《工行步步为赢刷星教程》涉嫌欺骗，去职场类节目找工作靠谱吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-22 12:27 标签： 工行步步为赢刷星教程
男子电视求职成功应聘遭拒 网友批《步步为赢》-中新网
男子电视求职成功应聘遭拒 网友批《步步为赢》
　　选手在《步步为赢》中应聘成功后却被公司拒绝，网友痛批该节目――
　　日前有媒体报道，一位郭先生在东南卫视职场类节目《步步为赢》中应聘成功，但去该公司报到却被拒之门外。一怒之下，郭先生将公司告上法庭。
　　职场类节目究竟是作秀还是负责帮人找工作？这一话题被网友广为议论。
　　节目里选手应聘成功
　　在东南卫视《步步为赢》播出的第一期节目里，有一位来自北京的年轻人郭宏，以20万元年薪的高薪成功加入了小米科技，当时在观众中就曾引起非常大的反响。这期节目中，郭宏表示自己在爱立信里担任通讯工程师，年薪差不多20万元，想找设计或者与广告创意有关的工作。小米科技的CEO林斌最终向他颁发了求职邀请。薪水是以工资加期权的方式，与20万元的年薪持平。
　　现实中报到时却被拒
　　然而时隔近半年，日前有媒体报道，郭宏虽然在节目中求职成功，但在现实里却被小米科技拒绝了。消息里指出，应聘成功后，郭宏辞掉了原来公司的工作前去小米报到，然而小米公司告知他并没有适合的职位，同时拒绝与之签订劳动合同。一怒之下，郭宏以应聘公司违约为由提起诉讼，要求支付误工费4080元、交通费500元以及因对合理信赖而致使丧失其他缔约机会的损失费51000元。此案日前已经被北京海淀法院受理。
　　网友：此行为存在欺骗
　　这一消息在网友中引起了巨大的反响。不少网友都表示质疑：这究竟是求职还是作秀？有网友表示了对这档节目的极度不信任，“李唐SEM”说：“这是步步逼人，在广大观众面前玩愚乐！”网友“我才是波哥”也吐槽：“都是在演戏，都是为了收视率，都是在忽悠老百姓。”还有网友认为，应聘者被欺骗了，“包治国”也说：“节目组作秀失败，公司存欺诈，请别再相信类似的作秀节目！”
　　节目组：暂不便评论
　　1日记者就此事采访该节目制片人李季，他以短信的形式回应称：“因事情的来龙去脉台里正在调查，目前不便评论，请谅解。”而当时向郭宏发布邀请函的林斌1日则通过微博回应：“节目组明确告知，现场只是达成录用意向，应聘者之后必须通过公司正常面试流程，遗憾的是郭先生没有通过小米面试。”
　　律师：节目方无需为选手负责
　　记者随后就此案咨询了相关律师。律师认为，这一事件的评判关键在于小米公司与求职者之前有没有其他具有法律效应的具体约定，规定了小米公司要为郭先生在相应的公司里提供职位，“仅仅凭节目中的一句口头承诺，很难说具有法律效应。”而《步步为赢》节目组作为向求职者提供求职平台的第三方，在没有其他具体的约定下，律师认为其并不需要为小米公司与郭先生之间的纠纷承担法律责任。综合
　　本报点评：不排除这个节目和这个公司存在诚信问题，但是求职者也应该擦亮眼睛，并且要有一定的娱乐精神，要知道，某些公司的目的是上节目，而不是真的来招聘！
【编辑:张曦】
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. All Rights Reserved求职节目娱乐有余服务不足 荧屏职场变身伪秀场_新闻中心_新浪网
求职节目娱乐有余服务不足 荧屏职场变身伪秀场
