关于简历中的小问题
关于简历中的小问题
　　如果有一群人排队争夺一个职位，为什么偏偏是你被选中呢?要回答这个问题，我们需要回到起点，看看雇主究竟需要什么，HR究竟会看重什么，应聘者又该如何应对。
　　1.首先牢记：诚实为本，不要说谎
　　几乎所有HR都提到，最重要的一点不要编造虚假的简历。HR的职责首先就是和捏造的者斗智斗勇，经验丰富的HR往往一眼就能看穿哪件事你其实没有做过退一步讲，编造的经历也很容易在或上机测试中露出马脚。你一旦因此进入黑名单，就万劫不复了。
　　2.简历格式用Word就好，不必处理成PDF
　　不少简历专家会建议使用PDF格式的简历，因为能够保证简历模板的稳定性和美观。但实际上，很多企业需要对收到的简历进行扫描、打印等处理。从这个角度看，PDF不是最合适的格式。多数HR在阅读方面还是高度接受传统的Word版本。
　　3.避免使用高版本的Word软件
　　很多企业尤其是500强外企的办公软件都是正版的，因此不少HR所使用的系统仍是Word的2007甚至是2003版，很有可能会打不开高版本的Word简历。HR也几乎没有可能为了你这一份打不开的简历而升级软件，最大的可能是直接忽略，不去打开。
　　4.如果要放照片，请客观考虑是否能为自己加分
　　如果你浏览国外的简历模板，会发现大部分简历都不附照片。因为国外企业受劳动法限制，不鼓励把太多个人信息放入简历。不过在中国，因为大多数求职者都会附上照片，如果只有你不附，HR可能会在心中揣度你是不是形象不够自信。
　　不过如果你真的觉得自己外形差强人意，不附照片对你也不会有太大损失，HR主要还是从经验上考察求职者。如果你想放，就一定要放能为自己加分的照片。生活照、浓妆艳抹、艺术照、刘海齐眉、比划手势等照片都会令HR厌烦，最佳建议还是：证件照就足够了，最好着上职业装。
　　5.写简历前，先研究公司
　　在撰写简历时，应聘者需要对企业的要求有一个初步的判断，然后对号入座。不同企业文化或职位的简历需要展示的特点也是不同的。比如对于技术性岗位，一份整洁的简历更可靠;而对于创意性的职位，将简历设计出自己的风格则会更抢眼。
　　6.投本地的公司希望更大
　　尽管HR不会这么说，但地点一直是他们考虑的重要因素。地点涉及到你未来工作的稳定性，以及对当地市场和工作习惯的了解。在校园招聘里一般本地院校的学生投本地公司也更有优势。
　　7.把自己的竞争力与公司的职位对照
　　最好的简历是清晰明了，每一条信息都凸显你可以满足企业的职位要求。不一定将自己的全部信息都写出来，只写出能够帮助自己赢得这个岗位的信息就够了。
　　8.把所有的表述转化为&我能为公司贡献什么&，而不是&我要学到什么&
　　以公司而不是自己的需求为中心，更能打动简历的筛选者。
　　9.少就是多
　　一个基本点是，简历不能冗长，最多两页。而第一页人们给予的注意力是95%。因此求职者必须在第一页做足文章。第一页除了自己的名字和联系方式之外，布局颇为讲究。
　　求职者需要五到六点技能上的强项，一到两点性格上的强项和工作的成就，再用两到三点简要描述求职的目标和自己能够为企业带来什么价值。这些要点需要经过高度的概括和提炼，简洁、明了、清晰。很多人会把工作经历和个人成就写得事无巨细，但记住，&少即是多&。哪怕做过十多项重要工作也只要总结成三四点，加上点个人成就的简单描述就可以了。
　　10.先总结，再展开
　　把自己的优势在简历开始试着用三句话概括。在简历筛选过程中，不可控制的因素太多，唯一可控的就是应聘者一定要把最核心、最符合职位要求的描述写在最前面。
　　如果要应聘一个电子行业的技术岗位，第一句话写摩托罗拉5年的工作经验肯定要比吃苦耐劳、抗压力强、能持续加班更有竞争优势。之后每一部分开头的第一句话一定是对从业经历的一句总结性描述。如果求职者在工作经验描述时写成：从哪年到哪年在哪家公司分别做了几件事情，也许HR根本就没耐心看。
　　11.新人可以用拆分法描述经验
　　如果你觉得自己没有太多亮眼的经历可说，建议采用&拆分法&来描述。在工作中的什么情景中，个人做了什么努力，取得了什么成果，实现了怎样的成长等等。这样做的好处是让简单的岗位职责显得不那么干涩、单薄，拆分法可以让你的简历显得细节更丰富。把关联性最高的部分着重加亮。
