分析了一下，回答的不太好。回来以后搜索了胜者树和败者树的优化，发现这里面的内容还挺多，深刻体会到有些知识点如果平时掌握的不够全面深刻，很难信手拈来。4搜狐新闻搜狐最近应该是没有招聘计划，面试等待时间比较长。做了笔试题，一面是个和我年纪相仿的面试官，针对笔试和简历提问了一些基础问题，聊得挺投机，二面技术经理就比较偏架构和中间件的应用，提问了项目，主要考察了服务治理和消息队列等中间件使用的问题：消息中间件如何解决消息丢失问题Dubbo的服务请求失败怎么处理重连机制会不会造成错误对分布式事务的理解深入分析几个设计模式面试最后提问了一个不定长字符串转为定长字符串的问题，刚刚面过优酷，这个简单的问题被我想复杂了，没有Get到面试官的点，考虑了唯一性、性能等，扯了一大堆。也提醒一下大家，面试过程中要保持清醒，不要有思维定式，除非是底层研发岗位，社招对算法的考察不会特别难，用正常的思路去解决就可以。558赶集58总部在798附近，全天有班车可以过去。总体上，感觉面试官的问题非常接地气，三轮技术面，大部分是实际场景的算法和系统设计类问题：HTTP请求的报文格式Spring的事务实现原理实际场景问题，大量用户数据如何在内存中排序和去重缓存机器增删如何对系统影响最小，一致性哈希的实现Redis持久化的几种方式Redis的缓存失效策略实际场景问题解决，典型的TOP K问题实际场景问题，海量登录日志如何排序和处理SQL操作，主要是索引和聚合函数的应用三面面试官提问了一些优点和缺点的自我评价类问题，简单交流以后对我给出了一些中肯的建议，非常感谢。6国美在线国美在线面试最开始是部门经理沟通，在知道我毕业不满两年以后，重新去做了一份笔试题，主要考察Java基础，数据库，设计模式以及数据结构，要求写出B-Tree的节点结构，算法题目是一道等概率抽奖的题目，用蓄水池抽样算法解决了。SQL语句编写MySQL的几种优化Spring行级锁Spring衍生的相关其他组件整理RMI的几种协议和实现框架BTree相关的操作数据库锁表的相关处理考察跳台阶问题和面试官的交流比较轻松，面试官提示我要加强数据库操作的掌握，另外面试过程中询问了一些工作中用到框架和组件的版本等细节问题，平时没太关注，后来思考了一下，对开源组件的应用，版本的管理很重要，不注意可能会发生一些诡异的问题。7去哪儿网，口袋购物等公司除了上面的公司，还参加过去哪儿网、口袋购物、链家等几家公司的面试。去哪儿网中规中矩，口袋购物的工作环境非常不错。链家网最近有新浪的鸟哥加入任技术总监，在IT圈子里挺火，面试了链家旗下的两个租房部门，技术氛围不错。几家公司的模式和问题都类似，注重对基础和编程能力的考察，以及对分布式系统设计和架构的理解。值得一提的是一家创业公司的面试，过程十分简单粗暴。没有自我介绍，面试官看完简历就在白板上提了一个多线程调度问题，递过来MAC就开始敲代码。写完以后我表示这题目意义不大，问了Redis，要求十五分钟实现一个LRUCache，再次现场写代码。写到一半面试官看没问题就打断了，问对公司有什么想了解的，等了一会让我回去了，就这么被Pass，创业公司效率果然高。面试中要保持清醒，比如被问到十万个ip段查找这个问题，首先是一个典型的查找问题，明确了这个，就可以针对性的选择相关的算法实现，如二分查找、二叉查找树等。推荐画图表达的方式，做过的项目架构，各种框架和中间件的设计实现，通过画图的方式都可以很好的阐述，可以随身带着纸和笔，面试本来就是一次很好的学习过程，一些问题也可以记录下来。一般来说，面试过程类似一个寻路算法，交流过程中如果提到了面试官感兴趣的某一点，就会就这个点展开，然后一直提出问题到你不能回答为止，或者你特别牛在这个领域直接秒杀面试官，这样一条路线走通，再换下一条路线。攻城狮如何用正确的姿势提高技术水平