　　如同两年前《非诚勿扰》一夜间带火了荧屏相亲类节目，随着《非你莫属》、《脱颖而出》、《步步为赢》等职场节目的相继开播，在一年一度的春季招聘季，荧屏职场招聘类节目也如雨后春笋般冒出。“海归女”、“公益哥”、“黄秋生师妹”等头衔取代了“宝马女”、“拜金女”，2012年的卫视荧屏上，突如其来的“职场秀”成为新热门。
　　与婚恋节目一样，求职类节目也正在朝“伪秀场”慢慢发展，虽然打着服务的旗号，但本质仍是一场娱乐观众而精心策划的“秀”。业内人士称，职场节目过度娱乐作秀会对求职人形成误导，产生消极影响。
　　事业加娱乐吸眼球
　　求职节目数量飙升
　　其实，国内电视的求职节目由来已久，央视的《赢在中国》、宁夏卫视与第一财经合办的《职场好榜样》已成品牌栏目。“这些早期的求职节目中规中矩，也很少出现话题人物。目的就是为了帮助有需要的观众提高求职素质，给予求职上的指导。”业内人士说，这些早期节目只能划分到生活服务类，和综艺节目几乎没有任何交集。
　　进入2012年，张绍刚在《非你莫属》里和海归女互掐引发的热潮还未退去，《脱颖而出》里应聘女保镖的美女们在三亚海滩的比基尼魔鬼特训又挑起话题。2月底，东南卫视推出《步步为赢》，加入大型职场招聘类节目的混战，此外，江苏、浙江等多个卫视或推新的求职节目，或者把老节目进行改版，求职类节目数量几乎呈现爆炸性增长。
　　求职类节目为何突然火爆？东南卫视《步步为赢》制片人李季表示，限娱令是一个原因，但更多的还是因为有需求。“综艺节目主要受众是年轻人，年轻人现在最关心什么，无非是事业和爱情。如果能关注年轻人的事业发展，再加上比较活泼的方式，让不同个性的人同台展示自己，这样的节目想不火都难。”
　　多情绪少理性
　　求职节目依然是“真人秀”
　　不久前，天津卫视《非你莫属》中的“海归女”刘俐俐因与主持人张绍刚的“舌战”一夜成名，走红模式颇似当年《非诚勿扰》中的“宝马女”。江苏卫视的职场节目《脱颖而出》为保持优势，与同类型节目拉开差距而定位“冷门职业招聘”，近期推出美女保镖、美女大厨、女模特等职位，参选美女性感火辣，争夺过程明枪暗箭，很吸引眼球。
　　东南卫视的职场节目《步步为赢》，大手笔挖来了江苏卫视另一档职场节目《职来职往》的团队，尽管其打出“精英和高端招聘”的旗号，然而仅播出四期，应聘选手就出现了“黄秋生师妹”、“公益哥”等等，已经很难让人相信这还是为年轻人服务的求职类节目。
　　对于求职节目和当年的相亲节目一样，这么快就沦为“秀场”，多位求职节目制作人予以否认。李季说，节目的核心还是服务，对大学生求职给予必要的帮助，至于其他的都是辅助手段，不会本末倒置。《脱颖而出》制片人唐嘉也表示，节目事先不会要求选手有多少表现欲，只会为选手安排心理辅导、职业评估，至于呈现出现在的局面，是观众的需要，也是竞争中无奈的选择。
　　对求职帮助有限
　　过度包装可能误导观众
　　对于求职类节目，山师大文学院大三学生张颖和同学们每周几乎都会看一两个。“因为秋天马上就面临找工作了，所以我们现在对这类节目还是比较关注的。”但是谈到对找工作是否有帮助时，小张笑着说，现在她们都把求职节目当综艺节目看了。“太邪乎了，那些求职人的经历，以及和评委的对话，和实际面试差距太大。”
　　“电视媒体要有一种担当意识。”智联招聘一名王姓职业生涯顾问对于目前求职节目越来越娱乐化的倾向非常担心。“不能为了眼球效应，以一种娱乐的心态来办职场秀节目。现在年轻人的择业观发生了偏差，职场秀节目需要给予校正和引导，使他们找到一条正确的成才的路径。但现在是南辕北辙，对他们的误导越来越大。”邱t
| （编辑：SN053）
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