　　12.在自己特别有优势的部分，用黑体、加粗、下划线、大写凸显出来
　　斜体不一定受欢迎，楷体看起来字号太小，尽量不使用
　　13.的质量比数量更重要
　　许多新人简历的通病是看上去简历信息丰富，但经历之间毫无关联性。这会让人觉得你对职业缺乏规划，如果你之前只是为了攒些经历，起码要在简历中让它们与公司的招聘要求彼此应和。
　　14.工作经历不一定要按时间排序，可以按重要性排序
　　一般在排序上，大家通常喜欢用时间倒叙，从最近的经历写起，清晰明了。这么做虽然很好，但是如果经历不够亮眼，看上去就会像流水账，很难迅速吸引眼球。
　　更好的排序方法是依照跟职位的相关性和重要性原则排序，比如说医药销售，可以先写教育信息、个人信息，然后写销售、市场的相关经历，然后再写与医药相关的经历。这样的简历在HR那里可能用不了10秒就可以迅速通关了。
　　15.加上公司的LOGO
　　让HR感觉你的简历是为他们定制的，就可以让你简历投递的顺利程度加倍。虽然事实上，你可能既需要重点攻破你心仪的企业，又需要适当地海量撒网。那么在你的简历页眉上添加一个应聘企业的LOGO，就能很巧妙地体现出对企业的用心。对企业价值观的维护，也是每个HR都要考虑到的问题。
　　16.多使用动词，少使用形容词和副词
　　动词能最直接地呈现你的逻辑和过去经历之间的因果关系。另外尽量多使用数字，具体直观，直观易于评价，准确又有说服力。那些主观的自我评价，即使自我感觉再良好也还是少用为妙。
　　17.加上你的
　　有这样一个真实案例，一家大型企业招聘行政助理时，一个女孩在简历应聘岗位的下方，添加了自己对未来的职业规划，除了现阶段应聘的工作外，还具体规划出几年后，她希望能够胜任总经理助理的职位等长远规划。HR认为，这体现了她对职业的尊重，以及对未来在企业的发展轨迹有清晰的认识。
　　18.投标越多，中标越难
　　相信我们，HR们都希望自己的公司是你独一无二的选择。海投简历，为优秀公司所不齿。我们理解你想找工作的心已经如热锅蚂蚁，但即便你想海投，至少请想办法消泯掉你海投的痕迹。
　　19.如果没有更好的办法，尽量先按公司要求的渠道投递简历
　　先不要盲目相信网上的心灵鸡汤，也不要轻易认为你标新立异地快递给HR一份简历他们就会认真地拆开，HR们有HR们的工作，一般来说，很多大公司也不鼓励学生用线下简历，而是用填写线上简历统一提交。至少你可以相信，在他们对外公布的渠道中查阅简历是他们分内的工作，简历被发现的可能性也还要大些。
　　20.有创意的简历当然好，但首先你要有一封传统简历
　　专业HR的意见是&你可以用新颖特别的简历形式吸引眼球，但是最好把它作为传统简历的附件添加在后面。简历唯一的作用就是让求职者获得面试的机会。一旦形式大过内容，淹没了简历应该提供的信息，结果只能适得其反。
　　21.正文和附件同时上传
　　现在有越来越多人能考虑到方便HR的筛选，把简历放在正文里。但这其实并不方便打印，在附件中也一定要上传一份简历。
　　22.经常刷新简历
　　因为简历的排序规则是：最活跃的简历一定出现在最前面，如果有条件，可以在招聘网站上天天刷新简历，保证简历具有较高的曝光机率。
下页更精彩：1
本文已影响人初入行，投简历，经常撞上培训机构，如何识别？ - 简书
初入行，投简历，经常撞上培训机构，如何识别？
先介绍下自己，看文章得知道作者是干嘛的
IDO老徐，互联网从业者，软件测试老鸟，08年开始从事软件测试职业；前后经历3家公司，从测试小菜到公司测试负责人，带领测试团队对公司整个产品体系负责；
专注测试职业探索、测试管理、项目管理、测试经验谈；分享自己的测试观点、测试经验；希望能让你的职业道路少一些弯路！
嗯所有人，都是从初学者、无经验开始踏入一个新行业～不管你是转行从事职业还是刚大学毕业从事测试职业第一份，总是显得比较难找～因为很多公司基本不招没经验的～成功入职？坚持 ＋ 总结 ＋ 运气 ＋总结每次失败的面试经验～多多学习测试理论：测试流程 ＋ 缺陷流程 ＋知识 ＋ sql ＋等－－正文－－初学者，应该经常遇到这种情况：海投，基本无面试，就是有那么几个电话，还是！今天IDO老徐主要分享如何识别培训机构：1. 进入公司官网了解2.搜索公司名3. 交流群问其他同学4. 看招聘要求更多，欢迎实时与老徐交流～