一般来说，主流互联网公司都在用的就是业内比较成熟和流行的技术，最简单的方式就是看招聘要求，虽然大部分公司的Job Description都有抄袭的嫌疑，但是多比较几个招聘，还是可以了解主流互联网公司的技术方向。下面是从从拉勾上找的几个招聘要求：百度核心业务部门：阿里巴巴：美团酒店事业部：既然是社招，工作经验是必须的，三年以上最好，上面的几个JD里也体现了。然后是技术方面，结合自己的体会，总结下面几点：基础知识必须要扎实语言基础，计算机基础，算法和基本的Linux运维等针对Java语言，需要对集合类，并发包，IO/NIO，JVM，内存模型，泛型，异常，反射等都有比较深入的了解，最好是学习过部分源码。这些知识点都是相通的，在面试中也可以体现。从源码的角度，可以深入到哈希表的实现，拉链法以外的哈希碰撞解决方法，如何平衡内部数组保证哈希表的性能不会下降等；从线程安全的角度，可以扩展到HashTable、ConcurrentHashMap等其他的数据结构，可以比较两种不同的加锁方式，RetreenLock的实现和应用，继续深入可以考察Java内存模型，Volitale原语，内存栅栏等；横向扩展可以考察有序的Map结构如TreeMap、LinkedHashMap，继而考察红黑树，LRU缓存，HashMap的排序等知识。Java方向的中高级职位，会比较重视对虚拟机的掌握，诸如类加载机制，内存模型等，这些在程序的优化和并发编程中都非常重要。算法方面，基本的排序和查找算法，对递归，分治等思想的掌握。如果算法基础不太好，推荐《编程珠玑》等，每一章都很经典。计算机基础方面，比如TCP/IP协议和操作系统的知识也是必备的，这些都是大学计算机专业的基础课，也是做开发基本的素养。系统设计能力设计模式，造轮子的能力，各种缓存和数据库应用，缓存，中间件技术，高并发和高可用的分布式系统设计等。大型互联网公司每天要面对海量的请求，都会考察分布式系统的架构和设计，如何构建高并发高可用的系统。另外因为用户基数比较大，一个细微的优化可能会给带来很大的收益，所以对一些技术栈的掌握要求都比较深入。比如对MySQL数据库，需要知道相关的配置和优化，业务上来以后如何分库分表，如何合理的配置缓存，一个经验丰富的服务端开发人员，也应该是一个称职的DBA。对常用的开发组件，比如中间件，RPC框架等都要有一定的了解，虽然工作中可能用不到我们自己造轮子，但是掌握原理才会得心应手。这部分知识主要靠工作积累，推荐《大型网站技术架构与Java中间件实践》，还有曾贤杰的《大型网站系统架构与实践》，里面对大型网站的演变，服务治理和中间件的使用做了很详细的阐述。作为业务开发人员，有必要了解压力测试相关的指标，比如QPS，用户平均等待时间等，可以帮助你更好的了解自己的系统。软性指标快速学习，良好的沟通能力，以及对相关行业的了解。公司招聘会比较看重一个人的学习能力，是不是值得培养，很多公司校招的毕业生薪资会倒挂工作多年的老员工，也是这样。像沟通习惯，逻辑分析能力，这些都属于软实力，短时间内很难提高，需要长期的养成和持续不断的投入。好多公司还会看重所在行业，虽然是做业务，但是对产品和行业的了解也很重要。比如互联网金融类公司的岗位，如果有过支付和银行相关的系统开发经验肯定会有加分，这点和每个人的长期规划有关。有了方向，接下来就是如何提高，说一些自己的感想。很多时候，除非你的工作内容就是要应对高并发，海量用户等场景，否则通过加班或者说重复性的工作，其实很难有提高。技术人员最直接的提高方式，还是需要跳出来，在工作以外审视自己，比如广泛的阅读技术书籍，多去论坛和各路牛人交流，了解主流互联网公司的技术栈，有针对性的去学习和了解。同时也可以适当的了解一些产品或者设计的知识，以点带面，复合人才肯定更受欢迎，对待面试，要像和妹子约会一样，表现自己平常的一面就可以了。代码改变世界，要早日成为明日大牛，攻城狮肩上的担子可是很重啊，共勉！作者：邴越来源：博客园
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6月18日 22:03
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　　文/江华丽 （分子集合伙人、前阿里资深HR)
