如何调动孩子的积极性大家参与的积极性

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-03 03:21 标签： 如何调动员工的积极性
推荐这篇日记的豆列
······您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
最有效的还是福利了，比如替员工买些保险，年底分红，奖罚制度，好员工入股等。具体就要看什么样的企业做什么样的决定了。
那就做一些与你们业务有关的趣味问答吧。
然后准备一些小礼品。
但能调动员工积极性。。
比如答不上来的，也奖励，但必须罚表演才艺。
都可以，成本不...
做好职业生涯规划，最好是分短期中期和长期的规划，短期的规划易于实现，可以提高工作的积极性和主动性；其次是有还的心态，特别是积极的心态；三是对未来充满信心。
建立强大的自我。
首先好的员工不需要调动，而需要被调动积极性的员工要因人而宜，然后分两个方面，一个是态度问题，另一个是技能问题，所有的销售人员出现了问题都是上述两方面出现了问题，...
大家还关注如何有效激励员工积极性 如何调动员工的工作热情 - 智囊团网
您的位置： &
& 如何有效激励员工积极性 如何调动员工的工作热情
如何有效激励员工积极性 如何调动员工的工作热情
智囊团网 15:06
如何激励员工 如何激励员工积极性 如何激励员工的工作热情
　　在军人出征上战场前，都会激励士兵的斗志和士气，而对于职场来说，就是需要激励员工的工作积极性。如何调动员工的积极性呢?如何激励员工的工作热情?让员工以最好的状态去面工作呢?下面智囊团网小编就来给大家说说如何有效激励员工积极性?　　如何激发员工工作的积极性：　　1、让员工了解工作的意义　　相信很多企业的员工都认为工作的目的就是为了赚取金钱，因此当员工获得理想中的薪酬时就会停滞不前。实际上，工作的意义远不止如此，工作同样是个人能力提升的一种历练，同时会因为工作业绩上突出的表现获得他人的尊重，提升个人影响力，对那些想创业的员工，工作还是扩展人脉的一种手段。因此，让员工了解工作的意义以及对个人未来发展的影响，可以帮助员工树立正确的工作态度。　　2、培养员工对工作的兴趣　　员工只有对工作真正的感兴趣，从中获得快乐，才能竭尽全力的把工作做好。要想让员工把工作当成兴趣，就要给予员工完全自由发挥的空间。企业的基层员工通常最了解产品和市场，经常在这方面迸发新鲜的创意。所以，让员工自由的发挥空间，企业为其提供一定的支持，不仅能够为企业创造价值，同时员工以愉悦的心态投入到工作当中去，并将之当成一种兴趣。　　3、为员工提供发展的机会　　员工希望通过工作获得肯定，因此企业不要吝啬于为员工提供发展机会。首先企业应该通过培训来挖掘员工潜力，这既能调动员工积极性，通时也是提高企业竞争力的关键之一。其次，在管理者的选拔上应该给员工更多的机会，以内部培养选拔为主，这样能使员工充满期待的投入到工作中，自然也会更加努力。　　4、打造良性的竞争环境　　莎士比亚曾说过，庄严的大海能产生蛟龙和鲸鱼，清浅的小河里只有一些供鼎俎的美味鱼虾。舒适的环境只会让人安逸，失去进取心。对企业来说，要想让员工都能够成为“蛟龙”和“鲸鱼”，就要让员工之间存在一种良性的竞争关系，通过优质竞争，使整个团队充满竞争力。　　5、用荣誉激发员工的热情　　企业都希望员工在集体荣誉感的驱使下努力工作，但在现代社会，集体荣誉与个体荣誉从根本上来说是一致的：个人荣誉是集体荣誉的体现和组成部分，集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿，因此，要想让员工拥有集体荣誉感，企业要通过个人荣誉来换取员工的认同感，进而激励员工努力地工作。　　6、培养员工的危机感　　危机感是一个人成长的动力，同时也是进取心的源泉，一个人失去了危机感，就会便得安于现状。华为2009年年销售额超过300亿美元，已经成为全球第二大移动设备供应商，但任正非仍然高喊“华为的冬天要来了”，正是在这种危机感中，华为不断的成长，并成为中国企业的典范。　　7、保持平等公正的沟通　　与员工保持相互沟通是激励员工的重要方法之一，尤其是平等、公正的沟通，可以让员工感觉到自己受到重视。当员工犯错误时，如果只是进行严厉批评和惩罚并不能解决问题，甚至可能造成员工积怨和流失，有时与员工进行朋友式的沟通和交流反而能取得事半功倍的效果。　　如何激励员工的工作热情：　　员工的工作热情要热河来激励呢?其实从最根本的一点出发就是“心”，要赢得员工的心。赢得员工的心与赢得客户的心一样重要。这是现代企业管理对传统体制权力关系的一个挑战，也是中国企业面临的重要问题。员工在企业中的地位如何，这是能否赢得员工的心的首要问题。古往今来，员工在企业中的地位有三种情况：一是原始没落的企业文化，将员工当作“手”，即干活的工具，这是作坊式的企业对待员工的方法。二是将员工作为“脑”，即高智商的工具。三是将员工作为“人”，即在招聘、培训中注重技能的同时，更注重对其心灵的要求和培育。其特征是对人的情感依赖，使企业成为充满人情味和温馨感的大家庭。显然，在市场经济条件下，员工在企业中的地位应是“人”而非工具。　　总结：以上就是有关如何激励员工积极性的方法的介绍，用心去管理，从心里让员工觉得工作的价值，这样才能使得员工以自身最好的状态来投入到工作中，这样也是的公司的资源利用更加优化。希望以上的内容对大家有所帮助，想要了解更多相关资讯，大家可以查看智囊团网的其他相关资讯内容。
本文由编辑并发表。转载此文章须经智囊团网同意，并请附上出处智囊团网及本页链接。
&&&原文链接/news/view-34078.html
文章排行榜

我要回帖

更多关于 如何调动员工的积极性 的文章

 

随机推荐