十年职场老鸟，软件测试职业探索者。
文章囊括：简历、面试、职场经验、职场感悟、IT技术、软件...【技能】准备进入职场的新人们，你的简历写对了吗？
简历就是敲门砖，就是门面啊，是非常考究的！文 | 伍小仙来源 |&伍小仙的法律博客（首发于作者个人微信公众号“伍小仙”）大家都是知道的，我嘛，心情一好起来，就是个话唠，喜欢到处找人唠嗑。这个星期在看盆友简历的时候，我们聊了聊，然后，聪明机智英明神武的我突然发现，原来初入职场，大家都很困惑，根本不知道简历到底应该怎么制作！很多时候，有的盆友，简历被刷了n多次，依然没有意识到自己的简历存在什么问题……额滴神啊！但是如果你看了很多人的简历，你会骤然意识到一件事，简历就是敲门砖，就是门面啊，是非常考究的！&下面我就我跟盆友们的聊天内容进行总结，加上我自己的一些经验，来跟大三、大四，即将步入职场的你们说说这个事情。我个人的总结是，简历制作可以分为几个步骤：先制作一个纯文字版本在这个版本当中要包含以下基本内容：真实姓名、年龄/出生年月、联系方式（常用电话及邮箱）、证件照、教育背景、校园工作（社团等）、实习经历、荣誉技能。举个栗子：一个真名叫伍二傻的人，性别女，出生日期是日，二货省逗逼市脑残县人，户口迁到学校，现在在浙江杭州，联系方式是：，电子邮箱，毕业于杭州仓前女子大学，学法律的，在学校里担任了一个二逼青年社的社长（工作时长为1年），还曾在学校某协的“关爱二逼青年”部门当了半年的干事，曾去杭州某湖区法院实习了2个月。她不爱学习，大学光知道看着韩国长腿欧巴赵寅成流口水并满世界玩，成绩非常一般，但是拿过省级演讲比赛的二等奖，发表过一些文章。会使用秀米，135，爱微帮等排版软件。此处假设一下她拿到了心理咨询师二级证，司法考试成绩410，英语雅思7.5分。标准照如下：算了，还是不放了……这种情况下，我们可以新建一个文档，将信息进行简单罗列：姓名：伍二傻出生日期：日籍贯：二货省逗逼市（注意，籍贯不是指户籍所在地）常用联系方式：电子邮箱：毕业院校：杭州仓前女子大学专业：法学（本科）校园工作（项目经历）：1. &校级社团：二逼青年社，职位：社长，工作时间为2015年11月——2016年11月2. 校某协的“关爱二逼青年”部门，干事，工作时间为：2014年5月——2015年10月。实习经历：杭州某湖区法院，书记员助理，实习时间为：2016年6月——2016年8月。&荣誉技能：浙江省xxxxx演讲比赛的二等奖心理咨询师二级证司法成绩410英语雅思7.5分会使用秀米，135，爱微帮等排版软件。&特长：写文章，曾在某晨报，某晚报发表过文章n篇，具体为→另做一个文档，将所发表的文章罗列并附上网址备用。&爱好：看书，写文章，听音乐，看电影，旅游。&性格自评：乐观、开朗、热情。&座右铭：每一个不起舞的日子，都是对生命的浪费。标准照除了这些之外，你还需要一张让人看起来赏心悦目的标准照。就杭州来说，我个人比较喜欢的相馆是海马体、1933照相馆。文字深加工下面就要将这份基本的文档进行加工，这个过程可以跟正式的简历制作同步完成。此处，可以给大家安利一个网站——五百丁，可以下载简历模板和在线制作简历。下载的模板可以有word版本，在线制作的只能是pdf格式。可以到这个网站选择一个自己喜欢的模板——这里必须要说的是，我盆友说，简历的配色、文字大小、字体搭配等其实都是很讲究的，如果你能找到一个学设计的人帮你看看，再好不过。我以上文的伍二傻要去投递她个人很喜欢的十点读书公号的编辑岗位：岗位具体要求为：十点读书公众号编辑▼o&爱读书，有丰富的阅读量和良好的审美能力，熟悉十点读书的选文风格，能做出让人眼前一亮的排版；o 爱文字，且具有很高的文字创作能力，对互联网传播的热点具有敏锐的洞察力，能及时结合热点呈现好文章；o 热衷于微博、微信等社交平台，对新媒体有一定的了解和认知。这时候，在制作简历的过程中就要将他们的要求悄默声镶嵌到你的简历经历及能力的描述中。检查、核对、再加工然后，你的简历1.0版本就这样出炉了！为什么是1.0版本呢？