　　来源：分子集自由人（ID:fenziji02）
　　阿里味儿究竟是什么味儿？怎样才能闯进阿里？翻遍全网却找不到一篇完整的秘籍。今天就让分子集合伙人、阿里资深HR告诉大家， 如何才能准确撩到面试官的心？
　　这可能是迄今为止最全面的阿里面试技巧！
　　面试前
　　1简历的准备
　　如何让HR一眼就识到你？
　　核心关键词：简洁、明了、重点突出
　　简历的主题一般由3部分构成： 你做了什么？你是怎么做的？你取得了什么样的成绩？
　　这三个板块儿根据每个人的情况不同，具体的细节也就不一样。我们就当做一个提纲性的作用去展示就好，不需要进行具体的阐述。
　　2投递的渠道
　　随着互联网的发展，招聘渠道也开始走细分和垂直领域，每个招聘渠道针对的人群和市场已经开始变得不一样啦，所以我们在投递简历的时候，一定要根据自己的工作属性， 投递到和自己工作属性更加匹配的渠道上，这样更容易被用人单位的HR发现。
　　①现在的招聘网站越来越垂直化，很多都是根据行业来定义的
　　比如互联网人才，可以多关注拉勾网；中高端人才，多关注猎聘；如果你想私下跟老板或者是高端人才经理沟通，可以多用一下脉脉和LinkedIn。
　　②内部推荐是阿里招聘非常有效的一个招聘渠道
　　在投递简历的时候不妨先看看你身边是否有直接或间接的资源。内部推荐是阿里招聘非常有效的一个招聘渠道。因为推荐人对被推荐人比较了解，推荐人对公司也比较了解，所以内部推荐的优先级较高。如果身边恰好有这样的资源，不妨好好利用起来。
　　3知己知彼
　　在投简历前，对自己的定位要清晰。
　　我要往什么方向发展？我未来到底要做什么工作？而不是盲目的跟风。
　　一次性投递多个岗位，这样的投递简历的行为映射出你背后对自己的定位非常不清晰，没有目标感。
　　投简历之前，有必要通过各种渠道去了解这家公司。比如公司的趋势、公司的用人标准、企业的文化和价值观、行业的发展、投递岗位的能力要求。
　　准备工作越充分，越能找到与自己对味的公司和职位。
　　【在阿里，面试中有一个特殊的环节，叫 闻味道】
　　这个环节，一般都会由在阿里呆了至少3到5年以上的业务负责人或者HR来完成，闻味道这个环节渗透在整个面试的环节，你在和面试官沟通的整个过程中，你透露出来的言谈举止，以及你在描述过往的工作履历过程中，你做事情的出发点，做事情背后的行为，都渗透着你的味道。有的岗位也会有群面的过程，面试官给你一个项目主题，大家集体在规定的时间内完成，在这个项目的参与过程中，也是一个闻味道的过程。
　　有的公司在招聘的时候会要求是211、985学校毕业的，或者要求三到五年的工作经验，我只是一个普通的本科院校毕业的，这样的岗位我能去投递吗？答：在阿里或者是其它大型企业，学历和工作经验，固然是一个标准，但并不是硬性的标准。因为 比名校和工作经验更重要的，是一个人的能力以及和岗位的一个匹配度。
　　在阿里也有很多同事是从普通院校毕业的，但后期通自己的磨练，不断成长，最后也晋升到一个很高的职位。
　　所以学历和工作经验只是一个门槛，但不是一个必要且充分的条件。
　　“我已经在一个行业做了两三年了，那我现在可不可以转行呢?”答：中途转行是可以的。但是必须要做好以下几个方面的准备：
　　①你要做好一切从零开始的准备
　　因为隔行如隔山，对于一个新的行业，你是一个新人，所有的都要从零开始。
　　②确认自己是否有从事这个行业的潜力
　　对于你即将从事的这个行业你是否了解？之前的职业是不是你的一个迷茫期？
　　如果你想转的这个行业是你了解而且感兴趣的，那你就去做。不要觉得房地产发展不错，就去做房地产；房地产不行了，现在觉得互联网很火，我就去做互联网。
　　如果不是真正的喜欢，而是盲目跟风随大流，我不建议去转行。
　　刚生完孩子，已经脱离职场两三年了，再次进职场会不会受到限制呢?答：在很多的大企业尤其是在阿里，我们对孕妈妈是不会排斥的，甚至有些岗位，当妈妈的做起来会更得心应手。
