未来十大热门职业的夕阳职业有哪些

  未来二十年中国社会的朝阳产业和夕阳产业  朝阳产业:  1.军工产业、保安产业。由于世界进入了大动荡周期,未来20年,国际社会将陷入严重的军事对峙乃至大规模战争,中国的军工产业必然迎来长期发展,军事部门(军队、为军队服务的服务部门)将生意兴隆。  同时,由于社会矛盾加剧,世界各国国内的民族冲突地区宗教冲突地区冲突日益激烈,又导致保安器材供不应求,比如盾牌、电警棍、电击枪、辣椒喷雾器、手铐、铁丝网、摄像头、窃听器等。对保安专业人才的需求也很大,这两个行业也是朝阳产业。  2.自动化产业。由于中国生育率持续下降,劳动力短缺将成为长期现象,企业必然要大幅度提升生产自动化水平。同时,由于人口老龄化的影响,很多老人没有年轻人的照顾,他们需要自动化的家用电器,如全自动洗衣机、电动窗帘、自动轮椅等。所以,自动化产业将大为兴旺。  3.能源产业。人力的短缺,势必使中国人依靠机械力,而机械力是靠能源驱动的,所以,未来能源产业将长期繁荣。煤炭、石油、天然气、水力、核能、风能、太阳能等等,都前景看好。  4.医药产业。由于人口老龄化,中国慢性病病人人数将暴增,什么脑出血后遗症、高血压、糖尿病、关节炎、腰肌劳损、慢性支气管炎、冠心病,等等,到处都是。这将极大的带动医药产业的发展。  治疗小孩儿的病,主要靠疫苗,那赚不了多少钱。治疗老年人的病,则需要大剂量的药物,这可以赚很多钱。  5.小户型房屋制造业。单身成年男女数量持续增加,导致市场对小户型房屋的需求猛增。  夕阳产业:  1. 妇产医院。人口持续萎缩,生孩子的越来越少,妇产医院没生意可做。  2. 幼儿园。理由同上。  3. 童装、童鞋、玩具、婴儿和孕妇用品行业。理由同上。  4. 婚庆产业,如婚庆策划公司,婚纱摄影等。由于结婚率下降,这些行业的生意会越来越差。  5. 中小学教育行业。小孩儿少了,对教育的需求也将大幅度下降。
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  早上第一把沙发。  
  如果中国完成税制改革,那么税务代理行业和房产评估行业也会成为热门行业。
  我当地的一个老中医自己开的诊所!生意相当好!他就一个大孙子!跟他爷爷在一起!  
  有道理啊
  码一个  
  上门陪寝服务,也将蓬勃发展  
  mark  
  @济雪侯
08:15:03  上门陪寝服务,也将蓬勃发展  -----------------------------  这个行业现在就很兴旺,未来20年将走下坡路,因为单身女人多了,一夜情也多了,收费的性服务逐渐没落。
  依我对农村现状的熟悉、对农业的理解,补充一些。  1、村、乡镇的学校包括幼儿园和医院等,确实要被淘汰。乡镇的房子没有什么价值。  2、农村的发展,都要集中到县城里,县城,以后就是一农民城市。  3、大城市的教育医疗等还是很有前途的,大家生活水平提高了,对小孩的投入不计血本,从买婴儿推车就开始比较了,就开始拼爹了。
  @四川南方良种核桃
09:12:49  依我对农村现状的熟悉、对农业的理解,补充一些。  1、村、乡镇的学校包括幼儿园和医院等,确实要被淘汰。乡镇的房子没有什么价值。  2、农村的发展,都要集中到县城里,县城,以后就是一农民城市。  3、大城市的教育医疗等还是很有前途的,大家生活水平提高了,对小孩的投入不计血本,从买婴儿推车就开始比较了,就开始拼爹了。  -----------------------------  嗯,的确有这方面的因素,有城乡差别。但从总体上看,基础教育行业发展空间非常有限。
  照这么说,第一次生育高峰出生的人口死亡时,丧葬行业岂不是朝阳行业,呵呵!
  有道理。
  @wgyhqq
11:37:43  照这么说,第一次生育高峰出生的人口死亡时,丧葬行业岂不是朝阳行业,呵呵!   -----------------------------  2020
  快餐式性的士:小面包红窗帘后座席梦思一边开一边崩,提裤下车不按公里数而按时间计费,路面越坑坑洼洼越加收服务费。。
  楼主去神经病医院看看,保准是未来朝阳产业
  五十年后吧  
  @赵之燕
15:36:30  五十年后吧  -----------------------------  用不了那么长的时间。
  关注下  
  自动窗帘不错哦,最好可以遥控
  催泪弹概念股涨停了。
  嫖娼呢,要不要早点转型?