赫然是因为你将会拥有n个版本的简历，第一次做出来的简历注定是不能用的。接着，你要开始自己检查，把基本的标点符号错误，语病、逻辑错误等各种最基本的文本错误干掉！还要干掉大片的空白。比如这种！还有这种！接着，如果你自己文字功底过硬，那就自己来，把你的经历挖掘挖掘再挖掘，直到别人看着这份简历跟这个岗位的要求觉得简直绝配！当然，我绝不鼓励你乱吹牛，你首先要考虑你适不适合这个岗位，你是否具备这个岗位所需要的一些基本素质，有了基本的匹配值之后你才能谈得上去加工。如果你自己文字功底本来就不行，我建议你找一个文笔特好的朋友帮你润色！润色！记住！润色！灰常重要！没有这种朋友，你总有朋友吧？给朋友们看看有什么问题，最好给学姐学长们看看！这一步真的非常重要！&如果你还有学设计的朋友，可以让他帮你加工一下！一些容易被忽视的小技巧1. 一般来说，一页纸的简历是最棒的。你的每一句话，每一个字甚至每一个符号都是有用意的，要精简又要说服力。2. 你的经历如果比较多，挑选跟这个职位最相关的，不要什么都写进去。3.&要懂得在同一件事情当中去挖掘和发现你的经历，比如你从事新媒体运营，一方面你是在做媒体，另一方面，你也是在做运营，看你侧重哪一点。4.&详略得当，重要的经历篇幅大一点，次要的经历篇幅小一点。5.关于经历，有人是按时间顺序来的，有人是倒序来，其实关键是把你最有亮点，最重要的经历往前面放。6.&不要一份简历投给n个岗位，要一个岗位一份简历，要单独制作！7. 邮箱——有些公司会认为qq邮箱不正式，可以稍微注意，可以注册一些别的邮箱备用。8.投递简历之后要保证自己能随时被联系上，电话、邮箱都是。9.简历投递如果是通过邮箱投递，建议写一封简短有礼貌的邮件。希望以上全部对于大三、大四的你来说，有点用处！法律人的精神家园法律博客
馆藏&12240
TA的最新馆藏唯我独黑—大理·墨家 - ITeye技术网站
　　我在天津，对于工作地点没有硬性要求，离天津近或在天津更好。只要公司注重储备人才的培养，有公平的晋升渠道和全面的培训机制，并且有明确的发展方向与良好的前景，能提供或协助提供良好的学习与生活环境，薪酬方面能满足当地基本生活所需就可以。以下是简历正文：
论坛回复 /
(23 / 5969)
浏览: 244 次
来自: 天津想入行的新人求助各位大神，如果你看到这份简历_游戏策划吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：36,559贴子：
想入行的新人求助各位大神，如果你看到这份简历
投的游戏策划岗位，如果你看到这份简历，会因为其中哪些不足而面试机会都不给
芸芸重生，茫茫人海里，...
中国百家姓中哪些奇特的...
控吧深夜趴，天下奇谈尽...
在《三生三世十里桃花》...
KS大视界是【空间素材吧...
上周末，迪士尼影业打响...
看剧看剧，没事就宅家里...
【本期话题】用时间和心...
控吧深夜趴，天下奇谈尽...
/.萨德开始布署，后果有...
看多了言情剧偶像剧仙侠...
胡歌和李易峰二人同是80...
亚马逊AWS-云创计划.最高可达10万元免费云资源!
工作经验这块，如果走社招会很难。另，简历要有针对性，你这求职意向那块是全行业求职啊。
不够针对。
最好附加一个最近网络流行游戏（随便一个类型）的策划书，这样就更完美了
我个人觉得……做了1个月、2个月的这种工作，写了还不如不写……
个人建议：1、“特别不喜欢xxx”这样的信息可以删除，我觉得做游戏还蛮多付出没回报的事情的。2、既然需求是游戏策划，至少要列举你有玩过哪些游戏，玩游戏的时长。当然你喜欢的话，附件可以加上你对一些游戏的评测和见解。3、即使是招聘网站的简历，完全可以同时存在几份的哦。所以我觉得你还是有针对性的范围比较好。4、重点介绍你最后一家和游戏相关的工作职能，以及你学到的东西，擅长的东西。和行业无关的工作经验，也可以考虑略过或者综合说明。
求职意向游戏策划排最后一位 你这还想入行啊
行业，目标职能：想进游戏行业，写了那么多非游戏行业的；工作经验：写写你做了什么，负责什么
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