　　“在各大网站上投了很多的简历，但是并没有收到面试通知，那我可以霸面吗？”答：就算没有收到面试通知，如果你对这个岗位很有信心，你觉得你是有能力驾驭这个岗位的，那你可以通过各种渠道搜索到企业HR甚至Boss的信息，因为现在是一个互联网时代，只要你有决心有毅力是一定可以敲开他们面试的大门。
　　分享一个小故事，我大学的时候就很崇拜马云，我看过他的各种书籍，后来大学毕业我就想，我要不要到阿里巴巴试一试？
　　当时大学学的是计算机专业，但是毕业就只想做个销售的岗位，因为觉得销售可以锻炼我各方面的能力，所以我一直留意各大招聘网站上发出来的关于销售岗位的信息。那时候阿里的铁军文化也很吸引我，但是我在各大招聘网站上投简历都是石沉大海。
　　有一天，我突然在智联招聘上看到在成都的花园城大酒店有一场阿里专场招聘，我想既然不能收到面试邀约，那就去搞个陌生拜访吧！于是我就鼓足了勇气跑到花园城大酒店绕过前台走到了HR面前，争取到了一个面试机会，就这样我就跟阿里结上了缘。
　　所以，只要你为了一件事去努力，就一定会有一个好的结果。
　　面试中很多人一想到阿里这么大的公司，门槛肯定很高，一看到面试官就紧张，觉得他们很严厉，甚至去面试的时候总有种低人一等的感觉。其实很多大公司的HR和面试官都非常谦虚和蔼。
　　这里给大家几点建议：
　　①平等、自信、淡定从容的心态
　　可能你对面坐的是一个总监甚至是VP，他在这个专业领域或许比你专业，但大家是平等的，所以要放松心态。
　　②在和面试官沟通的时候不要重复，不要拢悸芬欢ㄒ逦
　　③不浮夸，诚信第一
　　很多人问我，我只工作了两三年，简历上能写出来的东西好像都很平淡，不像别人的简历，工作经验很丰富，这个时候我该怎么办呢？
　　我的回答是： 你做到什么程度，你就说到什么程度，你做了什么，你就说什么。不用去虚构和作假。
　　你要相信对面坐的这些在职场很多年已经阅人无数的面试官，他们是可以从你整体的表达逻辑上发现你的漏洞的，如果你刻意去作假最后无疑会适得其反。
　　被面试官问到对加班的看法时怎么回答呢？答：在阿里有这样一句话：加班是正常的，不加班也是正常的，只有完不成工作是不正常的。所以，加不加班不是取决于一种形式。 加班不是衡量一个人敬业程度的标准。我们加班是为了完成原有计划内的一些事情，加不加班，因人而异，有的人工作平衡度节奏感把握得很好，每天很少都不用加班，但是工作依然完成的很好，这种模式往往就是我们比较提倡的。
　　面试官问到我们薪资的时候该怎么回答呢？答：薪资在一定程度上是代表你在职场的价值体现，但前提是不能狂妄自大。
　　每个人都应该正确评估自己的工作能力。 只要你是客观真实地去表达的，即使你说出来的薪资超出了这个岗位原有薪资标准也没关系。至少这是你对自己职场价值的一种认可。
　　面试后等待面试结果的过程确实很漫长。这时候可以做些什么呢？
　　在阿里，正常的反馈期是一周，也有岗位会力争做到三四个工作日。
　　但是也有特殊情况，比如遇到一些基础性岗位的招聘，我们一个月需要招几百个人，我们面试的人可能会达到几千个，由于时间太紧张，可能会超过一个星期没有反馈的情况。
　　当你觉得等了一周甚至两周还没有收到反馈，但你又非常重视这个面试结果的时候，你可以去 主动咨询。
　　如果你没有通过面试，但是你对这个岗位又非常感兴趣，也可以抱着学习的态度去跟面试官聊，询问自己的不足之处，我想HR也会很愿意花时间来帮助你和你分享的。
　　怎么去联系HR呢？面试通知的时候通常是以短信或者邮件的形式收到的，总会留下HR的联系方式。
　　面试了但是没有通过，但是我想再试一下，我可不可以再投简历呢？答：可以的，但是 需要间隔六个月。求职者不可能在短时间内发生一个质的变化。一般情况下，一个人的能力要有突破性的提升至少需要六个月。
　　在阿里，整个人才库都是开放的，如果你之前投了简历参加了面试没通过的话，我们会把你的简历放到人才资源库，你面试的记录会留在系统里面，所以 不要抱有侥幸心理在未满六个月的时候去投递其他岗位。
　　面试就像踢足球，再怎么了解规则，如果球技不如人，还是踢不进世界杯。修炼自己才是王道。努力让自己成为一颗金子，在哪里都可以发光。
　　安利时刻：