  时隔四年,看到你的帖子,真切感受到行业不可琢磨,所谓的能源行业,传统能源衰落了,自己所学的煤炭相关专业就业非常严峻。国家政策放开二胎,婴幼儿市场及小儿教育继续蓬勃发展。世事难料
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请遵守言论规则,不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)  虽说每个职业很难绝对地分出优劣,但在综合考虑行业前景、承受压力、福利待遇、上升空间及入职门槛的基础上,我们依旧可以了解和把握未来最具活力的职场发展方向。  你所选择的行业是否是自己心属的?是不是有更好的职业可供选择?2013年&史上最难就业季&的就业压力还未消化,2014年的&更难就业季&又悄然而至。在各项宏观经济指标走低的大环境下,&职场困境&被各界广泛关注。初涉职场的新军不知如何择业,征战多年的老将也时有困惑。  谁都知道选择一份好的职业有多重要,但很少有人会细想一份具有发展前景的好职业和一份不那么有潜力的工作所带来的财务及人生际遇相差多少。当选定一份职业之时,人生的财务曲线或许就大势已定,未来享有什么样的生活、匹配什么样的收入也隐约可数。纵使天生我材,如若迈进面临洗牌的&夕阳领域&,相应的生活质量就可能大打折扣。  事实上,对于处在从规模扩张向内部调整的中国经济而言,结构性的产业调整已经带来劳动力需求的变化。在产能过剩及产能落后行业开始出现规模性的裁员调整的同时,许多新兴行业却是另一番求贤若渴的景象,体育经纪人、健康管理师、旅行体验师等不少看似不起眼的&非主流&职业也逐渐展现出迷人的高薪潜力。  &找准台风口,猪也能飞起来。&雷军告诉我们,学历高并不一定就能赚钱,投资多也并不代表一定会有相应的回报,创业最主要的还是要看你有没有入错行,就业也同样如此。虽说每个职业很难绝对地分出优劣,但在综合考虑行业前景、承受压力、福利待遇、上升空间及入职门槛的基础上,我们依旧可以了解和把握未来最具活力的职场发展方向。  这两年,互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业,而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望,也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。  未来最赚钱的十大行业之一  互联网服务人员  职业概述:为新兴的互联网企业提供构筑网络平台以及技术支持的相关工作人员  压力指数:★★★★☆ 难度指数:★★★★☆  薪酬福利:★★★☆☆ 上升空间:★★★☆☆  行业背景:这两年,互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业,而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望,也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说,在一线城市,以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高,但只要工作拼命,能力出众,实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司,同等条件下,普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元,与许多传统行业相比,这样的收入水平绝对令人艳羡。工作经验超过5年后,互联网企业中的收入差距就会拉大。  作为一个彻底的新兴行业,没有传统行业那么多的关系户、论资排辈或刚性的学历要求,而是更看重你的实战能力,如果你能力出色,快速成长为某部门的技术骨干或重要员工,那你的年薪就将直奔30万元。如果你身上的确有别人难以轻易取代的过人之处,比如某个模块的技术权威,后台存储开发的技术核心,或者在测试、前端开发、运营维护等环节成为公司骨干的话,那40万-50万元的年薪也在向你招手。  未来趋势:  互联网本身是个瞬息万变的大行业,不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关,目前较为热门的有电商、视频、搜索等。从技术人员的专业技能来看,目前除了.net、c#等过时的技术外,其他方向的技能,包括PHP、java、PM,尤其是Android、IOS语言的平台开发,往往都能有较多的从业选择。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。  除了技术人员外,还有两类人才是许多互联网企业,尤其是中小电商急需的人才类型。一类是熟悉网络市场营销的专业人才文章出自,转载请保留此链接!。B2B企业和B2C企业都对这类人才有较高的渴求。另一类是懂电子商务专业技能的人才。相比而言,B2B企业对这类人才的需求更强烈。另外,还要注意的是,总体来看,作为新兴产业,互联网企业的薪酬在不同的城市和地区有着较为明显的差异。数据显示,浙江省、广东省、上海市、北京市的收入水平最高。