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客服邮箱：曾几何时已悄悄年近三十。　　意味着：工作8年；　　也意味着：工作8年后你将再次如何选择职业？　　　　过来人，似乎都有这样的感觉，从热情投入到慢慢麻痹，从为了一个理想到仅仅是为了每个月还能有衣食饭饱。　　　　不是夸张，这是绝大多数人的人生。　　　　切入正题：　　对于阿里巴巴，这个国人尽知的知名企业，很多人多少是有些敬畏的。　　每每从文字报道或是电视广播，我们所了解到的马云，这位杰出的人物，总是自信、张扬、智慧、甚至有些不可一世。　　　　而今天，我却拥有一次去阿里巴巴旗下公司面试的机会，他会不会面试我呢！？　　　　得到这个幸运还是因为前同事的举荐，为此我在msn上感谢了不下30次，希望把自己的前30年人生全都能因感谢而改变。　　　　玩笑了，像很多人一样，对阿里巴巴那份神秘充满了憧憬！　　　　还算顺利，经过电话初试，又在上海见了传说中马云阁下的某位新闻发言人某人，为此我还饶有兴致地baidu了某人的名字，某人的名字+某些关键字，结果百页不止，让我晚上做梦时还偷偷可笑，以至于我的老婆怀疑我精神错乱。　　　　是啊，这样的机会，多少人羡慕不来的，至少我是这么认为的。　　　　见过这位阿里巴巴通天神人之后，果然，不到一个时辰，接到了来自杭州总部的人事电话……“X先生，请您于X日X时来杭州复试，对了，我们交通费是可以给你报销的！”　　“哦，好的，没有问题，谢谢了”　　那个感觉好啊，简直冲上云霄……可谓天堂之路！　　　　是啊，初夏即使去杭州转转都是谢意的。　　　　希望吧。　　　　待续……　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　　请了假，然后把手机调到震动挡，仿佛马云就坐在对面似的，美滋滋的。　　　　此时，老婆的msn窗口弹了出来，“我帮你算了一下，你一天不上班要扣多少多少钱，别忘记。”　　“我说，等我拿下阿里巴巴，我给你买个iphone”　　“切”　　随后，我多次震动，她都不鸟我了。　　　　对了，我老婆也算知名公司的HR。　　　　虽然此时不再鸟我，但还是于前晚给我做了最专业的面试指导。　　　　家有能妻啊！　　
　　真的假的啊? 马大帅面你？那个头跟身体不成比例的家伙是挺能说的
　　恭喜，我今天刚刚去了面试，是初试，等消息
　　我家住在上海某轨道线一端，到某轨道线另一端的火车南站需要52分钟，很快吧！是的，如果是去见马云，你会觉得很慢。　　　　在飞逝的车厢里，仿佛把10年来互联网+电子商务的兴衰史重新review了n回，还时不时扯扯领角领带，拾腾拾腾围在酒肚前的皮带，人要脸，树要皮，良好的形象是成功的开始。　　　　到了，赶紧买了张动车DXXX的票，哇！1小时18分钟。　　“售票员，还有更快的么？”我还挺急呢。　　“有啊，你做神州飞船吧！”　　“靠”……压住火气，付了钱。
　　坐在候车室，人潮涌动，每个手提公文包的年轻人，好像都是同去面试的人一样，使人一下子感到某种无助，也有某种迫切感。　　呵呵，8年了，面试不下800次了吧？不算菜鸟了，我自我安慰一番。　　　　解个手，照照镜子，这个时候终于可以理解老婆为什么每天早晨占着洗手间折腾脸蛋的心情了，是啊，原来男人也要脸，特别是此刻。　　
　　抬腕看看表，12点50分，广播里传出上车准备，刚才坐着看报的，吃泡面的，抹脸化妆的，揣摩地图的，一下子，鸟兽状熙熙攘攘起来。　　　　可不是嘛，都有要事在身的！赶紧，赶紧。　　　　车内整洁而凉爽，每个座位前都有杂志，和谐号真不错，世道和谐真好啊！　　　　是不是人逢喜事精神爽？我想是的。尽管窗外大雨飘渺，打在车窗上，都能斜成45度。　　　　车开了，跟我刚毕业来上海时一样，好像又在做一个好梦，一次理想的前程。　　　　希望吧。　　
　　LZ真慢　　　　我等着看马云呢　　
　　雨一直下，越来越大，江南的秀丽一时间笼罩在灰灰朦朦的天际之下。　　对座一个女孩子睡梦正酣，都溜出了口水，而隔几排的某人或者某些人也都传出了呼噜声，突然，那女孩子一阵惊慌，我想她一定是认为被自己的呼噜吵醒了，十分的不雅不雅，其实不是。　　我偷乐一番。　　　　就这样1个多小时，不算太长，到了杭州站。　　
　　楼主也在上班呢，老板看见要扣工资地。。。
　　？　　没有了吗？　　　　我对阿里吧吧可是情有独针哦　　俺们的前途就把握在阿里吧吧上
　　翠花，上酸菜
　　继续等待，留个爪爪。
　　赶上直播了？呵呵
　　因为没有带伞，查好的公车线路是赶不上了，老婆给的钱估计要透支，幸好平时有点私房钱，好事嘛，打个车呗。　　　　其实，很多已婚男人不管是不是事业有成，都是气管炎！　　　　你们呢？　　　　言归正传，杭州的的士，说实话，是比以前干净了许多。顺着西湖大道，转入堡促路，直奔文三路，呼啸而去……　　　　的哥是一哈尔滨人，很是爽朗，看人也准，“哥们上海来的？”　　“我说是啊”　　“哥们去文三路那，那边都是it公司啊”　　“是的，是的，我去阿里巴巴”　　“嘿嘿，哥们去阿里巴巴啊，我一哥们在里头，2千多一个月吧”　　“faint。。。”　　“就那样，杭州平均工资也就2千多，还是我开车好。。。8千一个月，不是吹得，网上那帖子我看过，你们上海有个8千司机，其实我就是那杭州的8千！”　　“再次……faint”。。。。　　　　车转眼就到了，我原来是个听众，不知道是不是最后一个？　　　　
　　站在明晃晃的华星时代大厅里，我把平头又整理了一番，等电梯的时候，还对着电梯那银灿灿的不锈钢板照啊照，很想把那种光辉照进骨子里去，至少照得衬衣足够地挺足够地光鲜。　　　　30岁了，很久没有这样意气风发了，也很久没有这样期待一些东西。　　　　
　　咳..不要忽悠我们哦!
　　拿个板凳等着直播
　　8年面试了800次,楼主干什么的,该不是搞人资的吧!!
　　记号..
　　不会忽悠的，一次真实的经历，让很多人可以从一个求职者的心历路程并从侧面审视一下阿里巴巴这个已在神殿中的企业。
　　楼主老婆是人资地，楼主到目前为止还不是……
　　阿里巴巴，国内名气还行。　　　　
　　赶上老公的直播啦
　　祝人好运气
　　到了2X楼，出电梯左拐，就是橘红色的大堂！　　橘红色的顶，橘红色的前台柜，镶嵌了黑色的装饰条，两个前台。　　一个20岁左右的女孩子，很漂亮，一个30岁左右的男人，这个这个……这是哪门子文化啊？放个大男人做前台……　　　　咳，真不知道那个男人怎么想的，这时自我感觉无限膨胀啊！　　同样30岁，哈哈，天差地别了吧！　　　　臭美了不是！
　　怎么不一下子写完啊。。。。。　　　　LZ。。。。　　楼猪！！！！！
　　后面的呢?
　　“您好，您是？”那声音，典型一江南女子轻柔清澈……看比西子那滔滔湖水……缠缠绵绵……？到此为止。　　“哦，我是……XXX”　　“您是来复试的吧，请您先填一下这张表格，会有人来接待您的”　　“哦，谢谢”我补充道“我带了笔”　　那女孩把递过来的笔，羞羞答答地收了回去，脸蛋仆仆的红。　　　　我很没有礼貌么？　　没有。　　除了多看了几眼。（老婆别偷看哦）　　　　坐在一张四角方桌前，一张正反印着好多表格和选项的履历，便开始回顾自己那30载，看似没有虚度的光阴。　　　　小学……　　中学……　　大学……　　太学……　　太太学……　　　　间歇时抬头，望去，眼中正是隔着玻璃的许多个手印，调整焦距看清楚，哦！哦！哦！　　那是阿里系特有的文化，金庸古龙笔下的诸多大侠们被马云这个清风扬一个个封禅成了阿里封神榜。　　至于那朗朗上口的诗文，在下实在不能背诵全了。　　　　以后定多带一张白纸，如兰亭序班临摹。　　　　
　　马云鼻子大还是小？手指节大还是小？
　　反正不是光头，哈哈。
　　老马亲自出马，看来应聘的职位不低啊，天涯就是牛人多。　　　　　　埋伏学习。
　　牛人，期待中
　　LZ，广告不是这样做的，骗人的小说不能说成是真的，文笔烂到一看就是假的不要继续装了。
　　我家那位也去阿里巴巴面试过，不过……很不幸被刷鸟~~　　　　结果他去了上海。。　　　　和楼主反反~~呵呵~~
　　面试阿里巴巴我还真不觉得有什么好激动的。
　　马云是个狗屎。。。。。。。。
　　期待...直播继续...