由此可见,中国互联网企业目前还是集中在长三角、珠三角和大北京这三大经济最发达的都市圈。如果想在这个行业里淘金,那就不要梦想逃离&北上广&的高房价、高物价和令人窒息的交通和雾霾了。  入职门槛:  互联网技术性的工种,尤其是一些关键性的技术工种,对学历和从业经验有较高的要求,技术岗位的重要性和难度,与员工的经验成正比关系。而像营销类的岗位,则对学历和工作经验没有太大的刚性要求。不过拥有市场营销、电子商务、贸易等专业背景的人才会有更大的录用机会。尽管学历要求不高,但不管从事具体哪个工种,在互联网行业,拥有一定的计算机操作技能都是必备的。  在金融这个大行业中,银行、券商、基金、保险、信托等不同子行业也有着不小的收入差距。其中,基金及信托行业从业人员未来有望成为相对收入增速最快的&金融金领&。  基金信托从业人员  职业概述:从事基金、信托等理财产品研发、销售、服务的专业金融行业从业人员。  压力指数:★★★★★ 难度指数:★★★★☆  薪酬福利:★★★★★ 上升空间:★★★☆☆  行业背景:  在许多人眼里,金融行业从业人员的收入往往都非常高,也就是所谓的&金融金领&。而实际上,在金融这个大行业中,银行、券商、基金、保险、信托等不同子行业也有着不小的收入差距。在2008年以前,借助大牛市的威力,基金业曾经是收入增速最快的金融行业,但在过去几年股市持续疲软的环境下,过去名不见经传的信托业一举成为收入增速最快的金融子行业  以2013年的统计数据来看,由于股市持续低迷,偏股型基金卖不动,货币基金则由于没有申赎费用,加上管理费较低,导致公募基金行业人均创收仅为75.3万元,基金从业人员的收入也随之降至历史最低,人均收入普遍低于50万元。在2007年,屡屡爆出的基金从业人员年薪百万的收入神话也成了历史。与之相反的是,信托业则实现了超过300万元的人均创收,人均年收入也高达75万元左右。  然而基金业收入的低也只是与过去以及与信托业相比之下的感受,与社会其他行业相比,基金从业人员的收入依然不算低。正所谓高收入必然有高压力,无论是基金业还是信托业,都是典型的收益导向型行业,只有给客户带来高回报,才能维持自己的高收入,但随之而来的是,无论是前端的产品研发,中端的市场运作还是后端的销售推广,在获得高薪的同时也面临着较大的工作压力。  未来趋势:免责声明:本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文,记得打分哦:很好下载Doc格式文档马上分享给朋友:?知道苹果代表什么吗实用文章,深受网友追捧比较有用,值得网友借鉴没有价值,写作仍需努力相关投资创业:
48小时热门未来最赚钱的6大职业 你是赚钱的那个吗?
第1页:农业小常识
第2页:互联网服务人员
第3页:旅游体验师
第4页:涉外知识产权律师
第5页:生物医药研发师
第6页:私人健康管理师
第7页:高级职业农民
  农业小常识
  绿色食品认证的办理机构是什么?识别绿色食品的“四位一体”外包装指什么?关注“粮策新农业论坛”回复关键词“绿色食品”,答案立即揭晓。
  谁都知道选择一份好的职业有多重要,但很少有人会细想一份具有发展前景的好职业和一份不那么有潜力的工作所带来的财务及人生际遇相差多少。当选定一份职业之时,人生的财务曲线或许就大势已定,未来享有什么样的生活、匹配什么样的收入也隐约可数。纵使天生我材,如若迈进面临洗牌的“夕阳领域”,相应的生活质量就可能大打折扣。
  “找准台风口,猪也能飞起来。”雷军告诉我们,学历高并不一定就能赚钱,投资多也并不代表一定会有相应的回报,创业最主要的还是要看你有没有入错行,就业也同样如此。虽说每个职业很难绝对地分出优劣,但在综合考虑行业前景、承受压力、福利待遇、上升空间及入职门槛的基础上,我们依旧可以了解和把握未来最具活力的职场发展方向。
  根据近几年的产业发展方向和就业前景来看,小编掐指一算,有8大潜在职业最赚钱,你选对了,你就很快会富有啦~
(责任编辑:HF017)
05/04 08:3804/17 07:55
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习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖,并不代表就没有前途,学好一门技术,凭本事吃饭,日子过得并不比白领差啊!以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求,总结起来说,就是要回答三个问题:1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求,打个比方,对方单位写了五条要求,你是不是真的每一条都是符合的呢?如果五条中有四条是绝对胜任的,那还有一条是不是硬条件呢?(比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗,那如果没有的话,哪怕就只有一条不符合,也是浪费时间不会录取的)如果低于四条,那用人单位在有充分选择余......回答时间:[]Copyright & 2017

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