　　　　　　太能蓄势.　　　　　　但愿不要结局很潦草.　　　　　　
　　直播贴？　　这个能火
　　我喜欢太监　　是太监的话　　请楼下留言
　　马云也是我的偶像哦。　　一直没搞懂马云个人的核心竞争力是什么。　　初创业的时候，那帮人对他不离不弃究竟是为什么？　　口才？光凭口才就能把人给忽悠了，这个世界上口才好的人多了。　　懂战略？马云不懂技术，既然他把战略清楚讲给别人听，让别人觉得很有前途了，那为什么还需要马云。如果别人都听不懂战略，为什么又要跟着他。　　管理能力？从他创业前的经历完全看不出跟管理沾边的东西。　　个人魅力？天，这个个人 魅力也太离谱了。　　似乎都无法完全解释。　　看不懂的人，才让我永远觉得莫测高深。　　　　
　　下面呢？
　　是不是还没想好
　　一人得道，鸡犬升天
　　马云是谁？我小学老师也叫马云，难道是他？
　　有点兴趣,留个脚印，呵呵
　　小小一个马云　　真不知为什么这么多人崇拜他　　
　　靠　　ft　　真能吊人胃口　　走了　　胃口也被你吊没了
　　楼住的直播了，卡壳拉？！
　　马云　　我们学校老师也　　~　　有什么好神秘的呀　　就是一个能干的人嘛
直播结束```
　　　　就这样没有下文了？　　
　　qing 继续啊
　　你们说马云面试他激动还是胡锦涛接见激动啊！
　　接着忽悠,接着忽悠,接着忽悠,接着忽悠,接着忽悠,接着忽悠,接着忽悠,接着忽悠,接着忽悠,接着忽悠,
　　呵呵～～打酱油～～～～～
　　我日，又是写 小说 的，看着就累。
　　我觉得楼主写的不错啊，很幽默很诙谐还很抒情，骂人的就一边凉快去
　　由阿里巴巴董事长亲自接待的人选还需要填写履历表吗？而且竟然还是通过前台。假的没谱。　　　　　　-----------------------------　　　　“您好，您是？”那声音，典型一江南女子轻柔清澈……看比西子那滔滔湖水……缠缠绵绵……？到此为止。　　　　“哦，我是……XXX”　　　　“您是来复试的吧，请您先填一下这张表格，会有人来接待您的”　　　　“哦，谢谢”我补充道“我带了笔”
　　来看看 觉得还是很不错
　　嗨，来晚了，我的电脑啊，到现在才弄好……　　楼上有很多朋友，也有太多的微词，其实只是一段真实的纪录，并不像很多人想象得那么复杂，原本就没有写小说的天赋，我写我的经历。
　　继续正文：　　　　翻过纸，把余下的项目填完，草草签上大名，甚至有一种想要复印的愿望，深怕以后没有了纪念。　　　　哦，再看看表15点40分，比预定约面的时间还早了20分钟，早到应该是个好习惯，这样的习惯以前我并没有，还是经老婆多次培养的结果，有个hr得老婆确实也是一种幸运。　　　　我把履历双手递给那个美丽的前台，就怕再有一点点地不礼貌而让她双颊映红。呵呵，刻意的礼貌到反而有点不好意思了。　　　　小姑娘接过时，长甲轻轻地划过我的手掌心。　　“不好意思”　　我忙说，“不疼”　　心噗噗地跳，太紧张了，也很久没有那么紧张了。　　　　
　　啊啊啊!!不得了昵!还没写下去?难道说面试不成.还给马云讲得到十年不上网?加油啊!写下去!!!
　　那一刻，我仿佛回到了12年前，高考最后一场，提前20分钟交卷，也如此般自信却也夹杂了复杂的心情。　　　　我能进入北X么？我想我能。　　　　不同的是，我今天面对的是那么一个小姑娘，相同得是，从某种意义上她也可能决定我将来的命运。　　　　希望吧。　　　　后来，我带着我们镇上几乎所有人的希望，踏上了北行的漫漫求学之路。　　　　懵懂的，未知的，但也是兴奋的。　　　　回过神来。　　　　“您先到那边坐一会，过会我们会有专员接待您的”　　　　我回到桌边，开始打量起周围的每一个细节，像福尔莫斯？　　　　是的。　　　　有个饮料机，投币吧，确实有些口渴了。为什么不是免费的呢？　　　　阿里巴巴啊，为什么不是免费的呢？　　　　天下没有免费的午餐嘛，凡事要必先与之，再得之。
　　　　支持楼主一下　　
　　LZ继续啊，见着马云没？？马哥是俺偶像，看见他了，替俺跟丫说：多吃点！！　　
　　阿里又不是什么好公司，待遇普通，企业文化　　象传销据点。你要说柳传志面你还能说说。　　连个发言人都还冠上传说中的，寒......　　30几岁了，公司领导面一下就激动成这样了，你又不　　是和马云谈生意。
　　应该不是Jack　Ma亲自面的吧，看样子楼主是来阿里面试而已，因为Jack在创业六楼，而楼主面的是华星时代。
　　我操，这铺垫，也太jb 长了
　　拖 拖 拉 拉。
　　小样得瑟~~
　　传说中的裹脚布
　　没了啊？
　　写的快点阿
5分钟就都看完了
　　怎么停了啊。
　　马云比我口才还好,　　所以他功成名就了.
　　如果把自己当个人才，你就不会这样受宠若惊了。
　　作者：隐士的茅屋　回复日期：　20:40:44　
　　　　如果把自己当个人才，你就不会这样受宠若惊了。　　-----------------------------------　　对啊　　都不知道楼主的智商是否真的很高. 公司聘请你,就是想深度剥削你而已.如果把自己当个人才，你就不会这样受宠若惊了。
　　请问您是写面试经历还是在写小说？　　　　谢谢
　　LZ你就不能一气贴完啊
　　LZ你就尽情YY吧
　　肯定是扯淡　　　　马总面试人现在很少，而且也很少在华星了，华星上都是b2b业务　　　　你就YY吧
　　你这样的老油条,没本事不会要你的.
　　忽悠我们
　　当然是真实的面试经历，楼上有些人啊！咳！
　　明天你写一个马克思要接见你，肯定比这个还吸引人！
　　继续正文：　　　　大厅里人头攒动，想到刚才签到时表格上至少有30人，咳，一个偌大的公司看来人员流动率还是非常之大的。　　　　用我老婆的话说，这也是HR的责任之一，招人与退人的流动率基本不能超过5%，否则就是低效的。　　　　我不知道是不是有理可循，但也应该是经验之谈吧。　　　　我喝了口刚才花了1元接的一小杯红茶，有些涩涩，但对于长途之后的人来说，也能提起几分精神，跨上腿，又跨下腿，车坐的却是有点久。
　　等你把红茶喝完。。。。。偶都打瞌睡了鸟～～～
　　这太监贴还没结束啊。。。。
　　你能不能直接点,怎么老一点点的贴,明明小家子气嘛.
　　LZ写小说呢还是写真实经历呢？已经脱离真实经历的可能性，让人已经完全丧失胃口了　　鄙视一下
　　刚刚收了一下什么叫太监帖，咳，第一次来天涯，就被那么多朋友说笑啊。　　　　太监帖，意思就是指那些写了一部分，却不再有下文的文章。　　　　它的来源牵涉到一个典故。　　　　该典故说的是清朝著名的大学士纪晓岚，当时纪晓岚是闻名的才子，文才出众，并且不乏强烈的幽默感，拿到现在来说，就是BT(如果当时有猫扑的话，纪晓岚肯定是跳跃性思维中的佼佼者)。　　　　话说一个太监，因为仰慕纪晓岚的才气，常常央求纪晓岚给他讲故事，而纪晓岚不厌其烦，总是假词推脱。终于有一天实在推脱不了了，于是纪晓岚就说：“好，我给你讲一个故事，从前啊，有一个男人……”说到这里，停住了。那个太监就问：“下面呢?”纪晓岚：“下面没有了。”　　　　纪晓岚以他敏锐的BT细胞讽刺了这个烦人的太监一番。后来在BBS上，人们流传开了这个典故，并以此来形容那些半途而废的连载帖子，称此类帖为“太监帖”，主要取字“后面没有了”这句话。而“太监帖”的楼主，自然也就是太监了。所以奉劝那些发连载帖子的朋友，最好有始有终，要不得个“太监”的雅号就不大好了。　　　　这个典故，也是野史记载，至于其真假，我等后辈也不得而知。但所带来的“太监帖”这个词汇，却非常之形象生动，让人一眼得知其意思，却又不乏回味无穷。　　　　
　　当然是真实经历，如果你也去阿里巴巴面试过，就相信这是真实的了，他们就是这样安排的。
　　MARK等待中……
　　又没了。
　　真墨迹!
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